通信人家园

标题: 联通在混改中混乱、在变革中迷失 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-6-11 21:15

作者: 天下英雄出我辈 标题: 联通在混改中混乱、在变革中迷失

本帖最后由天下英雄出我辈于 2019-6-11 21:19 编辑

想当年大学毕业刚进入联通时，感受最多的是同事们认真负责的态度、业务上灵活多变，市场占有率逐渐攀升，联通营业厅是用心服务，对待代理商真诚没有套路，集团单位关系较为良好。

短短10几年来，经历了与网通合并、3G/4G开网及混合所有制改革，随着通信市场饱合，联通自我一步步走向衰退，变化显而易见。

变化一、队伍不再具有活力，一方面，基层员工工资与社会平均工资越拉越大，甚至出现了进一步退三步，大量基层员工不是在外面兼职赚钱就是混日子等死。另一方面，在通信市场萎靡、换卡难如登天的当下，上级仍然不断层层加码，下级只好层层掺水，省、市一级人员或根本不知道一线真实发展情况或假装不知道，谁又能叫醒装睡的人。

变化二、市场策略毫无根据和实际情况严重脱轨。在王卡地推略微赚了点甜头下，持续出动全体员工摆摊卖卡，员工无法完成任务只能赔钱赚吆喝，大量低质无效僵尸用户批量入网，周而复始，联通作为一级运营商主要销售通信产品，但脱离网络覆盖优化，脱离对用户用心服务，用没有质量产品如何获得用户青睐，谈何营销。

变化三、划小承包盲目推进，只具有型而没有实。小初总初衷应该是好的，目的是激发员工活力。但是在层层枷锁下，产品上级说了算、佣金上级说了算、营销模式上级说了算、代理合作方式上级说了算，没有拓展费用、没有维系费用，承包人算啥（毛线、锤子）。

变化四、股东（包括内部员工小股东）对收入、利润的要求几近苛刻。在市场拓展不利情况下，只能压降各条线压缩运营成本，导致网络无法保障，员工养家糊口微薄工资无法保障，店面形象和服务能力持续下降，市场竞争力进一步下降，又只能压降各条线上成本，形成了恶性循环。

还有很多很多..........

5G到来，一些鼓吹手、厂商5毛党又开始吹嘘联通崛起论调，试想一下，联通用什么崛起，更可以看到的是，携号转网后南方省联通连最后的底裤都会输掉。

如此混乱，我认为联通想要改善现状，有三个途径，1是行业重组；2是放开异网漫游；3是认清现实老三的位置，别玩虚的，善待员工，善待用户。

时间: 2019-6-11 23:58

作者: kelezyq

混改的实质是裁员，划小的实质是圈子文化

时间: 2019-6-12 06:16

作者: lzghit

是认清现实老三的位置，别玩虚的

那你就是让他们放弃股票了他们能心甘？他们都心不甘还能善待你？？

放开异网漫游
这个是国家政策联通说了不算啊

时间: 2019-6-12 08:31

作者: shchhbj

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时间: 2019-6-12 09:38

作者: gaogt

shchhbj 发表于 2019-6-12 08:31
划小是趋势，电信、移动也会搞

划小就是小初在电信开始弄得，我们这已经搞了好几年了

时间: 2019-6-12 10:00

作者: zlk_zlk

涸泽而渔。

时间: 2019-6-12 10:52

作者: 人到中年万事休

看看联通最后能变成什么样。

时间: 2019-6-12 11:09

作者: hamchile

的确如此，感受一致！

时间: 2019-6-12 11:25

作者: hbhguni

领导们的心态很重要。

时间: 2019-6-12 13:21

作者: szliudw

电信划小，也是一样，承包人沦为班组长，只有完成任务的义务，没有匹配任何可自行掌控的资源。

时间: 2019-6-12 13:37

作者: y8a1n1g0

本帖最后由 y8a1n1g0 于 2019-6-12 13:37 编辑

电信移动联通老大都是电信出来的，所以大家都划小。

时间: 2019-6-12 16:22

作者: 定风波的占

感觉像是八旗回忆往日骁勇善战，十年间的变化肯定不会都是负面的

时间: 2019-6-12 17:11

作者: imdaodao

楼主是哪个省的？

时间: 2019-6-12 17:19

作者: zxm9669

laosan?

时间: 2019-6-12 17:35

作者: liuchunwen

联通只有优化网络和大量资本进入才能在5g时代弯道超车

时间: 2019-6-12 17:58

作者: 惜缘不良人

联通@水军发表于 2019-6-12 05:19
一句话，对自己员工都不好的企业，对消费者能多好？

不一定啊，没听说过“宁赠友邦，不予家奴”这句话吗？

时间: 2019-6-12 18:06

作者: 天下英雄出我辈

定风波的占发表于 2019-6-12 16:22
感觉像是八旗回忆往日骁勇善战，十年间的变化肯定不会都是负面的

回复你一下，确实不是都是负面的，例如互联网化经营策略，移动化的受理工具都是在运营商最优秀的。但是首先是产品质量过硬，用户才有好的体验，就拿阿里来讲，简简单单单单一个阿里云，背后凝聚了多少个开发团队、支撑优化团队、多少台服务器及带宽，联通目前一个本地网连懂网优的人都找不出来几个，决定网络三要素容量、覆盖、接通率，联通目前是三家里面综合最差的，尤其是南方二十一人口经济省，没有基础哪有上层建筑，没有好的产品，受理工具再便捷，又有何用！

时间: 2019-6-12 19:34

作者: coreos

饮鸩止渴

时间: 2019-6-12 20:04

作者: 惜缘不良人

天下英雄出我辈发表于 2019-6-12 18:06
回复你一下，确实不是都是负面的，例如互联网化经营策略，移动化的受理工具都是在运营商最优秀的。但是首 ...

