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标题: 有一种竞争，叫严重阻碍企业发展 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-3-7 15:25

作者: 18000180018 标题: 有一种竞争，叫严重阻碍企业发展

因为恶性竞争，联通员工近10年来增加了至少6倍(含派遣员工)，增加的员工基本上都到一线卖卡，尤其是混改后，机关里都是老弱病残，增加的人工成本全部用在了卖卡上，但市场已饱和，如何增加销量?都靠员工养卡。

联通用户是移动二分之一，但利润相差离谱!导致企业增量不增收，要靠民营企业钱来救，原因就是虚假用户多。

这竞争还有一点意义吗？不但毫无意义，还严重浪费了资源，导致企业畸形发展，基层员工倍受煎熬，毫无盼头，对用户也不是好事，网络、服务顾不上，上5g没有外援必-死。

时间: 2019-3-7 15:29

作者: 18000180018

这样的竞争意义何在?

时间: 2019-3-7 15:29

作者: 复旦

以前我也不赞成合并，但是现在的情况是三家还不如两家。与其留着一家低效的企业浪费资源（竞争力不足在经济学上就是表现为资源不能高效利用），还不如让这家被高效的企业合并，使得资源被更高效地利用。

TO某些反对合并的人：你们不知道联通现在这样的状况是对资源的极大浪费？要我解释不？本来联通这样二十年几千亿投资下来的资源可以发挥更大的作用，产生更大的效益，出产更有竞争力的产品，现在就这样荒废和浪费，这是对全国纳税人的负担。你们口口声声在说市场竞争，可看你们发言是没有经济学知识的样子啊。

时间: 2019-3-7 15:30

作者: Gratch

联通现在有300万员工？

时间: 2019-3-7 15:37

作者: 18000180018

Gratch 发表于 2019-3-7 15:30
联通现在有300万员工？

算上劳务派遣员工有的

时间: 2019-3-7 15:43

作者: 18000180018

本帖最后由 18000180018 于 2019-3-7 16:45 编辑

复旦发表于 2019-3-7 15:29
以前我也不赞成合并，但是现在的情况是三家还不如两家。与其留着一家低效的企业浪费资源（竞争力不足在经济 ...

恶性竞争已经严重阻碍了企业发展，只是大家不愿意面对，并购重组就是顺应形势的重大举措,减少竞争，降低成本，凝聚力量，发展壮大，振兴企业。

时间: 2019-3-7 15:54

作者: wkeyboy

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时间: 2019-3-7 15:55

作者: 千里骑毛驴

这是什么说法哦，请吃送礼装固话才有利于企业发展不成？这并不是什么恶性竞争，只是现在的所有单位都只看结果，做得了就做，做不来就走，只是联通网络不行没别的办法才这样而已，这点事对于整个企业来说还算不上阻碍发展。

时间: 2019-3-7 16:01

作者: 复旦

wkeyboy 发表于 2019-3-7 15:54
其实并不是恶意竞争，而是工信部甚至更上层的胡作非为导致了三家严重不均衡，才导致了底层员工的辛苦，如果 ...

没办法，电信联通与移动差距那么大就是国家造成的，现在又不愿意像某些国家那样采取严厉的不对称管制，还能给出一大堆不能做的理由，大家有什么办法？是有更好的解决方法，但是环境和上头不会同意啊，大家只能谈谈至少还有可能的电信联通合并。

时间: 2019-3-7 16:09

作者: wkeyboy

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时间: 2019-3-7 16:21

作者: 悠然见南山

联通员工目前是24万，增加6倍，也就是说10年前只有4万。你信？

时间: 2019-3-7 16:22

作者: STM1000

复旦发表于 2019-3-7 15:29
以前我也不赞成合并，但是现在的情况是三家还不如两家。与其留着一家低效的企业浪费资源（竞争力不足在经济 ...

