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标题: 某运营商的领导会不会看这篇文章。装维人员的心酸和心寒!!!  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2019-11-27 19:31
作者: ljjpdhk     标题: 某运营商的领导会不会看这篇文章。装维人员的心酸和心寒!!!

本帖最后由 ljjpdhk 于 2019-11-27 22:31 编辑

某运营商的领导会不会看这篇文章。装维人员的心酸和心寒!!!


     从加入到**装维这个大家庭里,虽然累点,我很高兴,其实很充实,我要说的是这份工作我很喜欢,但是我在这里想说的是我对**公司对装维人员的待遇,实在是有点对这个公司的各种作法,实属不敢恭维!甚至瞧不起这个公司和公司里的领导。



       第一:把装维人员完完全全的交给第三方管理。然后在这之前经常换第三方,然后第三方在找外包公司,然后在签合同(在这里我想说的合同用大家的话就是对公司有利的合同),感觉快顶不出了,在换一家中介公,用我们大家说的是生死合同,没保险,没有任何保障

       第二:我相信**公司正式的员工,工资待遇是很不错,但是我们每天早上8:00出去,到晚上8:00甚至晚上10:00,才回家是经常的事,我们在外人和用户面前是**的工作人员,但是我们知道,我们就是个临时工,是一个卑微的临时工,对最第三方公司(TT公司)又开始降本增效,一个组一个月装100多个机,维护量2000个用户。一个月组长带车3000都达不到,除去油钱:600元,剩下连2500都达不到。组员1700多,(装机一个23元)。在这里在问一下各位领导,这些你们知道吗?当然也可以不知道,总之为你们**!在怎么样也是为移动公司辛苦工作的一线人员。

      第三:用户是上帝,这句话我认可,但是**公司的制度考核真的用“变态”两个字,形容,我觉得一点也不过份。用我们经常说的一句话,为了让用户评价一个满意,有可能真的要下跪!在这方面我个人觉得,真 的不能和其它两家运营商相比,没可比性,只要是不满意,不论是用户原因还是移动原因,直接扣。有时候用户给******查个话费,问问宽带的信息。都直接给下个单,一下单,又扣钱。为了一个满意度,不择手段!

33.jpg 多.jpg

      我经常看到这些文章,是想说,咱们装维人员辛苦还是为了体现**公司有这么一群为了一个故障可以不吃饭,为了一次投诉不管刮风,下雨都要立刻去。不管是为了什么,我们在辛苦也没关系,因为都是我们应该做的,但是最起码中国**公司的各位领导,你们是不是应该给我们一个最基本的保障!不要在做秀了!






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https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NDIwMzU4fDQ2ZmM2ZTRkfDE3NTQyNjQ5NTV8MHww

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https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NDIwMzU5fDY2NmExYjU4fDE3NTQyNjQ5NTV8MHww
时间:  2019-11-27 19:48
作者: mengyao369258

电信也差不多啊
时间:  2019-11-27 19:58
作者: ljjpdhk

mengyao369258 发表于 2019-11-27 19:48
电信也差不多啊

你们现在没有交着保险?
时间:  2019-11-27 21:01
作者: HB1100

都说是移动了,还打什么码
时间:  2019-11-27 21:04
作者: jlemma

我是电信的,只有意外保险,社保发了300块,差的自己掏钱缴,签的是不平等不协商代理合同,工作上却按员工标准要求。
时间:  2019-11-27 21:16
作者: guchengbo

电信也差不多,现在跳到另一个坑,铁塔代维。3年一换代维,只买5险,月月被各种名义扣钱,到手3000不到。每天大部分时间,为了指标好看,做手脚。
时间:  2019-11-27 21:54
作者: 上官云顿

你可以消停了点,SCYD的正式工比你们还惨的多还要去爆雷
时间:  2019-11-27 22:13
作者: guangms

在运营商做装维就是浪费青春,并且不会有任何回报,年纪大后也不会有任何保障。当然出到社会中也不会有任何保障。

既然觉得不好,就换工作,哪怕去广场卖气球,摆地摊,给小朋友捞金鱼,绝对有2500块收入。
时间:  2019-11-27 22:22
作者: ljjpdhk

guangms 发表于 2019-11-27 22:13
在运营商做装维就是浪费青春,并且不会有任何回报,年纪大后也不会有任何保障。当然出到社会中也不会有任何 ...


