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标题: 云南联通“卖了”，基层员工却有话说！  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2019-5-23 10:33

作者: ran2cn     标题: 云南联通“卖了”，基层员工却有话说！

       5月17日，中国联通云南省分公司与江苏亨通光电股份有限公司、宁波亚锦电子科技股份有限公司、北京中电兴发科技有限公司签署了“双百行动”综合改革合作协议，正式启动云南联通全域社会化合作。通过引入民营资本，整合原有联通经营团队，组建由民营控股的运营公司，开展承包运营云南联通各项业务。

     “今天之后，云南联通将有近4000名干部职工主动放弃国有企业员工的身份，投身到改革之中”，5月17日，针对一直备受关注的省级分公司混改，中国联通董事长王晓初在北京集团总部大厦详解了这一过程。

      对于上述近4000名员工，王晓初称，“对于大家的主动接受改革，大胆参与与改革的精神，我深感钦佩”。同时，要实现对资源分配、经营目标、薪酬激励、市场行为为引导的管控，来建立市场化人才的机制，实现人才的选用、培育，薪酬激励的完善，并与市场接轨，建立快速响应，更加灵活的经营决策机制。

       对此基层员工的看法竟然是...

       网友新转向说：通信行业，从（分家，重组，混改）开始，经历了多次的（手术），一直演变到今天这样，单说（联通公司），个人认为，弊大于利。 一线员工，没有得到应有的薪酬，每一次的（薪改），口号都是倾斜一线，结果呢，越是领导涨的越多。 就拿（取暖费用和车补）来说，领导一级比一级高，他们天天都坐在办公室（运筹帷幄），取暖的时间确实比我多，所以领取的取暖费就应该多吗？还有，平常，都是我们一线员工在外面风里雨里的忙碌着，他们呢？能出几次门，还有很多很多，具体的大家都懂的。 也就是发发牢骚吧，螳臂当车，我们是阻挡不了改革的步伐的，希望是越改越好。 就像中国足球一样，什么时候能看到曙光呢，祈盼。

      网友快来说：越改越乱，越改越混，XX联通越改TM的CEO越多，干活的基层员工快没有了，都TM领导，工资越改越少，可悲的联通混改！

     网友亿道说：明明是公司决策层出了问题，却要激发基层员工的劳动积极性！这是什么道理？南辕北辙，用在这里准确不？

     网友爱琴海说：改来改去，干活的越来越少。现在一个网络维护中心，等于多了十几个领导。本来一个小班组8个人，目前班长成了小网格长，也就是小CEO，现在他啥活也不干了，天天来得晚走得早，在其他7人中还找了一个助手替他干一些小活。真正干活的也就6个人，没明没夜无周末无假期的开。 所以，这样的改革是XX的，必须停止！

     网友乐天于命说：主动放弃？开的都是国际玩笑！为联通国企卖命了几十年，十几年，青春，家庭都投资进去了，一混改，一瘦身，说好听的是下一线赚百万年薪；说不好听的联通要你死，你能不死？激情与岁月都付之东流，到后来得到的是下了一线自己贴钱不说还饿死了家人，能有几个不是被逼自动主动辞职的。还说什么主动放弃……

     网友春风吻雨：多给基层员工涨点工资吧，现在我这个收入在本地已经算低的了，还有别成天换部门合并拆分的，搞的自己都不知道是哪个部门的。

     网友扑街说：我的感觉改革就是部门越来越好，领导越来越多，而领导工资不能少一分，可怜的都是干活的人，工资越改越少，活越来越多。

     网友风雪夜归人说：现在光皮线收钱了，公司规定一米线我们买2毛一米，冷接子4块多一个，每户装移机补贴16块钱，刨了冷接还剩40米线，只能自己掏钱，一户才给10几的按照奖都不够买线的，还谈赚钱，我现在已经打算干别的事情了，趁着还算年轻尽快脱离这里，以前的同事40多满头白发，一个30多腰酸背痛，这里不适合我们年轻人，在这上班一点目标没有，还会消磨人的意志变得消极极端，我记得有个同事告诉我他得了抑郁，想想就可怕。

     网友搏一搏单车变宝马说：辣鸡，员工是被主动的，混改后领导比员工多，拿的也多，员工工资比混改前还那么低，低保都不如。而领导呢中层都拿一万以上。员工三千不到。 摘自“运营商有话说”

