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标题: 任正非：对于平庸者，识别、铲除、替换 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-9-4 11:17

作者: yy511 标题: 任正非：对于平庸者，识别、铲除、替换

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时间: 2019-9-4 11:34

作者: 高溪氏

哪家正常企业不是这样干的？

时间: 2019-9-4 11:42

作者: freddie008

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时间: 2019-9-4 11:42

作者: mryuri

高溪氏发表于 2019-9-4 11:34
哪家正常企业不是这样干的？

三大运营商不正常？落座的各家国企不正常？裁员还要扣个平庸的帽子既要做b子又要占据道德最高点立牌坊？

时间: 2019-9-4 11:47

作者: 高溪氏

mryuri 发表于 2019-9-4 11:42
三大运营商不正常？落座的各家国企不正常？裁员还要扣个平庸的帽子既要做b子又要占据道德最高点立牌坊 ...

三大运营商哪家公司会说对于对于平庸者，不识别、不铲除、不替换的？
这个世界上找得出一家企业会说对平庸者要提拔要奖励的吗？
真是闻所未闻，美国哪家企业会说要重用提拔平庸者的？

时间: 2019-9-4 11:52

作者: mryuri

高溪氏发表于 2019-9-4 11:47
三大运营商哪家公司会说对于对于平庸者，不识别、不铲除、不替换的？
这个世界上找得出一家企业会说对平 ...

平庸：现代汉语词典里面解释是”寻常而不突出” ，请你展示一下你的卓尔不凡鹤立鸡群...

你说的不是平庸，是低能，看清楚大老板原话，平庸

时间: 2019-9-4 11:54

作者: mcfs

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2019-9-4 11:58

作者: scnc001

老了，昏头了

时间: 2019-9-4 12:00

作者: 高溪氏

mryuri 发表于 2019-9-4 11:52
平庸：现代汉语词典里面解释是”寻常而不突出” ，请你展示一下你的卓尔不凡鹤立鸡群...

你说的不是平 ...

你扣字眼有意思吗？你帖子里写得很清楚，10%末尾淘汰，知道文中平庸的意思吧？
淘汰10%主管，意味着员工每年增加10%的提拔机会！
难不成像某些腐败的国企，你就满意了？

时间: 2019-9-4 12:02

作者: vippirate

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时间: 2019-9-4 12:02

作者: 高溪氏

mcfs 发表于 2019-9-4 11:54
对华为来说现在是站时状态，是和美帝一场你s我活的站争，是格命，格命不是请客吃饭，是真刀真仓的。
想温良 ...

这些人天天骂国企，骂人浮于事，骂尸位素餐，等自己事到临头不乐意了。
所以中国难搞，这种口是心非的太多了。

时间: 2019-9-4 12:03

作者: 高溪氏

scnc001 发表于 2019-9-4 11:58
老了，昏头了

二十年前不也是这样干的吗？
要是跟那些fu败的国企一样，不早就破产了吗？

时间: 2019-9-4 12:20

作者: bucmllj

吃干饭吃闲饭者会大肆攻击的…没本事者不以为耻反以为荣

时间: 2019-9-4 12:27

作者: banzhuanjia

自己为啥不让位给年轻人，一个人拿的比几万人还多，也够了

时间: 2019-9-4 12:29

作者: mcfs

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时间: 2019-9-4 12:41

作者: peterstone123

裁员就说裁员，立什么牌子

时间: 2019-9-4 12:44

作者: master123

这是对领导者的要求，有问题吗？

时间: 2019-9-4 12:58

作者: freddie008

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时间: 2019-9-4 13:08

作者: JeffreyZEN

996，35，哎，何必逼人太甚，好聚好散吧

时间: 2019-9-4 13:13

作者: coffee198375

话糙理不糙。。。。

时间: 2019-9-4 13:18

作者: Chianti2018

听说首先要铲除的，是干部部，老干部活动中心的积极分子。^_^。

时间: 2019-9-4 13:26

作者: 高溪氏

freddie008 发表于 2019-9-4 12:58
别急，论shui军的基本素质，你估计也快要被“铲除”了。

你准备付多少工资给我？

时间: 2019-9-4 13:29

作者: 高溪氏

freddie008 发表于 2019-9-4 12:58
别急，论shui军的基本素质，你估计也快要被“铲除”了。

把你得到的美元水军工资给我七分之一就行了，价格公道

时间: 2019-9-4 13:49

作者: remmay

freddie008 发表于 2019-9-4 11:42
哈哈，够狠的，好聚好散即可，居然还要“铲除”

对待工作没啥贡献的异己分子要坚决地划清界限

时间: 2019-9-4 13:51

作者: zghf

高溪氏发表于 2019-9-4 11:47
三大运营商哪家公司会说对于对于平庸者，不识别、不铲除、不替换的？
这个世界上找得出一家企业会说对平 ...

