通信人家园

标题: 进入2020年了，运营商今年的日子会好点么 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-1-4 10:05

作者: 哈哈哈哈噶 标题: 进入2020年了，运营商今年的日子会好点么

2019年，是运营商被暴打的一年，在2020年里，行业还是一如既往更加不堪，还是会有转机，单位里都是年龄大的员工，都在等着退休，一旦发生变革，我们这些年轻人该何去何从呢

时间: 2020-1-4 10:10

作者: yxlonker

今年是过去一年里最困难的一年，却又是未来10年里最好的一年╯▂╰

时间: 2020-1-4 10:22

作者: zjd19890115

越来越好

时间: 2020-1-4 10:29

作者: 哈哈哈哈噶

zjd19890115 发表于 2020-1-4 10:22
越来越好

希望如此

时间: 2020-1-4 10:29

作者: 哈哈哈哈噶

yxlonker 发表于 2020-1-4 10:10
今年是过去一年里最困难的一年，却又是未来10年里最好的一年╯▂╰

可能吧，人心惶惶

时间: 2020-1-4 10:33

作者: 自由之声

zjd19890115 发表于 2020-1-4 10:22
越来越好

必须滴

时间: 2020-1-4 10:34

作者: 自由之声

哈哈哈哈噶发表于 2020-1-4 10:29
可能吧，人心惶惶

稳住慌什么

时间: 2020-1-4 10:35

作者: 自由之声

yxlonker 发表于 2020-1-4 10:10
今年是过去一年里最困难的一年，却又是未来10年里最好的一年╯▂╰

哈哈哈

时间: 2020-1-4 10:42

作者: 哈哈哈哈噶

自由之声发表于 2020-1-4 10:34
稳住慌什么

会不会失业呀才上班2年

时间: 2020-1-4 11:12

作者: just10086

没用的大爷就该被辞退

时间: 2020-1-4 11:19

作者: 哈哈哈哈噶

just10086 发表于 2020-1-4 11:12
没用的大爷就该被辞退

怎么说呢，那些年龄大的为公司发展毕竟付出了汗水和努力，还是要善始善终吧，虽然，有些人的确不咋地

时间: 2020-1-4 11:20

作者: 自由之声

哈哈哈哈噶发表于 2020-1-4 10:42
会不会失业呀才上班2年

放心吧不会的

时间: 2020-1-4 11:21

作者: 自由之声

just10086 发表于 2020-1-4 11:12
没用的大爷就该被辞退

提前内退

时间: 2020-1-4 11:21

作者: tianzhongshan

一年更比一年强！

时间: 2020-1-4 11:22

作者: 自由之声

哈哈哈哈噶发表于 2020-1-4 11:19
怎么说呢，那些年龄大的为公司发展毕竟付出了汗水和努力，还是要善始善终吧，虽然，有些人的确不咋地

是的要爱老惜贫。

时间: 2020-1-4 13:56

作者: just10086

哈哈哈哈噶发表于 2020-1-4 11:19
怎么说呢，那些年龄大的为公司发展毕竟付出了汗水和努力，还是要善始善终吧，虽然，有些人的确不咋地

给钱辞退该满意了吧

时间: 2020-1-4 13:57

作者: just10086

自由之声发表于 2020-1-4 11:22
是的要爱老惜贫。

老家伙们不辞退，运营商没新鲜血液注入，年轻人无上升渠道

时间: 2020-1-5 00:41

作者: 高山病

不会的吧一年比一年难

时间: 2020-1-6 08:07

作者: 自由之声

just10086 发表于 2020-1-4 13:57
老家伙们不辞退，运营商没新鲜血液注入，年轻人无上升渠道

提前内退还是可以的，比较人性化，

时间: 2020-1-6 08:22

作者: Chrisenten

每一年都是最艰难的一年，已成常态~ GZW可不管你市场咋样，经济咋样，我就要增长~

时间: 2020-1-6 09:26

作者: xuqz

自由之声发表于 2020-1-6 08:07
提前内退还是可以的，比较人性化，

提前内退还是可以的，比较人性化。但大领导不是这样认为的，公司花钱提前内退，要人力部干啥？

时间: 2020-1-6 09:31

作者: xuqz

2020肯定比2021好一点，比2019差一点

时间: 2020-1-6 09:58

作者: 没事来看看

yxlonker 发表于 2020-1-4 10:10
今年是过去一年里最困难的一年，却又是未来10年里最好的一年╯▂╰

美团的王兴这么说过

时间: 2020-1-6 10:01

