通信人家园

标题: 运营商现在最需要的是裁员减政 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-5-24 09:04

作者: guangms 标题: 运营商现在最需要的是裁员减政

运营商在之前的高速发展时期吃尽人口福利：只要不断的卖卡，就能迅速提高利润。导致养了一大批卖卡员工，开了一堆没意义的营业厅。自己定义各种权限，非要让用户跑到营业厅办事。

现在没有人口福利了，结果就是还要养着一群派不上用场的人，开着一堆无用的营业厅，支出了太多城本。

应该把所有业务都转到线上办理，把营业厅都关门，把部门精简，员工裁掉大半。参照淘宝店小二在后台与用户沟通。别设置太多套餐，就三家运营商，每家3种套餐够了。

省出来的钱用来反聘裁掉的员工成立新企业，比如做中介卖房，卖车，放贷，卖金融产品，等等高利润行业。以运营商无孔不入的打摆摊手段，卖这些比卖卡好。

时间: 2019-5-24 09:54

作者: chenf123

营业厅都关了，取消宽带退设备去哪里退

时间: 2019-5-24 09:55

作者: cnqq9999

从上层开始裁

时间: 2019-5-24 10:13

作者: Johnson_R

最需要把一群没什么脑子的领导下了，KPI能解释解释再发下来吗，自己都不明白考核的意义，只会瞎几把发考核指标

时间: 2019-5-24 10:31

作者: maxbird

联通@水军发表于 2019-5-24 09:56
千万别减，领导越减越多，不少都坐家拿钱了

你是了解内情的人

时间: 2019-5-24 10:34

作者: winnyterry

运营商人员过多是长久以来的问题了。以前30年前钻石饭碗时代，想进都进不了；20年前金饭碗时代，挤破头进；10年前铁饭碗时代卖血也要进，现在只是到了还债的时候了。

时间: 2019-5-24 10:53

作者: 奇奇蜗居

如果说运营商机构臃肿，人浮于事，应该是接近于事实。

但是说运营商人员冗余，看是说什么部门了，前段营销确实养了一大堆人。举个例子，本地不到50万人的四线城市，三家运营商加上广电每天在街头跑业务的营销人员至少900多人，这些人员不包括在营业厅的营业人员。大一点的小区都有运营商人员在摆摊。街头的商铺通常都是电信的营销人员才走，联通的又来了。新盖的小区，道路和附属设施都没有完工，单元门口就已经张贴了各大运营商装宽带的广告。其实说真话，虽然各家都投入那么多人员搞营销，但是效果都知道的，谁都知道是人力资源的浪费，但是不这样搞，好像说不过去。

去年由于云南联通的各种改制，本地联通人员人心浮动，街头营销和小区营销没有跟进了，但是根据本人的观察，联通业务发展也跟其他几家差不多，没有多大下滑。从侧面证实了，过度营销其实是做无用功。

但是后端网络维护，确实太缺人了，本来编制就少，大量的人被抽调到前端搞营销，年轻的大学生才培训出来就因为工资低，待遇差，跳槽了。后端繁重维护工作就剩下为数不多的老员工苦苦支撑。

时间: 2019-5-24 11:01

作者: 奇奇蜗居

其实按照目前的情况看，中国运营商最应该做的事就是结束恶性竞争，摆脱过度营销，让职工过点正常人的日子，过点有尊严的日子，活得像个人。
再按现在的思维：“累死自己，饿死对手。”结果是大家一起抱起来溺水。

时间: 2019-5-24 11:14

作者: gt战士

鸵鸟政策。人人都知道怎么回事，就是不承认。各种指标，各种考核。有裙带关系的照样好过。

时间: 2019-5-24 11:34

作者: superman22222

****！营业厅都关门了，老太太老大妈，农民伯伯不懂业务办理找你来办吗？

时间: 2019-5-24 12:00

作者: 18000180018

奇奇蜗居发表于 2019-5-24 11:01
其实按照目前的情况看，中国运营商最应该做的事就是结束恶性竞争，摆脱过度营销，让职工过点正常人的日子， ...

有三家在，停止竞争，那是不可能的，别痴人说梦，异想天开，除非合并

时间: 2019-5-24 12:09

作者: 看你们吹牛

现在我这里的广电员工都在卖各种东西，有米面油、啤酒、小家电等多种商品。布置的任务。

时间: 2019-5-24 12:16

作者: 伯升

奇奇蜗居发表于 2019-05-24 11:01:48 其实按照目前的情况看，中国运营商最应该做的事就是结束恶性竞争，摆脱过度营销，让职工过点正常人的日子，...

根本原因还是咱们国家人太多，岗位太少。所以各个公司就敢于无限压榨员工。所以各公司的态度就是受不了不想干了就走人，外面多的是想进来的。我看，要不是国家定了个最低工资标准，各公司还能把工资再降低一些。

时间: 2019-5-24 13:30

作者: darbor

支持裁员！裁得越多越好，最好就剩领导。

时间: 2019-5-24 13:32

作者: darbor

运营商你不敢裁员你就是**。

时间: 2019-5-24 15:40

作者: linlin110169

人多不是问题啊，是发展的问题，经营的问题，要是发展的好养部分人开点工资说的着吗

时间: 2019-5-24 16:45

作者: 维护法律

把不懂编程，不会为客户提供个性化服务的干部职工裁掉

时间: 2019-5-24 18:18

作者: 独行遇雨_10

国企的身份限制了很多东西，不能随便跨行的。之前有国企老总投资房地产就被叫停了。

时间: 2019-5-24 19:44

作者: guangms

奇奇蜗居发表于 2019-5-24 10:53
如果说运营商机构臃肿，人浮于事，应该是接近于事实。

但是说运营商人员冗余，看是说什么部门了，前段营 ...

对，要那么多摆摊人员现阶段是没必要。市场就那么大，已经饱和。人多人少决定不了成败。

时间: 2019-5-24 19:46

作者: guangms

chenf123 发表于 2019-5-24 09:54
营业厅都关了，取消宽带退设备去哪里退

维护人员上门拿啊。快递也可以啊，现在发卡都用快递，退设备用快递也行。并且维护人员上门还可以收跑腿费。

时间: 2019-5-24 20:01

作者: guangms

superman22222 发表于 2019-5-24 11:34
****！营业厅都关门了，老太太老大妈，农民伯伯不懂业务办理找你来办吗？

所以就你们运营商为什么要设置那么多农民伯伯看不懂的业务？
显摆显摆自己有文化吗？

时间: 2019-5-24 20:44

作者: cuijiewei

强制要求基层装维五级承包，自己开店！！！哈哈哈在电信能挣几个钱？

时间: 2019-5-26 14:42

作者: 草剑客

电脑速度提升的快就越干很多事，大数据，人工智能来了，就更应该汰弱留强。欧美英现在还不是在裁员，就是现在一个人一台电脑能干十个人的事，当然是想对室内办公来说的。外勤还无法取代。除非等到机器人出然才能裁。精减机构是必须必然的。不精减就自己累死自己，且没了竟争力，外部压力也使之也必然淘汰

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