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标题: 运营商工作了6年，到了员工的最高岗，但很迷茫  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2020-6-9 13:02

作者: tianxiayangfan     标题: 运营商工作了6年，到了员工的最高岗，但很迷茫

最近在公司里感觉一切太平静了，心中也陆续迷茫了

1、岗位方面：入职以来，勤勤恳恳，工作非常认真，连续升了2岗，最近又要升一岗，可以实现员工的最高岗；
2、绩效方面：最低也是合格，因为技术和项目的运作能力在这摆着，整体没有人可以替代我；

3、收入方面：到手20万出头，再涨的幅度也不大了

最让让我感觉迷茫的是，认识的很多互联网朋友都跳槽拿了高收入，看看自己，实在难过，有种憋屈的感觉，虽然手下几个帮手，可95 后的小孩真心带不动。也没有勇气去市场上走一圈。来着吐槽一下

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时间:  2020-6-9 16:03

作者: zhangyue1984

果断跳槽吧，去往高工资处

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时间:  2020-6-9 16:15

作者: tianxiayangfan

zhangyue1984 发表于 2020-6-9 16:03
果断跳槽吧，去往高工资处

跳槽也不合适，毕竟收入到手有20+，去互联网了，到手也只有30，工作强度和竞争力没有什么优势

我迷茫的是自己想学的新业务需要跨部门学不到，自己偷偷在学，要材料，应用起来不如有项目直接上手方便

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时间:  2020-6-9 17:27

作者: lizzcat

央企最大的特点是稳定，想法多了心累

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时间:  2020-6-9 19:55

作者: jlt2003

体制内创新靠进新人，任何工作都是这样，干长了没盼头，一眼看到终点。

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时间:  2020-6-10 06:38

作者: baalball

没办法，运营商新招人明显是一届不如一届，所以有点实力的，大概率都能变成基层或者中层领导，但是以后会越来越累

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时间:  2020-6-10 07:55

作者: qiuyu456

没人能替代你？说明你太自私，没有企业整体观念，心里想的不是企业，心里只有自己，只恐怕别人学到你的技术。

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时间:  2020-6-10 07:56

作者: qiuyu456

这样的企业迟早倒闭。

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时间:  2020-6-10 09:00

作者: tianxiayangfan

qiuyu456 发表于 2020-6-10 07:55
没人能替代你？说明你太自私，没有企业整体观念，心里想的不是企业，心里只有自己，只恐怕别人学到你的技术 ...

整体没有人可以替代我，是因为我对自身的定位和环境考虑

您这观点，又是企业整体观念，又是个人自私，又是别人学习技术。我能阻止别人主动去学习技术吗？只是来的人不愿意亲自去扎进度罢了。

我只是迷茫，我从未抱怨

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时间:  2020-6-10 09:01

作者: tianxiayangfan

baalball 发表于 2020-6-10 06:38
没办法，运营商新招人明显是一届不如一届，所以有点实力的，大概率都能变成基层或者中层领导，但是以后会越 ...

赞同新人招聘一届不如一届

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时间:  2020-6-10 10:10

作者: 小木马330

在运营商年收入20万，岗位真的不低了啊。

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时间:  2020-6-10 10:24

作者: tianxiayangfan

小木马330 发表于 2020-6-10 10:10
在运营商年收入20万，岗位真的不低了啊。

惭愧，这个收入在我这个岗级上一般

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时间:  2020-6-10 12:51

作者: qiuyu456

tianxiayangfan 发表于 2020-6-10 09:00
整体没有人可以替代我，是因为我对自身的定位和环境考虑

您这观点，又是企业整体观念，又是个人自私， ...

鬼才相信新来的人不愿意去扎进度。

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时间:  2020-6-10 13:23

作者: tianxiayangfan

qiuyu456 发表于 2020-6-10 12:51
鬼才相信新来的人不愿意去扎进度。

呵呵，有本事你去问新来的人，有怨气自己回去给你长辈们撒野去

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时间:  2020-6-10 13:26

作者: tianxiayangfan

qiuyu456 发表于 2020-6-10 07:56
这样的企业迟早倒闭。

你真是大才，由一叶而知道企业兴亡，没当个大领导，屈才了

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时间:  2020-6-10 13:33

作者: arthas911

baalball 发表于 2020-6-10 06:38
没办法，运营商新招人明显是一届不如一届，所以有点实力的，大概率都能变成基层或者中层领导，但是以后会越 ...