可笑，电信移动效率高？

时间: 2019-3-7 16:23

作者: 复旦

STM1000 发表于 2019-3-7 16:22
可笑，电信移动效率高？

可笑，联通效率高？

时间: 2019-3-7 16:41

作者: zhm9881

合并不合并不重要，如果还是像联通现在这样，跟谁合并都得玩完，只会去拖累别人。混改到底成没成功，大家心里都有数。现在的联通真需要打铁还需自身硬这句话了，既然要混改，就要加大力度，该裁员裁员，领导该下的必须下。不要像现在，变相裁员，职工感觉上当受骗，疲惫不堪，领导战战兢兢，牢骚满腹，从领导到员工不仅不爱自己的单位，而且是痛恨了。

时间: 2019-3-7 16:51

作者: 18000180018

wkeyboy 发表于 2019-3-7 16:09
电信联通合并就是老百姓遭殃的时候到了，也是通信没落的开始，运营商人员日子更会难过开始，竞争少了，设 ...

八十年代改革开放导致大批下岗工人怎么样？最终结果不是激发大家潜力，奔向了小康?改革成果举世瞩目，不要怕变革，不变就是死水一潭!

时间: 2019-3-7 16:54

作者: 18000180018

本帖最后由 18000180018 于 2019-3-7 16:55 编辑

悠然见南山发表于 2019-3-7 16:21
联通员工目前是24万，增加6倍，也就是说10年前只有4万。你信？

你不是联通员工吧，联通劳务派遣员工远多于正式员工，官方数据不包含派遣

时间: 2019-3-7 16:56

作者: 悠然见南山

18000180018 发表于 2019-3-7 16:54
你不是联通员工吧，联通劳务派遣员工远多于正式员工，官方数据不包含派遣

文章不是说包含了派遣工吗？

时间: 2019-3-7 17:00

作者: 18000180018

本帖最后由 18000180018 于 2019-3-7 17:02 编辑

悠然见南山发表于 2019-3-7 16:56
文章不是说包含了派遣工吗？

你从官方看到的24万仅是正式员工的数据

时间: 2019-3-7 17:03

作者: just10086

STM1000 发表于 2019-3-7 16:22
可笑，电信移动效率高？

电信不高联通好？

时间: 2019-3-7 17:14

作者: george_deng

说得对

时间: 2019-3-7 17:35

作者: 锈才暂无奈

zhm9881 发表于 2019-3-7 16:41
合并不合并不重要，如果还是像联通现在这样，跟谁合并都得玩完，只会去拖累别人。混改到底成没成功，大家心 ...

时间: 2019-3-7 18:40

作者: yntmxk

其实恶性竞争的源头就是“一家独大”占据绝对优势地位巨额利润可以支撑肆无忌惮的对另外两家盯着“猛打” 当然阿斗死不争气也是原因之一

时间: 2019-3-7 19:03

作者: 18000180018

本帖最后由 18000180018 于 2019-3-7 19:37 编辑

[quote]yntmxk 发表于 2019-3-7 18:40
其实恶性竞争的源头就是“一家独大”占据绝对优势地位巨额利润可以支撑肆无忌惮的对另外两家盯着“猛打” ...[/q
联通只能发展移动注意不到的低端散户，比如：在街头工地超市，还有不学好经常上网玩游戏的青少年等，这些用户贪图礼品馈赠等一时买卡，用完大多扔，真实用户少。机关企事业等集团单位给联通十个胆也不敢抢，因为即使抢到了手了，移动用更大的代价也会夺回来，联通损失就大了。
如此，联通如何与移动抗衡?如何不越来越差?如何不用假数据忽悠上面?

时间: 2019-3-8 09:06

作者: 悠然见南山

18000180018 发表于 2019-3-7 17:00
你从官方看到的24万仅是正式员工的数据

现在派遣工，其实很少了吧。24万，是包含了合同工的。

时间: 2019-3-8 09:10

作者: 18000180018

悠然见南山发表于 2019-3-8 09:06
现在派遣工，其实很少了吧。24万，是包含了合同工的。

派遣从未包括过

时间: 2019-3-8 09:30

作者: winnyterry

楼主逻辑有点问题，如果我是上层，我看三家的年报，最差的联通，最差的一年，都有几亿净利，近两年联通净利还以几倍十几倍速度增加，电信和移动的盈利只会比联通更好。从这个角度看，怎么也得不出“严重阻碍企业发展”这个结论的。除非三家都是亏的，其中联通巨亏，那你的逻辑我就认为成立了。但现在亏损的情况却没有出现。目前的竞争，于民是绝对是好事，于国也是好事，但要看怎么协调三家和市场的利益了。

时间: 2019-3-8 10:57

作者: lovebugzhang

winnyterry 发表于 2019-3-8 09:30
楼主逻辑有点问题，如果我是上层，我看三家的年报，最差的联通，最差的一年，都有几亿净利，近两年联通净利 ...