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时间:  2019-5-23 11:13

作者: guangms

发牢骚没用，该走就走，怕自己没技能的就去学习。最近参加一个建筑行业培训班，一样有42岁的妇女来学，5000块钱的培训费，联通员工应该出得起。

转行从头积累两年好？还是运营商一线混两年好？

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时间:  2019-5-23 11:30

作者: wlzzx

就是不拿钱叫你走  

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时间:  2019-5-23 11:40

作者: 112asd

混改后领导比员工多，拿的也多，员工工资比混改前还那么低，低保都不如。而领导呢中层都拿一万以上。员工三千不到   这是事实。

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时间:  2019-5-23 13:37

作者: 惜缘不良人

112asd 发表于 2019-5-23 11:40
混改后领导比员工多，拿的也多，员工工资比混改前还那么低，低保都不如。而领导呢中层都拿一万以上。员工三 ...

很多低素质的关系户悄悄占上了领导岗位，有些可以说是十足的二流子，这真不是假话。

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时间:  2019-5-23 14:03

作者: 人到中年万事休

现在又开始瘦身健体2.0了，祝愿中国联通像中国男足一样，越改越好。

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时间:  2019-5-23 14:04

作者: zhshlcom

wang来了后感觉联通一直在卖啊，从之前的卖股份（之前的混改）到现在开始按省卖了。作为上班族，入错行真的很可怕。

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时间:  2019-5-23 14:06

作者: 人到中年万事休

112asd 发表于 2019-5-23 11:40
混改后领导比员工多，拿的也多，员工工资比混改前还那么低，低保都不如。而领导呢中层都拿一万以上。员工三 ...

一些不懂业务但是能耍嘴皮子的都混上中层了，这样的领导能做好市场？可想而知

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时间:  2019-5-23 14:11

作者: 幸福的遐想

都是某某网友的发言，谁知道有几个是联通员工？

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时间:  2019-5-23 14:50

作者: jianan850625

联通是针对市场出的全是昏招儿，自毁长城的招儿。对自己内部员工那治人，整人的高招儿科多了去了。脑子全都没用正地儿上，企业能好的了都怪了。

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时间:  2019-5-23 14:59

作者: wlzzx

此贴代表心声

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时间:  2019-5-23 15:26

作者: 定风波的占

牢骚归牢骚，联通混改，业绩有成效也是有目共睹

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时间:  2019-5-23 15:33

作者: hamchile

的确如此！
联通在改革、创新的口号中前行，越来越乱、越来越不知道自己是什么……
联通的未来，就是没有未来……
联通最好的明天，就是被**兼并！

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时间:  2019-5-23 15:35

作者: cnqq9999

主动二字很见功力

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时间:  2019-5-23 16:07

作者: edwardddd

主动？怕是被主动

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时间:  2019-5-23 16:33

作者: 不必语言

越改越好
http://cntan.net/b.swf

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时间:  2019-5-23 17:10

作者: hujia

分批，分次，分量，解决挤兑联通员工自己辞职，影响不大，这就是联通领导们的策略，你不辞职，就降岗位降薪酬。温水煮青蛙。

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时间:  2019-5-23 17:15

作者: no1jazz21

说句笑话，现的联通总部老爸对云南联通的说，儿子现家里穷，已无钱养你了，你虽然现还没成年不能自立，现联通总部老爸为了保障自己生活不受影响，只能把你送给富有钱干爹养了，连国姓都改为私姓了！
以后你就不是联通总部老爸儿子了，我也不用管你的生死了！

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时间:  2019-5-23 17:16

作者: rangerover

别哭，被美国这样一搞经济战，我看合并不远了。  立此为证！！！

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时间:  2019-5-23 19:27

作者: robertf

混，百姓苦;改，百姓苦。

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时间:  2019-5-23 20:50

作者: kelezyq

定风波的占 发表于 2019-5-23 15:26
牢骚归牢骚，联通混改，业绩有成效也是有目共睹

能说出这话的就是尸位素餐的人。如果说混改成功，一个就是“裁员”的目的达到了，二来就是通过压缩投资、降低人工成本达到利润提升，满足资本市场对于领导们股权激励解锁的条件。没有其它的了。

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时间:  2019-5-23 21:12

作者: usaa

变相下岗

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时间:  2019-5-24 08:21

作者: 惜缘不良人

幸福的遐想 发表于 2019-5-23 14:11
都是某某网友的发言，谁知道有几个是联通员工？

不知道联通深得打击报复的真传吗？员工也有自己的顾虑，换你也会批个马甲。

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时间:  2019-5-24 08:22

作者: 惜缘不良人

kelezyq 发表于 2019-5-23 20:50
能说出这话的就是尸位素餐的人。如果说混改成功，一个就是“裁员”的目的达到了，二来就是通过压缩投资、 ...

