通信人家园

标题: 新员工刚提拔，老员工就暴动，难道通信行业要认老资格  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2019-8-27 21:42

作者: donqee     标题: 新员工刚提拔，老员工就暴动，难道通信行业要认老资格

单位一新人，入行5年升职到部门主任，其他同事眼红暴躁，背后造谣一通，可人家凭真才实干上来的，某些老员工还威胁说，什么线路，什么基站什么什么你都不熟悉，没有我你就弄不成啥的，难道通信行业要认老资格？我觉得不一定。

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时间:  2019-8-27 21:49

作者: 李菊服

真才实干？呵呵

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时间:  2019-8-27 21:53

作者: just10086

关系就是拿来用的。正当且合理

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时间:  2019-8-27 22:22

作者: microware

真才实学

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时间:  2019-8-27 22:32

作者: my19861028

在这个圈子里，靠真才实学的人一般升不了，真的、

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时间:  2019-8-28 06:57

作者: 小木马330

my19861028 发表于 2019-8-27 22:32
在这个圈子里，靠真才实学的人一般升不了，真的、

有能力，有关系，很快就会上去。

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时间:  2019-8-28 07:00

作者: 蝴蝶少年

有能力的还得有关系才能升得上去滴。

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时间:  2019-8-28 07:18

作者: Gratch

my19861028 发表于 2019-8-27 22:32
在这个圈子里，靠真才实学的人一般升不了，真的、

全靠关系，没点真本事也不行

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时间:  2019-8-28 07:41

作者: 月夜太美怪我咯

还是多想想自己为什么升不了职吧。

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时间:  2019-8-28 07:54

作者: shy8035

领导只需要懂管理，不需要懂技术。

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时间:  2019-8-28 08:37

作者: youyouran

my19861028 发表于 2019-8-27 22:32
在这个圈子里，靠真才实学的人一般升不了，真的、

嗯，，，楼主恐怕有可能只知其一不知其二，也许上去的真不见得靠真才实学……

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时间:  2019-8-28 08:42

作者: Chrisenten

富士康老板要懂iPhone组装么~对于这种闹事的，有真本事的要拉拢，没本事还嚼舌头的，该弄走就弄走~

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时间:  2019-8-28 08:44

作者: legendllz

升上去了，管不住下面的老员工，叫什么真才实干？至少情商不行，老员工干的你都会？他们走了你能上，这才叫真才实干

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时间:  2019-8-28 08:47

作者: 嘿嘿vs哈哈

很多镀金的，干1-2年就走了，不需要能力。

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时间:  2019-8-28 08:47

作者: legendllz

再补充一点，通信业的老员工，大部分都看得开，要不不会一直留着，会眼红你一个主任位置？
有能力的老员工都是从主任甚至更高的位置退下来的，现在是不想太管事，鬼才会眼红你个主任，终归还是这个当主任的能力不行

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时间:  2019-8-28 08:53

作者: hao150

还想不按业绩按资历？

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时间:  2019-8-28 08:56

作者: yayu16

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时间:  2019-8-28 09:08

作者: 星流天际

6了

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时间:  2019-8-28 09:12

作者: zhshlcom

他们当年年轻的时候也是比老员工有实力，肯定是被资历卡了无法晋升，现在等他们有资历了，公司又不看资历了，换谁都接受不了

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时间:  2019-8-28 09:47

作者: 噵翼道

再能干也要三个帮

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时间:  2019-8-28 10:00

作者: zcs1949

Gratch 发表于 2019-8-28 07:18
全靠关系，没点真本事也不行

一般要有关系，然后也要有点水平的人能升得比较快。另外只是有点水平的人，一般就是沦为底下干活的人，过得和混子差不多。而水平相当高的人，还是可以升到一定级别，但是天花板明显。

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时间:  2019-8-28 10:06

作者: SINO2017

要么干要么滚，能升上去肯定是原因，但是不是真才实干这个不清楚，老员工这样抱怨很容易被领导穿小鞋的

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时间:  2019-8-28 10:07

作者: cj9936

忽悠能力比技术能力难，没有一定的钻研精神是很难奏效的；

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时间:  2019-8-28 10:12

作者: Gratch

zcs1949 发表于 2019-8-28 10:00
一般要有关系，然后也要有点水平的人能升得比较快。另外只是有点水平的人，一般就是沦为底下干活的人，过 ...

