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标题: 中国电信这是要干什么？曝中国电信要求部分省公司至少2名80后正处干 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-4-21 23:30

作者: isa肆 标题: 中国电信这是要干什么？曝中国电信要求部分省公司至少2名80后正处干

近日，据知情人士向运营商财经网独家透露，中国电信日前要求部分省公司至少配备2名80后三级正职优秀年轻干部，但不许破格提拔。

为了解决好优秀年轻干部储备不足、比例偏低等问题，中国电信要求今年年底前收入规模超过百亿的省级公司应至少配备2名80后三级正职优秀年轻干部。

其实，像中国电信这类国企，随着互联网与5G的发展步伐越来越快，注重干部年轻化是好事，可以给集团带来更多的创新和活力。

在此之前，马云在数年前已经提倡阿里巴巴的管理队伍年轻化，并已在去年正式退休。

而在2018年底，马化腾也曾在员工大会上宣布，管理干部不是终身制，腾讯会拿出20%名额优先倾斜更年轻的干部。

如今中国电信也开始重视年轻干部提拔，可见日后发展重点的转移，将越来越注重科研技术等发向发展。

中国电信如何选拔？

据了解，在选拔方式上，中国电信注重及时选拔任用。

首先，根据日常考察和跟踪掌握的情况，灵活运用组织选任或公开竞聘的方式，及时选拔任用政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部。

其次，加强统筹，注意结合岗位需要、岗位匹配度等要素，审慎稳妥、规范有序地将优秀年轻干部安排到更加重要、更加适宜的岗位。

值得注意的是，中国电信强调在实际工作中，一般不要破格提拔，防止拔苗助长。

时间: 2020-4-22 07:07

作者: 汤汤的汤面

年轻人有活力呀

时间: 2020-4-22 07:50

作者: 家园会员

联通@水军发表于 2020-4-22 07:08
我见过很多托关系进运营商，呆个三个月或者半年就调到别的单位去当机关干部了，副处正科的居多，还不用经历 ...

这是一种门阀选拔机制，有意安排。让自己人接班。

时间: 2020-4-22 08:01

作者: shine612

方便走后门吗

时间: 2020-4-22 08:20

作者: cnqq9999

玩技术的政治过硬，跟一堆政治官僚没有可比性

时间: 2020-4-22 08:47

作者: 富裕科技123

这属于你懂吗

时间: 2020-4-22 08:50

作者: 电信十年老用户

80后起码会用电脑。很多老同志字都不会打，电脑不会用，上班就是纯带着嘴来的。什么事都不做，就会耍嘴皮子。

时间: 2020-4-22 08:50

作者: hj964

裙带和关系户要上位了！

时间: 2020-4-22 08:57

作者: levy01

家园会员发表于 2020-4-22 07:50
这是一种门阀选拔机制，有意安排。让自己人接班。

门阀说得好。

时间: 2020-4-22 08:57

作者: sos2006ma

80后最大的都40岁了，正处还不能破格，不挺好吗？

时间: 2020-4-22 08:59

作者: 邂逅水云间

正处级干部。。。80后最大的才40岁，能当好地市一把手？

时间: 2020-4-22 09:01

作者: cccff

九品中正制

时间: 2020-4-22 09:01

作者: 天上不掉鱼

看看就好！

时间: 2020-4-22 09:38

作者: hzwwww

邂逅水云间发表于 2020-4-22 08:59
正处级干部。。。80后最大的才40岁，能当好地市一把手？

有什么不能，当年移动公司的地市老总很多不到30就上岗了，照样把移动带上了第一的位置

时间: 2020-4-22 09:46

作者: hj964

hzwwww 发表于 2020-4-22 09:38
有什么不能，当年移动公司的地市老总很多不到30就上岗了，照样把移动带上了第一的位置

你确定移动是因为有能力才爬到第一的？当年去移动的都是电信需要清理的LJ而已！

时间: 2020-4-22 10:17

作者: 混上GQ

邂逅水云间发表于 2020-4-22 08:59
正处级干部。。。80后最大的才40岁，能当好地市一把手？

河南电信三十五岁左右就有一把手

时间: 2020-4-22 10:20

作者: yifanA

本帖最后由 yifanA 于 2020-4-22 10:21 编辑

邂逅水云间发表于 2020-4-22 08:59
正处级干部。。。80后最大的才40岁，能当好地市一把手？

这个俺不懂，刚才发错了。

时间: 2020-4-22 10:36

作者: cagethelephant

联通@水军发表于 2020-4-22 07:08
我见过很多托关系进运营商，呆个三个月或者半年就调到别的单位去当机关干部了，副处正科的居多，还不用经历 ...

莫吹牛，知道公务员调入的门槛是什么吗？副处啊亲

时间: 2020-4-22 10:38

作者: 华文华文

是三级经理吗？

时间: 2020-4-22 10:44

作者: 邂逅水云间

hzwwww 发表于 2020-4-22 09:38
有什么不能，当年移动公司的地市老总很多不到30就上岗了，照样把移动带上了第一的位置

看看回复你的，就知道了

时间: 2020-4-22 10:44

作者: 邂逅水云间

cagethelephant 发表于 2020-4-22 10:36
莫吹牛，知道公务员调入的门槛是什么吗？副处啊亲

副处级才有交流资格

时间: 2020-4-22 10:46

作者: 邂逅水云间

yifanA 发表于 2020-4-22 10:20
这个俺不懂，刚才发错了。

地级市委书记才是正厅
一个地级市的运营商就厅局级了？

时间: 2020-4-22 11:09

作者: hzwwww

hj964 发表于 2020-4-22 09:46
你确定移动是因为有能力才爬到第一的？当年去移动的都是电信需要清理的LJ而已！

明显有色眼镜，当时确实看不清移动的发展前景，大部分在电信混的好的不愿意去移动。所以给了一些年轻的技术派机会，勇敢去承担重任，后期移动的成长速度让很多人都后悔没抓住机会。

时间: 2020-4-22 18:49

作者: 华文华文

邂逅水云间发表于 2020-4-22 10:46
地级市委书记才是正厅
一个地级市的运营商就厅局级了？

集团老总才副省呢

时间: 2020-4-22 23:22

作者: 通信书签

定岗定薪就是一个传说，再来一个提拔年轻干部，就是神话了，已经一半的人不干活了

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