六层马甲 发表于 2018-12-31 22:57
我哪知道，，大股东说了算，，
我猜测，，体制内干部，，多半求稳，，
意房网hnyfw 发表于 2018-12-28 18:14
不清楚哦，估计难
hxc315 发表于 2018-12-29 11:22
不知道有没有，反正我跑了肯定不给了
hitbill 发表于 2018-12-29 13:16
有年终奖的，中兴是越困难越发奖金，不然会陷入恶性循环。
逍遥_1152 发表于 2018-12-30 20:23
无线这么辛苦，没年终奖，我估计很多人要走
weiminchuhai 发表于 2018-12-31 21:26
不是承诺过的吗？
六层马甲 发表于 2018-12-31 22:43
新来的董事长，，是老航天人，，
上任调研了一圈，，回来大发感慨，，认为 ZX 工资太高了，，
六层马甲 发表于 2018-12-31 22:43
新来的董事长，，是老航天人，，
上任调研了一圈，，回来大发感慨，，认为 ZX 工资太高了，，
scosco 发表于 2019-1-1 10:53
大唐已经成为历史，我看中兴也快了
六层马甲 发表于 2018-12-31 22:57
我哪知道，，大股东说了算，，
我猜测，，体制内干部，，多半求稳，，
askwangjie 发表于 2019-1-1 19:18
不是卖了一大块地么？
akuka 发表于 2019-1-1 18:48
形势不太妙啊，中兴可以学习日本韩国的企业，降薪不裁人，共渡难关。但前提是管理层要得到一线员工的信任。 ...
逍遥_1152 发表于 2018-12-30 20:23
无线这么辛苦，没年终奖，我估计很多人要走
cylzvv 发表于 2019-1-2 09:35
华为不招了，无线能去哪里？
塞北风月 发表于 2019-1-2 10:04
如果有技能在，哪都能去
nanoinstru 发表于 2019-1-2 10:34
这技能就这两家能骗到钱，其他的都没这么高的工资呀
逍遥_1152 发表于 2018-12-30 20:23:01无线这么辛苦，没年终奖，我估计很多人要走
ziyanji2007 发表于 2019-1-2 20:56
嗯……无线部门真应该发年终奖，不管多与少，是公司的一个态度。终端什么的，想走不留
cyy1362 发表于 2019-1-3 09:49
年终奖估计悬了
通信的嘉良 发表于 2019-1-3 10:30
有线能发年终奖不
塞北风月 发表于 2019-1-3 11:11
说出你的故事……
六层马甲 发表于 2019-1-8 13:36
ZX 以后也就那样，，不死不活，，
新人干不满三年，，就会离职去，，HW
greatskywalker 发表于 2019-1-13 03:39
据传言nzj四月中到五月份发，平均不少于去年80%
六层马甲 发表于 2019-1-8 13:36
ZX 以后也就那样，，不死不活，，
新人干不满三年，，就会离职去，，HW
Amarone1965 发表于 2019-1-11 21:43
2018估计么有了，站在公司立场应该适当裁员减负，先上路，再谋发展。
Amarone1965 发表于 2019-1-11 21:43
2018估计么有了，站在公司立场应该适当裁员减负，先上路，再谋发展。
家园会员 发表于 2019-1-13 09:50
人算不如天算，你咋知道几年以后，菊花会比卓越强很多？
家园会员 发表于 2019-1-13 09:50
人算不如天算，你咋知道几年以后，菊花会比卓越强很多？
家园会员 发表于 2019-1-13 09:50
人算不如天算，你咋知道几年以后，菊花会比卓越强很多？
cold-eyes 发表于 2019-1-11 22:19
没压力? 现在很多部门忙得很。
家园会员 发表于 2019-1-13 09:50
人算不如天算，你咋知道几年以后，菊花会比卓越强很多？
塞北风月 发表于 2019-1-13 08:15
消息可靠不？
sztiger12345 发表于 2019-1-25 23:57
看这里发言的，真是很有意思。。如果是ZTE的，抱怨来抱怨去，还不如赶紧走；不是ZTE的，人家发不发钱，都不 ...
sztiger12345 发表于 2019-1-25 23:57
看这里发言的，真是很有意思。。如果是ZTE的，抱怨来抱怨去，还不如赶紧走；不是ZTE的，人家发不发钱，都不 ...
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