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标题: 家里说帮我找在联通上班，和联通签，不是第三方。求解答  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2019-8-18 16:04
作者: 894971407     标题: 家里说帮我找在联通上班，和联通签，不是第三方。求解答

家里说帮我找在联通上班，和联通签，不是第三方。但是在门店就是营业厅上班，说到手3K的样子？（珠三角地区）我想问，营业厅有所谓的正式工吗，不都是零时工吗？大佬们有没有什么建议？本人渣渣三本。
时间:  2019-8-18 16:47
作者: SandyTo

我这边营业厅只有厅经理是
时间:  2019-8-18 16:58
作者: dgzq662885

珠三角别去运营商了，那么多机会，哪个成长空间不比运营商强
时间:  2019-8-18 17:00
作者: 复旦

能进国企就进国企，管你珠三角还是长三角，国情摆在这，私企不是那么好混的，劳动法当摆设。
时间:  2019-8-18 17:01
作者: 酷睿李

珠三角3K，你中午饭吃啥？
时间:  2019-8-18 17:08
作者: rongfutan

酷睿李 发表于 2019-8-18 17:01
珠三角3K，你中午饭吃啥？

这种肯定是家里有矿的，只是为了去混社保
时间:  2019-8-18 17:34
作者: 894971407

dgzq662885 发表于 2019-8-18 16:58
珠三角别去运营商了，那么多机会，哪个成长空间不比运营商强

但是个人的实力好的公司不招我啊
时间:  2019-8-18 17:35
作者: 894971407

rongfutan 发表于 2019-8-18 17:08
这种肯定是家里有矿的，只是为了去混社保

想多了，家里有矿我有另一种活法，我有自己的目标呢
时间:  2019-8-18 17:36
作者: 894971407

复旦 发表于 2019-8-18 17:00
能进国企就进国企，管你珠三角还是长三角，国情摆在这，私企不是那么好混的，劳动法当摆设。

只是不知道营业厅有正式工？有什么发展空间吗？压力大不大的呀，会不会要求什么指标
时间:  2019-8-18 17:56
作者: 复旦

894971407 发表于 2019-8-18 17:36
只是不知道营业厅有正式工？有什么发展空间吗？压力大不大的呀，会不会要求什么指标

就算有指标，也比私企好混，听说过进国企要关系，但听说过进私企要关系吗？狗屁发展空间都是忽悠人的。离开国情谈发展都是空的。
时间:  2019-8-18 18:04
作者: mobilenetum

那是合同工，不是正式工，也不是派遣工。
时间:  2019-8-18 18:05
作者: 894971407

mobilenetum 发表于 2019-8-18 18:04
那是合同工，不是正式工，也不是派遣工。

合同工个正式工有什么区别，待遇和工作性质
时间:  2019-8-18 18:10
作者: 复旦

894971407 发表于 2019-8-18 18:05
合同工个正式工有什么区别，待遇和工作性质

合同工，顾名思义就是有合同的，到期后不续签可以让你滚蛋。正式工，是有编制的，只要不犯大错，人家不会开你，裁员是要通过很多流程和手续的，要上级部门批准，要裁员也得补偿很多。当年国企下岗听说过吧，私企和合同工就不存在这么麻烦的问题。明白了吧？
时间:  2019-8-18 18:15
作者: huxuansong

复旦 发表于 2019-8-18 18:10
合同工，顾名思义就是有合同的，到期后不续签可以让你滚蛋。正式工，是有编制的，只要不犯大错，人家不会 ...

我们单位领导曾经想赶走一个没编制的派遣工，结果人家天天跟着领导，领导回家他去领导家，说我钱吃饭只能天天赖着你，领导没办法，不开了
时间:  2019-8-18 18:16
作者: 复旦

huxuansong 发表于 2019-8-18 18:15
我们单位领导曾经想赶走一个没编制的派遣工，结果人家天天跟着领导，领导回家他去领导家，说我钱吃饭只能 ...

以后派遣工可以仿效试试。
时间:  2019-8-18 18:31
作者: arthas911

三本毕业还是可以去的，虽然是个垃圾单位，但也不是一无是处。毕竟是国企，除了待遇低，该有的福利都有。工作节奏总体较慢，相对私企轻松无压力。
时间:  2019-8-18 18:38
作者: 894971407

arthas911 发表于 2019-8-18 18:31
三本毕业还是可以去的，虽然是个垃圾单位，但也不是一无是处。毕竟是国企，除了待遇低，该有的福利都有。工 ...

垃圾单位？怎么说
时间:  2019-8-18 18:39
作者: 894971407

复旦 发表于 2019-8-18 18:10
合同工，顾名思义就是有合同的，到期后不续签可以让你滚蛋。正式工，是有编制的，只要不犯大错，人家不会 ...