作者: 尚晓蒲

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2020-1-6 10:06

作者: tengfei-0759

丢下包袱，轻装上阵
老员工，给点补偿让他们自愿退休，把机会留给年轻人~

时间: 2020-1-6 10:09

作者: wxxcsm

越来越好 6G已经开始起步

时间: 2020-1-6 10:15

作者: zhangxf6

just10086 发表于 2020-1-4 13:57
老家伙们不辞退，运营商没新鲜血液注入，年轻人无上升渠道

这以后就是你的后路

时间: 2020-1-6 10:24

作者: just10086

zhangxf6 发表于 2020-1-6 10:15
这以后就是你的后路

活在当下。先把眼前过好再说

时间: 2020-1-6 10:26

作者: 心雨星辰

yxlonker 发表于 2020-1-4 10:10
今年是过去一年里最困难的一年，却又是未来10年里最好的一年╯▂╰

哈哈哈，人生就是这么起起落落落落落落落落落落落

时间: 2020-1-6 10:27

作者: cccff

比民企好的就是可以内退

时间: 2020-1-6 10:47

作者: amethyst1328

时间: 2020-1-6 10:49

作者: Thoseyears

勒紧裤腰带吧，降本增效，提速降费，某委那里签的保证书，越来越多的任务和越来越细的KPI，换个说法不停变相减少的薪酬和奖金，还有领导嘴里自己都不相信的大饼……

时间: 2020-1-6 11:01

作者: wywswhs

虽然不如以前但是也要看到好的一面，比如5G业务，泛在物联网等。这都是机会。

时间: 2020-1-6 11:18

作者: 奇奇蜗居

运营商底层员工世上最神奇的油料作物，出油率大于90%。
再压压，不行把骨头榨榨，绝对能出油。

时间: 2020-1-6 11:19

作者: 超人不想飞

通信寒冬？

时间: 2020-1-6 11:30

作者: haihai309

渠道转型升级，收入恢复性增长！

时间: 2020-1-6 11:49

作者: george_deng

坚持，努力

时间: 2020-1-6 11:59

作者: caoxintxrj

哈哈哈哈噶发表于 2020-1-4 11:19
怎么说呢，那些年龄大的为公司发展毕竟付出了汗水和努力，还是要善始善终吧，虽然，有些人的确不咋地

哎......确实养了一批这样的，而且都是元老级别，然后基本没啥能力

时间: 2020-1-6 12:44

作者: 康忙北鼻

xuqz 发表于 2020-1-6 09:31
2020肯定比2021好一点，比2019差一点

一年不如一年

时间: 2020-1-6 12:44

作者: 康忙北鼻

wxxcsm 发表于 2020-1-6 10:09
越来越好 6G已经开始起步

运营商靠4g稳稳发大财。搞什么5g6g都是坑运营商钱，利好设备商

时间: 2020-1-6 13:56

作者: wt6437

天天不是搞活动，就是在去搞活动的路上。欺上瞒下，消耗着别人的信任…

时间: 2020-1-6 14:09

作者: 坡_special

年轻可以找出路，目前通信行业确实很困难，别看运营商员工与华为这个供应商，其他的供应商越来越不想跟着玩了。

时间: 2020-1-6 14:18

作者: 荆楚阳光

just10086 发表于 2020-1-4 11:12
没用的大爷就该被辞退

哈哈，请善待老人吧！爷爷们的今天，就是儿子或孙子们的明天！

时间: 2020-1-6 14:18

作者: 荆楚阳光

自由之声发表于 2020-1-6 08:07
提前内退还是可以的，比较人性化，

哈哈，请善待老人吧！爷爷们的今天，就是儿子或孙子们的明天！

时间: 2020-1-6 14:20

作者: 荆楚阳光

just10086 发表于 2020-1-4 11:12
没用的大爷就该被辞退

哈哈，请善待老人吧！爷爷们的今天，就是儿子或孙子们的明天！

时间: 2020-1-6 14:22

作者: Lau1992

跟着混就完事儿了，没啥纠结的。

时间: 2020-1-6 14:24

作者: 自由之声

荆楚阳光发表于 2020-1-6 14:18
哈哈，请善待老人吧！爷爷们的今天，就是儿子或孙子们的明天！

时间: 2020-1-6 14:28

作者: 阳光飞舞2018

年轻人不需担心这些问题嘛,年纪大退休了,不就有机会了啊!除非像华为老任一样不放权。

时间: 2020-1-6 15:25

作者: tx20180831