这才是真话

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时间:  2019-5-24 08:28

作者: 人到中年万事休

kelezyq 发表于 2019-5-23 20:50
能说出这话的就是尸位素餐的人。如果说混改成功，一个就是“裁员”的目的达到了，二来就是通过压缩投资、 ...

说的好。

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时间:  2019-5-24 08:48

作者: 112asd

kelezyq 发表于 2019-5-23 20:50
能说出这话的就是尸位素餐的人。如果说混改成功，一个就是“裁员”的目的达到了，二来就是通过压缩投资、 ...

实际就是这样。

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时间:  2019-5-24 08:51

作者: simon633

kelezyq 发表于 2019-5-23 20:50
能说出这话的就是尸位素餐的人。如果说混改成功，一个就是“裁员”的目的达到了，二来就是通过压缩投资、 ...

大实话

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时间:  2019-5-24 09:24

作者: xuqz

联通混改是家务事，统一对梅是全民族大事，生死存亡

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时间:  2019-5-24 10:08

作者: 與物無競?

no1jazz21 发表于2019-05-23 17:15:09 <p>说句笑话，现的联通总部老爸对云南联通的说，儿子现家里穷，已无钱养你了，你虽然现还没成年不能自立...

哈哈哈

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时间:  2019-5-24 14:09

作者: liq118

真是“扶不起”啊！

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时间:  2019-5-24 15:18

作者: wu646206778

联通是个好企业，能这么多年持续不断的合法利益输送，亏损算国家利润算个人，最后私有化化接盘，熟悉的都应该闻到了一股90年代八仙过海的味道。

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时间:  2019-5-24 16:05

作者: hbe01563jp

人到中年万事休 发表于 2019-5-23 14:03
现在又开始瘦身健体2.0了，祝愿中国联通像中国男足一样，越改越好。

这个比喻......

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时间:  2019-5-24 16:21

作者: wangzl2

kelezyq 发表于 2019-5-23 20:50
能说出这话的就是尸位素餐的人。如果说混改成功，一个就是“裁员”的目的达到了，二来就是通过压缩投资、 ...

真相！

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时间:  2019-5-24 18:16

作者: eric6886886

我们这是四十左右的等退休，不干活，全是CEO死撑了。

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时间:  2019-5-24 22:20

作者: luochong_lz

好在中国移动还很坚挺，不过居安思危啊

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时间:  2019-5-24 22:25

作者: zxm9669

正在气头上，什么都不想说

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时间:  2019-5-25 10:09

作者: 九天九猫

lt瘦身比较邪门，就是减少人，一个专业由5人变2个，然后剩下的人根本没法支撑所有工作，死撑。

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时间:  2019-5-25 11:01

作者: bikerboy

改的不合适，还不如不改！

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时间:  2019-5-25 11:05

作者: 114_starlight

看成败，人生豪迈~

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时间:  2019-5-25 11:21

作者: 空白。

我感觉混改，联通最后变成皮包公司，全干。

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时间:  2019-5-26 16:49

作者: wbs745140

定风波的占 发表于 2019-5-23 15:26
牢骚归牢骚，联通混改，业绩有成效也是有目共睹

已经空壳了

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时间:  2019-5-26 18:22

作者: 刘苗不爱吃肉

robertf 发表于 2019-5-23 19:27
混，百姓苦;改，百姓苦。

老哥角度清奇！hhh

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时间:  2019-5-26 19:04

作者: 奇奇蜗居

云南通信市场恶性竞争相当严重，连上广电四家运营商都是秉持：“累死自己，饿死自己，拖垮对手，坑死对手。”的精神搞市场竞争，结果大家经济下滑的局面下，抱团溺水，不是抱团取暖。

说句实话，民营公司来了也玩不转，敢投资就是死翘翘。

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时间:  2019-5-27 00:37

作者: 水上繁华

发牢骚没用，该走就走

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时间:  2019-5-27 08:40

作者: 人到中年万事休

hbe01563jp 发表于 2019-5-24 16:05
这个比喻......

