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标题: 好寒心的电信某部门 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-6-23 18:55

作者: unoino 标题: 好寒心的电信某部门

最近很寒心，在电信某部门辛苦了好几年，没有功劳也有苦劳，发量少了很多，白头发多了很多，任劳任怨。要调岗了，部门领导拼命压榨，各种理由不让尽快走，大谈培养与奉献（唯一的培养就是提供岗位和平台，其他全特么自己奋斗），连之前承诺的单位出钱去考认证，招呼也没打直接换给了别人去考。特么比一条狗都不如，终于理解为什么这个部门为啥相对其他部门那么多人辞职。

时间: 2019-6-23 19:25

作者: just10086

不是给你发工资了吗

时间: 2019-6-23 19:27

作者: baalball

just10086 发表于 2019-6-23 19:25
不是给你发工资了吗

人到公司了坐着不干活也得发工资。。

时间: 2019-6-23 23:17

作者: my19861028

本帖最后由 my19861028 于 2019-6-23 23:26 编辑

别人给你这么好一个工作，每月拿2000+的高额工资。，你不感谢领导的培养就完了。，还抱怨，一点也不让人省心。也许领导就是这么想的，
我曾经作为代理商帮电信跑一个渠道，秉承着真正发展，不弄虚作假的原则。把一个鸟不拉屎的渠道（啥也做不了没其他人愿意接的渠道）建设到每月有固定销量，同时异网低资费酬金几乎等于零的情况下正好是大力发展渠道的时候。别人认为每月给我几千块高了，要么当个二等精英队员，要么自己去做其他的，领导原意是，我电信这么好的渠道给你，你每月拿几千的酬金，给你做了这么几年。你该满足，领导现在要喊打东你要勤快点去，而不是抱怨。
还有个事，某个小职员，（不太得大领导欢心的那种）本来一个人干几个人的事，工资却比别人少。绩效却比别人低，这都不是事，他某同事联合代理商弄虚作假，套了公司N万填不平，在出问题之前调离岗位，让这个小职员莫名顶班，领导叫这个小职员写原因。写理由，他如果糊弄过去，那么以后出事他背锅，按实际情况写那就得罪某大领导，不做这个事，领导天天抓你小辫子。
所以很黑暗，关键这些黑暗还只背地里讲讲小话，抱怨抱怨就好，面上还得做到一片祥和，朝气蓬勃，久了就明白，这些都不是啥事。是很正常的事情。

时间: 2019-6-24 08:08

作者: 777888999

平时跟LD交流太少。

时间: 2019-6-24 15:38

作者: 定风波的占

楼主说话自己首先就有点心虚，一句没有功劳也有苦劳，更像是一个常年尸位素餐没有成绩人的抱怨。

时间: 2019-6-24 18:25

作者: 阳光飞舞2018

没有功能也有苦劳,这是典型的混日子观念啊,当然国情机关单位就是这样的。

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