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标题: 明天小年不想上班了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-1-16 08:40

作者: 阿弥陀佛 标题: 明天小年不想上班了

行不行啊？

时间: 2020-1-16 08:44

作者: hbe01563jp

拟同意，按旷工一次计算薪酬。抄送人力资源部~

时间: 2020-1-16 08:46

作者: 最烦KPI

我记得你你离退休就五年时间了，谁也没法开除你，不去就好了，我你只要旷工不满十五天是不怕被开除的，记住，每次旷工都不要超过十五天，一年累计不要超过30天

时间: 2020-1-16 09:09

作者: zhengjunke

今天我都不想上了

时间: 2020-1-16 09:20

作者: 东方既白

哈哈完全可以！

时间: 2020-1-16 09:28

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2020-1-16 09:29

作者: 阿弥陀佛

jiayuanfuguan04 发表于 2020-1-16 09:28
钉钉缺卡一次算旷工的，一次扣100

我们不计考勤的

时间: 2020-1-16 09:39

作者: 凉橙

上班什么的完全不想好吧！

时间: 2020-1-16 09:40

作者: 自由之声

阿弥陀佛发表于 2020-1-16 09:29
我们不计考勤的

不想上班就不去。

时间: 2020-1-16 09:43

作者: Gratch

最烦KPI 发表于 2020-1-16 08:46
我记得你你离退休就五年时间了，谁也没法开除你，不去就好了，我你只要旷工不满十五天是不怕被开除的，记住 ...

严重违反劳动纪律还是可以开除的

时间: 2020-1-16 09:44

作者: z282060999

为了生活，现在都还在坚守着自己的岗位

时间: 2020-1-16 09:52

作者: cgcmcc

休公休啊

时间: 2020-1-16 10:00

作者: microcai978

我也不想桑班。。。

时间: 2020-1-16 11:57

作者: 最烦KPI

Gratch 发表于 2020-1-16 09:43
严重违反劳动纪律还是可以开除的

累计不要超过30天旷工，单次不要超过15天，再说了，和他这样的只要开个病假条就好了，谁拿他有办法？

时间: 2020-1-16 11:59

作者: hy007

时间: 2020-1-17 20:18

作者: whyttbb

最烦KPI 发表于 2020-1-16 08:46
我记得你你离退休就五年时间了，谁也没法开除你，不去就好了，我你只要旷工不满十五天是不怕被开除的，记住 ...

谁告诉你的？扯淡

时间: 2020-1-17 20:22

作者: Gratch

最烦KPI 发表于 2020-1-16 11:57
累计不要超过30天旷工，单次不要超过15天，再说了，和他这样的只要开个病假条就好了，谁拿他有办法？

呵呵，我们公司连续矿工3天视为自动离职

时间: 2020-1-17 22:15

作者: 阿弥陀佛

Gratch 发表于 2020-1-17 20:22
呵呵，我们公司连续矿工3天视为自动离职

旷工不好界定吧，找个理由就行

时间: 2020-1-17 22:41

作者: Gratch

阿弥陀佛发表于 2020-1-17 22:15
旷工不好界定吧，找个理由就行

未经批准不上班就视为旷工，迟到半小时视为旷工半天

时间: 2020-1-18 06:14

作者: 阿弥陀佛

Gratch 发表于 2020-1-17 22:41
未经批准不上班就视为旷工，迟到半小时视为旷工半天

你们太严格了

时间: 2020-1-19 08:42

作者: 最烦KPI

Gratch 发表于 2020-1-17 20:22
呵呵，我们公司连续矿工3天视为自动离职

连续旷工三天离职是私企，国企还是按照15天和累计30天的

时间: 2020-1-19 08:43

作者: 最烦KPI

whyttbb 发表于 2020-1-17 20:18
谁告诉你的？扯淡

我堂堂一个法律工作者，会把劳动法弄错？

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