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标题: 听说很多公司这个月工资不知道怎么算,还在研究  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2020-2-8 17:23
作者: 华为中兴最强     标题: 听说很多公司这个月工资不知道怎么算,还在研究

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时间:  2020-2-8 17:28
作者: 华为中兴最强

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时间:  2020-2-8 21:03
作者: 达摩在线

华为中兴最强 发表于 2020-2-8 17:28
部门不同,有的值班,有的并不上班,或者有的部门远程上班,有的推后报道或者没上,给财务部门造成了困扰, ...

咱一直按时上班,工资没困扰
时间:  2020-2-8 21:46
作者: coffee198375

我们上个月就确定了。。。。
时间:  2020-2-9 10:17
作者: 小李飞刀


时间:  2020-2-10 09:16
作者: ertceps

最少拿个基础工资吧
时间:  2020-2-10 09:44
作者: mr8431

员工与公司这时候更应该齐心协力,共度时艰!

这也是国人与外国人的最大区别。

西方化的公司这时候会很难。
时间:  2020-2-10 09:51
作者: 石头见到布

都会有个说法,中小私企就不好说了,老板也亏。
时间:  2020-2-10 10:42
作者: ran2cn

企业大多是按件计酬,公职人员按天计酬。这就是区别,。
时间:  2020-2-10 11:05
作者: falomsc

本帖最后由 falomsc 于 2020-2-10 11:06 编辑

按天计,从大年初七往后算缺多少天扣多少工资,当然也可以拿年假补
时间:  2020-2-10 11:14
作者: 华为中兴最强

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时间:  2020-2-10 11:16
作者: 华为中兴最强

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时间:  2020-2-10 11:27
作者: dreamchn

上几天就算几天工资,包括远程上班的,

没有的话,那就要看公司给不给了,基础工资不是谁都有的。我相信大多数员工还是能理解的

这种环境下,确实很考验一个公司,特别小微企业,就是灾难。

大企业象阿里华为这种还可以承受范围。
时间:  2020-2-10 11:30
作者: falomsc

华为中兴最强 发表于 2020-2-10 11:16
最好是有个基础工资 ,不要全部都扣了  ,

虽然有年假补,虽然能理解特殊时期,但谁不希望拿点,

反正我所在的公司就这样计算工资,二线城市小型私企,目前还没开工,还不知道这个月公积金社保怎么算。
时间:  2020-2-11 09:23
作者: chenshengqu

没有现金流的小公司很难过。。
时间:  2020-2-11 23:59
作者: shuijiao

理发店咋办




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