通信人家园

标题: 去年立志要离职，今年国考面试被公司拒签，后浪被前浪按在沙滩上摩擦啊  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2020-6-10 11:20
作者: tc5935392     标题: 去年立志要离职，今年国考面试被公司拒签，后浪被前浪按在沙滩上摩擦啊

楼主在河北某小地市移动，由于公司各种骚操作（无休止加班、奖金先发再扣回、劳动竞赛自费完成等等），去年立志要跳槽，参加了国考，很幸运进入了面试。部委面试要求提供一系列材料，其中包括一张推荐表，需要党组织负责人签字并盖党组织章。地市一把手死活不给签字盖章，还嘱咐了人力别擅自行动，而且后来我知道我不是公司个例。跟部委人事司联系，手续不能少。网上查了下这种情况不少，而且很难有好的解决办法。无可奈何放弃面试机会。

前两天公司办比赛，二把手还感慨后浪如何优秀、有为、前途不可限量，但事实是，资源都把控在前浪手里，会用各种合理的行政手段扼杀，断送员工前程。家里没有靠山，公司升职加薪是没戏的；老老实实当个公务员也不能，被公司卡住脖子。前浪们玩死后浪真的很简单。

辞职手续、证明时间是来不及的，真的要吐槽公务员要的这些手续，大部分都是重复的，在报考时候就审核过了。原单位的推荐表这个真的要了好多人的命，录取后有政审，这个跟现在这个表格功能一样吧，网上说是避免提档时候的纠纷，国家机关连公司都管理不了么。研究生已经取消，希望今年公务员也取消吧，少一些我这种悲剧。
时间:  2020-6-10 11:42
作者: saintinlove85

其实可以刻个萝卜章的，人挪活，树挪死
时间:  2020-6-10 11:45
作者: itxcc

卧槽，这个真的可惜了，前程被公司坑惨了。
时间:  2020-6-10 12:20
作者: zhouli199113

领导的格局不够大！其实还是有很多领导鼓励员工高飞的！
时间:  2020-6-10 12:26
作者: scnc001

这种是挺闹心的。。。
时间:  2020-6-10 14:01
作者: lazy1234

作为一个公考（国家，省级，市级）面试过多次的人表示这是正常操作。
有时候在面试前甚至已经能提前知道结果。
所以搞得我没办法才干了通信这一行。
时间:  2020-6-10 14:47
作者: HaGogo

如果没工作的人员呢？怎么推荐呢
是不是可以先辞职出去，然后再考公务员？？
时间:  2020-6-10 14:58
作者: zhshlcom

说到底还是某些国企太无耻了
时间:  2020-6-10 15:02
作者: 东林一笑

saintinlove85 发表于 2020-6-10 11:42
其实可以刻个萝卜章的，人挪活，树挪死

厉害，不怕进去
时间:  2020-6-10 15:07
作者: ifei

HaGogo 发表于 2020-6-10 14:47
如果没工作的人员呢？怎么推荐呢
是不是可以先辞职出去，然后再考公务员？？

每年岗位专业设置都不一样 辞了考风险大
时间:  2020-6-10 15:37
作者: 刘溢韬

这既是中国特色社会主义里面有些弊端
时间:  2020-6-10 15:39
作者: qiuyu456

无耻。卑鄙。
时间:  2020-6-10 15:48
作者: zlk_zlk

信访………
时间:  2020-6-10 16:04
作者: yst1987

这是平常不溜领导钩子的下场，和体制无关，同样地市移动，领导主动要求写推荐信
时间:  2020-6-10 16:26
作者: lovebugzhang

saintinlove85 发表于 2020-6-10 11:42
其实可以刻个萝卜章的，人挪活，树挪死

这种情况你敢玩这个就死定了
时间:  2020-6-10 16:46
作者: mxxmzmx

这操作也是够啦
时间:  2020-6-10 16:59
作者: wjicanfly

yst1987 发表于 2020-6-10 16:04
这是平常不溜领导钩子的下场，和体制无关，同样地市移动，领导主动要求写推荐信

不是每个人都圆滑世故，越是搞技术的人越木讷
时间:  2020-6-10 17:22
作者: qkb_75@163.com

可惜可惜。
这样的公司，往好处说是“人才储备”，实际上是“人才冷藏”。
实际上人才和鲜鱼差不多，搁置得时间长了，就臭了。
时间:  2020-6-10 17:24
作者: philz1000

