通信人家园

标题: 各位前辈，省电信说得12万年薪，到手大概有多少呀？  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2019-10-28 14:52

作者: 程橙程橙     标题: 各位前辈，省电信说得12万年薪，到手大概有多少呀？

当时说的是一年12万以上，其中工资只占40%，其他的是绩效和奖金，然后另外还有1-2万的福利补贴，想知道这个水平交完税、险、金以后一年到手大概多少钱呀？

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时间:  2019-10-28 15:24

作者: cgcmcc

到手9万左右

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时间:  2019-10-28 15:29

作者: 程橙程橙

cgcmcc 发表于 2019-10-28 15:24
到手9万左右

谢谢啦，省公司都这么少啊

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时间:  2019-10-28 16:41

作者: 程橙程橙

联通@水军 发表于 2019-10-28 16:15
养老28%+公积金24%，光这俩就52%了，到手最多48%，自己算

我不是很懂，他说的工资占40%那也就是一个月工资是4000，是按4000做基数来交五险一金吗？工资4w8+他交的五险一金+奖金是12w，我实际到手就是（4w8+奖金-我自己交的五险一金-税）是这个意思吗大佬

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时间:  2019-10-28 16:59

作者: 自由之声

羡慕

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时间:  2019-10-28 17:13

作者: 程橙程橙

自由之声 发表于 2019-10-28 16:59
羡慕

扣来扣去的其实也不多了 好伤

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时间:  2019-10-29 08:30

作者: ziyanji2007

程橙程橙 发表于 2019-10-28 15:29
谢谢啦，省公司都这么少啊

岗位能够来事儿么，那就多一些了

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时间:  2019-10-29 08:35

作者: superman22222

税前年收入12万，每个月到手不超过5K

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时间:  2019-10-29 08:41

作者: zhouli199113

程橙程橙 发表于 2019-10-28 16:41
我不是很懂，他说的工资占40%那也就是一个月工资是4000，是按4000做基数来交五险一金吗？工资4w8+他交的五 ...

工资那来的4000！基本工地很低的！

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时间:  2019-10-29 09:12

作者: 牛叔叔

6-7万。

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时间:  2019-10-29 09:20

作者: abbiat

财务说的所谓年薪很多时候是指"人工成本"，5险2金里面公司交纳的部分也算的……这部分起码占全部收入的40%

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时间:  2019-10-29 09:27

作者: 骑猪去旅行

翻个倍
公积金一个月七八千
奖金年底七八万
不要只看工资 还有各种福利

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时间:  2019-10-29 09:30

作者: abbiat

骑猪去旅行 发表于 2019-10-29 09:27
翻个倍
公积金一个月七八千
奖金年底七八万

放屁，年薪全包的，你不要造谣！

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时间:  2019-10-29 09:32

作者: 骑乐天下大胖

打掉三折吧

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时间:  2019-10-29 09:33

作者: winnyterry

12万一年就是净到手也不多了，看你在什么地方吧，如果在省会一线城市，这个是贫困水平了。

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时间:  2019-10-29 09:38

作者: 我爱姗姗

浙江地级市,我哥,邮电局工龄10多年,刚进就10万纯收入了,现在都25万了,就一小官.其实手下只有一人

那些低于10万的,是很偏的地区了?

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时间:  2019-10-29 09:41

作者: lovebugzhang

我爱姗姗 发表于 2019-10-29 09:38
浙江地级市,我哥,邮电局工龄10多年,刚进就10万纯收入了,现在都25万了,就一小官.其实手下只有一人

那些低 ...

我觉得这才是真实情况

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时间:  2019-10-29 13:22

作者: 程橙程橙

superman22222 发表于 2019-10-29 08:35
税前年收入12万，每个月到手不超过5K

这也太惨了吧。。

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时间:  2019-10-29 13:23

作者: 程橙程橙

abbiat 发表于 2019-10-29 09:20
财务说的所谓年薪很多时候是指"人工成本"，5险2金里面公司交纳的部分也算的……这部分起码占全部收入的40%

我就怕是这种，那就真的挺坑的了

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时间:  2019-10-29 13:26

作者: 程橙程橙

winnyterry 发表于 2019-10-29 09:33
12万一年就是净到手也不多了，看你在什么地方吧，如果在省会一线城市，这个是贫困水平了。

河北电信。。也挺少的了

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时间:  2019-10-29 13:28

作者: abbiat

lovebugzhang 发表于 2019-10-29 09:41
我觉得这才是真实情况

邮电分家是哪年？都20多年了吧？怎么他哥才10多年工龄啊？

这种屁话你都信？

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时间:  2019-10-29 13:30

作者: abbiat

程橙程橙 发表于 2019-10-29 13:23
我就怕是这种，那就真的挺坑的了

4-5k其实在一线城市也能过，不要太悲观

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时间:  2019-10-29 13:35

作者: abbiat

程橙程橙 发表于 2019-10-29 13:26
河北电信。。也挺少的了

不少了，能过……比你惨也有得是

不如你可以去试下菊企，比如申请到非洲或者中东，收入很高，没有10倍也有8倍……

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时间:  2019-10-29 13:49

作者: cqxxin

程橙程橙 发表于 2019-10-28 16:41
我不是很懂，他说的工资占40%那也就是一个月工资是4000，是按4000做基数来交五险一金吗？工资4w8+他交的五 ...

