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标题: 中兴的三年期奖励是什么东西？  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2020-3-21 08:41

作者: shirlyxl     标题: 中兴的三年期奖励是什么东西？

和递延奖金一个意思吗？

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时间:  2020-3-21 09:30

作者: hcf013502

今年刚分的吗？恭喜老哥了，得核心骨干才有吧？

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时间:  2020-3-21 09:30

作者: jimchen010

恭喜，应该是需要核心骨干

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时间:  2020-3-21 09:40

作者: hcf013502

我司的核心骨干是怎么定义的？好像没有个明确的说法，比如说职级岗位之类的条件。

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时间:  2020-3-21 09:48

作者: shirlyxl

核心骨干也没个定义啊，我以为这就是和以前递延奖金一个意思，不明不白的。

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时间:  2020-3-21 10:09

作者: mr8431

核心骨干，都是牛人啊。

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时间:  2020-3-21 10:26

作者: xd小学生

可以啊，都分到三年期奖励了，部门骨干！！！这个基本就是每年的营业额达到标准你就能拿到这一年的奖励钱
我们这都没听到谁有这个三年期

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时间:  2020-3-21 10:47

作者: shirlyxl

mr8431 发表于 2020-3-21 10:09
核心骨干，都是牛人啊。

牛人不敢当，应该很多人有这个东西的。

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时间:  2020-3-21 11:16

作者: freeheroz

中兴的福利都有哪些呀？

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时间:  2020-3-21 12:16

作者: 随便看看123

感觉今年能兑换的可能性不大吧，我记得要求挺高的

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时间:  2020-3-21 12:38

作者: xd小学生

shirlyxl 发表于 2020-03-21 10:47:22 牛人不敢当，应该很多人有这个东西的。

我们这都没听谁有，至少8九成人没有

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时间:  2020-3-21 15:08

作者: fhzjgd

群经理这一级有的

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时间:  2020-3-21 15:26

作者: bingkbingk

又发了一次？这个其实没太大价值，不如递延

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时间:  2020-3-21 16:12

作者: jxh1129

hcf013502 发表于 2020-3-21 09:40
我司的核心骨干是怎么定义的？好像没有个明确的说法，比如说职级岗位之类的条件。

5级以上基本都有了。

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时间:  2020-3-21 16:38

作者: hcf013502

jxh1129 发表于 2020-3-21 16:12
5级以上基本都有了。

5级以上比较少了，看来要求是比较高。递延覆盖面是不是要大一点？

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时间:  2020-3-21 16:57

作者: daheizi123

看体系和部门吧，有些部门三级员工都有，无线可能多一点。

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时间:  2020-3-21 17:24

作者: shirlyxl

daheizi123 发表于 2020-3-21 16:57
看体系和部门吧，有些部门三级员工都有，无线可能多一点。

这个东西是去年开始才有的吗？还是一直都有的？

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时间:  2020-3-21 17:29

作者: bingkbingk

hcf013502 发表于 2020-3-21 16:38
5级以上比较少了，看来要求是比较高。递延覆盖面是不是要大一点？

没有递延了以后

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时间:  2020-3-21 18:26

作者: fhzjgd

shirlyxl 发表于 2020-3-21 17:24
这个东西是去年开始才有的吗？还是一直都有的？

去年

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时间:  2020-3-21 19:01

作者: liushahe

xd小学生 发表于 2020-3-21 10:26
可以啊，都分到三年期奖励了，部门骨干！！！这个基本就是每年的营业额达到标准你就能拿到这一年的奖励钱
我 ...

这话说的，这是保密的事，没多少人往外说这事。也会你周围很多人有，你不知道而已

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时间:  2020-3-21 19:33

作者: xd小学生

liushahe 发表于 2020-03-21 19:01:49 这话说的，这是保密的事，没多少人往外说这事。也会你周围很多人有，你不知道而已

现在一个科室，大部分都是二级三级员工…哈哈，没遇到属于正常

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时间:  2020-3-21 20:25

作者: jxh1129

xd小学生 发表于 2020-3-21 19:33
现在一个科室，大部分都是二级三级员工…哈哈，没遇到属于正常

这确实，我们一个科室，5级的有，4级的都还没有。几个三级的就别说了。

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时间:  2020-3-22 03:38

作者: zter_cqupt

所以大概能有多少钱？

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时间:  2020-3-22 07:41

作者: liushahe

之前的递延没有了。我个人的理解是，之前覆盖多数人的递延奖的钱，现在集中激励少数人，力争留住少数牛人骨干

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时间:  2020-3-22 07:44

作者: liushahe

我相信大部分被激励的都是牛人骨干，就不知道是否有一些浑水摸鱼的人也混进去了。反正也不公布名单，也没有入选的业绩指标要求

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时间:  2020-3-23 09:11

作者: xsohydra

第一次听说这个，厉害

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时间:  2020-3-23 12:58

作者: shirlyxl

这个东西从来没有兑现过，今年第一次，不知道到底能兑现不，拭目以待吧

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时间:  2020-3-23 21:46

作者: 菊花二六次郎

LZ分了多少

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时间:  2020-3-24 07:29

作者: 大王者令

新官分钱，别想多了

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时间:  2020-3-24 07:40

作者: 大王者令

牛人都是拿钱走人，能被钱留住还叫牛人

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时间:  2020-3-24 11:07

作者: 托泥贾维斯

股票期权还是奖金？

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时间:  2020-3-25 09:08

作者: chenshengqu

这个能发多少钱？

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时间:  2020-3-25 16:51

作者: luyao1259

daheizi123 发表于 2020-03-21 16:57:45 看体系和部门吧，有些部门三级员工都有，无线可能多一点。

前辈，我最近得到了深圳无线FDD研发中兴商用性能部门的offer，请问怎么样

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时间:  2020-3-26 09:24

作者: 504907673

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时间:  2020-3-27 22:43

作者: NothingJay

jxh1129 发表于 2020-3-21 16:12
5级以上基本都有了。

2级员工很多也有分到（我和我哥们都是二级，去年分到了），5级的铁定得有吧，部门里面sm铁定有，然后每个团队，应该会有一到两个骨干会有。可是有啥用呢，财报出来了，利润目标未达标，无法兑付，白等了一年，哎！