我只指出你多个错误中的一点，懂网优的在本地网收入太低，没人愿意潜下心来干，并不是懂的人太少。

时间: 2019-6-12 20:47

作者: huasai

乱就乱在与小网通（田溯宁管理）合并。

时间: 2019-6-12 22:38

作者: liq118

烂泥扶不上墙

时间: 2019-6-13 07:42

作者: lwshan

我就去他吗，为什么电业不分家老整通讯呢

时间: 2019-6-13 08:50

作者: aller001

lwshan 发表于 2019-6-13 07:42
我就去他吗，为什么电业不分家老整通讯呢

电力有铁帽子王，电信有什么？

时间: 2019-6-13 09:49

作者: wangzl2

联通@水军发表于 2019-6-12 05:19
一句话，对自己员工都不好的企业，对消费者能多好？

正解！

时间: 2019-6-13 09:58

作者: registe

lwshan 发表于 2019-6-13 07:42
我就去他吗，为什么电业不分家老整通讯呢

也许给通信行业，特别是运营业的定位就是社会的出气筒，让大家把对真正垄断行业（供电/电力、供水、燃气、烟草。。。）的不满通过运营商。。。

时间: 2019-6-13 10:23

作者: lhcnc

应该对自身定位有个清醒的认识，有取有舍，该认错就是的认错，该放弃就得放弃，但这对领导来说，有些难

时间: 2019-6-13 11:30

作者: teawine

分析的挺好的。措施就不好说了。

时间: 2019-6-13 15:44

作者: 蓝色通信兵

惜缘不良人发表于 2019-6-12 20:04
我只指出你多个错误中的一点，懂网优的在本地网收入太低，没人愿意潜下心来干，并不是懂的人太少。

正解，网优给的工资连自己都快养不活了，如果给的钱多，人才哪里都有，就像程序员越来越多是一个道理

时间: 2019-6-13 15:57

作者: alex88

lwshan 发表于 2019-6-13 07:42
我就去他吗，为什么电业不分家老整通讯呢

是啊，md，天天操心那每个月几十块的通讯费，汽车加油、燃气、电费哪个不比这个多。

时间: 2019-6-13 16:40

作者: 蓝色通信兵

求求联通善待大学生吧，不如狗系列，同一届的都月入5000多了，我们还在联通拿低保，别人每周都出去浪，我们只有无尽的表要做，美其名曰：积累经验锻炼，但是钱呢？难道贵公司锻炼我们然后把我们送到其他公司拿高薪？这局太大不敢想。

时间: 2019-6-13 17:36

作者: 野生运营商民工

压榨人工成本，带来核心员工不断出走，导致县分一级建制已经开始残缺。创新从来都是联通的强项，换句话说折腾也是最强，往往都是起了大早，赶了最晚。地上的网络看似没有问题了，大量地下的室分没做，说个最基本的很多地下停车场改成扫码付费，联通没信号怎么付？诸如此类的极大影响体验，资费再好无信号谁用！

时间: 2019-6-13 20:57

作者: 唉我去

买卡养卡现象严重，领导为了业绩，不管员工死活

时间: 2019-6-13 22:07

作者: 福建设计院

gaogt 发表于 2019-6-12 09:38
划小就是小初在电信开始弄得，我们这已经搞了好几年了

设计院也准备全面铺开了。

时间: 2019-6-13 22:52

作者: zlk_zlk

huasai 发表于 2019-06-12 20:47:17 乱就乱在与小网通（田溯宁管理）合并。

硬拖出来给小网通合并还债的是北电信十省，一言难尽。

时间: 2019-6-14 08:15

作者: eric6886886

wangzl2 发表于 2019-6-13 09:49
正解！

两码事吧，你想多了吧，只有雷锋才有那么高的格局了

时间: 2019-6-14 08:16

作者: eric6886886

szliudw 发表于 2019-6-12 13:21
电信划小，也是一样，承包人沦为班组长，只有完成任务的义务，没有匹配任何可自行掌控的资源。

给了你那些权利，ld么干啥了？

时间: 2019-6-14 09:45

作者: 蓝色通信兵

联通@水军发表于 2019-6-13 16:56
大学生不是有稳岗补贴么！每月比老员工多开几百呢

这能有用吗，没有这个，lt大学生连第一年都抗不过去！！有低保也只是让你3年拿这个工资

时间: 2019-6-14 10:21

作者: 人到中年万事休

蓝色通信兵发表于 2019-6-13 16:40
求求联通善待大学生吧，不如狗系列，同一届的都月入5000多了，我们还在联通拿低保，别人每周都出去浪，我们 ...

不要谁画大饼都相信，现在联通领导画大饼的太多。

时间: 2019-6-14 23:21

作者: 惜缘不良人

联通@水军发表于 2019-6-12 05:19
一句话，对自己员工都不好的企业，对消费者能多好？

宁赠友邦，不予家奴

时间: 2019-6-15 07:28

作者: zhz118

kelezyq 发表于 2019-06-11 23:58:08 混改的实质是裁员，划小的实质是圈子文化

深刻。。。。。。。

时间: 2019-6-15 14:39

作者: yhl198005

lwshan 发表于 2019-06-13 07:42:06 我就去他吗，为什么电业不分家老整通讯呢

是啊。捡着软柿子捏！！

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