你就是个平庸者

时间: 2019-9-4 14:28

作者: Tanho

十九级高管兔哥可有好几天没露面了，人哪儿去了？可别被教主给识别、铲除了。

时间: 2019-9-4 14:44

作者: xsohydra

至少人家还可以内部吐槽

时间: 2019-9-4 15:39

作者: 我的奖杯很大啊

vippirate 发表于 2019-9-4 12:02
历史经验表明，年龄大了容易冲动，犯错误

开门，查水表

时间: 2019-9-4 19:22

作者: lovebugzhang

高溪氏发表于 2019-9-4 12:00
你扣字眼有意思吗？你帖子里写得很清楚，10%末尾淘汰，知道文中平庸的意思吧？
淘汰10%主管，意味着员工 ...

字眼相当有意思，不然就不会有那么企业的公关危机了，重点不是你说的淘汰，而是铲除二字

时间: 2019-9-4 19:25

作者: akuka

搞运动嘛，肯定一个个轮流来

时间: 2019-9-4 19:33

作者: scnc001

高溪氏发表于 2019-9-4 12:03
二十年前不也是这样干的吗？
要是跟那些fu败的国企一样，不早就破产了吗？

教主巴不得他的经历大家都重复一遍，你愿意吗

时间: 2019-9-4 20:51

作者: scosco

一个巨大的传销集团就这样诞生了

时间: 2019-9-4 21:18

作者: ykcul

铲除这个词一般用在垃圾上呵呵。

时间: 2019-9-5 09:03

作者: 旁观世界

能做到一视同仁吗？
锰现在不能给华为带来任何好处，只会带来麻烦，是不是也该铲除？

时间: 2019-9-5 09:13

作者: savie

很正常吧，去哪里就要有准备

时间: 2019-9-5 10:13

作者: gzljp

现实就是这么残酷

时间: 2019-9-5 10:22

作者: 非典型胖子

我特别好奇一个事，华为员工的考评是他的领导给的，那给员工考评的领导的考评又是谁给的呢？最后推到董事会那个层面，他们怎么知道哪个员工或者哪个中层是应该被淘汰而不是被冤枉的呢？

时间: 2019-9-5 10:40

作者: mryuri

非典型胖子发表于 2019-9-5 10:22
我特别好奇一个事，华为员工的考评是他的领导给的，那给员工考评的领导的考评又是谁给的呢？最后推到董事会 ...

第一个问题，领导的领导啊... 第二个问题就算是董事会也是有指标的有些是隐藏分你看不到的

时间: 2019-9-5 11:01

作者: TYMING

一个全都是英雄天才的企业也是很可怕的？！

时间: 2019-9-5 11:17

作者: 誓言无声

站在老板的角度来说，肯定是对的。只是如何界定平庸？

时间: 2019-9-5 12:57

作者: kaka222

大部分企业还做不到华为这一点
很多企业连工资都发不出来长期拖欠

时间: 2019-9-5 13:16

作者: schaugnshen

誓言无声发表于 2019-9-5 11:17
站在老板的角度来说，肯定是对的。只是如何界定平庸？

坛子里可是有好多打工仔身却有老板思维的人

时间: 2019-9-5 13:28

作者: Desla的马甲

schaugnshen 发表于 2019-9-5 13:16
坛子里可是有好多打工仔身却有老板思维的人

可能当初很多人就是这么奚落马云的吧。话说，现在那些奚落者在干嘛呢？

时间: 2019-9-5 14:12

作者: schaugnshen

本帖最后由 schaugnshen 于 2019-9-5 14:57 编辑

有名到天涯社区的大神都来批判我啦？
惹不起，惹不起，但我躲得起福报仔惹不起惹不起.gif

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时间: 2019-9-5 14:27

作者: 骑猪去旅行

Desla的马甲发表于 2019-9-5 13:28
可能当初很多人就是这么奚落马云的吧。话说，现在那些奚落者在干嘛呢？

马云一直是老板吧

时间: 2019-9-5 15:52

作者: darbor

谁定义平庸？

时间: 2019-9-5 16:40

作者: alanjz

真够狠的。裁就裁嘛，还要扣上平庸的帽子、铲除掉......

