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标题: 现在新来的研发怎么都这么牛皮  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2020-7-4 00:56
作者: 欢迎来搞     标题: 现在新来的研发怎么都这么牛皮

现在的青年人感觉都不愿意受一点委屈 ,研发排查问题都是牛的很 ,好像代码是我写的,他在帮我解决问题,个别人责任心也没有,得过且过。不知道产品怎么出去竞争 ,最爱说的一句是 华为他也没实现啊 。把自己的脑袋别在别人的裤腰带上。

时间:  2020-7-4 09:38
作者: chenshengqu

哈哈,后浪时代,前浪要被拍死在沙滩上
时间:  2020-7-4 09:46
作者: freeheroz

哈哈,新来的是从华为跳槽来的吗?
时间:  2020-7-4 10:03
作者: ishui

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时间:  2020-7-4 10:06
作者: 围剿食尸鬼

华为跳出来的,总是牛逼哄哄的,然后说现在这个企业一点都不专业,华为怎么怎么专业,流程怎怎么么牛逼
时间:  2020-7-4 16:47
作者: 流水潺潺

研发的程序员很多都是直男,说话语气也冲。
他们没有直接面对客户,都是站在自己角度看问题,弄个产品出来觉得牛逼的不行,感觉那那都很完美,结果客户觉得啥也不是
时间:  2020-7-4 16:50
作者: lizzcat

原来前浪是这样被拍死的
时间:  2020-7-4 16:58
作者: master123

新人一幅此处不养爷自有养爷处的样子。
最糗的就是没升上去的中年员工,负担重,轻易不敢跳槽。很多时候不得不逆来顺受。

时间:  2020-7-4 17:42
作者: yy511

见识到现在的大学生了吧。

一届比一届更自我了
时间:  2020-7-4 19:20
作者: mryuri

你也太不会带人了 你缺一个人头 你要招两个人 然后让这两个赛马 交替时不时互相恶心对方 他们就不会对你有什么意见了
时间:  2020-7-6 08:56
作者: cnqq9999

要给人成长的空间,我们当年也被长辈说是跨掉的一带
时间:  2020-7-6 09:46
作者: lazy1234

你们要理解程序猿,他们是应该被关爱的人员,我认为他们有不少有潜在的心理疾病。
我接触过好多程序猿,有好几个都是很偏执的,因为程序写久了,他们的思维都有点程序化了,不容易转弯。
时间:  2020-7-6 13:29
作者: luciferful

一代人都有一代人的特性,60、70年代的程序猿,说下乡就下乡;80年的程序猿,说买房就借钱;90年代的程序猿,说不干就不干
时间:  2020-7-6 13:58
作者: 星空宝贝龙

每个公司现在招的95后研发都这样,比较有自己的想法,讲求个性,很吊
时间:  2020-7-6 14:02
作者: qkb_75@163.com

楼主在哪个单位高就呀?
中国的单位,其实都差不多。
中国文化的底子在哪里摆着呢!
时间:  2020-7-6 15:20
作者: just10086

本帖最后由 just10086 于 2020-7-6 15:20 编辑

说明房价还是太低,年轻人没压力


开个玩笑
时间:  2020-7-6 15:39
作者: kay0120

很正常,年轻人干的不爽就把老板开掉,谁爱受气谁去受去!
时间:  2020-7-6 15:50
作者: 提笔我画只猴。

luciferful 发表于 2020-7-6 13:29
一代人都有一代人的特性,60、70年代的程序猿,说下乡就下乡;80年的程序猿,说买房就借钱;90年代的程序猿 ...

看透了一切
时间:  2020-7-6 18:30
作者: 联通5年老用户

对的,此处不留爷,自有留爷处。

若无留爷处,爷自己当老板~
时间:  2020-7-6 18:59
作者: wujianlin2020

兄弟, 我理解得改变个人的心态!你别误解, 我不是说你心态不对。
20年前我处在这种情况也是你这么想的,但后来发现,能改变的只有自己!
这不是90的问题, 80后、70后也是这样的, 这在HW也是基本场景!
时间:  2020-7-6 20:47
作者: 考拉不是骆驼

后浪什么都不在乎,你对我态度不好就是不行。分分钟走人。
时间:  2020-7-6 21:09
作者: 聊胜于无

“把自己的脑袋别在别人的裤腰带上”,这句话我好像听过
时间:  2020-7-6 21:33
作者: 一朵云669

有个性
时间:  2020-7-6 21:52
作者: ziyanji2007

master123 发表于 2020-07-04 16:58:47 新人一幅此处不养爷自有养爷处的样子。最糗的就是没升上去的中年员工,负担重,轻易不敢跳槽。很多时候不得...

