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标题: 移动员工离职承包试点工作通知（全文） [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-12-26 10:19

作者: 国王长了驴耳朵 标题: 移动员工离职承包试点工作通知（全文）

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时间: 2019-12-26 10:27

作者: 没事来看看

沦落至此

时间: 2019-12-26 11:18

作者: gogobond

为了收入

时间: 2019-12-26 11:19

作者: tianzhongshan

给员工的提供当老板的直升通道了!

时间: 2019-12-26 11:21

作者: lujie5000

哪个省，先走一步了。

时间: 2019-12-26 11:25

作者: kill4544

DX三年前的套路，DX现在还有声音么？东施效颦，何况DX做的还不是个西施

时间: 2019-12-26 11:45

作者: 飞翔的湖南人

kill4544 发表于 2019-12-26 11:25
DX三年前的套路，DX现在还有声音么？东施效颦，何况DX做的还不是个西施

没办法，现在的dsz电信过来的，他就那一招鲜

时间: 2019-12-26 11:45

作者: HaGogo

能兑现很不错

时间: 2019-12-26 12:13

作者: jzstirm

只能呵呵呵呵

时间: 2019-12-26 13:26

作者: kenneth890807

变相裁员

时间: 2019-12-26 13:33

作者: wxh585

dx早玩过，没啥意思，公司、个人的收入也没增。倒搞得人心惶惶。做无用功。

时间: 2019-12-26 13:52

作者: 冷悠紫易

个人的收入也没增啊

http://cntan.net/b.swf

时间: 2019-12-26 14:11

作者: bobo90421

可以预见，未来某动“冒名开户”、“私改套餐”、“私加增值业务”的电信服务合同纠纷将指数级增长。

时间: 2019-12-26 14:28

作者: cmcc999

祸害完DX又来祸害YD

时间: 2019-12-26 14:33

作者: 自由之声

没事来看看发表于 2019-12-26 10:27
沦落至此

这个不一定是坏事儿

时间: 2019-12-26 14:34

作者: 自由之声

tianzhongshan 发表于 2019-12-26 11:19
给员工的提供当老板的直升通道了!

主要是甩锅

时间: 2019-12-26 14:35

作者: 自由之声

飞翔的湖南人发表于 2019-12-26 11:45
没办法，现在的dsz电信过来的，他就那一招鲜

有道理

时间: 2019-12-26 14:35

作者: 自由之声

HaGogo 发表于 2019-12-26 11:45
能兑现很不错

人人都有危机感

时间: 2019-12-26 14:36

作者: 自由之声

联通@水军发表于 2019-12-26 13:33
58万人，太多了

变相裁员

时间: 2019-12-26 14:37

作者: tianzhongshan

基层员工争先恐后踊跃报名，形势一片大好！

时间: 2019-12-26 14:38

作者: 自由之声

cmcc999 发表于 2019-12-26 14:28
祸害完DX又来祸害YD

人心惶惶啊

时间: 2019-12-26 14:40

作者: 奇奇蜗居

这个政策的原创者应该是联通的王总。

时间: 2019-12-26 14:42

作者: 1vanhelsing1

期待更新~

时间: 2019-12-26 15:05

作者: metersbw

冲啊机会来了

时间: 2019-12-26 15:34

作者: 13325591552

移动公司就是政策不连贯，当年突击转了多少外聘劳务工，现在经营出线阻力又开始甩锅，我就问当年接收固网为啥转那么多，全国转了十来万，电信多少年前就开始停止C转B了

时间: 2019-12-26 15:46

作者: moxiaotiao

奇奇蜗居发表于 2019-12-26 14:40
这个政策的原创者应该是联通的王总。

是王总当年在电信第一次搞得这个吧

时间: 2019-12-26 16:46

作者: 自由之声

metersbw 发表于 2019-12-26 15:05
冲啊机会来了

下心掉沟里

时间: 2019-12-26 16:48

作者: 自由之声

13325591552 发表于 2019-12-26 15:34
移动公司就是政策不连贯，当年突击转了多少外聘劳务工，现在经营出线阻力又开始甩锅，我就问当年接收固网为 ...

