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标题: 关于中兴微电子offer的疑问  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2019-9-20 13:40

作者: jkb9234     标题: 关于中兴微电子offer的疑问

       近日收到中兴微电子的offer，但是发现offer上的薪资跟在面试时谈的薪资不一致偏少。请问一下，我该怎么办？会是什么原因造成这种现象？
      我也找面试官沟通过，他说可以压缩试用期作为补偿。
      请各位朋友帮我分析一下，并提供意见，感谢了。

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时间:  2019-9-20 14:11

作者: jkb9234     标题: 关于中兴微电子offer的疑问

      近日收到中兴微电子的offer，但是发现offer上的薪资跟在面试时谈的薪资不一致偏少。请问一下，我该怎么办？会是什么原因造成这种现象？
      我也找面试官沟通过，他说可以压缩试用期作为补偿。
      请各位朋友帮我分析一下，并提供意见，感谢了。

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时间:  2019-9-20 14:57

作者: wang@san

骚操作啊。

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时间:  2019-9-20 14:58

作者: jkb9234

wang@san 发表于 2019-9-20 14:57
骚操作啊。

请问该怎么办呢？

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时间:  2019-9-20 15:02

作者: 骑猪去旅行

奖金没算吧

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时间:  2019-9-20 15:09

作者: falomsc

直接找HR问清楚，另外一定要搞清楚基本工资是多少。据我所知26总工资分为基本工资和其他补助，基本工资往往只占总工资的7成左右，公积金是按基本工资乘以8%算的，很坑

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时间:  2019-9-20 15:10

作者: xd小学生

有多少k啊？

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时间:  2019-9-20 15:11

作者: falomsc

你怎么又发了一遍？

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时间:  2019-9-20 15:12

作者: xd小学生

试用期本来就三个月，本来也不是发全的，这能补偿几个钱？  还是每个月的工资高点好，这可是每个月都发的工资啊，给和你谈的少了，让他解释清楚

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时间:  2019-9-20 15:13

作者: jkb9234

骑猪去旅行 发表于 2019-9-20 15:02
奖金没算吧

只有年终奖没算。

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时间:  2019-9-20 15:14

作者: xd小学生

jkb9234 发表于 2019-09-20 15:13:41 只有年终奖没算。

年终奖是虚的，年年不一样，月薪才是实实在在的！！！！

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时间:  2019-9-20 15:15

作者: jkb9234

falomsc 发表于 2019-9-20 15:09
直接找HR问清楚，另外一定要搞清楚基本工资是多少。据我所知26总工资分为基本工资和其他补助，基本工资往往 ...

这个面试时已经问清楚了，offer里是包含其他补助的，所以当时谈的薪资是包含补助的。但是正式offer下来后发现跟面试洽谈的不一致，所以很纳闷，想咨询一下大家的意见。

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时间:  2019-9-20 15:18

作者: jkb9234

xd小学生 发表于 2019-9-20 15:14
年终奖是虚的，年年不一样，月薪才是实实在在的！！！！

是的，所以当offer给的月薪和面试洽谈的不一致，我该怎么办？

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时间:  2019-9-20 15:24

作者: xd小学生

jkb9234 发表于 2019-09-20 15:18:17 是的，所以当offer给的月薪和面试洽谈的不一致，我该怎么办？

能差多少？几k还是几百？

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时间:  2019-9-20 15:30

作者: jkb9234

xd小学生 发表于 2019-9-20 15:24
能差多少？几k还是几百？

差1k。

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时间:  2019-9-20 17:12

作者: miaomiaomiao

看你太老实了，宰一刀，HR都是看人下菜

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时间:  2019-9-20 17:22

作者: Chianti2018

如果克扣你谈判定下的薪酬，先摆你一道，你掂量一下是把它当跳板，还是准备为他奉献终身。当跳板，去也无妨。

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时间:  2019-9-20 19:57

作者: zter4321

Chianti2018 发表于 2019-9-20 17:22
如果克扣你谈判定下的薪酬，先摆你一道，你掂量一下是把它当跳板，还是准备为他奉献终身。当跳板，去也无妨 ...

正解

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时间:  2019-9-20 20:00

作者: polelee

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2019-9-20 21:21

作者: jkb9234

miaomiaomiao 发表于 2019-9-20 17:12
看你太老实了，宰一刀，HR都是看人下菜

也没很老实啊，我就咬死薪资，他们也默认了。后来就再没沟通过薪资，但offer下来后发现直接少了1k，直接懵逼了。

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时间:  2019-9-20 21:58

作者: 通讯产品民工

miaomiaomiao 发表于 2019-9-20 17:12
看你太老实了，宰一刀，HR都是看人下菜

是不是每个单位的hr都这么坏呢？

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时间:  2019-9-20 22:41

作者: jkb9234

polelee 发表于 2019-9-20 20:00
试用期总共才多少，傻了才听HR的借口忽悠

对，没有白纸黑字来的实在。

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时间:  2019-9-20 22:43

作者: jkb9234

Chianti2018 发表于 2019-9-20 17:22
如果克扣你谈判定下的薪酬，先摆你一道，你掂量一下是把它当跳板，还是准备为他奉献终身。当跳板，去也无妨 ...