不会处理关系能力再强也不被赏识，只能做个基层负责人。能力强，和各方关系也处理的好，必定被重用。只会处理关系的人一般就是领导秘书

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时间:  2019-8-28 10:32

作者: chenshengqu

后面没有人吗？我觉得不大可能。。

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时间:  2019-8-28 10:34

作者: iplizhongming

五年不算新了吧

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时间:  2019-8-28 10:37

作者: 1vanhelsing1

shy8035 发表于 2019-8-28 07:54
领导只需要懂管理，不需要懂技术。

管理都不需要懂，把人摆平就行

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时间:  2019-8-28 10:51

作者: darbor

官僚体制。

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时间:  2019-8-28 10:51

作者: Chrisenten

按照正常的职级晋升，入职3年就有机会进入基层管理（2年破格也有），因人而异~5年其实已经不算新了，还出现这种情况，我个人理解多半是矮子里面拔高个儿的结果，谁也不服谁~就说能力一样吧，领导也选自己喜欢的~做事先做人~

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时间:  2019-8-28 10:52

作者: way1029

楼上说的对，多想想自己为啥没升上去

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时间:  2019-8-28 11:15

作者: fangzhilang

真才实干哪有这么多反对，群众的眼睛是雪亮的

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时间:  2019-8-28 11:17

作者: whitewolf

能力是需要的，但关系更重要。
能力足而关系不够的，一般也就是主管到头。
有点能力且会拍马溜须的，可以混到部门负责人。
有点能力且有关系的，呵呵，一般2-3年一个提升，具体升到什么位置得看关系到什么位置。

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时间:  2019-8-28 11:21

作者: aaas_2001

光靠真材实干真不行。特别是在运营商，有真材实干的都当领导了，谁干活呢。

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时间:  2019-8-28 11:27

作者: Gratch

fangzhilang 发表于 2019-8-28 11:15
真才实干哪有这么多反对，群众的眼睛是雪亮的

明显是羡慕嫉妒恨

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时间:  2019-8-28 11:29

作者: Gratch

darbor 发表于 2019-8-28 10:51
官僚体制。

先想想自己为什么上不去

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时间:  2019-8-28 11:59

作者: hj964

现在的运营商内部基本是关系最重要，能力其次。

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时间:  2019-8-28 12:02

作者: lzghit

凭真才实干上来的???
会招来 众多的 不服？？？？

你们那的老员工 是 不是  真的 太闲了

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时间:  2019-8-28 12:11

作者: wkeyboy

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2019-8-28 12:13

作者: wkeyboy

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2019-8-28 12:17

作者: fsrm

有能力的还得有关系才能升得上去

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时间:  2019-8-28 12:23

作者: 颉123

在运营商，有钱，啥职位都有可能，

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时间:  2019-8-28 12:30

作者: 蝴蝶少年

wkeyboy 发表于 2019-8-28 12:13
能力本身就比较分散，说话的能力，说谎话的能力，讲故事的能力，忽悠人的能力，推销的能力，处理故障的能力 ...