有点实力的早就走了，还会变领导。能力差走不了，混吃等死拍马屁的慢慢的就熬成了中层干部。慢慢恶性循环吧。

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时间:  2020-6-10 14:07

作者: lazy1234

这个收入不能算低了，互联网行业通常喜欢年轻的来疯狂加班，高薪资是长时间堆出来的。
不清楚楼主年纪和身体是否可以扛得住。
如果35岁以下还可以考虑试试，如果已经35以上了建议慎重考虑。

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时间:  2020-6-10 14:14

作者: tianxiayangfan

lazy1234 发表于 2020-6-10 14:07
这个收入不能算低了，互联网行业通常喜欢年轻的来疯狂加班，高薪资是长时间堆出来的。
不清楚楼主年纪和身 ...

目前年龄刚31岁，转型的时间还有，需要自身变革比较大

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时间:  2020-6-10 15:03

作者: 东林一笑

你这可以了，比我们强太多

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时间:  2020-6-10 16:58

作者: tianxiayangfan

东林一笑 发表于 2020-6-10 15:03
你这可以了，比我们强太多

每个人对自身都是要求高一些，追求也会高一些

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时间:  2020-6-10 18:13

作者: zabsky214

1、岗位：可以看的出来，技术能力得到了公司的认可，岗级调升的速度挺快。
2、绩效：确认没有人可以替代？个人感觉，任何一家公司，不可替代的员工都是人中龙凤。如果想看看自己是不是不可以被替代，可以试着提一下辞职或者消失一段时间，看看公司会怎么挽留或者公司业务会不会停转。
3、收入：在运营商体系的员工里面，已经不错了。
4、吐槽：不用憋屈。如果确实想好了，可以辞职出来试试，老话说【拉出来溜溜】。如果确实下不了决心，那就调整心态，继续专心工作活动一下争取转型路径，或者搞个副业做个被动收入。
5、互联网：收入是高，这是大家看到的。如其他朋友评论，现在的很多人是牺牲身体靠工作时长换来的，早期的互联网人兑现了股权期权等享受了红利。有刚过30岁的员工朋友在某不节，感觉过了30 自己也确实有点熬夜熬不动了。

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时间:  2020-6-10 19:00

作者: baalball

qiuyu456 发表于 2020-6-10 07:55
没人能替代你？说明你太自私，没有企业整体观念，心里想的不是企业，心里只有自己，只恐怕别人学到你的技术 ...

其实我现在也是没人能代替，而且像我这样的还不少，理由也很简单，我们这批有智商，能不断学习新知识，项目经验也足够丰富，体力虽然退化了但还勉强能支持。至于为啥没人能替代，很简单，新招人一届不如一届，新一代天赋不行我教了也就吸收个8成，而且还需要自己有点上进心去学习，上限就是不如我。。

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时间:  2020-6-10 21:18

作者: frankHW

移动的吧

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时间:  2020-6-11 08:29

作者: IT老将

哪家运营商？工作6年能够达到到手20W，以我对运营商的了解；这种可能性相当小的。

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时间:  2020-6-11 08:41

作者: tianxiayangfan

IT老将 发表于 2020-6-11 08:29
哪家运营商？工作6年能够达到到手20W，以我对运营商的了解；这种可能性相当小的。

不是移动，比较没落的一家

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时间:  2020-6-11 08:46

作者: h345026039

一动不如一静，可以去了解一下外面的世界，不过跳不跳槽还得看自己的实际情况，工作家庭取得相对平衡，

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时间:  2020-6-11 08:47

作者: tianxiayangfan

zabsky214 发表于 2020-6-10 18:13
1、岗位：可以看的出来，技术能力得到了公司的认可，岗级调升的速度挺快。
2、绩效：确认没有人可以替代？ ...

谢谢给予的指导，已经休假了，工作上领导很发愁，不定期会联系咨询问题。

非领导岗位，绩效常年是A（不给我A，领导也觉得不合适），再工作几年，收入最高我可以预见的是到手25，工作比较轻松，偏重于后台技术，也算是被认可的程度。同时我也在学习一些新业务，让自己的能力不仅仅局限于自身的专业，有意识的向前台业务靠拢。尝试去应聘过互联网专业，给的待遇是到手30，结合自己的年龄和情况，整体性价比也不高，就没打算跳槽出去。

再次感谢指导。

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时间:  2020-6-11 08:48

作者: tianxiayangfan

baalball 发表于 2020-6-10 19:00
其实我现在也是没人能代替，而且像我这样的还不少，理由也很简单，我们这批有智商，能不断学习新知识，项 ...