saintinlove85 发表于 2020-6-10 11:42
其实可以刻个萝卜章的，人挪活，树挪死

我刚想到，没想到有人已经说了。都他么断人前程了，还怕刻章抓起来？这就是饿死胆小的。
时间:  2020-6-10 17:27
作者: tc5935392

saintinlove85 发表于 2020-6-10 11:42
其实可以刻个萝卜章的，人挪活，树挪死

老哥，这就归罗翔老师管了，不敢
时间:  2020-6-10 17:28
作者: philz1000

刘溢韬 发表于 2020-6-10 15:37
这既是中国特色社会主义里面有些弊端

这是系统性风险。可是由于幸存者偏差，和很多上车后怕车上人多拥挤的人的阴暗心理，端起碗吃饭，放下碗骂娘这盆屎被别有用心的人和傻子用来乱扣别人帽子。骂娘是不对的，但是这只是比喻，骂其他东西和不是东西的东西，骂就太轻了。
时间:  2020-6-10 17:28
作者: tc5935392

itxcc 发表于 2020-6-10 11:45
卧槽，这个真的可惜了，前程被公司坑惨了。

这种情况不少，我这个部委的面试名单中，好多补录的，应该都是有手续办不全或者不敢办的
时间:  2020-6-10 17:29
作者: tc5935392

zhouli199113 发表于 2020-6-10 12:20
领导的格局不够大！其实还是有很多领导鼓励员工高飞的！

人力倒是没卡，把材料跟人力章都审批过了，就是老大不放人
时间:  2020-6-10 17:30
作者: tc5935392

scnc001 发表于 2020-6-10 12:26
这种是挺闹心的。。。

嗯，很不甘，但也无可奈何
时间:  2020-6-10 17:35
作者: tc5935392

lazy1234 发表于 2020-6-10 14:01
作为一个公考（国家，省级，市级）面试过多次的人表示这是正常操作。
有时候在面试前甚至已经能提前知道结 ...

老哥说的是公考内定么？感觉情况应该不多了吧，特别是国考这种谁都说不准的情况。离开这行有啥建议没
时间:  2020-6-10 17:36
作者: tc5935392

HaGogo 发表于 2020-6-10 14:47
如果没工作的人员呢？怎么推荐呢
是不是可以先辞职出去，然后再考公务员？？

辞职是可以的，但是谁能保证录取呢，运营商虽说不怎么样，但当前大环境旱涝保收还是很有竞争力的。
时间:  2020-6-10 17:38
作者: tc5935392

zhshlcom 发表于 2020-6-10 14:58
说到底还是某些国企太无耻了

主要还是权力没有制衡，公司一言堂，我材料也没做假，拒绝有点说不过去
时间:  2020-6-10 17:40
作者: tc5935392

刘溢韬 发表于 2020-6-10 15:37
这既是中国特色社会主义里面有些弊端

特别希望国家真正的让数据跑起来，现在这些纸质材料真的是浪费资源
时间:  2020-6-10 17:41
作者: tc5935392

yst1987 发表于 2020-6-10 16:04
这是平常不溜领导钩子的下场，和体制无关，同样地市移动，领导主动要求写推荐信

老哥这么说也没问题，我分析着还有其他一些原因，比如风气、影响等等
时间:  2020-6-10 17:42
作者: tc5935392

mxxmzmx 发表于 2020-6-10 16:46
这操作也是够啦

但我不是第一个，要不是他明年4月退休，我绝不是最后一个
时间:  2020-6-10 17:48
作者: vippirate

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2020-6-10 17:52
作者: bahia

时间:  2020-6-10 18:05
作者: cgcmcc

你们那领导就是个垃圾！！
时间:  2020-6-10 18:11
作者: 圈圈叉叉

你要是进了公务员系统，对原单位来说也是个好事撒，不知道你们领导咋想的
时间:  2020-6-10 18:34
作者: scnc001

vippirate 发表于 2020-6-10 17:48
我去，要退休的人得罪不起，浑不吝

退休？我记得10余年前有一个电信老总，退休当天被一帮职工围着指点鼻子骂。。。
时间:  2020-6-10 18:40
作者: 令狐冲冲冲

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2020-6-10 18:41
作者: SINO2017