他说的基本是对的12万年薪，到手的6-7万差不多了。五险一金占很大比例，运营商的特点是按照上限交，在职很恼火。退休就幸福了，好多老同事退休后收入高得多。

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时间:  2019-10-29 14:12

作者: lovebugzhang

abbiat 发表于 2019-10-29 13:28
邮电分家是哪年？都20多年了吧？怎么他哥才10多年工龄啊？

这种屁话你都信？

哪来的20多年，中国电信两千年底才挂牌，而且各省人员实际分家的时间肯定有出入，再加上计算工龄的一些算法问题，十多年工龄是很正常的。

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时间:  2019-10-29 14:13

作者: abbiat

lovebugzhang 发表于 2019-10-29 14:12
哪来的20多年，中国电信两千年底才挂牌，而且各省人员实际分家的时间肯定有出入，再加上计算工龄的一些算 ...

别造谣了好不好？

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时间:  2019-10-29 14:14

作者: lovebugzhang

abbiat 发表于 2019-10-29 14:13
别造谣了好不好？

我觉得以前很多贴子说正式工收入低得只有一两千的才是造谣啊

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时间:  2019-10-29 14:17

作者: Gratch

骑猪去旅行 发表于 2019-10-29 09:27
翻个倍
公积金一个月七八千
奖金年底七八万

年薪1为不是月薪12万

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时间:  2019-10-29 14:18

作者: abbiat

lovebugzhang 发表于 2019-10-29 14:14
我觉得以前很多贴子说正式工收入低得只有一两千的才是造谣啊

哪里有帖子这么说？不过现在是真的不高

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时间:  2019-10-29 15:17

作者: 邂逅水云间

问清楚”年薪12w“是工资还是人力成本
要是工资的话，一年工资到手9w多，不到10w
要是人力成本的话，12w*0.51=6.12w是你一年的工资

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时间:  2019-10-29 15:24

作者: 邂逅水云间

我爱姗姗 发表于 2019-10-29 09:38
浙江地级市,我哥,邮电局工龄10多年,刚进就10万纯收入了,现在都25万了,就一小官.其实手下只有一人

那些低 ...

09年的邮电局？
还是99年的邮电局？

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时间:  2019-10-30 13:14

作者: 程橙程橙

abbiat 发表于 2019-10-29 13:35
不少了，能过……比你惨也有得是

不如你可以去试下菊企，比如申请到非洲或者中东，收入很高，没有10 ...

因为手里也有北京互联网20W的offer，但是自己实在不喜欢太累，又很懒，北京买房也不现实，所以比较犹豫。

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时间:  2019-10-30 17:03

作者: 程橙程橙

邂逅水云间 发表于 2019-10-29 15:17
问清楚”年薪12w“是工资还是人力成本
要是工资的话，一年工资到手9w多，不到10w
要是人力成本的话，12w* ...

这个0.51的系数是怎么来的呀？

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时间:  2019-10-30 17:05

作者: 程橙程橙

cqxxin 发表于 2019-10-29 13:49
他说的基本是对的12万年薪，到手的6-7万差不多了。五险一金占很大比例，运营商的特点是按照上限交，在职很 ...

但是我基本工资很低呀，五险一金比例再高也没多少吧？12万里面还有好几万的奖金，老哥不吝赐教，非常感谢

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时间:  2019-10-30 17:07

作者: 邂逅水云间

程橙程橙 发表于 2019-10-30 17:03
这个0.51的系数是怎么来的呀？

人力成本扣除五险一金以后（单位+个人），你的工资额大概就是人力成本的51%左右

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时间:  2019-10-30 17:13

作者: 程橙程橙

邂逅水云间 发表于 2019-10-30 17:07
人力成本扣除五险一金以后（单位+个人），你的工资额大概就是人力成本的51%左右

嗯知道什么意思了，但是我有个不明白的地方就是，按说我基本工资很低呀，五险一金能占那么多吗？因为12万里面还有好几万的奖金吧？老哥不吝赐教，感激不尽。

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时间:  2019-10-30 17:36

作者: qmp198596

简单的算发到手的年薪是一半就行了

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时间:  2019-10-30 17:39

作者: 邂逅水云间

程橙程橙 发表于 2019-10-30 17:13
嗯知道什么意思了，但是我有个不明白的地方就是，按说我基本工资很低呀，五险一金能占那么多吗？因为12万 ...