正解，楼主觉得是恶性竞争，纯粹就是分赃不均而已

时间: 2019-3-8 11:25

作者: cqxxin

合并最大的问题，是人的问题！人太多了，电信人多，联通人更多，多的人又不愿意干一些辅助性的工作，例如网络维护，物业等（现在都是外包）

时间: 2019-3-8 11:38

作者: shangshanruoshu

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时间: 2019-3-8 12:53

作者: 18000180018

本帖最后由 18000180018 于 2019-3-8 13:02 编辑

winnyterry 发表于 2019-3-8 09:30
楼主逻辑有点问题，如果我是上层，我看三家的年报，最差的联通，最差的一年，都有几亿净利，近两年联通净利 ...

如果不是混改5000亿注入，现在的联通你敢想象?

自身造血能力不行仅靠输血，这人能活多久?

混改失败就是最好的证明!

时间: 2019-3-8 13:46

作者: shengwq1201

再过10-15年，联通也许就能缓过来了。主要是以前的拆分重组，联通比较吃亏。老网通、老邮电人比较多，而且这部分岗位高、工资高。其他两家也有类似问题，但是人员结构没这么严重。

时间: 2019-3-8 17:05

作者: winnyterry

18000180018 发表于 2019-3-8 12:53
如果不是混改5000亿注入，现在的联通你敢想象?

自身造血能力不行仅靠输血，这人能活多久?

混改就是大方向，不止联通，未来电信、移动都要混改。混改就是为了不合并。

时间: 2019-3-8 17:07

作者: winnyterry

lovebugzhang 发表于 2019-3-8 10:57
正解，楼主觉得是恶性竞争，纯粹就是分赃不均而已

嗯，有道理。

时间: 2019-3-13 15:59

作者: 18000180018

本帖最后由 18000180018 于 2019-3-13 15:59 编辑

winnyterry 发表于 2019-3-8 17:05
混改就是大方向，不止联通，未来电信、移动都要混改。混改就是为了不合并。

还不知道吗？联通混改失败了

时间: 2019-3-13 16:05

作者: happy83

千里骑毛驴发表于 2019-3-7 15:55
这是什么说法哦，请吃送礼装固话才有利于企业发展不成？这并不是什么恶性竞争，只是现在的所有单位都只看结 ...

你是看戏的不怕台高

时间: 2019-3-13 16:35

作者: winnyterry

18000180018 发表于 2019-3-13 15:59
还不知道吗？联通混改失败了

你来定义成功失败吗？！退一万步，就算是失败，是联通失败还是混改失败还不好说呢？！

时间: 2019-3-13 16:35

作者: h4445666

千里骑毛驴发表于 2019-3-7 15:55
这是什么说法哦，请吃送礼装固话才有利于企业发展不成？这并不是什么恶性竞争，只是现在的所有单位都只看结 ...

这人肯定不是联通的

时间: 2019-3-14 08:23

作者: 千里骑毛驴

winnyterry 发表于 2019-3-8 09:30
楼主逻辑有点问题，如果我是上层，我看三家的年报，最差的联通，最差的一年，都有几亿净利，近两年联通净利 ...

营造一个更加公平的竞争环境，在楼主那变成了阻碍发展了，按楼主逻辑就是只要一家就行了，肯定没有人跟你竞争，企业良性发展，回到要个覆盖求爷爷告奶奶，办个手机号请客喝酒，那绝对是有益于企业发展。

时间: 2019-3-14 12:02

作者: 电信用户不如狗

卖卡辛苦但还能维持生活，不卖卡可能生活难以保障。唯有携号转网倒逼运营商存量经营这样员工就不用辛苦卖卡增量不增收了。

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