通信人家园

标题: 央企什么情况下会裁人？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-8-3 09:35

作者: jiangnancaizi 标题: 央企什么情况下会裁人？

如果领导看你不顺眼，他有资格裁你吗？听说必须上报总工会？

时间: 2019-8-3 09:58

作者: dgzq662885

早没有正式工一说，都是聘任制，随时可裁

时间: 2019-8-3 10:07

作者: 阿弥陀佛

很快就要开始了，但是距离退休不足五年不能裁

时间: 2019-8-3 10:52

作者: 移电

没有人脉没有能力没有专长的人，如果中年失业比较难

时间: 2019-8-3 11:19

作者: maxbird

本帖最后由 maxbird 于 2019-8-3 11:25 编辑

看你和央企啥关系？签有合同，按合同条约走。没有签合同，随时都可能走。央企裁人也看合同。

时间: 2019-8-3 11:20

作者: maxbird

dgzq662885 发表于 2019-8-3 09:58
早没有正式工一说，都是聘任制，随时可裁

准确点儿，是合同制。

时间: 2019-8-3 11:52

作者: arthas911

给你待岗，给你最基本工资，让你看大门，就是不裁你

时间: 2019-8-3 11:54

作者: usaa

现在企业都是合同工，是企业都会裁员，央企也不例外

时间: 2019-8-3 16:32

作者: xinzidong

现在基本都是合同工和派遣工

时间: 2019-8-3 21:19

作者: baalball

合同工理论上随时可裁，部门领导地位太低没资格

时间: 2019-8-3 21:23

作者: Gratch

阿弥陀佛发表于 2019-8-3 10:07
很快就要开始了，但是距离退休不足五年不能裁

某央企男55，女45一律内退,发基本生活费

时间: 2019-8-3 21:26

作者: Gratch

把你调到最苦工资最少的岗位，不爽自己走

时间: 2019-8-4 08:50

作者: 2xy

下岗运动开始时

时间: 2019-8-6 15:46

作者: 悠然见南山

maxbird 发表于 2019-8-3 11:19
看你和央企啥关系？签有合同，按合同条约走。没有签合同，随时都可能走。央企裁人也看合同。

央企裁人并不多见，不犯重要错误基本上不会被裁，顶多了内部岗位调剂

时间: 2019-8-6 15:59

作者: 不忘牢记

联通@水军发表于 2019-8-4 06:48
华为也算央企，34清退

为黑而黑没意义了吧。。。

时间: 2019-8-7 15:58

作者: 最烦KPI

Gratch 发表于 2019-8-3 21:23
某央企男55，女45一律内退,发基本生活费

根据劳动法，退休前五年已经年满15周年工龄的无法解聘，人家明明可以混日子拿多一点的钱，为什么要内退拿一点点钱过日子？

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