可惜了，这位老总也太恶心
时间:  2020-6-10 20:44
作者: y8a1n1g0

我觉得吧，砸钱是比较好解决的方法之一。有关系另当别论。
时间:  2020-6-10 21:34
作者: hyunlai

saintinlove85 发表于 2020-6-10 11:42
其实可以刻个萝卜章的，人挪活，树挪死

有意见就提嘛，得多大仇出这主意？
时间:  2020-6-10 23:33
作者: hotheart

提点礼物守在领导家门口，一次不收再去一次，说话要客气，千万不要说夹生话，关键要显示很熟悉的样子，比如领导的孩子小学门口的包子很好吃，领导家属单位的福利不错。闯入其私人空间，领导一般不会翻脸
时间:  2020-6-10 23:38
作者: xsohydra

资源总是在领导手上
时间:  2020-6-11 07:02
作者: baalball

无故卡人那就要翻脸了，层层投诉啊，地市一把手算啥，去省公司投诉，再不行集团
时间:  2020-6-11 08:19
作者: chenshengqu

确实恶心呀。。。
时间:  2020-6-11 08:25
作者: cnqq9999

你们领导真是，上他办公司揍他一顿给他曝曝光
时间:  2020-6-11 09:13
作者: 大宝1027

抱抱LZ
时间:  2020-6-11 10:14
作者: vippirate

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2020-6-11 10:18
作者: iaamdudu

这得结了多大的仇啊，为啥不放人？！
是因为太优秀了，不放人？如果是这个原因，那留在公司发展前景应该也不错吧。
时间:  2020-6-11 10:25
作者: scnc001

vippirate 发表于 2020-6-11 10:14
这是怎么混的？

就是在位时太独断了，大家敢怒不敢言，典型的不给自己留后路。。。后来一个维族老总当着我们的面教育他的汉族下属主任（大家都是特别熟的朋友了）说，工作不是一辈子的事，你也要考虑到你退休后一个院子的同事能跟你说说话、打打招呼，如果大家都不理你，混得有什么意思？
时间:  2020-6-11 12:57
作者: HaGogo

tc5935392 发表于 2020-6-10 17:36
辞职是可以的，但是谁能保证录取呢，运营商虽说不怎么样，但当前大环境旱涝保收还是很有竞争力的。

意志不够坚决
那还指望着原单位签字？占着坑时刻准备跳槽，原单位肯定不开心
时间:  2020-6-11 15:12
作者: tc5935392

圈圈叉叉 发表于 2020-6-10 18:11
你要是进了公务员系统，对原单位来说也是个好事撒，不知道你们领导咋想的

帮不上的，我这个岗位是中央的，在河北小地市的移动够不着的
时间:  2020-6-11 15:13
作者: tc5935392

qkb_75@163.com 发表于 2020-6-10 17:22
可惜可惜。
这样的公司，往好处说是“人才储备”，实际上是“人才冷藏”。
实际上人才和鲜鱼差不多，搁置 ...

老哥真的是个明眼人，大公司的用人方式确实是对人的浪费
时间:  2020-6-11 15:15
作者: tc5935392

hotheart 发表于 2020-6-10 23:33
提点礼物守在领导家门口，一次不收再去一次，说话要客气，千万不要说夹生话，关键要显示很熟悉的样子，比如 ...

老哥，关于家里人那块，试过么？感觉很容易把对方惹毛了啊
时间:  2020-6-11 15:17
作者: tc5935392

iaamdudu 发表于 2020-6-11 10:18
这得结了多大的仇啊，为啥不放人？！
是因为太优秀了，不放人？如果是这个原因，那留在公司发展前景应该也 ...

