通信人家园

标题: 南京市联通公司待遇如何？  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2019-11-11 08:45

作者: 光通信小飞侠     标题: 南京市联通公司待遇如何？

上周面试了南京市联通公司的客户经理的岗位，首先对于该岗位的JD，不管是网上招聘贴还是HR的交谈中都没有提到详细工作内容，现在我还是一头雾水，其次在面试现场遇到运营商体制内的其他候选人，交谈中对方表示这个岗位工资可能也就3000左右，不知是否真假，希望业内有南京联通工作经验的前辈看到此贴能帮忙回答，谢谢！

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时间:  2019-11-11 09:28

作者: sanjisnake2

朋友，他说的实话，客户经理是拿业务提成的，工作内容涵盖了卖业务到收账，而且客户经理不是和联通签合同，是和外包公司签约

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时间:  2019-11-11 09:33

作者: 光通信小飞侠

sanjisnake2 发表于 2019-11-11 09:28
朋友，他说的实话，客户经理是拿业务提成的，工作内容涵盖了卖业务到收账，而且客户经理不是和联通签合同， ...

感谢前辈指点，如果真是这样，以我目前的薪资水平，到联通我估计要砍一半多，这样就真没啥盼头了。

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时间:  2019-11-11 09:49

作者: jsptpd_dryy

去哪不好，非要去联通
你图啥？

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时间:  2019-11-11 10:04

作者: whowhere

运营商客户经理，苦啊，联通尤其苦

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时间:  2019-11-11 10:10

作者: 光通信小飞侠

jsptpd_dryy 发表于 2019-11-11 09:49
去哪不好，非要去联通
你图啥？

我对运营商的工作岗位确实不了解，通过这次我想能学到不少

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时间:  2019-11-11 10:11

作者: 光通信小飞侠

whowhere 发表于 2019-11-11 10:04
运营商客户经理，苦啊，联通尤其苦

前辈是过来人，感谢指点。

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时间:  2019-11-11 10:15

作者: sanjisnake2

光通信小飞侠 发表于 2019-11-11 09:33
感谢前辈指点，如果真是这样，以我目前的薪资水平，到联通我估计要砍一半多，这样就真没啥盼头了。

3000多是一年保护期内给的待遇，过了一年就按业务提成给了，拿几百块也有可能

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时间:  2019-11-11 10:19

作者: 光通信小飞侠

sanjisnake2 发表于 2019-11-11 10:15
3000多是一年保护期内给的待遇，过了一年就按业务提成给了，拿几百块也有可能

这样也太低了，好歹是联通公司

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时间:  2019-11-11 10:37

作者: sanjisnake2

光通信小飞侠 发表于 2019-11-11 10:19
这样也太低了，好歹是联通公司

事实就是这样的，南京联通的正式工一个月也就3000多块

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时间:  2019-11-11 11:20

作者: cgcmcc

这年头还去运营商的    “勇气可嘉”

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时间:  2019-11-11 11:21

作者: 人到中年万事休

深入了解一下，千万别被联通给骗了。

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时间:  2019-11-11 12:25

作者: eddiszhang

也要看部门的吧，主要看定的岗级别是多少 ？正常6-7岗 5K是肯定有的，另外南京联通的福利待遇还是u不错的，经常到年底会找各种理由发钱。要不然预算花不完明年就提不了。好像是这样的

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时间:  2019-11-11 12:30

作者: 光通信小飞侠

eddiszhang 发表于 2019-11-11 12:25
也要看部门的吧，主要看定的岗级别是多少 ？正常6-7岗 5K是肯定有的，另外南京联通的福利待遇还是u不错的， ...

谢谢大佬，我也在想等着后面面试跟HR详细聊聊再说，现在放弃的太早也不好。

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时间:  2019-11-11 12:32

作者: 光通信小飞侠

cgcmcc 发表于 2019-11-11 11:20
这年头还去运营商的    “勇气可嘉”

主要看到现在5G的发展趋势还可以

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时间:  2019-11-11 13:35

作者: sanjisnake2

光通信小飞侠 发表于 2019-11-11 12:30
谢谢大佬，我也在想等着后面面试跟HR详细聊聊再说，现在放弃的太早也不好。

正常绩效3000，5000+相当于中心主任，每个月综合补贴400，楼上说的那些钱是按照绩效系数来发的，客户经理拿的是最低的系数0.5，而且外包和正式发钱的基数不一样，真的觉得楼主要好好斟酌一下

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时间:  2019-11-11 13:40

作者: 光通信小飞侠

sanjisnake2 发表于 2019-11-11 13:35
正常绩效3000，5000+相当于中心主任，每个月综合补贴400，楼上说的那些钱是按照绩效系数来发的，客户经理 ...

在南京5000+算低收入了，为什么还有这么多人想去联通呢？是不是因为福利待遇和五险一金缴费基数比较高呢？

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时间:  2019-11-11 13:42

作者: sanjisnake2

光通信小飞侠 发表于 2019-11-11 13:40
在南京5000+算低收入了，为什么还有这么多人想去联通呢？是不是因为福利待遇和五险一金缴费基数比较高呢？ ...

合同工是按照全额缴纳的

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时间:  2019-11-11 17:50

作者: 112asd

你图啥？

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时间:  2019-11-11 18:23

作者: eddiszhang

光通信小飞侠 发表于 2019-11-11 13:40
在南京5000+算低收入了，为什么还有这么多人想去联通呢？是不是因为福利待遇和五险一金缴费基数比较高呢？ ...

南京联通正式工应该是六险两金（增加了一个企业年金和补偿保险），之前几年的正式工起步有个500的车贴，现在的好像都没有了。而且南京联通现在正式工一般只有校招和部分社招，其他的都是劳务外包的。

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时间:  2019-11-11 18:24

作者: eddiszhang

光通信小飞侠 发表于 2019-11-11 13:40
在南京5000+算低收入了，为什么还有这么多人想去联通呢？是不是因为福利待遇和五险一金缴费基数比较高呢？ ...

确实  联通你每年只要岗级不涨的话到手工资一年比一年少，因为你六险两金每年都是上涨的。公积金是按照12的比例来的。

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时间:  2019-11-11 18:43

作者: cmcc999

天堂有路你不走
地狱无门你闯你来

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时间:  2019-11-12 08:56

作者: 光通信小飞侠

eddiszhang 发表于 2019-11-11 18:23
南京联通正式工应该是六险两金（增加了一个企业年金和补偿保险），之前几年的正式工起步有个500的车贴，现 ...

若确实按照6险2金，到手估计也就3K吧？

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