通信人家园

标题: 现在新来的研发怎么都这么牛皮  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2020-7-4 00:56

作者: 欢迎来搞     标题: 现在新来的研发怎么都这么牛皮

现在的青年人感觉都不愿意受一点委屈 ，研发排查问题都是牛的很 ，好像代码是我写的，他在帮我解决问题，个别人责任心也没有，得过且过。不知道产品怎么出去竞争 ，最爱说的一句是 华为他也没实现啊 。把自己的脑袋别在别人的裤腰带上。

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时间:  2020-7-4 09:38

作者: chenshengqu

哈哈，后浪时代，前浪要被拍死在沙滩上

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时间:  2020-7-4 09:46

作者: freeheroz

哈哈，新来的是从华为跳槽来的吗？

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时间:  2020-7-4 10:03

作者: ishui

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2020-7-4 10:06

作者: 围剿食尸鬼

华为跳出来的，总是牛逼哄哄的，然后说现在这个企业一点都不专业，华为怎么怎么专业，流程怎怎么么牛逼

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时间:  2020-7-4 16:47

作者: 流水潺潺

研发的程序员很多都是直男，说话语气也冲。
他们没有直接面对客户，都是站在自己角度看问题，弄个产品出来觉得牛逼的不行，感觉那那都很完美，结果客户觉得啥也不是

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时间:  2020-7-4 16:50

作者: lizzcat

原来前浪是这样被拍死的

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时间:  2020-7-4 16:58

作者: master123

新人一幅此处不养爷自有养爷处的样子。
最糗的就是没升上去的中年员工，负担重，轻易不敢跳槽。很多时候不得不逆来顺受。

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时间:  2020-7-4 17:42

作者: yy511

见识到现在的大学生了吧。

一届比一届更自我了

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时间:  2020-7-4 19:20

作者: mryuri

你也太不会带人了 你缺一个人头 你要招两个人 然后让这两个赛马 交替时不时互相恶心对方 他们就不会对你有什么意见了

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时间:  2020-7-6 08:56

作者: cnqq9999

要给人成长的空间，我们当年也被长辈说是跨掉的一带

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时间:  2020-7-6 09:46

作者: lazy1234

你们要理解程序猿，他们是应该被关爱的人员，我认为他们有不少有潜在的心理疾病。
我接触过好多程序猿，有好几个都是很偏执的，因为程序写久了，他们的思维都有点程序化了，不容易转弯。

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时间:  2020-7-6 13:29

作者: luciferful

一代人都有一代人的特性，60、70年代的程序猿，说下乡就下乡；80年的程序猿，说买房就借钱；90年代的程序猿，说不干就不干

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时间:  2020-7-6 13:58

作者: 星空宝贝龙

每个公司现在招的95后研发都这样，比较有自己的想法，讲求个性，很吊

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时间:  2020-7-6 14:02

作者: qkb_75@163.com

楼主在哪个单位高就呀？
中国的单位，其实都差不多。
中国文化的底子在哪里摆着呢！

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时间:  2020-7-6 15:20

作者: just10086

说明房价还是太低，年轻人没压力


开个玩笑

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时间:  2020-7-6 15:39

作者: kay0120

很正常，年轻人干的不爽就把老板开掉，谁爱受气谁去受去！

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时间:  2020-7-6 15:50

作者: 提笔我画只猴。

luciferful 发表于 2020-7-6 13:29
一代人都有一代人的特性，60、70年代的程序猿，说下乡就下乡；80年的程序猿，说买房就借钱；90年代的程序猿 ...

看透了一切

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时间:  2020-7-6 18:30

作者: 联通5年老用户

对的，此处不留爷，自有留爷处。

若无留爷处，爷自己当老板～

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时间:  2020-7-6 18:59

作者: wujianlin2020

兄弟， 我理解得改变个人的心态！你别误解， 我不是说你心态不对。
20年前我处在这种情况也是你这么想的，但后来发现，能改变的只有自己！
这不是90的问题， 80后、70后也是这样的， 这在HW也是基本场景！

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时间:  2020-7-6 20:47

作者: 考拉不是骆驼

后浪什么都不在乎，你对我态度不好就是不行。分分钟走人。

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时间:  2020-7-6 21:09

作者: 聊胜于无

“把自己的脑袋别在别人的裤腰带上”，这句话我好像听过

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时间:  2020-7-6 21:33

作者: 一朵云669

有个性

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时间:  2020-7-6 21:52

作者: ziyanji2007

master123 发表于 2020-07-04 16:58:47 新人一幅此处不养爷自有养爷处的样子。最糗的就是没升上去的中年员工，负担重，轻易不敢跳槽。很多时候不得...

