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标题: 南京只有不分配安居房才符合公司的利益 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-4-1 08:02

作者: kaka222 标题: 南京只有不分配安居房才符合公司的利益

南京工龄从13年开始算八年，2021年还差两年房子就归这些员工了
也就是公司只能留这些人两年而已毫无意义而且公司也没占用这些人的资金
如果改成长租，可以无限期绑定员工
只需规定考核为c的人不能租这个房子就可以长期绑定了
何乐而不为这些员工没有一点共克时艰的意识留着有什么用呢

时间: 2019-4-1 08:35

作者: xiwu

天天水贴，还激起民愤，不安好心

时间: 2019-4-1 08:47

作者: myrocket_2003

这个主意不错，下次也和客户说下，合同就是历史文件，不遵守了，呵呵

时间: 2019-4-1 09:34

作者: hellocnmb

黑的不错

时间: 2019-4-1 09:36

作者: 蓝蓝的天2018

擦，楼主速来企业文化部报名，人才。

时间: 2019-4-1 09:42

作者: 蓝蓝的天2018

延期交付，实际上员工服务期已经到了，更没利用价值了。

时间: 2019-4-1 09:44

作者: bbgunner918

说这话的不是蠢就是坏

时间: 2019-4-1 10:46

作者: 蓝蓝的天2018

本帖最后由蓝蓝的天2018 于 2019-4-1 10:48 编辑

交了两次钱，被强制退了两次钱，第二次收钱是2015年，退钱是2016年中，退钱的时候，南京的房价已经翻倍了。要求员工签协议，退款保号，后来员工未签协议，强制退回到工资账户，后面以红头文件的方式公告会按照合同交付，中间不定期告知进展，今年3月份，员工服务期到了，中兴直接宣布不履行。楼主，你了解多少？

时间: 2019-4-1 10:52

作者: kaka222

蓝蓝的天2018 发表于 2019-4-1 10:46
交了两次钱，被强制退了两次钱，第二次收钱是2015年，退钱是2016年中，退钱的时候，南京的房价已经翻倍了。 ...

这正是这个时候不分配公司利益才能最大化没有国哪有家没有公司哪有员工员工一点共克时艰的想法都没有公司被美国罚了那么多钱员工贡献一点个人利益怎么就不行了

时间: 2019-4-1 11:12

作者: bingkbingk

kaka222 发表于 2019-4-1 10:52
这正是这个时候不分配公司利益才能最大化没有国哪有家没有公司哪有员工员工一点共克时艰的想法都没有 ...

有见地，此贴值1块

时间: 2019-4-1 11:21

作者: 悠然见南山

不知道楼主背景，但字里行间可以感受到楼主不安好心。

时间: 2019-4-1 15:24

作者: yekong201210

一个营收千亿的公司，天天盯着员工这三瓜俩枣，搞成今天这样不是没有原因的，不把员工当自己人还指望着员工创造效益，简直可笑。

时间: 2019-4-1 17:11

作者: zgq_hh

kaka222 发表于 2019-4-1 10:52
这正是这个时候不分配公司利益才能最大化没有国哪有家没有公司哪有员工员工一点共克时艰的想法都没有 ...

很久没有看到过这么欢乐的回复了。

时间: 2019-4-1 19:04

作者: lovebugzhang

再次分不清高级黑和低级粉

时间: 2019-4-1 19:21

作者: 冷悠紫易

不知道楼主背景

http://cntan.net/p.swf

时间: 2019-4-1 20:27

作者: 通讯产品民工

深圳的安居房不就是好好的吗？分了的员工等于凭空多个几百万.....

时间: 2019-4-1 20:28

作者: yekong201210

删回复是什么情况，说到某些人痛处了？

时间: 2019-4-18 10:29

作者: kaka222

yekong201210 发表于 2019-4-1 20:28
删回复是什么情况，说到某些人痛处了？

说到高管心声了开始删帖

时间: 2019-8-9 18:17

作者: kaka222

公司已经开始清理闹事人员了

时间: 2020-8-26 08:25

作者: kaka222

希望公司全面清查

时间: 2020-9-20 06:29

作者: mikerose

asdasdz168 发表于 2020-9-20 05:41
感人肺腑！

问题解决了

时间: 2023-10-18 08:40

作者: kaka222

后来是怎么处理的

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