通信人家园

标题: 从NSB的邮件看  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2020-4-3 08:15
作者: newgene     标题: 从NSB的邮件看

中国的设备商，政府照顾的越好死的越早。国资委控股的巨龙、大唐，国资委控股一半的NSB。看邮件语气就像一个被惯坏了的嫡子。整天到点下班，运营商啥需求都不管，只想靠背景拿单咋行？在中国说我是国资，在美国说我是朗讯，在欧洲说我是阿尔卡特？
时间:  2020-4-3 08:47
作者: gentle-breeze

到下班时间下班有啥不对吗，你说的这么慷慨激昂你去国务院要求取消八小时工作制，改成996呗，不听话离职都251
时间:  2020-4-3 10:03
作者: wangyajie

怎么现在按照劳动法规定，8*5 反而成为全国鄙视的对象了？
是不是希望全世界都倒退一百年，人人996？
时间:  2020-4-3 10:04
作者: wangyajie

怎么遵照劳动法规章办事反而成为众矢之的了？
时间:  2020-4-3 10:06
作者: asb-nsb

遵守法律的，也错了？
时间:  2020-4-3 10:12
作者: jadam

一杆子打死地说整天到点下班是不实事求是的，不论是国企还是外企，不同的岗位都会根据实际情况动态调整。有比较急的任务都会调整人员资源安排加班解决问题，或者实际操作人员也会自觉地加班赶进度。只不过强制996是没有的。
时间:  2020-4-3 10:13
作者: falomsc

996是福报
时间:  2020-4-3 10:26
作者: mryuri

什么样的洗涤剂能把马恩列奋斗多年争取到的地方8小时工作权利抛诸脑后？？
时间:  2020-4-3 10:57
作者: slayerafei

都被虐成病态了。。。不休福报就是偷懒？
时间:  2020-4-3 11:06
作者: freddie008

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2020-4-3 11:25
作者: makeclean

到点下班不是错，问题是内部管理混乱，混日子天天打屁吹牛的太多了，竟然还有不少过劳死或者得重疾的。看着让人心寒。
时间:  2020-4-3 13:03
作者: 不必语言

除了到点下班。

http://cntan.net/b.swf
时间:  2020-4-3 13:12
作者: bbsabc2008

弱智同根生，相煎何太急
时间:  2020-4-3 13:15
作者: newgene

不必语言 发表于 2020-4-3 13:03
除了到点下班。

我当然不知道nsb在公司是不是到点下班了。
我说这个的前提是某市5G测试现场，连续几天局方，其他厂家都在。。。。。。
时间:  2020-4-3 15:09
作者: coffee198375

每天到点下班的公司确实没啥竞争力。。。。
时间:  2020-4-3 15:13
作者: coffee198375

公司与公司的差距，有时候比公司与猪的差距还大。。。。
时间:  2020-4-3 15:15
作者: h200hh

说N没有拿到单子的事情，结果一群人在争吵是正常到点下班还是996的问题；
其实很简单，如果没有牵扯ZZ，都朝9完5，加班另算，对吧？牵扯ZZ，就没法说了。。像H，被霉国打压，就说自己是做生意的，在国内抢单,就说是ZZ艾锅，，，怎么可能朝9完5。。。
时间:  2020-4-3 15:43
作者: wangyajie

我作为N方测试人员，参与了多次CP测试，
那一次不是加班加点，搞到移动研究院的小姑娘赶我们走，然后酒店继续远程协作！移动研究院的前台小姑娘各位认识几个？
上海局方现场测试，我作为唯一的N人员，每天通宵室外站点测了2周，熬趴下了两批外包人员
印度外场测试，我们十几个N方人员，30-50岁的都有，天天通宵，干了2个月，印度客户满意到拍大腿！
怎么在你们眼里，一家150年历史的企业就是所有员工都是混吃等死，一帮蠢猪执政决策？
我们很多40-50岁的首席专家半夜跟欧美客户开会，早上六七点，晚上十来点，连续几个月，白天照样去上班，
我们最近有很多moto就从事通信的同事，光荣退休！
是，N不打卡，但是N领导不傻，没有那么多混派！
时间:  2020-4-3 16:08
作者: shuijiao

诺基亚仍然是很多我们国内企业学习的榜样  被三大商这样搞 我实在是气不过啊
时间:  2020-4-3 16:11
作者: ASB_NSB

shuijiao 发表于 2020-4-3 16:08
诺基亚仍然是很多我们国内企业学习的榜样  被三大商这样搞 我实在是气不过啊

都快要倒闭了，还学习个啥？ 要学学996啊
时间:  2020-4-3 16:11
作者: OLá

合并次数太多，否则是很好的
时间:  2020-4-3 16:19
作者: 兜宝她爹

wangyajie 发表于 2020-4-3 15:43
我作为N方测试人员，参与了多次CP测试，
那一次不是加班加点，搞到移动研究院的小姑娘赶我们走，然后酒店继 ...