时间:  2019-11-28 08:10
作者: zhouyazhou

以后连这样的工资你都拿不到了,辽宁外包都收回了,都给自已员工做了。以后连渠道都没有了。
时间:  2019-11-28 08:28
作者: tangbinwql

这就是资本的力量
时间:  2019-11-28 08:28
作者: Chrisenten

你以为他不知道?他只是觉得你们在国企已经是福气了,还挑什么这个那个,不爱干滚蛋有的是人想干,哈哈哈
时间:  2019-11-28 09:49
作者: ljjpdhk

Chrisenten 发表于 2019-11-28 08:28
你以为他不知道?他只是觉得你们在国企已经是福气了,还挑什么这个那个,不爱干滚蛋有的是人想干,哈哈哈

在国企,不是国企的待遇,临时工。
时间:  2019-11-28 10:47
作者: 奇奇蜗居

一看帖子就知道是移动代维了,移动在装维这块上给的代维费不算低,但是移动的代维是包给铁通的,铁通好歹是移动名下的公司,算是移动承担的包袱了,不给点业务叫人家怎么活?
铁通也是老企业了,人员臃肿,年龄偏大,各种开支都大,负担沉重。经过铁通这么一转包,自然发给真正一线员工的就没有几个钱。
不过也比电信联通的代维强点!
时间:  2019-11-28 15:02
作者: KIOTIOO

人生啊。
时间:  2019-11-28 15:05
作者: abbiat

不是都直接写是移动了吗?标题还“某运营商”?
时间:  2019-11-28 15:09
作者: bushpeter

坐标珠三角,去年装了一个移动的宽带,和上门的小哥相处了一个半钟,中途各种系统问题,然后他的电话给打了估计不少于50个,很多都是用户直接反映问题,他也不管,说钱越来越少,两个月后就不干了。我好歹以前是电信出来的,所以能理解,那么不了解内幕的用户会怎么想呢?移动你用免费策略发展了那么多用户,为何口碑却这么差?
时间:  2019-11-28 15:22
作者: ht08776344

装维、代维这块基本有点本事、远见的干段时间就跑了
还记的2003年刚入行通信代维的时候,身边同事很多都是大学学历的,然后这批人慢慢的都跑了。

时间:  2019-11-28 15:29
作者: Gratch

HB1100 发表于 2019-11-27 21:01
都说是移动了,还打什么码

不打码会被删
时间:  2019-11-28 15:30
作者: Gratch

abbiat 发表于 2019-11-28 15:05
不是都直接写是移动了吗?标题还“某运营商”?

昨天回复发现主题贴被删了
时间:  2019-11-28 16:12
作者: 蓝灵游魂


时间:  2019-11-28 16:53
作者: kenneth890807

嫌少可以去送外卖,辛苦但赚的多,抱怨没有用,移动给那么少还有人干,说明还是赚钱。
时间:  2019-11-28 17:31
作者: 13325591552

奇奇蜗居 发表于 2019-11-28 10:47:24 一看帖子就知道是移动代维了,移动在装维这块上给的代维费不算低,但是移动的代维是包给铁通的,铁通好歹是...

知道了再说电信,我们这里代维电信虽然考核指标要求高,但是工资是我的三倍到四倍,我是代维转正的合同工,本来想多赚点工资去维护,可惜不让我们参与了,只是负责培训和支撑工作,装维要干好,营销也要干好,甚至营销比装维还赚钱,饱和市场的今天服务第一位,肯定要求高考核重,时限更是紧,电信的维护人员,三家里劳动强度和技能现在比其他两家好得多,我想说的是,拿不到八千以上你就别在维护队伍里混水摸鱼了
时间:  2019-11-28 17:42
作者: ljjpdhk

Gratch 发表于 2019-11-28 15:30
昨天回复发现主题贴被删了


时间:  2019-11-28 19:25
作者: whyttbb

四川移动真的让人无语,当初看到湖北移动推的没理,还想着应该没人信才对
时间:  2019-11-28 21:10
作者: amethyst1328


时间:  2019-11-28 22:04
作者: lpp7129153

hn联通也差不多这样子  风里来雨里去 一月一千多
时间:  2019-11-28 23:15
作者: njtom

联通@水军 发表于 2019-11-28 07:27
联通的更惨累死累活的才1000多,外勤还得赶回来钉钉打卡,缺卡一次扣80

哪个省啊?
时间:  2019-11-29 08:41
作者: rapemeist

知道,也装作不知道。他们眼中装维是重成本
时间:  2019-11-29 08:48
作者: ljjpdhk

njtom 发表于 2019-11-28 23:15
哪个省啊?

