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标题: 研究表明:绩效考核制度易引发员工心理问题  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2019-3-31 15:52
作者: tonnydu     标题: 研究表明:绩效考核制度易引发员工心理问题

IT之家3月29日消息 根据新华网的报道,一份研究表明,实行绩效考核(KPI)易引发员工心理问题,女性和年纪偏大的员工心理健康更易受到影响。

据介绍,一份追踪了丹麦1309家公司中将近32万名员工的研究发现,在实行绩效(KPI)工资的公司里,员工使用抗焦虑药或抗抑郁药的几率高出5.7%。

据悉,研究的对象为18到65岁的私有企业全职员工,报告显示雇主在采用绩效制度后会增加员工的焦虑和抑郁风险。如果员工不喜欢风险和不确定性的话,相应的心理问题就会产生。另外,相似职位员工的不同薪酬也会让员工产生不平等和嫉妒心理。最后,绩效制度还会让员工认为时间就是金钱。

研究显示,采用绩效工资后,有潜在心理问题的男性会选择留在公司,而女性更倾向于离开公司或避免绩效考核。
时间:  2019-3-31 15:58
作者: just10086

研究表明:不实行绩效考核制度易引发老板心理问题
时间:  2019-3-31 16:55
作者: scnc001

just10086 发表于 2019-3-31 15:58
研究表明:不实行绩效考核制度易引发老板心理问题

劳动力紧缺了,考核指标就没那么严厉了
时间:  2019-3-31 20:19
作者: 挖掘机倒车

just10086 发表于 2019-3-31 15:58
研究表明:不实行绩效考核制度易引发老板心理问题

一针见血
时间:  2019-4-1 09:28
作者: bbgunner918

just10086 发表于 2019-3-31 15:58
研究表明:不实行绩效考核制度易引发老板心理问题

端人饭碗,必服人管啊
时间:  2019-4-1 09:28
作者: guyfzjcn

我认为这个结果是对的。
时间:  2019-4-1 09:28
作者: guyfzjcn

挖掘机倒车 发表于 2019-3-31 20:19
一针见血

我认为这个结果也是对的。
时间:  2019-4-1 10:50
作者: tdscdma3g

绩效管理本身没问题,大部分管理者不懂绩效管理,把绩效管理当成绩效考核,用考核代替管理,用考核代替沟通、省一级衙门作用和官僚作风完全通过绩效考核传单市一级,另外,奇怪的现象是,国企都没有专业人员,专业人员混几年都不专业了。。。。。。。
时间:  2019-4-1 11:09
作者: whoami2004

继续作吧,码农已经开始团结起来了
https://github.com/996icu/996.ICU
时间:  2019-4-1 12:44
作者: tonnydu

人管人而非制度管
时间:  2019-4-1 13:04
作者: 悠然见南山

针对丹麦的研究。。。对中国职场没有任何参考意义,无非是大家借机吐槽自己工作制度的出口而已。
时间:  2019-4-1 13:35
作者: zjdenny

just10086 发表于 2019-3-31 15:58
研究表明:不实行绩效考核制度易引发老板心理问题

员工日子好过了,但业绩上不去,老板的心理问题真没法解决。
时间:  2019-4-1 14:14
作者: 49679711

tdscdma3g 发表于 2019-4-1 10:50
绩效管理本身没问题,大部分管理者不懂绩效管理,把绩效管理当成绩效考核,用考核代替管理,用考核代替沟通 ...

专不专业的唯一标准是能不能成功忽悠客户
时间:  2019-4-1 14:29
作者: Tanho

“员工使用抗焦虑药或抗抑郁药的几率高出5.7%”

比较扯淡。尽管32万样本数的确已经足够大了,但这5.7%的差异实在表达不出什么有价值的信息。

时间:  2019-4-1 15:47
作者: TYMING

跑偏
时间:  2019-4-1 16:18
作者: 冷悠紫易

继续作吧

http://cntan.net/b.swf
时间:  2019-4-1 19:46
作者: 雪夜飞猫

whoami2004 发表于 2019-4-1 11:09
继续作吧,码农已经开始团结起来了
https://github.com/996icu/996.ICU

打不开
时间:  2019-4-2 15:43
作者: hnutedu


时间:  2019-4-7 21:35
作者: ?River。_

这个不是必然的嘛,但是国企如果不考核估计更没人干活了
时间:  2019-4-8 07:48
作者: tonnydu

国企考核关系为主,所以底层才怨声载道
时间:  2019-4-8 21:54
作者: fuzhou8201

资本家发明的,管你有没有心里问题。 真好笑




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