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标题: 企业文化与国际争端 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-1-10 14:03

作者: wxp8144 标题: 企业文化与国际争端

本帖最后由 wxp8144 于 2019-1-10 17:10 编辑

美国在技术上正在从高峰走向没落，虽然还是强势，但是这种日已偏西的心态在行动上已经表现出来。现在的冲突在电信5G表现更为突出。但反观我们的企业，这样的冲突跟企业文化不无关系。
我国的一些企业从改革开放之初一路走来，在早期就游离于灰色地带，这在市场和法制还没完善的情况下，这种做法其实也是一种生存的策略。但随着新时期法制和市场经济的确立，这样的经营手段已经不行了，但一些习惯于开放初期的经营方法的老一辈企业家还存在这样的思想。做强做大，弱肉强食的经营理念在一些企业还存在。一些企业已经是世界最大了，还要快跑，一些企业在技术界还远不到引领的地位，却在人家美国的后院摆出一副弱肉强食的所谓x文化，你说人家会怎样想。
虽说美国人的心态不正常，手段可恶，可反观我们自己，用我们这样的企业文化到人家的地盘玩，人家能接受不？虽说人家是资本主义，但经几百年的发展，也是有一套游戏规则的。
所以，有时候我们在埋怨人家的时候，也要自省一下，是不是自己也有错的地方，有时候认一下错，改变一下态度和策略，转机就在眼前。
一个企业的发展，在于技术的积累，也就是说，有看家的本领，所以要有潜心于技术研究的决心和毅力，不能喜功好大，要被市场和社会认可，所以要给人以美好的企业形象，一些国内企业，在国内就给人一种非常强势的感觉，动不动就要打压谁，到国外去也同样强势，不撞个头破血流才怪。
百年老店，不在于多强多大，而在于口碑形象，人家相信你会老少无欺，价格公道，服务周到，所以才会放心地消费。而现在有些企业非常强势，买了你的产品，出了问题，投诉你，你要镇压不，所以，要长久发展，在大众面前，不是你的强势，相反是你对法律和社会公德遵守，对服务的承诺，对口碑的敬畏。
时代不同了，科技必然要走向世界，观念也该换了。

时间: 2019-1-10 14:10

作者: 芙蓉落叶

开始的策略，先试验，再推广，摸着石头过河的思路，大部分企业仍然在这么干，规则之外。

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