那合同工是不是就和正式工一样的待遇，只是裁员这个不一样而已。我上面说我的情况是不是就属于合同工
时间:  2019-8-18 18:48
作者: jiangac

国企改制  现在只有合同工，三年 五年  十年这样子签。
时间:  2019-8-18 18:50
作者: arthas911

894971407 发表于 2019-8-18 18:38
垃圾单位？怎么说

你可以找你家里人了解一下那个单位的离职率，再看看前几年招的大学生尤其是重点院校的，现在还有几个留在那里。
时间:  2019-8-18 18:50
作者: singsorry

这几年不好过，和以前比差远了，混改混改，结果就是收入少了，福利少了，事情多了，人心惶惶，有关系的照样舒服拿高工资，对关系户没影响
时间:  2019-8-18 18:53
作者: 复旦

894971407 发表于 2019-8-18 18:39
那合同工是不是就和正式工一样的待遇，只是裁员这个不一样而已。我上面说我的情况是不是就属于合同工

待遇相差不会太大。你说要与联通签那就是合同工。
时间:  2019-8-18 19:39
作者: mobilenetum

894971407 发表于 2019-08-18 18:05:59 合同工个正式工有什么区别，待遇和工作性质

合同工无编制，待遇和正式工差的不是特别大。但用人单位可以在合同到期后单方面决定是否继续用人。
时间:  2019-8-18 21:19
作者: 复旦

yasushi 发表于 2019-8-18 20:55
合同工是不是合同都有限期？
只有正式工可以签无期限合同吗？

无固定期限与有固定期限的合同，在法律上并没有大的差别。无非是前者如果要辞退，提前一个月通知并补偿一个月工资，而后者到期后不续签，好像那一个月的补偿可以省。《劳动合同法》写得很明白的。
时间:  2019-8-18 21:25
作者: 894971407

894971407 发表于 2019-8-18 18:39
那合同工是不是就和正式工一样的待遇，只是裁员这个不一样而已。我上面说我的情况是不是就属于合同工

那晋升机会什么的呢？待遇加起来能否达到小康水平呢？听网上说现在到手也就可能在3K左右，其他福利是怎样的？你知道吗，不方便公开说的话能否留个联系方式交流一下
时间:  2019-8-18 21:26
作者: 894971407

cy.km 发表于 2019-8-18 19:21
还来运营商？脑子没病吧

怎么了吗？怎么说也是国企啊，现在很差劲吗
时间:  2019-8-18 21:28
作者: 894971407

singsorry 发表于 2019-8-18 18:50
这几年不好过，和以前比差远了，混改混改，结果就是收入少了，福利少了，事情多了，人心惶惶，有关系的照样 ...

混改直接影响是那些呢？混改的话不是促进发展了吗，不是有一点成效了嘛
时间:  2019-8-18 21:47
作者: 894971407

复旦 发表于 2019-8-18 18:53
待遇相差不会太大。你说要与联通签那就是合同工。

合同工的话，如果说不是出现什么大问题都不会裁员的吧？
时间:  2019-8-18 21:57
作者: 复旦

894971407 发表于 2019-8-18 21:47
合同工的话，如果说不是出现什么大问题都不会裁员的吧？

不犯大错，一般不会，你看联通这么多年效益不好，也没听说裁员不是？所以别考虑私营企业，没意思的。
时间:  2019-8-18 22:29
作者: 894971407

复旦 发表于 2019-8-18 21:57
不犯大错，一般不会，你看联通这么多年效益不好，也没听说裁员不是？所以别考虑私营企业，没意思的。

你知道本科生的待遇嘛，大概能到什么水平？小康可以嘛
时间:  2019-8-18 23:05
作者: singsorry

894971407 发表于 2019-08-18 21:28:48 混改直接影响是那些呢？混改的话不是促进发展了吗，不是有一点成效了嘛

看看就行了，行内人都知道怎么回事，可以先来试试，交交社保
时间:  2019-8-18 23:10
作者: 幸福的遐想

楼上那个复旦的就别误导人了，联通哪来的编制？现在就是合同工派遣工临时工的区别，都没有编制，合同工就相当于以前的正式工，十年就能签无固定期限的合同了。楼主你这大概率就是派遣工，实际还是联通发钱，但是联通云门户根本没你的名字。我们这里想要成为合同工，有些有关系的就把非应届的当成应届参加校园招聘。当然还有转正的，现在极少了
时间:  2019-8-18 23:15
作者: 复旦

本帖最后由 复旦 于 2019-8-18 23:39 编辑
幸福的遐想 发表于 2019-8-18 23:10
楼上那个复旦的就别误导人了，联通哪来的编制？现在就是合同工派遣工临时工的区别，都没有编制，合同工就相 ...