山西
时间:  2019-11-29 08:54
作者: 最烦KPI

还是赶快跑吧,运营商有什么好待着
时间:  2019-11-29 09:14
作者: thorns

上官云顿 发表于 2019-11-27 21:54
你可以消停了点,SCYD的正式工比你们还惨的多还要去爆雷

为什么要消停?没看到文中装维人员基本保险都难以保障,每月到手甚至达不到最低工资标准。
时间:  2019-11-29 09:15
作者: zhshlcom

不得不说就是这样,越是基层越是一线其实越不重要,这已是不争的事实,
况且虽然装维人员风里来雨里去,但是其实技术含量不高,再加上学历不高,想要更好的待遇不容易。
时间:  2019-11-29 09:20
作者: thorns

wj96202 发表于 2019-11-28 08:20
为什么不跳槽,非死盯着装维这个没技术含量的工作。

总觉的这种论调有些问题,请问您确实深入过装维人员中间吗?了解他们的年龄层次、学历水平以及家庭状况吗?他们坚持并努力的做好一份被你们看来“毫无前途”甚至“卑微”的工作是因为没有勇气、不够进取吗?
时间:  2019-11-29 09:32
作者: just10086

thorns 发表于 2019-11-29 09:20
总觉的这种论调有些问题,请问您确实深入过装维人员中间吗?了解他们的年龄层次、学历水平以及家庭状况吗 ...

你努力和别人有什么关系?
时间:  2019-11-29 09:36
作者: thorns

just10086 发表于 2019-11-29 09:32
你努力和别人有什么关系?

恕我愚钝,您想表达什么。
时间:  2019-11-29 09:46
作者: Nightware

yd正式工五岗月薪才3k,要求也不要太高了。人家也没把你绑住,觉得不行就走呗
时间:  2019-11-29 09:50
作者: 人到中年万事休

联通@水军 发表于 2019-11-28 07:27
联通的更惨累死累活的才1000多,外勤还得赶回来钉钉打卡,缺卡一次扣80

是黑龙江省吧。
时间:  2019-11-29 09:57
作者: PONY

国企都这样,干活的拿的少,越苦的活,拿的越少。
时间:  2019-11-29 09:57
作者: wyhmars

不想做了?抬走,下一位~!
时间:  2019-11-29 10:14
作者: ljjpdhk

是运营商为了逃避各项责任,
时间:  2019-11-29 10:38
作者: 120758285

你又不是移动的,要移动为你做啥呢?移动外包铁通,铁通再外包你们。钱就这么多。难道要砍了铁桶?能做到这个魄力,估计移动老总也被国资委撸了。
时间:  2019-11-29 11:04
作者: superman22222

本来就是请的临时工,帮大家解决温饱,有份工作已经不容易了,不想做可以走呀,
时间:  2019-11-29 11:19
作者: haihai309

装维、代维这块确实辛苦!
时间:  2019-11-29 11:51
作者: ljjpdhk

有没有全国移动装维的群
时间:  2019-11-29 12:54
作者: zhangxf6

这文章发在这里没用,要发在自己公司内部网上
时间:  2019-11-29 14:10
作者: ljjpdhk

不知道怎么发。
时间:  2019-11-29 14:38
作者: njtom

ljjpdhk 发表于 2019-11-29 08:48
山西

那是太低了,江苏的到手大概还有个3-4000
时间:  2019-11-29 17:13
作者: hbe01563jp

显而易见是知道的,装维费用的标准肯定上过会,至于为什么这么低,这么问题就复杂了,年度预算、重复工种、技术含量、可替代性、工作强度等等都是导致这个待遇的最终原因之一,这么说,不针对辛勤的基层劳动者,随着通信组网技术的发展,装机可能会逐渐消亡,现在很多一体化网络都无需装维了,没落的是这个行业和工种本身。
时间:  2019-11-29 17:17
作者: zhengjunke

