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标题: 不限薪酬、不限岗位、不限来源：中国联通创新领域人才数量增长130% [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-7-24 09:12

作者: 考拉不是骆驼 标题: 不限薪酬、不限岗位、不限来源：中国联通创新领域人才数量增长130%

中国联通作为首家集团层面整体混改的中央企业，抓住混改契机，坚持人才兴企，布局5G、产业互联网、云计算、物联网、大数据等创新业务，深化人才体制机制改革，不限薪酬、不限岗位、不限来源，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策；实施“猎英计划”和“U才生计划”，分别针对市场中高端人才和优秀应届毕业生重点加大人才引进力度，2018年全年公司创新领域人才数量由7000人增加至1.6万人，其中新招聘应届毕业生5400人，均为计算机相关专业且均配置在创新领域；产业互联网领域增加技术人才4511人，其中外部引进有技术经验的中高端人才843人，大数据、云计算等专业子公司均成功引进CTO作为公司技术产品带头人。

时间: 2019-7-24 09:46

作者: hbhguni

联通@水军发表于 2019-7-24 09:35
博士一月才4500

熬过去，你就赢了。

时间: 2019-7-24 09:52

作者: adamth

大概率死在黎明前。

历史数据显示，创新失败率一般高达95%以上，运营商的组织架构承担不起那么高的失败率

时间: 2019-7-24 10:26

作者: 考拉不是骆驼

联通@水军发表于 2019-7-24 09:35
博士一月才4500

对比一下华为，谁还会去运营商

时间: 2019-7-24 10:57

作者: kenneth890807

hbhguni 发表于 2019-7-24 09:46
熬过去，你就赢了。

熬几年，人就废了。

时间: 2019-7-24 13:14

作者: lzghit

联通@水军发表于 2019-7-24 09:35
博士一月才4500

博士一月才4500？？？？
博士给你一个月4500 他都签
能说明什么？？？

时间: 2019-7-24 13:37

作者: lpp7129153

运营商的创新就是卖别人生产的智能锁智能窗帘智能家居。。。完全不清楚自己优势在哪。。。个人认为运营商的未来在政企市场，更专业的更标准化的更完整的通信解决方案，而不是市场在那推销卡。后台连个基站信号都解决不了；在家庭端，更智能更人性化的网络服务，比如wifi信号，怎么保证每个房间信号都非常强，难道非要用户装好几个路由器吗，没有更人性化的解决方案吗

时间: 2019-7-24 18:15

作者: 112asd

增加人才效益，让人才安心创造效益

时间: 2019-7-24 18:18

作者: piview

蓝莓哥说，联通2022的要超越移动

时间: 2019-7-25 09:27

作者: bmueric

联通那个工资水平还招计算机专业得。。能招到大专生还是职高生？

时间: 2019-7-25 09:31

作者: savie

联通@水军发表于 2019-7-24 09:35
博士一月才4500

不可能吧
或者有股权之类的

时间: 2019-7-25 10:25

作者: 人到中年万事休

联通还能招到人才么？

时间: 2019-7-25 10:43

作者: Gratch

联通最赚钱的业务是招联

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