我有说楼主有编制？我难道不知道他是合同工？是他问起与正式工的区别我才讲。至于联通没有了编制，那是联通的事，不代表其他国企没有。国企逐步取消编制也是趋势和目标，这个我也知道。连公办学校这样的事业单位都定下时间表取消编制了。
时间:  2019-8-18 23:27
作者: 894971407

复旦 发表于 2019-8-18 23:15
我有说楼主有编制？我难道不知道他是合同工？至于联通没有了编制，那是联通的事，不代表其他国企没有。国 ...

对的对的，复旦没说错吧，可能是老哥理解错了，我都没理解错哈
时间:  2019-8-18 23:28
作者: 894971407

幸福的遐想 发表于 2019-8-18 23:10
楼上那个复旦的就别误导人了，联通哪来的编制？现在就是合同工派遣工临时工的区别，都没有编制，合同工就相 ...

可能是你理解错了哈，我现在想知道，本科生的待遇到底怎样，我生怕真的到手3K有点难顶啊
时间:  2019-8-18 23:36
作者: 复旦

894971407 发表于 2019-8-18 23:28
可能是你理解错了哈，我现在想知道，本科生的待遇到底怎样，我生怕真的到手3K有点难顶啊

私企六千，国企三千，我想绝大多数人都会选择国企，至于原因，工作两年就知道怎么回事了，尤其是快到了结婚相差更大。
时间:  2019-8-18 23:52
作者: 894971407

复旦 发表于 2019-8-18 23:36
私企六千，国企三千，我想绝大多数人都会选择国企，至于原因，工作两年就知道怎么回事了，尤其是快到了结 ...

相差越大？你指的是能留给家庭的时间还是说待遇
时间:  2019-8-19 00:00
作者: 复旦

本帖最后由 复旦 于 2019-8-19 00:01 编辑
894971407 发表于 2019-8-18 23:52
相差越大？你指的是能留给家庭的时间还是说待遇

私企就算工资多一倍（实际上比国企待遇高的私企很少），劳动强度多三倍都不止，工作还很不稳定，什么时候就让你滚蛋了，所以生活水平还不如国企的来得高。结婚时候，女人看不上私企的，私企男人太多，不稳定工作的代名词。
时间:  2019-8-19 09:43
作者: xzhuayue

就一句话，合同工在哪儿都一样，随时可以滚蛋，如果要找关系，或者要花钱，弄不到事业编的话，没必要折腾
时间:  2019-8-19 11:14
作者: kyrietp0525

如果是合同工的话，广东联通的效益还是可以，一个月平均下来至少比3k多大半，主要看你是什么岗级吧。
时间:  2019-8-19 11:52
作者: xiaopipi152722

mobilenetum 发表于 2019-8-18 18:04
那是合同工，不是正式工，也不是派遣工。

不知道就别瞎说！！现在有你所谓的正式工吗？早就改革了，哪家国企不是签合同的？
时间:  2019-8-19 11:53
作者: 往事2000

神经有问题了，才去联通。这辈子最后悔的事是进了联通
时间:  2019-8-19 11:55
作者: xiaopipi152722

别听某些人瞎说，第一：和联通签合同就是正式工，和第三方签就不是，没有所谓的合同工之分，这都改革多少年了！！第二：珠三角地区不会那么低，会有年终奖的。第三：多大能力干多大的事，能去阿里谁来这啊，不就是因为去不了吗？
时间:  2019-8-19 12:06
作者: 复旦

xiaopipi152722 发表于 2019-8-19 11:55
别听某些人瞎说，第一：和联通签合同就是正式工，和第三方签就不是，没有所谓的合同工之分，这都改革多少年 ...

你口中说的“正式工”已经不是大家理解的传统意义上的有编制的正式工了，但是国企改革了，新进国企也都没有编制了，大家都是合同工也就类似于以前的正式工了，可以这样理解。

至于能去阿里不来联通，那就有点太那个啥了，别把联通说得那么不堪了，站着说话不腰疼。要我在阿里与联通里选，我肯定选联通。听说过马云的996之谈吗？国企依然比私企稳定和待遇好，联通这样的效益差的央企是个例外，很难找出第二家罢了。

Screenshot_2019-04-14-18-34-47-36_副本.jpg



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时间:  2019-8-19 13:09
作者: anbobi

复旦 发表于 2019-8-18 18:10
合同工，顾名思义就是有合同的，到期后不续签可以让你滚蛋。正式工，是有编制的，只要不犯大错，人家不会 ...