身负重担,高不成低不就,年轻人紧追,中年人是社会中活的最憋屈的一群人了……
时间:  2020-7-7 10:58
作者: gaokequn

just10086 发表于 2020-7-6 15:20
说明房价还是太低,年轻人没压力

恰恰相反,房价高不可及之后年轻人佛系了,无所谓了
时间:  2020-7-7 13:49
作者: emli

说明你看问题的眼光跟不上时代了
时间:  2020-7-7 14:07
作者: shuijiao

说明楼主 要被淘汰了 一代新人换旧人了
时间:  2020-7-7 17:17
作者: bit_xzhl

流水潺潺 发表于 2020-7-4 16:47
研发的程序员很多都是直男,说话语气也冲。
他们没有直接面对客户,都是站在自己角度看问题,弄个产品出来 ...

前台和后台的差距
时间:  2020-7-7 17:18
作者: bit_xzhl

lizzcat 发表于 2020-7-4 16:50
原来前浪是这样被拍死的

主要是还得用后浪
时间:  2020-7-7 17:19
作者: bit_xzhl

master123 发表于 2020-7-4 16:58
新人一幅此处不养爷自有养爷处的样子。
最糗的就是没升上去的中年员工,负担重,轻易不敢跳槽。很多时候不 ...

中年危机
时间:  2020-7-7 17:19
作者: bit_xzhl

yy511 发表于 2020-7-4 17:42
见识到现在的大学生了吧。

一届比一届更自我了

得接收社会的教育
时间:  2020-7-7 17:20
作者: bit_xzhl

mryuri 发表于 2020-7-4 19:20
你也太不会带人了 你缺一个人头 你要招两个人 然后让这两个赛马 交替时不时互相恶心对方 他们就不会对你有什 ...

很多时候能有个人就不错了
时间:  2020-7-7 17:21
作者: bit_xzhl

cnqq9999 发表于 2020-7-6 08:56
要给人成长的空间,我们当年也被长辈说是跨掉的一带

熟能生巧
时间:  2020-7-7 17:21
作者: bit_xzhl

lazy1234 发表于 2020-7-6 09:46
你们要理解程序猿,他们是应该被关爱的人员,我认为他们有不少有潜在的心理疾病。
我接触过好多程序猿,有 ...

错一行代码运行不下去
时间:  2020-7-7 17:22
作者: bit_xzhl

luciferful 发表于 2020-7-6 13:29
一代人都有一代人的特性,60、70年代的程序猿,说下乡就下乡;80年的程序猿,说买房就借钱;90年代的程序猿 ...

有恃无恐
时间:  2020-7-7 17:22
作者: bit_xzhl

星空宝贝龙 发表于 2020-7-6 13:58
每个公司现在招的95后研发都这样,比较有自己的想法,讲求个性,很吊

还是看解决问题的能力
时间:  2020-7-7 17:23
作者: bit_xzhl

just10086 发表于 2020-7-6 15:20
说明房价还是太低,年轻人没压力

年轻人买房一般是啃老
时间:  2020-7-7 17:23
作者: bit_xzhl

联通5年老用户 发表于 2020-7-6 18:30
对的,此处不留爷,自有留爷处。

若无留爷处,爷自己当老板~

创业还是比较艰难的
时间:  2020-7-7 17:24
作者: bit_xzhl

wujianlin2020 发表于 2020-7-6 18:59
兄弟, 我理解得改变个人的心态!你别误解, 我不是说你心态不对。
20年前我处在这种情况也是你这么想的, ...

管理是门学问
时间:  2020-7-7 21:48
作者: sola1217

现在的新人都很有个性,后浪嘛!
时间:  2020-7-8 08:49
作者: EndingCredits

每个行业存在的问题
时间:  2020-7-8 09:27
作者: 大宝1027

正常,毕竟我们当年的思维方式也被更老的一辈抨击过




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