就是这样，男足虽说名声臭，但是收入可不低，可联通呢，既没收入也没口碑。

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时间:  2019-5-27 09:05

作者: riene

kelezyq 发表于 2019-5-23 20:50
能说出这话的就是尸位素餐的人。如果说混改成功，一个就是“裁员”的目的达到了，二来就是通过压缩投资、 ...

真话不多

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时间:  2019-5-27 10:46

作者: qinghu7987

几年后见真晓吧。

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时间:  2019-5-27 12:29

作者: 小Ｐ民

猪马牛羊，是不被当作有生命、有感知、有情绪的生物来看待的。生活里缺点什么，去这些动物身上取之则可，而它们也是予取予夺，不会有什么想法。

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时间:  2019-5-27 16:47

作者: lacol123

112asd 发表于 2019-5-23 11:40
混改后领导比员工多，拿的也多，员工工资比混改前还那么低，低保都不如。而领导呢中层都拿一万以上。员工三 ...

哎，感觉领导听不到下面的心声

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时间:  2019-5-27 20:59

作者: kelezyq

lacol123 发表于 2019-5-27 16:47
哎，感觉领导听不到下面的心声

不是听不到，是压根不想听。盼你赶紧走都来不及呢，还听你唠叨。

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时间:  2019-5-28 10:52

作者: egorui168

中层太臃肿，却拿底层员工开刀.......中层“瘦身”就是个笑话，部门整合拆分，原来经理成了部门下设各种中心经理，薪资还和原来一样。。。。。一线干活的越来越少，领导越来越多，迟早折腾死。。。

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时间:  2019-5-28 13:34

作者: 长期劳动者

看浙大今年取消的通信专业，就可以看运营商的未来了

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时间:  2019-5-28 13:57

作者: 家园会员

kelezyq 发表于 2019-5-23 20:50
能说出这话的就是尸位素餐的人。如果说混改成功，一个就是“裁员”的目的达到了，二来就是通过压缩投资、 ...

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时间:  2019-5-28 15:23

作者: 71147088

惜缘不良人 发表于 2019-5-23 13:37
很多低素质的关系户悄悄占上了领导岗位，有些可以说是十足的二流子，这真不是假话。

知道了

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时间:  2019-5-29 08:53

作者: QQ520

一个企业里所有的员工每年都觉得这个企业应该倒闭了，但是一年一年过来就是不倒闭，也是变态。

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时间:  2019-5-29 14:46

作者: tianwangxu027

合并是迟早的事

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时间:  2019-5-29 17:07

作者: 子充

越混改越看不到信心，公司养老的中层越来越多，人浮于事，改来改去都影响不了他们，下面的能人没平台施展拳脚，走的能人越来越多

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时间:  2019-6-1 01:51

作者: cowapio

当铁饭碗了……

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时间:  2019-6-5 11:19

作者: gulianqi007

guangms 发表于 2019-5-23 11:13
发牢骚没用，该走就走，怕自己没技能的就去学习。最近参加一个建筑行业培训班，一样有42岁的妇女来学，5000 ...

建筑行业也不错，学好了可以从事家庭装修，挣得也不少

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时间:  2019-6-10 17:42

作者: 112asd

wbs745140 发表于 2019-5-26 16:49
已经空壳了

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时间:  2019-6-14 15:01

作者: 奕叶

eric6886886 发表于 2019-5-24 18:16
我们这是四十左右的等退休，不干活，全是CEO死撑了。

什么意思

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时间:  2019-6-17 12:29

作者: youyouran

刘苗不爱吃肉 发表于 2019-5-26 18:22
老哥角度清奇！hhh

百姓就离开联通得了呗，一定要绑在联通身上？

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时间:  2019-6-17 12:33

作者: youyouran

子充 发表于 2019-5-29 17:07
越混改越看不到信心，公司养老的中层越来越多，人浮于事，改来改去都影响不了他们，下面的能人没平台施展拳 ...

是能人是走呗。

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