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标题: 重磅！HeB移动降本增效举措-集中化运维怎么看 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-12-26 11:35

作者: 木子金水 标题: 重磅！HeB移动降本增效举措-集中化运维怎么看

《重磅！。。。》是致敬前辈的
换行表示敬意

HeB移动为了进一步降本增效，已经开展了网络运维集中化，省公司网络自维提升能力，其他省公司怎样看，要不要继续跟进，迎头赶上！

时间: 2018-12-26 12:42

作者: fe506

县里的网络部人员怎么安排啊，谁知道

时间: 2018-12-26 12:43

作者: 木子金水

fe506 发表于 2018-12-26 12:42
县里的网络部人员怎么安排啊，谁知道

据说基层会留下一部分搞维护，一部分转到市场营销

时间: 2018-12-26 12:44

作者: 木子金水

明年降本增效压力山大，使出浑身解数啊

时间: 2018-12-26 12:52

作者: fe506

那市一级呢，怎么还有说县级要自维还要加人的。市场部要那么多人有什么用?又不是自己发展业务，全是代理

时间: 2018-12-26 12:53

作者: fe506

集中就能降本了?

时间: 2018-12-26 12:58

作者: fe506

都去市场能增效吗？现在的模式都是代理费代理商发展，又不是自己发展业务不用代理商了。市场人再多都是管理

时间: 2018-12-26 18:23

作者: 意房网hnyfw

有涉及到裁员的吗，还是单单是调整而已==

时间: 2018-12-26 22:02

作者: 木子金水

资源整合是第一阶段，定岗定编把人员推到一线激发活力，然后自然法则，曲线实现降本增效的目的

时间: 2018-12-27 05:59

作者: fe506

木子金水发表于 2018-12-26 22:02
资源整合是第一阶段，定岗定编把人员推到一线激发活力，然后自然法则，曲线实现降本增效的目的

有些类似LT，Dx混改，但实际情况不同，这两家派遣制员工多，YD当年实行的是群体员工都是正式员工的模式

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