每个优秀的人，背后都有一段沉默的时光，那段时光叫扎根，年轻人更需要这样！

时间: 2020-1-6 15:34

作者: lesgo

电信都人均薪酬21W了，移联都快20W，还日子难过？可以继续提速降费。

时间: 2020-1-6 16:05

作者: 督中外诸军事

哈哈哈哈噶发表于 2020-1-4 10:42
会不会失业呀才上班2年

年轻怕什么？

时间: 2020-1-6 16:10

作者: cdmobil

感觉和员工的新老关系不大。主要还是通信行业的大趋势不景气，另外由于多年的发展，运营商的机制和体制已经老了。即使是年轻人，被体制和制度所束缚，也发挥不了太多的能力。每项业务和流程都被限制的死死的，新人和老人又有什么区别？不外乎新人的积极性更强些，会持续不断的跟进，但是这种持续跟进的热情又能坚持多久？终究会变成又一段的轮回，新人变老人。。。。。。

时间: 2020-1-6 16:29

作者: ET_PJZ

今年是过去一年里最困难的一年，却又是未来10年里最好的一年

时间: 2020-1-6 16:36

作者: ckh919002283

忘了在哪看到的一篇文章，说运营商应该要2022年才会回暖

时间: 2020-1-6 16:39

作者: 山河铁剑高小川

广电会雄起吗

时间: 2020-1-6 16:39

作者: woner2019

勒起裤腰带，加油干！

时间: 2020-1-6 18:01

作者: kkndwizard

上周四才发了年终奖，和去年一样，哪有传说的那么凄凄惨惨。坐标西北第一大省YD。

时间: 2020-1-6 19:27

作者: wycx

2020年会是运营商更加艰难的一年，5G大规模的巨额资金投入、国家将会进一步推进提速降费、携号转网和广电、电网入局进一步加剧市场的争夺、共享共建复杂度提升、中美贸易背景下国内许多行业深受影响的大环境，注定运营商在新的一年将会更加艰辛！

时间: 2020-1-6 19:35

作者: liyangzk

运营商已经很牛的了

时间: 2020-1-7 08:48

作者: ddcczz001

相关部门发现提速降费后通信业都快黄了，又开始规范限制各种打折行为了

时间: 2020-1-7 09:04

作者: 定风波的占

一个行业，觉得到现在这会儿，已经难说好坏了

时间: 2020-1-7 09:06

作者: xuqz

just10086 发表于 2020-1-4 11:12
没用的大爷就该被辞退

孙子，今天是新人，明天就是老人了

时间: 2020-1-7 09:15

作者: crazybluesky

现实是比较残酷的。其一、投入5g，高opex，其二、广电进入，用户流失。即使广电移动合作，也会增加沟通成本，稀释其他三家的利润。其三，允许社会进入，会增加管理成本。网络质量会经过一个阵痛期。

时间: 2020-1-7 10:41

作者: nicez

只会越来越难。

时间: 2020-1-7 10:57

作者: maxuhua

很好不错

时间: 2020-1-7 12:04

作者: hyq2215

越来越难吧

时间: 2020-1-7 12:48

作者: flowerlover

哈哈哈哈噶发表于 2020-1-4 10:42
会不会失业呀才上班2年

…早点失业好，过几年会更后悔的。

时间: 2020-1-7 17:34

作者: 短信行业小萌新

运营商未来一片美好

时间: 2020-1-8 09:17

作者: 人到中年万事休

2020年是关键的一年，形式将更加严峻，运营商员工将更加辛苦。

时间: 2020-1-8 10:02

作者: cgcmcc

请每天坚持看中央台新闻联播！！

时间: 2020-1-8 11:13

作者: zypfov

尚晓蒲发表于 2020-1-6 10:01
简单说划小外包就是网业分离。。。。

答非所问

时间: 2020-1-8 16:25

作者: denniswc1125

just10086 发表于 2020-1-4 11:12
没用的大爷就该被辞退

谁又能不老呢

时间: 2020-1-8 17:20

作者: qq934460317

超人不想飞发表于 2020-1-6 11:19
通信寒冬？

不止是寒冬，是冰河时代，啥时候迎来春天还没得一点点盼头

时间: 2020-1-9 11:57

作者: 王洪剑哥

希望国家给予倾向

时间: 2020-1-9 13:40

作者: 阿弥陀佛

尚专家距离退休不足5年，根据劳动法不可能辞退他

时间: 2020-1-9 14:57

作者: 4ssssss

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)