官僚政策害死人

时间: 2019-12-26 16:50

作者: 奇奇蜗居

运营商的很多管理体制、人力管理政策、营销运维系统，电信都是原创者。
资源系统、营业厅受理系统、自动工单系统、光猫管理注册系统、三家都大同小异。

时间: 2019-12-26 16:54

作者: 奇奇蜗居

根据电信这边的经验，某些业务发展好，网络建设不错的乡镇，划小承包，运维营销自己一体负责，收入能够有明显提高。
城市里面竞争激烈，反而难干。

时间: 2019-12-27 07:54

作者: USIM

大势所驱

时间: 2019-12-27 08:40

作者: 荆楚阳光

一个高大尚的行业，被搞成如此！！！！！！

时间: 2019-12-27 08:42

作者: ran2cn

划小承包的祖鼻晓初在2020年会上就只谈划小而忽略了承包，明显走不通的路移动如获至宝能有建树吗？

时间: 2019-12-27 08:43

作者: surchina

我们搞了大半年了

时间: 2019-12-27 08:57

作者: 上官云顿

你们还真以为这个是等你承包赚钱。从联通，电信来看，，其实最大的作用是忽悠员工离职去承包，然后大家懂得。。这个只是个合理变相的裁员方案。。。

时间: 2019-12-27 09:32

作者: xuqz

kill4544 发表于 2019-12-26 11:25
DX三年前的套路，DX现在还有声音么？东施效颦，何况DX做的还不是个西施

不是东施效颦，DX就是YANG操刀的

时间: 2019-12-27 10:10

作者: 誓言无声

确实是把DX那套移植到了YD

时间: 2019-12-27 10:23

作者: iceyy

自由之声发表于 2019-12-26 14:33
这个不一定是坏事儿

但肯定不是个好事

时间: 2019-12-27 11:10

作者: hs_camel

唉

时间: 2019-12-27 11:17

作者: 电信业小白白

iceyy 发表于 2019-12-27 10:23
但肯定不是个好事

分人，手上有资源的，分分钟增收了~

时间: 2019-12-27 11:30

作者: 最烦KPI

移动现在百分之90是自有员工，前几年外包转合同制的太多了，现在吃不消了，当然要这么干了，别的两个运营商都是外包员工，倒不急了

时间: 2019-12-27 11:42

作者: xiaoxiaohe99

目的是啥？

时间: 2019-12-27 11:54

作者: 颉123

杨老总把DX的几年前的方案拿过去了吗，怎么一点都没变呢

时间: 2019-12-27 13:26

作者: crazybluesky

这个消息给力。其实，一致在追求的责权利对等，在网络上，需要下点功夫。从管理的角度讲，这个能激发活力。

时间: 2019-12-27 13:55

作者: ffiline

高智商智囊智慧

时间: 2019-12-27 14:02

作者: 太湖白鱼

那么问题来了，到底是哪个省呢

时间: 2019-12-27 14:38

作者: sunxt007

化小经营单位，对网格进行承包，调动积极性，提升人员效能。

时间: 2019-12-27 15:29

作者: coffee198375

大势所趋。。。。

时间: 2019-12-27 16:09

作者: 坡_special

网业分离

时间: 2019-12-27 17:36

作者: johndenglife123

日子越来越不好过啊

时间: 2019-12-27 17:38

作者: wei78832860

生活不易呀！

时间: 2019-12-27 20:26

作者: lpp7129153

移动完全没必要效仿电信联通因为无论从行业地位管理机制经营利润上来说移动都可圈可点干嘛非要去学两个小弟呢电信联通是不得已而为之移动完全没必要去走他们的路但移动确实这么做了说明啥说明国家在下一盘大棋通信也要变天了

时间: 2019-12-27 21:53

作者: wxh585

电信搞了，没有裁员，原来出去的这几年又回来了。对于职工，都一样。没增加收入啊。市场部门考核重，拿不到钱。

时间: 2019-12-28 10:31

作者: chsdhs

学习，好人一生平安!

时间: 2019-12-28 11:04

作者: fe506

不看好，移动和电联不一样，95%都是合同工，前些年都转正了，不好开展

时间: 2019-12-28 11:37

作者: sw_abb

划小承包？

时间: 2019-12-28 11:42

作者: tianzhongshan

大包大赚，小包小赚，不包不赚！

时间: 2019-12-28 20:04

作者: czzkx2019

承包是国企改革的第一臭步。

时间: 2019-12-29 13:04

作者: usaa

变相裁员

时间: 2019-12-29 14:42

作者: scnc001

这不是电信玩过的套路吗。。。这些大佬们有什么手段在上家就已经使出来了，到了下家再想新招，难。。。

时间: 2019-12-29 14:57

作者: 康忙北鼻

联通@水军发表于 2019-12-27 23:06
工龄清零影响养老待遇，五险一金中断也影响了小孩入学入托，医保住院报销，公积金贷款买车买房等，遗害无 ...