身负重担，高不成低不就，年轻人紧追，中年人是社会中活的最憋屈的一群人了……

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时间:  2020-7-7 10:58

作者: gaokequn

just10086 发表于 2020-7-6 15:20
说明房价还是太低，年轻人没压力

恰恰相反，房价高不可及之后年轻人佛系了，无所谓了

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时间:  2020-7-7 13:49

作者: emli

说明你看问题的眼光跟不上时代了

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时间:  2020-7-7 14:07

作者: shuijiao

说明楼主 要被淘汰了 一代新人换旧人了

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时间:  2020-7-7 17:17

作者: bit_xzhl

流水潺潺 发表于 2020-7-4 16:47
研发的程序员很多都是直男，说话语气也冲。
他们没有直接面对客户，都是站在自己角度看问题，弄个产品出来 ...

前台和后台的差距

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时间:  2020-7-7 17:18

作者: bit_xzhl

lizzcat 发表于 2020-7-4 16:50
原来前浪是这样被拍死的

主要是还得用后浪

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时间:  2020-7-7 17:19

作者: bit_xzhl

master123 发表于 2020-7-4 16:58
新人一幅此处不养爷自有养爷处的样子。
最糗的就是没升上去的中年员工，负担重，轻易不敢跳槽。很多时候不 ...

中年危机

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时间:  2020-7-7 17:19

作者: bit_xzhl

yy511 发表于 2020-7-4 17:42
见识到现在的大学生了吧。

一届比一届更自我了

得接收社会的教育

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时间:  2020-7-7 17:20

作者: bit_xzhl

mryuri 发表于 2020-7-4 19:20
你也太不会带人了 你缺一个人头 你要招两个人 然后让这两个赛马 交替时不时互相恶心对方 他们就不会对你有什 ...

很多时候能有个人就不错了

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时间:  2020-7-7 17:21

作者: bit_xzhl

cnqq9999 发表于 2020-7-6 08:56
要给人成长的空间，我们当年也被长辈说是跨掉的一带

熟能生巧

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时间:  2020-7-7 17:21

作者: bit_xzhl

lazy1234 发表于 2020-7-6 09:46
你们要理解程序猿，他们是应该被关爱的人员，我认为他们有不少有潜在的心理疾病。
我接触过好多程序猿，有 ...

错一行代码运行不下去

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时间:  2020-7-7 17:22

作者: bit_xzhl

luciferful 发表于 2020-7-6 13:29
一代人都有一代人的特性，60、70年代的程序猿，说下乡就下乡；80年的程序猿，说买房就借钱；90年代的程序猿 ...

有恃无恐

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时间:  2020-7-7 17:22

作者: bit_xzhl

星空宝贝龙 发表于 2020-7-6 13:58
每个公司现在招的95后研发都这样，比较有自己的想法，讲求个性，很吊

还是看解决问题的能力

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时间:  2020-7-7 17:23

作者: bit_xzhl

just10086 发表于 2020-7-6 15:20
说明房价还是太低，年轻人没压力

年轻人买房一般是啃老

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时间:  2020-7-7 17:23

作者: bit_xzhl

联通5年老用户 发表于 2020-7-6 18:30
对的，此处不留爷，自有留爷处。

若无留爷处，爷自己当老板～

创业还是比较艰难的

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时间:  2020-7-7 17:24

作者: bit_xzhl

wujianlin2020 发表于 2020-7-6 18:59
兄弟， 我理解得改变个人的心态！你别误解， 我不是说你心态不对。
20年前我处在这种情况也是你这么想的， ...

管理是门学问

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时间:  2020-7-7 21:48

作者: sola1217

现在的新人都很有个性，后浪嘛！

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时间:  2020-7-8 08:49

作者: EndingCredits

每个行业存在的问题

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时间:  2020-7-8 09:27

作者: 大宝1027

正常，毕竟我们当年的思维方式也被更老的一辈抨击过

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