时间: 2019-9-5 16:41

作者: shuijiao

这人咋还越老还越激动了咋回事

时间: 2019-9-5 16:56

作者: alanjz

高溪氏发表于 2019-9-4 12:00
你扣字眼有意思吗？你帖子里写得很清楚，10%末尾淘汰，知道文中平庸的意思吧？
淘汰10%主管，意味着员工 ...

10%末位淘汰管理人员，并不意味非管理人员就有10%的提拔机会，除非全员整体人数不减且管理人员占全员比例不减。现在摆明是在减少整体人数，别说提拔了，非管理人员但求别被“铲掉”吧。

时间: 2019-9-5 17:01

作者: alanjz

ykcul 发表于 2019-9-4 21:18
铲除这个词一般用在垃圾上呵呵。

任老板眼里，平庸者就是垃圾！真替那些已被或将被“铲除掉”的员工不忿哪，辛辛苦苦地工作，结果还要被扣一脑袋屎扫地出门

时间: 2019-9-5 17:18

作者: mcfs

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2019-9-5 17:39

作者: 誓言无声

schaugnshen 发表于 2019-9-5 13:16
坛子里可是有好多打工仔身却有老板思维的人

这个不叫老板思维吧，一旦你当了管理者有了下属，你也会这么想。

时间: 2019-9-5 18:03

作者: schaugnshen

誓言无声发表于 2019-9-5 17:39
这个不叫老板思维吧，一旦你当了管理者有了下属，你也会这么想。

你能分得清老板和有下属的经理的区别吗？

不必回我了，谢谢。

时间: 2019-9-5 18:46

作者: Desla的马甲

本帖最后由 Desla的马甲于 2019-9-5 18:53 编辑

骑猪去旅行发表于 2019-9-5 14:27
马云一直是老板吧

马云当过英语老师的哦。35岁才开始创业的。

时间: 2019-9-5 18:51

作者: Desla的马甲

本帖最后由 Desla的马甲于 2019-9-5 18:52 编辑

alanjz 发表于 2019-9-5 17:01
任老板眼里，平庸者就是垃圾！真替那些已被或将被“铲除掉”的员工不忿哪，辛辛苦苦地工作，结果还要被扣 ...

很多事物的属性定义是相对的。平庸也是如此。

全国211毕业占同龄比例不到2%。华为还要在这2%里再挑前面的10%，就是0.2%。如果在这里面再淘汰10%。。。。。

可见公司的竞争不是用普遍的个人水平来决定，而是所处行业和环境对个人能力的要求来决定的。在这个领域里平庸的人，在整个社会来看，也许是拔尖的了。

时间: 2019-9-6 08:39

作者: aller001

vippirate 发表于 2019-9-4 12:02
历史经验表明，年龄大了容易冲动，犯错误

任老板书看多了，有了替代感

时间: 2019-9-6 08:41

作者: aller001

schaugnshen 发表于 2019-9-5 13:16
坛子里可是有好多打工仔身却有老板思维的人

估计是霸道总裁文的受众。。。

时间: 2019-9-6 09:58

作者: kay0120

谁都不服，舅服28，裁个员还必须扣个帽子，不然显示不了自己的正义？

时间: 2019-9-6 10:14

作者: 非典型胖子

schaugnshen 发表于 2019-9-5 13:16
坛子里可是有好多打工仔身却有老板思维的人

吃不到猪肉，看看猪跑还不行啊

时间: 2019-9-6 11:28

作者: 定风波的占

话是狠了点，但是对于贡献者的破格、穿越、配股，都没看到吗？非常规时期，非常规做法，无可厚非

时间: 2019-9-6 11:31

作者: 定风波的占

感觉这个还是针对干部，主管的，毕竟兵熊熊一个，将熊熊一窝

时间: 2019-9-6 17:30

作者: lrwpanda

本帖最后由 lrwpanda 于 2019-9-6 17:31 编辑

大部分民营企业都这样，只不过华为企业大，影响广，引起的惊叹多，谁叫中国人多

时间: 2019-9-6 17:53

作者: akuka

毁人不倦，好好的青年才俊，被摧残40岁就平庸退休，

时间: 2019-9-6 17:58

作者: yy511

19级大佬已经三天没登陆论坛了，莫非被任教主识别出来铲除了？

时间: 2019-9-11 00:49

作者: 兰雪飘飘

平庸，算是客气点的说法了。

时间: 2019-9-12 16:37

作者: darbor

韭菜赞镰刀！

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