施工得也不容易呢
时间:  2019-11-29 17:47
作者: 勇敢过头

你压根就不是人家的员工,还敢提要求,自己不知道自己是外包的第三方公司吗?
时间:  2019-11-29 22:31
作者: Thoseyears

兄弟,别吐槽了,土豪动对自己的一线运维人员也非常狠!
时间:  2019-11-30 08:27
作者: demacc

别多想了,我们只是这些国企领导的工具,不然就不会发明外包这种东西了
时间:  2019-11-30 10:06
作者: 微雨湿黄昏

我们这超过四十的,公司开始动脑筋了,五十的估计明年就要撵人了。公司要招10个小年轻,可惜几个月过去了,就招到2个不知深浅的员工亲戚
时间:  2019-11-30 12:05
作者: longshaohua

垃圾公司永远就是垃圾!
时间:  2019-11-30 23:38
作者: h345026039

通信都是这样
时间:  2019-12-1 09:40
作者: ljjpdhk

hbe01563jp 发表于 2019-11-29 17:13
显而易见是知道的,装维费用的标准肯定上过会,至于为什么这么低,这么问题就复杂了,年度预算、重复工种、 ...

的确
时间:  2019-12-1 09:42
作者: ljjpdhk

还有我想说的是,一线员工不要一有这种问题,就是。走!我们虽然知道没用,但也有争取权利的自由。
时间:  2019-12-1 13:29
作者: kkbox

承包区域+劳务派遣
想要正式工
分局有
就是门槛高
时间:  2019-12-1 16:27
作者: youyouran

我对装维没有做过,一知半解,特别想了解下,这个行业也太吓人了吧?一点技术含量都没有?工地搬砖一个月还有7000块,而且就是干活,没这么多糟心事
时间:  2019-12-1 16:37
作者: Gratch

kkbox 发表于 2019-12-1 13:29
承包区域+劳务派遣
想要正式工
分局有

我们这边原来说干满五年表现优秀,有本科学历的有机会转正,后来发现每年全市只有一个名额
时间:  2019-12-1 20:06
作者: KIOTIOO

哎。
时间:  2019-12-1 20:56
作者: abc15871137127

深刻认同楼主的话,我在就在干装维第三方外包人员,考核确实变态工资也不透明从来没有明细
时间:  2019-12-1 21:47
作者: wang19105335454

联通一个样,到了开学季节各种服务营销,上山下乡的深耕,夏季秋季没有季节的晚上小区服务,各种指标考核,投诉,重复障碍,及时服务,修复及时率,当日通,480服务,集客服务,回访满意度,工单无条件收理.........电缆无法改制,电缆加上5616设备,电费协调,B设备安装协调更换....接入网,模块局的房租协调,改制协调,电费电表核实....网络资源核实,清理异网行动...突击改制。分光器编码,,光猫核实。。电视机顶盒核实编码...
时间:  2019-12-2 08:37
作者: xiaowu324

YD装维本身单价不低,只不过经过2层外包公司的剥削,成本费用就低了。而且YD装维发展才几年,对于装维模式管理还是缺乏经验或者说领导不重视。
时间:  2019-12-2 09:06
作者: 心如蓝天

弟兄们真的是不容易
时间:  2019-12-2 10:23
作者: 小透明ing

工资那么低吗?还有别的补助把?
时间:  2019-12-2 13:51
作者: kingbo615

thorns 发表于 2019-11-29 09:20
总觉的这种论调有些问题,请问您确实深入过装维人员中间吗?了解他们的年龄层次、学历水平以及家庭状况吗 ...

我也做装维,但是归结来说还是人的惰性,饿不死就耗着。哀其不幸,怒其不争,不管是什么年龄或者学历水平,努力不嫌晚,不要努力的钻死胡同,方向要对。
时间:  2019-12-2 20:50
作者: KIOTIOO

太辛苦。
时间:  2019-12-3 09:15
作者: savie

铁通的家宽装维大规模裁员了
时间:  2019-12-3 15:42
作者: kang18511118165

可以灵活点,装维的人毕竟最接近一线用户,可以和一些社会渠道代理商合作,尤其企业级的客户需求,这块利润还算丰厚,
时间:  2019-12-4 09:27
作者: 17371120671

装维就是农民工,
时间:  2019-12-4 16:16
作者: saintedman

市场经济,有人做就证明给的钱还是够的。
时间:  2019-12-4 17:37
作者: ycx8853555

都是利润这个指标惹的祸。




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