你咋想的，谁给你的编制?国企哪来的编制？身份归人事局管的那叫编制，你个企业职工算哪门子编制，企业职工无外乎就是合同制派遣制而已，合同制还分个固定期限和无固定期限，仅此而已。
PS：企业职工想要编制不是不可以，要么去考公务员或者事业单位，要么先在企业混到副处级，国企副处级可以调任机关单位，调任机关单位自然会给你入编，但是前提是得有人要你
时间:  2019-8-19 13:12
作者: 复旦

anbobi 发表于 2019-8-19 13:09
你咋想的，谁给你的编制?国企哪来的编制？身份归人事局管的那叫编制，你个企业职工算哪门子编制，企业职工 ...

你看上下文了吗？你说的是现在，我说的是以前！以前就是有编制的，国企职工以前就是归人事部门管的！你还说事业单位有编制，告诉你，事业单位取消编制的时间表也已经出来了，也就这两三年内取消，你不妨先去看看。
时间:  2019-8-19 13:35
作者: anbobi

本帖最后由 anbobi 于 2019-8-19 13:38 编辑
复旦 发表于 2019-8-19 13:12
你看上下文了吗？你说的是现在，我说的是以前！以前就是有编制的，国企职工以前就是归人事部门管的！你还 ...

一个企业职工还张嘴闭嘴编制?你的以前是有多以前？是刚建国还是五六十年代的事？国企改了多少年了心里没数吗？你们三家改了多少年了自己不知道吗？你现在国企职工哪个人身份归人事局管？当然就像我上面说的，你三家高管那级别的肯定跟你普通职工不一样，人家符合国家政策，人家级别够，人家可以调任其他党政机关当领导。你普通职工想要编制可以，升到副处级找个接收你的机关单位调任公务员编制。
还有事业单位是改革没错，肯定是要有事业单位退出事业编制，这个是国家政策。但是怎么着按你的意思合着你们企业职工改革了N轮了，在你那还编制呢，人家事业单位还没改完呢就没编制了？开什么玩笑，你给定的啊。
事业单位两三年内取消也是你给定的时间表啊，这两三年我听了N年了，再说了取消你定的啊，你什么职位啊？你说了算么？事业单位改革不是一刀切，参公和非参公，全额财政拨款和自负盈亏事业单位区别大了，全额拨款参公事业单位改革要么保留事业单位要么直接转变身份成公务员，自负盈亏的才改成企业退出事业单位序列。
时间:  2019-8-19 13:41
作者: 复旦

本帖最后由 复旦 于 2019-8-19 13:59 编辑
anbobi 发表于 2019-8-19 13:35
一个企业职工还张嘴闭嘴编制?你的以前是有多以前？是刚建国还是五六十年代的事？国企改了多少年了心里没数 ...

你不看上下文就闭嘴！是楼主后来问与正式工有什么区别，不把来龙去脉讲一下能让楼主明白？！楼主连那些过往都不知道，你以为是你？我难道不需要扯出以前那种有编制的正式工的概念？合同工的概念不就是当年国企改革为了区别于老的有编制的正式工才出现的名词？正式工在很多人心目中就是国企改革前的那种，难道有错？莫非楼主没问起，我就大说一通国企编制了？你如果非要说现在的合同工也相当于以前的正式工，那我也没话说啊！

至于事业单位改革，以前你听说的时候根本就没出时间表好不好？你看着好了，这次时间表都定下来，就算拖也拖不上很久！

你这样抬杠有多没意思你知道不？都说了在谈以前，都说了人家问起才说，你是不是喜欢抬杠显得你懂得很多啊？！
时间:  2019-8-19 14:02
作者: xiaopipi152722

复旦 发表于 2019-8-19 12:06
你口中说的“正式工”已经不是大家理解的传统意义上的有编制的正式工了，但是国企改革了，新进国企也都没 ...

没工夫和你扯皮，你说的对！！ 那我换个说法，能去联通谁还去阿里。
时间:  2019-8-19 14:04
作者: 复旦

xiaopipi152722 发表于 2019-8-19 14:02
没工夫和你扯皮，你说的对！！ 那我换个说法，能去联通谁还去阿里。

你是天王你说了算！
时间:  2019-8-19 15:05
作者: savie

看地方，小县城就很不错
时间:  2019-8-19 16:21
作者: hncft

SandyTo 发表于 2019-8-18 16:47
我这边营业厅只有厅经理是

跟省公司签就是正式合同工，如果是跟市公司签应该就是劳务派遣或者是外包
时间:  2019-12-10 12:09
作者: zhengjunke

时间:  2019-12-10 13:33
作者: hbe01563jp

小年轻，拼劲足去哪不是去？自问你1年内是否能找到更好的平台，起点高于你能在LT拿到的，能就不去，不能为什么不去试试？又不是进去了不让走？另外进去了课余多充实自己，学点本事考几个证，骑马找马总可以吧？



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