全都不影响，签的是中止劳动合同，不是终止劳动合同。所有待遇和原来一样。

时间: 2019-12-29 22:28

作者: crazybluesky

希望是好事。至少一定程度上减少了在编人员。另外一层，可以产生正想激励。至少，大家现在都是这样想的。

时间: 2019-12-30 08:22

作者: surchina

scnc001 发表于 2019-12-29 14:42
这不是电信玩过的套路吗。。。这些大佬们有什么手段在上家就已经使出来了，到了下家再想新招，难。。。

已经搞了大半年了

时间: 2019-12-30 09:23

作者: 最烦KPI

康忙北鼻发表于 2019-12-29 14:57
全都不影响，签的是中止劳动合同，不是终止劳动合同。所有待遇和原来一样。

就看五险一金有没有换单位缴纳，换了就是下岗

时间: 2019-12-30 09:43

作者: surchina

康忙北鼻发表于 2019-12-29 14:57
全都不影响，签的是中止劳动合同，不是终止劳动合同。所有待遇和原来一样。

五险一金不影响

时间: 2019-12-30 09:59

作者: lfyd2017

具体是哪个省

时间: 2019-12-30 11:14

作者: 提笔我画只猴。

呵呵

时间: 2019-12-30 11:15

作者: xinqing65

这是哪个省啊

时间: 2019-12-30 11:48

作者: 哈哈哈哈噶

是在哪里搞试点么还是准备全面铺开

时间: 2019-12-30 14:29

作者: 中国古都

好

时间: 2019-12-30 14:47

作者: cqxxin

不是裁员！其实很简单，做的事情还是原来的事情，收入由移动的人工成本变成了业务成本，整体上节约移动的人工成本。移动给予一定的好处（比如体制内，收入受级别等限制，出来后可以多劳多得），给予一定的保险（三年内无条件恢复原岗位），一定的承诺（提拔到某些岗位，必须有一线承包的经验）。

时间: 2019-12-30 15:37

作者: 自由之声

sunwei1986ever 发表于 2019-12-28 11:37
划小承包？

大势所趋

时间: 2019-12-30 15:38

作者: 自由之声

tianzhongshan 发表于 2019-12-28 11:42
大包大赚，小包小赚，不包不赚！

时间: 2019-12-30 15:38

作者: 自由之声

czzkx2019 发表于 2019-12-28 20:04
承包是国企改革的第一臭步。

甩锅

时间: 2019-12-30 15:41

作者: 自由之声

czzkx2019 发表于 2019-12-28 20:04
承包是国企改革的第一臭步。

时间: 2019-12-30 15:42

作者: 自由之声

最烦KPI 发表于 2019-12-30 09:23
就看五险一金有没有换单位缴纳，换了就是下岗

肯定下岗甩包袱

时间: 2019-12-30 15:43

作者: 自由之声

crazybluesky 发表于 2019-12-29 22:28
希望是好事。至少一定程度上减少了在编人员。另外一层，可以产生正想激励。至少，大家现在都是这样想的。

想法不错，现实很残酷。

时间: 2019-12-30 15:44

作者: 自由之声

usaa 发表于 2019-12-29 13:04
变相裁员

时间: 2019-12-30 16:59

作者: moxiaotiao

哈哈哈哈噶发表于 2019-12-30 11:48
是在哪里搞试点么还是准备全面铺开

准备全面铺开。有几个省已经在试点了。

时间: 2019-12-30 17:04

作者: kkndwizard

真不一定是坏事。。。有能力有想法的人还是比吃大锅饭有盼头了

时间: 2019-12-30 17:09

作者: ziyanji2007

杨杰：大家不要忘了，我原来的领导是王晓初

时间: 2019-12-30 17:45

作者: zhuminradio

以前饿了还知道啥是鸡肋，现在突然发现画饼了

时间: 2019-12-30 17:54

作者: adamth

鼓励创业，机智裁员

时间: 2019-12-30 17:57

作者: usaa

修正主义比资本主义更坏

时间: 2019-12-30 18:35

作者: suixindao1

移动小伎俩偷钱手段多多

时间: 2019-12-30 20:54

作者: 少林小子不是我

文章非常好

时间: 2019-12-30 20:54

作者: 少林小子不是我

支持移动改革

时间: 2019-12-30 21:59

作者: scnc001

surchina 发表于 2019-12-30 08:22
已经搞了大半年了

哦。看来电信的很多做法上面比较满意，所以三家的老总都出自电脑

时间: 2019-12-31 08:46

作者: ybjll

天天瞎他么折腾

时间: 2019-12-31 09:03

作者: liugd168

这事，对移动应该利大于弊。虽然在电信骂声多，但在移动大家拭目以待。一方面移动基层当前就是被各种流程，各种规章制度把基层捆的死死滴！一方面移动的员工虽都在几年前转成合同制，而基层员工还是换汤没换药，收入上不去。从今年训战结果看，移动化小，基层员工大有可为。

时间: 2020-1-1 19:05

作者: xtasqqr

这样搞是为了啥啊，减少员工数量，以后不用养老了？

时间: 2020-1-1 20:28

作者: yxj040

这个就是电信划小承包

时间: 2020-1-1 23:50

作者: 17371120671

liugd168 发表于 2019-12-31 09:03
这事，对移动应该利大于弊。虽然在电信骂声多，但在移动大家拭目以待。一方面移动基层当前就是被各种流程， ...

领导就是喜欢你这样的人

时间: 2020-1-2 06:22

作者: lfyd2017

即是机会，又是挑战！

时间: 2020-1-2 06:23

作者: lfyd2017

横竖都是死，为什么不搏一搏！

时间: 2020-1-5 12:43

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2020-1-17 11:37

作者: 阿猫1020MM

实际上就是让部分人先富起来，接着让部分人去讨口

时间: 2020-1-23 18:37

作者: jlt2003

每个省每个市，都会改的，尚专家还说对了。

时间: 2020-1-23 18:48

作者: fe506

哪个省啊

时间: 2020-2-3 09:00

作者: yfisher

以市场为导向，是企业追求利润发展的必然结果。希望别忘了社会发展、国家民族发展立足的本，加强基础研究投入

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