没结仇，也没多优秀，他是习惯性的不放人走。当初转铁塔的时候，好多人都被卡了，铁塔老总还是他副手着，两人现在矛盾很深
时间:  2020-6-12 09:02
作者: hotheart

tc5935392 发表于 2020-6-11 15:15
老哥，关于家里人那块，试过么？感觉很容易把对方惹毛了啊

没试过，但未必是馊主意，你一不偷二不抢，又不威胁人家，只是闯入其私人领地，提醒他，出了单位他也是个社会人，人格上和你是平等的，反复磨几次。
时间:  2020-6-12 13:46
作者: Joey_3994

这种情况反正已经撕破脸，也知道你想走，天天去一把手门口堵他恶心他，上班就做这一件事，反正移动又不能随便开你
时间:  2020-6-12 15:58
作者: lebao82

一把手不讲道理，你也不用跟他讲道理嘛，反正都要离职去做公务员了
时间:  2020-6-12 18:09
作者: 大头关

太真实了，你不够活啊，十多年前我们那位同事就是找人力开了假证明，现在中央商务部
时间:  2020-6-14 13:01
作者: 华水通信

唉  那真可惜
时间:  2020-6-14 20:56
作者: 家园会员

大好前程耽误了，辞职赋闲考，就不用单位批准啦。
时间:  2020-6-14 20:58
作者: 家园会员

HaGogo 发表于 2020-6-10 14:47
如果没工作的人员呢？怎么推荐呢
是不是可以先辞职出去，然后再考公务员？？

没工作的户籍地居委会批准了就行。很容易。
时间:  2020-6-14 21:24
作者: ziyanji2007

itxcc 发表于 2020-06-10 11:45:05 卧槽，这个真的可惜了，前程被公司坑惨了。

我个人觉得吧，公务员是一个很考验情商的岗位，如果楼主不能采取方法搞定前公司，那么就是水平还不够……
时间:  2020-6-15 09:25
作者: lazy1234

tc5935392 发表于 2020-6-10 17:35
老哥说的是公考内定么？感觉情况应该不多了吧，特别是国考这种谁都说不准的情况。离开这行有啥建议没

级别越低的公考，内定情况越严重，亲测。
没建议啊，现在也还在通信行业混着呢。
时间:  2020-6-15 09:57
作者: tc5935392

ziyanji2007 发表于 2020-6-14 21:24
我个人觉得吧，公务员是一个很考验情商的岗位，如果楼主不能采取方法搞定前公司，那么就是水平还不够……

老哥，说得在理啊
时间:  2020-6-15 15:18
作者: ziyanji2007

tc5935392 发表于 2020-6-15 09:57
老哥，说得在理啊

游戏规则是有一定道理的
时间:  2020-6-16 17:30
作者: SINO2017

我看这两天军队文职人员要报名了，lz可以试试
时间:  2020-6-16 17:30
作者: xuqz

特色
时间:  2020-6-17 21:44
作者: dddooo130

出了问题，就想办法解决问题，此路不通，那就另寻他处，满大街的牛皮癣可以帮助你
时间:  2020-6-21 07:46
作者: sxltlyg

可惜了
时间:  2020-6-21 08:41
作者: sola1217

摩擦摩擦！！！
时间:  2020-6-22 22:08
作者: GMWJ110

saintinlove85 发表于 2020-06-10 11:42:28 其实可以刻个萝卜章的，人挪活，树挪死

这样不用担心政审么？政审现在很严
时间:  2020-6-27 16:38
作者: czzkx2019

提钱上门去前浪哪，不允天天去
时间:  2020-6-30 23:36
作者: pioggia

有够上火的
时间:  2020-7-1 07:33
作者: 777888999

劳动竞赛
时间:  2020-7-1 18:26
作者: bobo90421

既然立志国考，就应该拿出破釜沉舟的勇气。提前30天EMS《解除劳动合同通知》给单位hr，30天后单位必须办理离职证明，转移人事档案到人才交流中心。这样你国考过后需要的那些表格材料只需要去人才交流中心盖章就完事了。



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