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标题: 中兴通讯斩获人才发展领域的“奥斯卡”——ATD“卓越实践奖” [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-12-23 10:24

作者: seabus 标题: 中兴通讯斩获人才发展领域的“奥斯卡”——ATD“卓越实践奖”

近日，中兴通讯荣获由人才发展协会（Association for Talent Development, ATD）颁发的“2019年卓越实践奖（EIP）”，此奖项被誉为人才发展领域的“奥斯卡”。

中兴通讯凭借“能力中心知识运营管理提效（Learning and Development: Improving the Efficiency of Knowledge Operation and Management in Capability Center）”项目斩获大奖，人才发展工作获得业界的高度认可。

人才发展协会（ATD）成立于1943年，拥有来自120多个国家的超过35000名会员，是世界上规模最大的专注于人才发展领域的专业协会。“卓越实践奖”旨在表彰企业通过实施全面的人才发展举措与解决方案所取得的成就，是行业知名国际性奖项。

在该项目中，中兴通讯Marketing能力中心针对公司产品知识从源头贯通到营销一线时产生衰减、营销一线人员对产品知识的掌握情况不理想等问题，在过去两年开展了一系列工作，依托“超级蜜蜂学习平台”为核心的融合创新知识流转系统，构建了一套有效的“知识管理与运营提效”运作机制。

该系统从需求到执行到复盘优化的全流程环节出发，围绕员工的知识获取需求和实际使用体验，将纵向的专业知识培训和横向的全球经验共享相结合，端到端地对原有的知识流转体系进行了优化和提效。

中兴通讯长期以来致力于学习型组织的建设，经过30多年的实践经验沉淀，结合当前高速发展和多变的社会形态，依据公司人才发展战略，打造“面向实战，上下贯通”的员工能力发展体系，以“业务主战、专业主建”模式助力公司经营，传递客户价值，引领员工成长。“ATD卓越实践奖”的获得，标志着中兴通讯已站在学习发展领域的国际舞台。

中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。目前，中兴通讯已全面服务于全球主流运营商及企业网客户。随着全球首批5G规模商用部署展开，中兴通讯已在全球获得35个5G商用合同，覆盖中国、欧洲、亚太、中东等主要5G市场，与全球60多家运营商展开5G 合作。

时间: 2019-12-23 11:47

作者: chenshengqu

卓越公司厉害，迟早世界第一

时间: 2019-12-23 12:32

作者: scosco

说明这个奖很水

时间: 2019-12-23 12:47

作者: genny

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2019-12-23 12:47

作者: mikerose

笑话？

时间: 2019-12-23 12:48

作者: 大肉包

想笑～

时间: 2019-12-23 12:55

作者: tonnydu

joke

时间: 2019-12-23 21:28

作者: Chianti2018

将熊，熊一窝。要集中精力，解决将熊问题。

时间: 2019-12-23 22:06

作者: scosco

Chianti2018 发表于 2019-12-23 21:28
将熊，熊一窝。要集中精力，解决将熊问题。

zte，通信界的汇源果汁

时间: 2019-12-24 06:16

作者: 通讯产品民工

26属于自嗨模式

时间: 2019-12-24 10:49

作者: 好奇心害死猫

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2019-12-24 12:37

作者: Christopher5096

好奇心害死猫发表于2019-12-24 10:49:53 这不就是个笑话么，这奖拿钱买的吧Z这么多年MKT能力就是一坨屎，人才培养到哪里去...

MKT一坨屎？你就这么有自信？

时间: 2019-12-24 12:54

作者: 大肉包

我想起大元帅说过的一句话，18个华为人开会，16个中兴过去的……
这样说，也算人才培养挺成功的！

中兴的问题，在于对领导要求太低！对员工要求太高！
管理能力太差！指望靠员工技能弥补，这是不现实的！

时间: 2019-12-24 13:00

作者: silverbullet

Christopher5096 发表于 2019-12-24 12:37
MKT一坨屎？你就这么有自信？

说一坨屎确实过分了。就MKT个人能力而言，z比h的全面，甚至强些。关键是集团化作战能力欠缺。

时间: 2019-12-24 13:04

作者: 挖掘机倒车

大肉包发表于 2019-12-24 12:54:57 我想起大元帅说过的一句话，18个华为人开会，16个中兴过去的……这样说，也算人才培养挺成功的！中兴的...

老哥说的很有道理，领导下发任务时具体要干嘛都说不清楚，只会让员工积极主动，自己去猜到底要怎么实现

时间: 2019-12-24 13:15

作者: a200189

chenshengqu 发表于 2019-12-23 11:47
卓越公司厉害，迟早世界第一

鬼话

时间: 2019-12-24 13:16

作者: a200189

genny 发表于 2019-12-23 12:47
好吓人的奖啊，不错不错，卓越司配卓越奖，实至名归。

时间: 2019-12-24 13:18

作者: a200189

scosco 发表于 2019-12-23 12:32
说明这个奖很水

确实

时间: 2019-12-24 13:18

作者: a200189

genny 发表于 2019-12-23 12:47
好吓人的奖啊，不错不错，卓越司配卓越奖，实至名归。

卓越人卓越公司陪这个奖

有奖金吗？

时间: 2019-12-24 13:19

作者: a200189

好奇心害死猫发表于 2019-12-24 10:49
这不就是个笑话么，这奖拿钱买的吧
Z这么多年MKT能力就是一坨屎，人才培养到哪里去了？

不发钱，还要拿钱买奖项呀

z就没有培养什么人，好不好？

时间: 2019-12-24 13:20

作者: a200189

silverbullet 发表于 2019-12-24 13:00
说一坨屎确实过分了。就MKT个人能力而言，z比h的全面，甚至强些。关键是集团化作战能力欠缺。

单兵作战能力，
z不见得比H强吧

前期都是从985高校招的人

后期Z的校园招聘质量下降l

时间: 2019-12-24 13:22

作者: silverbullet

a200189 发表于 2019-12-24 13:20
单兵作战能力，
z不见得比H强吧

我只是凭我早期的经验。
我在z那会儿，项目上都是按住hw市场人员摩擦，可惜高层运作不到位，哈哈。

时间: 2019-12-24 13:41

作者: a200189

silverbullet 发表于 2019-12-24 13:22
我只是凭我早期的经验。
我在z那会儿，项目上都是按住hw市场人员摩擦，可惜高层运作不到位，哈哈。

审批不给力？

时间: 2019-12-24 15:18

作者: 4ssssss

是不是就一个公司参加

时间: 2019-12-24 23:39

作者: bingkbingk

好奇心害死猫发表于 2019-12-24 10:49
这不就是个笑话么，这奖拿钱买的吧
Z这么多年MKT能力就是一坨屎，人才培养到哪里去了？

你其实连shi都不如

时间: 2019-12-26 01:20

作者: Christopher5096

a200189 发表于2019-12-24 13:20:43 单兵作战能力，z不见得比H强吧前期都是从985高校招的人<...

也不能说招聘质量下降，而是站在华为的招聘质量越来越好。z的招聘质量放在全国各行各业来说，还是很有质量的

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