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标题: 碰到领导布置了很多事情要求同时推进，又不指明哪些先做的情况，大家是怎么处理的？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-5-13 10:22

作者: syyuanyuan 标题: 碰到领导布置了很多事情要求同时推进，又不指明哪些先做的情况，大家是怎么处理的？

所属的领导经常想到事情就交待下来，过后想起来了就问进度，肯定会有些事情做得慢一些，这时候他就不满意了。

平时已经多次反馈自己承担的工作相对其他同事来说过多过杂，而且也时常汇报工作进度。

不知道大家在类似的情况下有没有什么好的办法？

时间: 2019-5-13 10:44

作者: scnc001

人家是领导，首先自己得主动适应人家。自己多问，如果安排的过多，就直接按照实际情况提出来（问什么时候要，说XX工作还没做完，完成了这个就完成不了那个等等。。。），让领导心里也有个数，省得大家都不满意。
当然，实在操蛋的领导也不是没有，那就另外应对呗，受不了就积极找好下家闪人。。。

时间: 2019-5-13 10:45

作者: tin7yn

中国的领导，大多数都是GL主义

时间: 2019-5-13 14:00

作者: saintinlove85

做个表格，把事情写下来，按照领导的喜好，排个12345，也许领导会不按照这个来，那么说了之后再调整，总之，在这种体制下，解决问题，跟紧领导脚步才是正途，也许负能量，但是职场大多是这样。当然。牛逼的人可以无视我说的这个。

时间: 2019-5-13 14:19

作者: recall

saintinlove85 发表于 2019-5-13 14:00
做个表格，把事情写下来，按照领导的喜好，排个12345，也许领导会不按照这个来，那么说了之后再调整，总之， ...

就怕领导连表格都不看，即使看了之后过两天就忘，什么时候想起某件事情就把你拎出来批评一顿，哈哈。

时间: 2019-5-13 14:23

作者: saintinlove85

recall 发表于 2019-5-13 14:19
就怕领导连表格都不看，即使看了之后过两天就忘，什么时候想起某件事情就把你拎出来批评一顿，哈哈。

做表格不是给领导看，是自己看的，担心忘记了。自己去给领导汇报，每个事情的进展也都能说一下

时间: 2019-5-13 22:42

作者: greatskywalker

横竖炮一响，里面是听得见的.....

时间: 2019-5-13 23:53

作者: 来来往往2018

领导无能，不解释

时间: 2019-5-14 07:14

作者: 来来往往2018

领导*一样，就懂得下任务，其他的屁都不会

时间: 2019-5-14 11:38

作者: Jky24

事情来了优先，问清楚要求，着重问好时间点，根据自身情况反馈困难，应该领导还是会理解的。

时间: 2019-5-15 09:05

作者: Johnson_R

国企里面这种LD还少乜

时间: 2019-5-15 10:56

作者: xiaowu324

经常见了！就算你排出个1.2.3的顺序，领导的领导重视那个了，领导就要求你那个。其实和领导沟通好了，都可以避免，有些领导会给你担着的，就怕领导一点不担责，有问题全是你的事。

时间: 2019-5-15 13:15

作者: 眼睛

每次领导布置活的时候，问下领导，什么时候要求完成，领导提了要求以后，直接问优先级，表明目前手头的活的安排，这个活在合理安排下预计何时完成。

时间: 2019-5-15 14:49

作者: 草剑客

一将无能，累死三军。碰到外行指挥内行的，一，除了忍还是忍。，二，赶快申请去其它部门。三，跳槽。四，踢走他。

时间: 2019-5-15 21:58

作者: nj2177908

不要想太多，领导其实也记不住这么多，按照自己想法做，其他糊弄下，哈哈！

时间: 2019-5-16 08:23

作者: zflzfl

自己了解优先级

时间: 2019-5-17 08:41

作者: syyuanyuan

recall 发表于 2019-5-13 14:19
就怕领导连表格都不看，即使看了之后过两天就忘，什么时候想起某件事情就把你拎出来批评一顿，哈哈。

是的，就是这样的，

时间: 2019-5-17 15:11

作者: savie

scnc001 发表于 2019-5-13 10:44
人家是领导，首先自己得主动适应人家。自己多问，如果安排的过多，就直接按照实际情况提出来（问什么时候要 ...

有道理

时间: 2019-5-18 09:48

作者: scnc001

saintinlove85 发表于 2019-5-13 14:00
做个表格，把事情写下来，按照领导的喜好，排个12345，也许领导会不按照这个来，那么说了之后再调整，总之， ...

你这个做法没错，其实是高看好些领导了。有的纯粹就是想起什么就交待什么，兴之所致。

时间: 2019-6-6 15:20

作者: youyouran

按这个说法，是你们领导对你有意见啊。。。

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