一语中的

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时间:  2019-8-28 13:00

作者: wkeyboy

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2019-8-28 14:19

作者: zuans520

在我看来，能上去的并不是所谓的能力一流的人，能力一流的往往上不去。“关系”这个两个字放之四海而皆准，中国几千年的唯一没变的，就是江湖。

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时间:  2019-8-28 14:22

作者: IT老将

这个行业都是靠关系铺路，真才实学只适合做具体工作。

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时间:  2019-8-28 15:07

作者: 九天九猫

呵呵，原来是按照资历，现在不行了，是要懂情商（和上级领导亲近）

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时间:  2019-8-28 15:09

作者: 九天九猫

你是靠自己能力上来的，大部分都会认可你。技术能力行不行，大家都一起工作还不知道吗。

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时间:  2019-8-28 15:20

作者: rxblnn

镀金的，走流程，待不了多久就上调了，不需要能力。

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时间:  2019-8-28 15:23

作者: 长期劳动者

路过

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时间:  2019-8-28 15:27

作者: 长期劳动者

5年能混个真才实学，羡慕啊

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时间:  2019-8-28 15:33

作者: 流水潺潺

有些单位光会干活没用，还要会处事，能说会道，跟领导关系好。
会干活的干不过会处事的，会处事的干不过背景关系牛逼的。

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时间:  2019-8-28 16:02

作者: 定风波的占

感觉楼主说的自己，哈哈哈

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时间:  2019-8-28 16:02

作者: peak1

天时地利人和

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时间:  2019-8-28 16:09

作者: 风行019

这也恰好是锻炼他的时候吧，如果能在这样的环境下把工作做好，大有可为啊

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时间:  2019-8-28 16:16

作者: savie

就看他是怎么上位的

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时间:  2019-8-28 16:28

作者: lovebugzhang

Gratch 发表于 2019-8-28 10:12
不会处理关系能力再强也不被赏识，只能做个基层负责人。能力强，和各方关系也处理的好，必定被重用。只会 ...

别拿领导秘书不当领导

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时间:  2019-8-28 17:17

作者: thinkaway

送他一双小小的鞋

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时间:  2019-8-28 17:17

作者: lhcnc

有关系也是一种能力，有背景更是能力强的表现，能力有多种，业务能力，管理能力，沟通能力，协调能力。。。。。。。。

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时间:  2019-8-28 17:26

作者: amethyst1328

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时间:  2019-8-28 17:33

作者: 大象比较懒

真才实干？呵呵

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时间:  2019-8-28 18:57

作者: dyzx2008

上面有人

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时间:  2019-8-28 19:53

作者: dahuag

业务能力可能没有老员工厉害，但是其他方面的能力强也可以当老大

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时间:  2019-8-28 20:02

作者: wbs745140

my19861028 发表于 2019-8-27 22:32
在这个圈子里，靠真才实学的人一般升不了，真的、

都是啥也不懂会给领导送礼的

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时间:  2019-8-28 20:35

作者: bluealbum

如果老员工现在不暴动听凭他指挥，老员工会被累死、公司业务完蛋、大家收入下降怨声载道，领导拍拍屁股走人，去其他岗位祸害更多员工…
真正为公司、为员工着想的是这些老员工。
为这些老员工点赞！！！

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时间:  2019-8-28 21:04

作者: cjqshen

我以前单位有个特点，进郊县公司的，3年内进市公司和省公司的很多，直接分配到市内和下属中心的，基本没动过。

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时间:  2019-8-28 21:08

作者: ziyanji2007

bluealbum 发表于 2019-8-28 20:35
如果老员工现在不暴动听凭他指挥，老员工会被累死、公司业务完蛋、大家收入下降怨声载道，领导拍拍屁股走人 ...

看了半天也没明白你是不是友军……

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时间:  2019-8-28 21:11

作者: GMWJ110

真才实干的会一直扛活。

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时间:  2019-8-28 21:16

作者: Chrisenten

bluealbum 发表于 2019-8-28 20:35
如果老员工现在不暴动听凭他指挥，老员工会被累死、公司业务完蛋、大家收入下降怨声载道，领导拍拍屁股走人 ...

哈哈哈哈，真是一本正经的胡说八道…

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时间:  2019-8-28 21:17

作者: Chrisenten

ziyanji2007 发表于 2019-8-28 21:08
看了半天也没明白你是不是友军……

没看明白么…他就是哪类不服管，自己又不上去的~

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时间:  2019-8-28 22:11

作者: bluealbum

Chrisenten 发表于 2019-8-28 21:17
没看明白么…他就是哪类不服管，自己又不上去的~

我是什么不重要。我在这里也是混，不靠工资吃饭。所以也不想在企业里往上爬。如果在企业里都是往上爬，这个企业肯定完蛋了。
只是这类事看的多了，想说几句。
入职这些年，我见过的上位的人只有两类：
1、有关系。各种二代或裙带，基本上不干实事儿。
2、没关系。一般名校高学历，一入职领导千般宠爱，工作上其实没什么成绩，年底绩效必A，坐等竞聘。上位后，有良心的不干事，没良心的干坏事…