其实我的情况挺复杂的，不知能否私下沟通一下。

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时间:  2019-9-21 10:41

作者: jkb9234

通讯产品民工 发表于 2019-9-20 21:58
是不是每个单位的hr都这么坏呢？

那是不是不值得去了。

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时间:  2019-9-21 13:23

作者: zter4321

jkb9234 发表于 2019-9-20 22:43
其实我的情况挺复杂的，不知能否私下沟通一下。

卓越司的情况更复杂，情商和跟对人很重要

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时间:  2019-9-21 14:05

作者: jkb9234

zter4321 发表于 2019-9-21 13:23
卓越司的情况更复杂，情商和跟对人很重要

是的，经历这件事感觉水就很深，有点不敢去了。

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时间:  2019-9-22 10:55

作者: ZTEerd

谈好薪资，到入职时又降，就跟闲鱼骗子的到手刀一样恶心，我离职几年，现在中兴hr沦落成这样了。我当年感觉还挺好的。

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时间:  2019-9-22 13:28

作者: ykcul

试用期工资还要打折，业界靠谱也就他独家了吧？

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时间:  2019-9-22 21:18

作者: jkb9234

ZTEerd 发表于 2019-9-22 10:55
谈好薪资，到入职时又降，就跟闲鱼骗子的到手刀一样恶心，我离职几年，现在中兴hr沦落成这样了。我当年感觉 ...

是的，好恶心，感觉像是逼宫。

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时间:  2019-9-22 21:20

作者: jkb9234

ykcul 发表于 2019-9-22 13:28
试用期工资还要打折，业界靠谱也就他独家了吧？

是的，试用期还需要少一点。

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时间:  2019-9-23 00:02

作者: gbt

我日，中兴6的一批啊，这还没进去就少1k，进去了岂不是

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时间:  2019-9-23 07:53

作者: cylzvv

以offer薪资为准，你要多少并不代表就给多少，每个公司应该都是如此，去不去是个人选择

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时间:  2019-9-23 07:59

作者: jkb9234

gbt 发表于 2019-9-23 00:02
我日，中兴6的一批啊，这还没进去就少1k，进去了岂不是

是啊，这就是最恶心我的地方。

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时间:  2019-9-23 08:00

作者: jkb9234

cylzvv 发表于 2019-9-23 07:53
以offer薪资为准，你要多少并不代表就给多少，每个公司应该都是如此，去不去是个人选择

但是谈好的，和offer给的不一致，这个实在是让人无语啊。

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时间:  2019-9-23 09:41

作者: cylzvv

jkb9234 发表于 2019-9-23 08:00
但是谈好的，和offer给的不一致，这个实在是让人无语啊。

谈好的，审批不过，审批降薪的多了去了，薪资是HR定的。估计你没经历过华为谈好最后审批不过的情况

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时间:  2019-9-23 10:10

作者: xd小学生

cylzvv 发表于 2019-09-23 09:41:15 谈好的，审批不过，审批降薪的多了去了，薪资是HR定的。估计你没经历过华为谈好最后审批不过的情况

可能与定的级别有关

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时间:  2019-9-23 10:51

作者: jkb9234

cylzvv 发表于 2019-9-23 09:41
谈好的，审批不过，审批降薪的多了去了，薪资是HR定的。估计你没经历过华为谈好最后审批不过的情况

那应该也要沟通下吧，没有沟通就直接给offer。

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时间:  2019-9-23 10:52

作者: jkb9234

xd小学生 发表于 2019-9-23 10:10
可能与定的级别有关

可能吧，流程太复杂，也不知道是什么原因造成现在的情况。

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时间:  2019-9-25 06:54

作者: 小思思_2608

中兴是月考评，每月只有你打了s，才能拿到你offer上全薪，一般情况不会每月都得s，所以一般都是拿不全的

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时间:  2019-9-25 09:10

作者: jingtouhou

小思思_2608 发表于 2019-9-25 06:54
中兴是月考评，每月只有你打了s，才能拿到你offer上全薪，一般情况不会每月都得s，所以一般都是拿不全的

哪个部门这么扯？
我们这里s是有季度额外奖励。
不存在拿不到s就不能全额工资这一说。

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时间:  2019-9-25 14:06

作者: jkb9234

小思思_2608 发表于 2019-9-25 06:54
中兴是月考评，每月只有你打了s，才能拿到你offer上全薪，一般情况不会每月都得s，所以一般都是拿不全的

我觉得不会这么坑的，那这就属于欺骗的范畴了。

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时间:  2019-9-25 15:29

作者: freddie008

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2019-9-25 21:04

作者: jkb9234

freddie008 发表于 2019-9-25 15:29
你人还没过去怕啥，有啥怎么办的，觉得能接受就去，不能接受就让他们把1k加上去，否则不签呗。

好的，说的很有道理，谢谢。

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时间:  2019-9-26 06:14

作者: bell_sky

小思思_2608 发表于 2019-9-25 06:54
中兴是月考评，每月只有你打了s，才能拿到你offer上全薪，一般情况不会每月都得s，所以一般都是拿不全的

满嘴跑火车～，没有的事

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时间:  2019-9-26 06:19

作者: bell_sky

jkb9234 发表于 2019-9-23 10:51
那应该也要沟通下吧，没有沟通就直接给offer。

觉得可以接受就去，不能接受开的待遇就不去，一切以offer为准

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时间:  2019-9-26 11:44

作者: jkb9234

bell_sky 发表于 2019-9-26 06:19
觉得可以接受就去，不能接受开的待遇就不去，一切以offer为准

好的，谢谢。

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时间:  2019-10-12 21:51

作者: zter_cqupt

cylzvv 发表于 2019-9-23 07:53
以offer薪资为准，你要多少并不代表就给多少，每个公司应该都是如此，去不去是个人选择

可是offer都是谈好了才开的，说话不算数不是欺骗人吗，我的三方还没回来，好害怕也会给我缩水了

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时间:  2019-10-12 22:09

作者: bell_sky

zter_cqupt 发表于 2019-10-12 21:51
可是offer都是谈好了才开的，说话不算数不是欺骗人吗，我的三方还没回来，好害怕也会给我缩水了

最终开offer的人才算数

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