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标题: 柳传志说让员工舒服的公司都死掉了，联想不是员工的家 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-1-14 10:33

作者: tonnydu 标题: 柳传志说让员工舒服的公司都死掉了，联想不是员工的家

联想集团的创始人柳传志，曾经批评成长型公司里的家族文化。他说在成长型企业里，很多公司的老板把自己当成帝王，经常超越公司的制度。
所谓小公司靠能人，大公司靠制度。小公司要成为一家伟大公司，需要有质的飞跃。这个质就是将公司从“能人体系”变成依靠于“制度流程”驱动的体系。
柳传志：让员工舒服的公司都死掉了，联想不是员工的家
柳传志：让员工舒服的公司都死掉了，联想不是员工的家
成长型公司普遍存在这种现象，老板在用人、选人、处罚员工等方面，没有规范的流程和标准，纯粹看老板的心情而定，非常随意。
老板凌驾于制度之上，在公司滥奖滥罚，直接造成公司的奖罚机制失灵。
又或者老板把自己当成公司员工的家长，把公司打造成家文化，纵容员工的小错误，导致整个公司形成哥们文化，员工严重缺乏职业精神。
等于老板就像公司里的“帝王”一样，老板本人就是法，老板本人就是天。没有制度作为保障，导致整个公司陷入“权谋文化”。这种文化一旦传播开来，势必会影响公司未来的发展。
作为成长型公司的老板一定要记住，公司的老板不等于帝王。尽管作为老板需要在公司里树立领导的威望，但是一定要把制度放在老板个人的权威之上。
柳传志：让员工舒服的公司都死掉了，联想不是员工的家
柳传志：让员工舒服的公司都死掉了，联想不是员工的家
公司里的每个人都要清楚，企业不是家，企业是一个通过分工合作，实现互利共赢的职业化组织。
如果过于的强调家族文化，公司就会被这种爱会被牵绊。虽然这种爱可以让员工对公司形成良好的信任，但是也让员工对公司有过度的期望。
比如有一年联想公司，为了公司发展进行必要的裁员。其中一个员工被裁员后，就在天涯论坛发表了一个帖子，说联想不是我的家，这个帖子在整个互联网疯传，引发网友激烈的讨伐。
不只是网友，很多些媒体对联想也是秉持着批评的态度。但是柳传志出来说：“联想不是员工的家，联想是职业化的公司。公司裁员是非常正常的。如果公司没有利润，生存不下去。才是对员工最大的不负责任。”
柳传志：让员工舒服的公司都死掉了，联想不是员工的家
柳传志：让员工舒服的公司都死掉了，联想不是员工的家
公司要有爱，但更要讲结果。公司需要的是敬畏规则的爱，提倡职业化的理念。
因此柳传志在一次论坛上，公开批评中国成长型企业的老板们。他特别强调企业要成为没有家族关系的现代化企业。不把自己当成公司的帝王，经常超越制度。更不把自己当成公司员工的家长，在公司形成江湖文化
公司不可以放纵和溺爱任何人，凡事都要有规则。对违反规则，没有结果的员工，该砍就砍，该罚就罚。只有这样，才能建立起现代的、敬畏规则的、职业化的组织。
毛主席在革命的时候，非常强调的三大纪律，八项注意。公司也同样，需要专属公司的三大纪律，八项注意。
要在公司硬性规定三大纪律是什么，八项注意是什么。把公司的制度红线梳理、确定出来，贴在公司最显眼的地方，让所有员工每天都学习。
比如把诚信行为、拉帮结派、侵占公司利益，这三条定为公司的三大纪律，或者把它的行为细化成八项注意。
将这些条件构成公司的三大纪律、八项注意，最后成为公司所有员工必须遵守的价值观文化体系。

时间: 2020-1-14 10:50

作者: pengtianzhao

厉害

时间: 2020-1-14 11:01

作者: kay0120

所以说，到点下班，各回各家！

时间: 2020-1-14 11:19

作者: just10086

人家说的是实话

时间: 2020-1-14 12:10

作者: cao123c

谈工作的时候是家，谈报酬的时候就不是了

时间: 2020-1-14 12:51

作者: just10086

cao123c 发表于 2020-1-14 12:10
谈工作的时候是家，谈报酬的时候就不是了

恕我直言，把公司当家，本身就是iq低

时间: 2020-1-14 12:59

作者: kay0120

just10086 发表于 2020-1-14 12:51
恕我直言，把公司当家，本身就是iq低

教主让李玉啄为了工作离婚，本身就是低IQ的体现

时间: 2020-1-14 13:01

作者: just10086

kay0120 发表于 2020-1-14 12:59
教主让李玉啄为了工作离婚，本身就是低IQ的体现

对，你说的没错。

时间: 2020-1-14 15:05

作者: 清河人

just10086 发表于 2020-1-14 12:51
恕我直言，把公司当家，本身就是iq低

你那个工资谈这个确实有点扯淡

时间: 2020-1-14 15:18

作者: SINO2017

说的挺实在的，不能拿公司当家

时间: 2020-1-14 15:20

作者: whales_lee

清河人发表于 2020-1-14 15:05
你那个工资谈这个确实有点扯淡

不用将公司当家，但也没有必要将公司当仇家，毕竟生活的基本来源还是公司的那点工资！

时间: 2020-1-14 15:57

作者: jnjn

自从华为做PC后，联想就被拉到本版吊打

时间: 2020-1-14 19:34

作者: 不必语言

说的是实话
http://cntan.net/b.swf

时间: 2020-1-14 23:17

作者: tonnydu

有足够的钱就是家了

时间: 2020-1-15 08:44

作者: liubo2222

联想是他的家。

时间: 2020-1-15 09:05

作者: HaGogo

主要还是工资给的不怎么高吧

学学华为，用脚投票

时间: 2020-1-15 11:04

作者: chenshengqu

跟马云的境界差的十万八千里，同样是裁员，马云是输出10几年以上的老员工。。

时间: 2020-1-16 22:53

作者: aguga007

本帖最后由 aguga007 于 2020-1-16 22:56 编辑

劳动人民是主人翁，日本企业都活的好好的
日韩台才是东方儒商文化的代表

大陆资本家乱搞啊，

时间: 2020-1-17 08:17

作者: a200189

kay0120 发表于 2020-1-14 11:01
所以说，到点下班，各回各家！

时间: 2020-1-17 10:25

作者: tonnydu

正常下班等着被裁，工作不饱满

时间: 2020-1-17 12:16

作者: aguga007

aguga007 发表于 2020-1-16 22:53
劳动人民是主人翁，日本企业都活的好好的
日韩台才是东方儒商文化的代表

大陆应该多抓几个资本家批斗批斗

时间: 2020-1-20 11:20

作者: aguga007

拉不出屎怪茅坑，大陆资本家不懂企业管理，就知道折腾劳动人民，

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