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时间:  2019-8-28 22:15

作者: my19861028

wbs745140 发表于 2019-8-28 20:02
都是啥也不懂会给领导送礼的

何止啊！

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时间:  2019-8-28 22:15

作者: Chrisenten

bluealbum 发表于 2019-8-28 22:11
我是什么不重要。我在这里也是混，不靠工资吃饭。所以也不想在企业里往上爬。如果在企业里都是往上爬，这 ...

说的挺到位的~但是有一点，混也有个底线，拿人钱财替人消灾，钱不是那么好赚的，虽然这个钱在这种企业里都不是自己的，但给谁不给谁是听权利的，对么~能爬上去不管是能力还是关系，说不好听点，作为基层，要么干要么走，自己想清楚要什么，别耽误自己的人生~

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时间:  2019-8-28 22:20

作者: my19861028

Gratch 发表于 2019-8-28 07:18
全靠关系，没点真本事也不行

我们这边某领导别人省上有关系，研究生毕业，可是说点话是结巴，做点PPT都做不好，虽然混不成大领导，找个巴适的闲差没一点问题。除了需要硬关系，还要会来事，当然自身也不能太弱，会跟帮派。会甩锅。当然前端其实也没啥技术含量。不纠结点这些纠结什么呢。

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时间:  2019-8-28 22:22

作者: my19861028

youyouran 发表于 2019-8-28 08:37
嗯，，，楼主恐怕有可能只知其一不知其二，也许上去的真不见得靠真才实学……

再有本事。能力再强没关系不会来事，也是基层，而且调岗也是层级一样的，别人每次调岗都是升迁，你每次调岗都是平级甚至越来越差。

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时间:  2019-8-28 22:23

作者: my19861028

小木马330 发表于 2019-8-28 06:57
有能力，有关系，很快就会上去。

是的，每次调岗都是升迁。一两年就是市里中层。再三五年就飞省上了。

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时间:  2019-8-29 06:50

作者: 小木马330

my19861028 发表于 2019-8-28 22:23
是的，每次调岗都是升迁。一两年就是市里中层。再三五年就飞省上了。

我们这有一位，有学历，有关系，能力吗年轻人有痛有拼，敢干。81年的现在是移动区分公司老总了，没有办法？这就是现实。

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时间:  2019-8-29 07:16

作者: ziyanji2007

bluealbum 发表于 2019-8-28 22:11
我是什么不重要。我在这里也是混，不靠工资吃饭。所以也不想在企业里往上爬。如果在企业里都是往上爬， ...

如果在企业里都是往上爬，这个企业肯定完蛋了。


这个说法，有点偏激了……

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时间:  2019-8-29 07:50

作者: 惜缘不良人

legendllz 发表于 2019-8-28 08:47
再补充一点，通信业的老员工，大部分都看得开，要不不会一直留着，会眼红你一个主任位置？
有能力的老员工 ...

赞同，本人就是这种情况。
如今的小中干，事情多、责任大，性价比太低了。
一句话，大小环境都不好，识时务者为俊杰。

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时间:  2019-8-29 08:16

作者: chijiaowang2012

嗯~不错。

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时间:  2019-8-29 08:40

作者: bluealbum

Chrisenten 发表于 2019-8-28 22:15
说的挺到位的~但是有一点，混也有个底线，拿人钱财替人消灾，钱不是那么好赚的，虽然这个钱在这种企业里都 ...

不是逻辑混乱就是个人攻击

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时间:  2019-8-29 08:50

作者: bluealbum

ziyanji2007 发表于 2019-8-29 07:16
如果在企业里都是往上爬，这个企业肯定完蛋了。

企业搞的像官场，不嗝屁才怪

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时间:  2019-8-29 09:50

作者: ziyanji2007

bluealbum 发表于 2019-8-29 08:50
企业搞的像官场，不嗝屁才怪

向上晋升是动力。

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时间:  2019-8-29 10:30

作者: 阿弥陀佛

谁的屁股是干净点乜？

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时间:  2019-8-29 10:32

作者: cgcmcc

惜缘不良人 发表于 2019-8-29 07:50
赞同，本人就是这种情况。
如今的小中干，事情多、责任大，性价比太低了。
一句话，大小环境都不好，识 ...