顶你！
时间:  2020-4-3 17:05
作者: 塑树6178

国内公司无视劳动法，默认996，资本主义国家的公司反而严格遵守劳动法，这是有多么讽刺你怎么不想想？
时间:  2020-4-3 17:50
作者: telecompeople99

wangyajie 发表于 2020-4-3 15:43
我作为N方测试人员，参与了多次CP测试，
那一次不是加班加点，搞到移动研究院的小姑娘赶我们走，然后酒店继 ...

太可怜了 哎 怪只能怪时运不济了。
时间:  2020-4-3 17:56
作者: 家园会员

wangyajie 发表于 2020-4-3 15:43
我作为N方测试人员，参与了多次CP测试，
那一次不是加班加点，搞到移动研究院的小姑娘赶我们走，然后酒店继 ...

N的东西真那么差，欧美日韩那么多客户运营商都怎么活下来的？
动脑子想想吧
时间:  2020-4-3 17:59
作者: master123

遵守劳动法？
在成都天府软件园H与SB的办公楼相对，SB的领导指着H的房间对手下说：“看见那个楼了吗？他们不关灯你们不许走”。
问题的关键在于：H员工是活干不完，SB员工是熬时间。
时间:  2020-4-3 18:08
作者: nextGG

家园会员 发表于 2020-4-3 17:56
N的东西真那么差，欧美日韩那么多客户运营商都怎么活下来的？
动脑子想想吧

5G交付不了，
时间:  2020-4-3 18:10
作者: slayerafei

wangyajie 发表于 2020-4-3 15:43
我作为N方测试人员，参与了多次CP测试，
那一次不是加班加点，搞到移动研究院的小姑娘赶我们走，然后酒店继 ...

苦了辛苦工作的一线工程师了
时间:  2020-4-3 18:21
作者: 高溪氏

塑树6178 发表于 2020-4-3 17:05
国内公司无视劳动法，默认996，资本主义国家的公司反而严格遵守劳动法，这是有多么讽刺你怎么不想想？

这次西方疫情，都搞群体免疫法，自生自灭，不讽刺吗
时间:  2020-4-3 19:36
作者: 老兵新手

在欧洲说我是阿尔卡特？
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最大的股东芬兰也是欧洲的
时间:  2020-4-3 19:45
作者: 白衣剑客

老兵新手 发表于 2020-4-3 19:36
在欧洲说我是阿尔卡特？
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最大 ...

但芬兰市场小啊，大市场是英法德意之类的
时间:  2020-4-3 19:46
作者: 白衣剑客

nextGG 发表于 2020-4-3 18:08
5G交付不了，

去年那次交付出了问题之后，很长时间没听说交付不行了，看样子是解决了
时间:  2020-4-3 19:46
作者: 白衣剑客

OLá 发表于 2020-4-3 16:11
合并次数太多，否则是很好的

阿三处理的不够好，本来合并的就多，还纵容内斗
时间:  2020-4-3 19:49
作者: 白衣剑客

wangyajie 发表于 2020-4-3 15:43
我作为N方测试人员，参与了多次CP测试，
那一次不是加班加点，搞到移动研究院的小姑娘赶我们走，然后酒店继 ...

N这家公司确实伟大，150多年不是白活的，不过在国内应该还是没处理好，丢了份额，N在其他地区的订单都是比4G时代更多的
时间:  2020-4-3 19:51
作者: 白衣剑客

本帖最后由 白衣剑客 于 2020-4-3 19:51 编辑
ASB_NSB 发表于 2020-4-3 16:11
都快要倒闭了，还学习个啥？ 要学学996啊


N都活了150多年了，比芬兰年龄都大，每次有危机都可以绝地反击，一时半会倒闭不了
时间:  2020-4-3 19:53
作者: faker

wangyajie 发表于 2020-4-3 15:43
我作为N方测试人员，参与了多次CP测试，
那一次不是加班加点，搞到移动研究院的小姑娘赶我们走，然后酒店继 ...

有道理，并不一定是员工不行，是领导层的leadership不行，就算是有些员工不行，那也是领导识人不淑，N记高水平和坚守职业操守的员工也不少，却要为高层的失误而背锅，所谓一将功成万骨枯，更也是一将功败万骨枯，借用那句古诗：兴，员工苦，亡，员工更苦。
时间:  2020-4-3 21:51
作者: qdhdw

mryuri 发表于 2020-4-3 10:26
什么样的洗涤剂能把马恩列奋斗多年争取到的地方8小时工作权利抛诸脑后？？

成者王侯败者寇，劣币驱逐良币
时间:  2020-4-3 21:55
作者: h200hh

faker 发表于 2020-4-3 19:53
有道理，并不一定是员工不行，是领导层的leadership不行，就算是有些员工不行，那也是领导识人不淑，N记高 ...