足额缴纳的话就是差不多这个比例
公积金缴费基数是按照你上一年的月平均工资为基础，缴费比例7%-12%

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时间:  2019-10-30 17:56

作者: 小RUA

程橙程橙 发表于 2019-10-29 13:26
河北电信。。也挺少的了

不要期望太多，河北电信guanliao主义还是挺严重的

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时间:  2019-10-30 20:32

作者: hnhhqb

程橙程橙 发表于 2019-10-29 13:22
这也太惨了吧。。

刚进公司能达到12万，已经不错了

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时间:  2019-10-31 09:05

作者: cqxxin

程橙程橙 发表于 2019-10-30 17:05
但是我基本工资很低呀，五险一金比例再高也没多少吧？12万里面还有好几万的奖金，老哥不吝赐教，非常感谢

1万月薪每月工资结构大约：基本工资（2500)+绩效（4500左右）+五险一金单位承担部分（3000左右）；到手的金额是；基本工资+绩效-五险一金个人承担部分（2000左右），到手4000-5000。

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时间:  2019-10-31 13:40

作者: 程橙程橙

cqxxin 发表于 2019-10-31 09:05
1万月薪每月工资结构大约：基本工资（2500)+绩效（4500左右）+五险一金单位承担部分（3000左右）；到手的 ...

嗯谢谢啦

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时间:  2019-10-31 15:03

作者: 支持你自己

工资一般

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时间:  2019-11-2 23:58

作者: 新时代新思想

联通@水军 发表于 2019-11-2 23:23
基本工资2500得11A才能达到，有的地区都是管理岗了，我们这博士也才10岗左右

按1-28级的岗位工资表，11A是1400吧

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时间:  2019-11-6 16:22

作者: 我爱姗姗

邂逅水云间 发表于 2019-10-29 15:24
09年的邮电局？
还是99年的邮电局？

说邮电局是调侃
实际上现在有些五六线城市电信跟邮政还在一个大楼比如浙江的某地级市

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时间:  2019-11-6 16:23

作者: 我爱姗姗

abbiat 发表于 2019-10-29 13:28
邮电分家是哪年？都20多年了吧？怎么他哥才10多年工龄啊？

这种屁话你都信？

邮电早分开了,说邮电局是调侃
这种调侃的话你也信?

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时间:  2019-11-6 16:27

作者: abbiat

联通@水军 发表于 2019-11-3 09:19
现在反着来了

电信的岗级设置和我们不一样……

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时间:  2019-11-6 16:31

作者: max3419

省公司跟市公司 完全不是一个公司。相同的岗级绩效能差很多

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时间:  2020-2-11 13:07

作者: leifei2012

楼主签了么 同纠结。不知道后期涨薪如何，有人说长得特别慢除非升职。

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时间:  2020-2-11 13:39

作者: winnyterry

年薪12万，楼主要小心了。通常按年薪算的岗位，或者叫Title，一般都不会太低。原则上，有点名堂的公司，和有点名堂的岗位，例如主管、经理、总经理、总监这些，才能用年薪去计算。通常年薪带有一定的责任收入在内，也就是说，如果你能完成你的任务，年薪可以100%或者超过100%获得；如果完不成，年薪就没有意义了，顶多只能拿到年薪40%~60%的收入。正常按年薪制计薪的岗位，入职签定劳动合同后，还会签一份劳动合同的附带任务完成责任书，我们叫军令状。这份责任书会明确你的底薪和职效工资和提成（如有）。

回到运营商，对一个非管理的岗位讲年薪，其实是划饼的行为，为什么呢？因为非管理岗位的人，薪酬大部分情况下不会很高，再来一个年薪，其实就是想把你诓入局，到时完不成任务，你拿到手的是远无达不到年薪标准的。但管理岗位就不同了，需要也是一样的考核原则，但由于起点高，例如管理岗位最低年薪30万起点，完不成任务拿40%，就是12万，平均一个月也有1万。也就是说保底生活是没有问题的。但如果你年薪12万，完不成任务拿40%万，就是4.8万，平均一个月4800，你保底生活就不一定有保证了。

其实归根究底还是计年薪的岗位主要还是针对管理岗位，高薪为主的。如果有低于15万年薪的非管理岗位找你，就要认真考虑一下任务完成可能性的高低了。

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时间:  2020-2-11 15:30

作者: dominicdn

lovebugzhang 发表于 2019-10-29 14:14
我觉得以前很多贴子说正式工收入低得只有一两千的才是造谣啊

这个真不是造谣，联通，坐标黑龙江，大多数都是这个收入。但是各个地市领导年终报告员工平均收入都是差不多3、4千以上。一个是被平均了，另一个买卡垫资都被算成员工收入了！～ 无耻至极！

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时间:  2020-2-11 18:49

作者: lovebugzhang

dominicdn 发表于 2020-2-11 15:30
这个真不是造谣，联通，坐标黑龙江，大多数都是这个收入。但是各个地市领导年终报告员工平均收入都是差不 ...

黑龙江在全国来说也是特例吧，连房价都没涨的。

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时间:  2020-2-12 22:04

作者: 一年一岗

省公司本部，新毕业的大学生，头几年到手12万差不多的，等干个10几年岗级升上去了，能到20来万吧，公积金、补贴都算在内。

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