情况类似，不是不愿意交，是一些人扎进去的定力不够，有可以说是浮躁

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时间:  2020-6-11 08:54

作者: tianxiayangfan

h345026039 发表于 2020-6-11 08:46
一动不如一静，可以去了解一下外面的世界，不过跳不跳槽还得看自己的实际情况，工作家庭取得相对平衡，

是，工作一段时间总是会遇到一些瓶颈，业也许突破了瓶颈将是另外一个思维境界了

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时间:  2020-6-11 09:08

作者: 坡_special

申请下市县进入管理层

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时间:  2020-6-11 09:49

作者: mxxmzmx

可以了，也可以去往外面的世界看看

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时间:  2020-6-11 10:44

作者: wxg112sj

楼主有人有关系吗？有的话自然会高升。没有的话安心点低调点老实点，心思重点放家里吧。

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时间:  2020-6-11 11:47

作者: tianxiayangfan

wxg112sj 发表于 2020-6-11 10:44
楼主有人有关系吗？有的话自然会高升。没有的话安心点低调点老实点，心思重点放家里吧。

没任何关系

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时间:  2020-6-11 11:47

作者: tianxiayangfan

坡_special 发表于 2020-6-11 09:08
申请下市县进入管理层

这个太难了，下面的管理层都比较会玩人心和手段

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时间:  2020-6-11 13:29

作者: wu646206778

你都说是员工最高岗了，当然要进管理层啊。上面说下去进管理层说得对，人心和手段可以学，路要现在就往前走啊。你这个收入跳槽是不合适的，动物都在乎社会地位何况人。

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时间:  2020-6-11 14:31

作者: getfeel

等你进入了管理层，就不会再羡慕你的互联网公司朋友了。。。

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时间:  2020-6-11 15:27

作者: tianxiayangfan

getfeel 发表于 2020-6-11 14:31
等你进入了管理层，就不会再羡慕你的互联网公司朋友了。。。

管理层收入确实高，明显收入到手有 30+了

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时间:  2020-6-11 15:27

作者: tianxiayangfan

wu646206778 发表于 2020-6-11 13:29
你都说是员工最高岗了，当然要进管理层啊。上面说下去进管理层说得对，人心和手段可以学，路要现在就往前走 ...

受教了

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时间:  2020-6-11 15:37

作者: lcdoty511

技术能力在目前阶段已修炼到顶了，现在需要锻炼高层路线能力了，所谓天时地利人和方可突破！

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时间:  2020-6-12 08:44

作者: tianxiayangfan

lcdoty511 发表于 2020-6-11 15:37
技术能力在目前阶段已修炼到顶了，现在需要锻炼高层路线能力了，所谓天时地利人和方可突破！

运营商的技术能力很一般，大多是有设备厂家在支撑，是能说在运营商这个细分行业里能统一协调各个厂家做支撑，自身也能参与其中把关。

向上走管理层是最好的一种方式

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时间:  2020-6-12 08:53

作者: woailijingwen

找机会镀金，比如援藏或者下区县当经理人员，当然这个要权衡。       正如之前朋友说的，想往上走， 只有进管理层了。

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时间:  2020-6-12 14:33

作者: getfeel

tianxiayangfan 发表于 2020-6-11 15:27
受教了

最主要的是只要上了管理层，如果不犯大错，这辈子基本都稳了。。。

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时间:  2020-6-12 17:58

作者: 大头关

兄弟，我大概知道你的岗位，我大你6岁，比你还高两岗，这才是员工的最高岗，如果你的目标是中层领导，31岁也得抓紧，如果上不去或者志不在此，过来人和你说，有能力赶紧走，以后只会越来越差，35岁以后你还是员工没有位置，就完全没用了

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时间:  2020-6-13 06:29

作者: tianxiayangfan

大头关 发表于 2020-6-12 17:58
兄弟，我大概知道你的岗位，我大你6岁，比你还高两岗，这才是员工的最高岗，如果你的目标是中层领导，31岁也 ...