非常赞同，移动可能好点，电信、联通的小中干性价比的确太低，上面压任务，下面使不动，两头受气，周末也只能休一天。我电信同学被提拔了2次也不愿意上，宁可干基层啊。

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时间:  2019-8-29 11:52

作者: bluealbum

ziyanji2007 发表于 2019-8-29 09:50
向上晋升是动力。

你说的晋升跟我说的往上爬应该不是一回事

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时间:  2019-8-29 12:05

作者: 蝴蝶少年

cgcmcc 发表于 2019-8-29 10:32
非常赞同，移动可能好点，电信、联通的小中干性价比的确太低，上面压任务，下面使不动，两头受气，周末也 ...

看下面是什么人

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时间:  2019-8-29 13:03

作者: remmay

小木马330 发表于 2019-8-28 06:57
有能力，有关系，很快就会上去。

实话。光有关系没能力上去也站不稳。

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时间:  2019-8-29 16:14

作者: darbor

关系是关键，能力是锦上添花。主次别搞错了。

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时间:  2019-8-29 16:42

作者: 难得糊涂2008

my19861028 发表于 2019-8-27 22:32
在这个圈子里，靠真才实学的人一般升不了，真的、

同意，在国企里都一样，有真才实学的是升不了，他不会人际关系那一套。

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时间:  2019-8-29 16:43

作者: 难得糊涂2008

shy8035 发表于 2019-8-28 07:54
领导只需要懂管理，不需要懂技术。

同意，在国企里都一样，有真才实学的是升不了，他不会人际关系那一套。

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时间:  2019-8-29 16:46

作者: 小竹哲也

真才实学？*

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时间:  2019-8-29 17:27

作者: ziyanji2007

bluealbum 发表于 2019-8-29 11:52
你说的晋升跟我说的往上爬应该不是一回事

嗯。看来你和我说的是一回事，不争论了。

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时间:  2019-8-29 17:33

作者: 蝴蝶少年

难得糊涂2008 发表于 2019-8-29 16:43
同意，在国企里都一样，有真才实学的是升不了，他不会人际关系那一套。

真才实学跟能力不是对等的，能力包括很多，比如忽悠也是能力。但真才实学就不一样的。所以现在喜欢拿能力说事

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时间:  2019-8-29 17:41

作者: ljy88988

一个老员工，还是所有老员工？一个的话什么情况都有可能，所有该部门的话，那就呵呵了。

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时间:  2019-8-29 18:21

作者: ztl1213

wj96202 发表于 2019-8-28 00:17
这叫倚老卖老，发配他们去西藏吧

你们睡醒？去一次西藏回来可以升职，一般时限到了以后，回原单位能升一级到地市级副总

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时间:  2019-8-29 20:36

作者: darbor

Gratch 发表于 2019-8-28 11:29
先想想自己为什么上不去

不屑在酱缸里当奴才。

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时间:  2019-8-29 20:38

作者: darbor

所谓人际关系，就是会不会溜须拍马会不会互吹互捧，会不会察言观色，总之学会宫廷太监那套。

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时间:  2019-8-29 21:30

作者: Gratch

darbor 发表于 2019-8-29 20:38
所谓人际关系，就是会不会溜须拍马会不会互吹互捧，会不会察言观色，总之学会宫廷太监那套。

人际关系不好寸步难行

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时间:  2019-8-29 22:05

作者: my19861028

难得糊涂2008 发表于 2019-8-29 16:42
同意，在国企里都一样，有真才实学的是升不了，他不会人际关系那一套。

嗯。关系第一位，会来事第二位，真才实学应该排在第三位，

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时间:  2019-8-30 09:48

作者: bowenbei

just10086 发表于 2019-8-27 21:53
关系就是拿来用的。正当且合理

你说的有道理，但是也需要有能力

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