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时间:  2020-3-27 22:44

作者: NothingJay

hcf013502 发表于 2020-3-21 16:38
5级以上比较少了，看来要求是比较高。递延覆盖面是不是要大一点？

2级员工很多也有分到（我和我哥们都是二级，去年分到了），5级的铁定得有吧，部门里面科长铁定有，然后每个团队，应该会有一到两个骨干会有。可是有啥用呢，财报出来了，利润目标未达标，无法兑付，白等了一年，哎！

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时间:  2020-3-27 22:51

作者: shirlyxl

NothingJay 发表于 2020-3-27 22:44
2级员工很多也有分到（我和我哥们都是二级，去年分到了），5级的铁定得有吧，部门里面科长铁定有，然后每 ...

利润达标了吧，你看的财报是净利润，和利润不是一回事。

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时间:  2020-3-27 22:54

作者: liushahe

NothingJay 发表于 2020-3-27 22:44
2级员工很多也有分到（我和我哥们都是二级，去年分到了），5级的铁定得有吧，部门里面科长铁定有，然后每 ...

你这个和我了解的信息一致，每个级别都有一定比例有。业绩目标是怎么定的？看财报今年业绩还勉强说的过的啊，就这都没有达到目标吗？

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时间:  2020-3-27 23:23

作者: 菊花二六次郎

NothingJay 发表于 2020-3-27 22:44
2级员工很多也有分到（我和我哥们都是二级，去年分到了），5级的铁定得有吧，部门里面科长铁定有，然后每 ...

兄弟分了多少

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时间:  2020-3-27 23:36

作者: NothingJay

菊花二六次郎 发表于 2020-3-27 23:23
兄弟分了多少

不多，跟四五级领导肯定没法比

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时间:  2020-3-27 23:39

作者: NothingJay

shirlyxl 发表于 2020-3-27 22:51
利润达标了吧，你看的财报是净利润，和利润不是一回事。

上面写的是全程利润目标，不知道什么叫全程利润，财报里面没有这个词

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时间:  2020-3-28 00:12

作者: shirlyxl

NothingJay 发表于 2020-3-27 23:39
上面写的是全程利润目标，不知道什么叫全程利润，财报里面没有这个词

全程利润就是利润，不是净利润，利润是达标了的，70多亿。

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时间:  2020-3-28 08:53

作者: guixiaode

shirlyxl 发表于 2020-3-28 00:12
全程利润就是利润，不是净利润，利润是达标了的，70多亿。

在哪里看到的利润？我看到财报上只有净利润

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时间:  2020-3-28 09:10

作者: NothingJay

shirlyxl 发表于 2020-3-28 00:12
全程利润就是利润，不是净利润，利润是达标了的，70多亿。

如果这样的话，那就达标了，收入、利润、现金流，三个目标都达标了

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时间:  2020-3-28 09:21

作者: NothingJay

shirlyxl 发表于 2020-3-28 00:12
全程利润就是利润，不是净利润，利润是达标了的，70多亿。

如果这样的话，那就达标了，收入、利润、现金流，三个目标都达标了

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时间:  2020-3-30 20:37

作者: 呦呦切克闹

答案揭晓了，今年兑现0.88左右

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时间:  2020-3-30 21:02

作者: 菊花二六次郎

呦呦切克闹 发表于 2020-3-30 20:37
答案揭晓了，今年兑现0.88左右

有这么多吗？

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时间:  2020-3-31 06:14

作者: pigeonyard

jxh1129 发表于 2020-3-21 20:25
这确实，我们一个科室，5级的有，4级的都还没有。几个三级的就别说了。

这个别人有也不会说，保密的，二级三级都有的，按比例的不完全按级别

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时间:  2020-3-31 06:15

作者: pigeonyard

菊花二六次郎 发表于 2020-3-30 21:02
有这么多吗？

到账了

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时间:  2020-3-31 22:51

作者: 雨花台之鹰

pigeonyard 发表于 2020-3-31 06:15
到账了

钱到账户了吗

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时间:  2020-4-3 06:52

作者: Christopher5096

二级员工去年有拿到的，今年拿到钱了。今年也有很多二三级的拿到了

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时间:  2020-4-15 10:12

作者: hannibal03

Christopher5096 发表于 2020-4-3 06:52
二级员工去年有拿到的，今年拿到钱了。今年也有很多二三级的拿到了

今年发的额度怎么样？

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时间:  2020-4-16 11:50

作者: 特雷西皮皮

感觉有的人至少三成以上吧，挺可观的，比如今年至少三万多。

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时间:  2020-5-15 15:39

作者: yangjh6365

Christopher5096 发表于 2020-4-3 06:52
二级员工去年有拿到的，今年拿到钱了。今年也有很多二三级的拿到了

一股多少钱啊

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