现在有个问题是，如果我到了员工的最高岗，再转岗或者跳到集团或子公司去，是不是更有优势，请指教

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时间:  2020-6-13 09:05

作者: 康忙北鼻

小木马330 发表于 2020-6-10 10:10
在运营商年收入20万，岗位真的不低了啊。

看地区吧，江浙沪这边运营商，20万就是普通基层员工待遇

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时间:  2020-6-13 09:06

作者: 康忙北鼻

tianxiayangfan 发表于 2020-6-13 06:29
现在有个问题是，如果我到了员工的最高岗，再转岗或者跳到集团或子公司去，是不是更有优势，请指教

并没有，不如最低的管理岗

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时间:  2020-6-13 09:17

作者: tianxiayangfan

康忙北鼻 发表于 2020-6-13 09:06
并没有，不如最低的管理岗

想咨询下，您所说的最高岗是11岗吗？

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时间:  2020-6-13 09:18

作者: tianxiayangfan

康忙北鼻 发表于 2020-6-13 09:05
看地区吧，江浙沪这边运营商，20万就是普通基层员工待遇

到手20+，我感觉最多能到手25

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时间:  2020-6-14 10:17

作者: njupt2011

与其怨天尤人 不如静下来规划一下自己的未来该如何走...

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时间:  2020-6-15 20:44

作者: 末日_2205

哥，你想放弃的是我追求的，能不能把我引进运营商，必有重谢，我在代为干了八年，去年拿了一建证，想换地方

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时间:  2020-6-16 17:35

作者: tianxiayangfan

末日_2205 发表于 2020-6-15 20:44
哥，你想放弃的是我追求的，能不能把我引进运营商，必有重谢，我在代为干了八年，去年拿了一建证，想换地方

运营商很少社招，尤其是 35岁是个门槛

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时间:  2020-6-17 00:45

作者: caoziliang2008

员工最高杠不是董事长么？同志你太会吹了，还需要努力啊

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时间:  2020-6-17 11:02

作者: tianxiayangfan

caoziliang2008 发表于 2020-6-17 00:45
员工最高杠不是董事长么？同志你太会吹了，还需要努力啊

您境界高，拜服

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时间:  2020-6-17 12:50

作者: swdong123456

6年能到员工最高岗，很不错了啊，大几年升不了1岗的人大有人在

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时间:  2020-6-17 16:46

作者: slayerafei

不错了

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时间:  2020-6-17 17:22

作者: sashihsia

是11岗吗？地市上还是哪啊

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时间:  2020-6-18 11:22

作者: tianxiayangfan

sashihsia 发表于 2020-6-17 17:22
是11岗吗？地市上还是哪啊

直辖市

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时间:  2020-6-18 11:58

作者: 白泽落雪

老哥，我是今年刚刚入职运维的新人，这个岗位有奔头吗？看论坛里大家普遍不太看好

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时间:  2020-6-18 13:07

作者: HaGogo

6年最高岗，也太厉害了吧

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时间:  2020-6-18 13:58

作者: tianxiayangfan

康忙北鼻 发表于 2020-6-13 09:06
并没有，不如最低的管理岗

那请问前辈，如何能更前进一步？求指导

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时间:  2020-6-18 13:59

作者: tianxiayangfan

woailijingwen 发表于 2020-6-12 08:53
找机会镀金，比如援藏或者下区县当经理人员，当然这个要权衡。       正如之前朋友说的，想往上走， 只有进 ...

镀金的机会相当可以了，尤其是援藏机会，可惜名额太少

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时间:  2020-6-18 14:00

作者: tianxiayangfan

HaGogo 发表于 2020-6-18 13:07
6年最高岗，也太厉害了吧

一般般，论坛里很多大牛

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时间:  2020-6-18 14:01

作者: tianxiayangfan

白泽落雪 发表于 2020-6-18 11:58
老哥，我是今年刚刚入职运维的新人，这个岗位有奔头吗？看论坛里大家普遍不太看好

是从事专线的维护，还是从事中枢协调的运维，是市公司，还是省公司？

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时间:  2020-6-18 14:02

作者: tianxiayangfan

swdong123456 发表于 2020-6-17 12:50
6年能到员工最高岗，很不错了啊，大几年升不了1岗的人大有人在

只能说遇到了很多机遇

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时间:  2020-6-19 17:47

作者: 金丹

向你学习

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时间:  2020-6-22 11:00

作者: 讴歌

tianxiayangfan 发表于 2020-6-18 14:01
是从事专线的维护，还是从事中枢协调的运维，是市公司，还是省公司？

同运维新人，省公司，求指点

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时间:  2020-6-22 15:30

作者: tianxiayangfan

讴歌 发表于 2020-6-22 11:00
同运维新人，省公司，求指点

省级还好吧，刚入职的大学生定岗，好好发展，3年之后能出效果

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时间:  2020-6-22 16:05

作者: hadegaga

重庆市公司吗？

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时间:  2022-3-28 16:15

作者: tianxiayangfan

时隔2年，再次看到这篇帖子，感慨万分，每天干的活太无聊了

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