兴，员工苦，亡，员工(逃)亡。
时间:  2020-4-3 21:56
作者: qdhdw

白衣剑客 发表于 2020-4-3 19:49
N这家公司确实伟大，150多年不是白活的，不过在国内应该还是没处理好，丢了份额，N在其他地区的订单都是比 ...

之前中国区老大麦克王一年300天的飞来飞去找运营商谈人生谈理想，运营商也不好意思一点汤都不给。现在中国区换的这个老外，也不知道整天干啥呢？连运营商的码头都不拜，运营商对N也不心慈手软了
时间:  2020-4-3 22:45
作者: telecompeople99

白衣剑客 发表于 2020-4-3 19:51
N都活了150多年了，比芬兰年龄都大，每次有危机都可以绝地反击，一时半会倒闭不了

诺基亚不会倒的 倒的是诺基亚中国而已
时间:  2020-4-3 23:22
作者: newgene

塑树6178 发表于 2020-4-3 17:05
国内公司无视劳动法，默认996，资本主义国家的公司反而严格遵守劳动法，这是有多么讽刺你怎么不想想？

有人喜欢朝九晚五老婆孩子热炕头每年二三十万也挺好；我们穷，喜欢996五湖四海天天跑每年没有百八十万睡不着。求仁得仁而已。
时间:  2020-4-3 23:23
作者: newgene

wangyajie 发表于 2020-4-3 15:43
我作为N方测试人员，参与了多次CP测试，
那一次不是加班加点，搞到移动研究院的小姑娘赶我们走，然后酒店继 ...

失敬失敬，我以偏概全了
时间:  2020-4-4 10:21
作者: kongwenhua

高溪氏 发表于 2020-04-03 18:21:40 这次西方疫情，都搞群体免疫法，自生自灭，不讽刺吗

人家在讨论996的问题，你这里扯到了欧美一些国家的全民免疫，这是企业决策吗？
时间:  2020-4-4 13:54
作者: lijiuben

家园会员 发表于 2020-4-3 17:56
N的东西真那么差，欧美日韩那么多客户运营商都怎么活下来的？
动脑子想想吧

移动都是定制产品，2.6g，而且很多功能要的快，，国外行，不代表国内产品行。
时间:  2020-4-4 15:09
作者: txrhappy

这次新冠过后，我觉得确实每天干活挺没意思的，挺烦还不得不干，真是憋屈。
还是希望每天8小时按时上下班，正常作息兼顾工作和生活。
会happy很多。
时间:  2020-4-4 15:13
作者: asb-nsb

不重视中国市场呗，必须有本地研发负责中国区需求，没有死翘翘。全球研发肯定利润高优先级高
时间:  2020-4-5 22:52
作者: xsohydra

按时下班是奢望
时间:  2020-4-8 09:25
作者: t19600273

也不是没有道理啦，适当的竞争是有必要的
时间:  2020-4-8 09:41
作者: rosli

诺基亚确实是从来不重视中国市场，而移动又是个喜欢自己搞一套标准的主，需要专门伺候。
时间:  2020-4-8 23:42
作者: PONY

wangyajie 发表于 2020-4-3 15:43
我作为N方测试人员，参与了多次CP测试，
那一次不是加班加点，搞到移动研究院的小姑娘赶我们走，然后酒店继 ...

哪个下滑的企业都有仍在敬业的员工
时间:  2020-4-9 08:49
作者: mryuri

rosli 发表于 2020-4-8 09:41
诺基亚确实是从来不重视中国市场，而移动又是个喜欢自己搞一套标准的主，需要专门伺候。

搞自（hua）己（wei）一套标准
时间:  2020-4-9 11:13
作者: 达摩在线

makeclean 发表于 2020-4-3 11:25
到点下班不是错，问题是内部管理混乱，混日子天天打屁吹牛的太多了，竟然还有不少过劳死或者得重疾的。看着 ...

总得有一部分人干活啊，过劳和重疾可以理解
时间:  2020-4-10 22:02
作者: mapoo

苦了Nokia40 这帮老通信，一旦被裁员，顶天拿个50W补偿，想再就业难了！
时间:  2020-4-11 09:34
作者: 31415926_9298

mapoo 发表于 2020-04-10 22:02:01 苦了Nokia40 这帮老通信，一旦被裁员，顶天拿个50W补偿，想再就业难了！

去工会啊，最好最好的岗位



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