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标题: 时下流行的股权激励，中国电信会实施吗？ [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2020-7-12 22:37
作者: 考拉不是骆驼
标题: 时下流行的股权激励，中国电信会实施吗？
7月10日，腾讯在港交所发布最新的股权激励计划公告。腾讯将根据股份奖励计划发行2664万股新股份，拟授予不少于29700位受奖励人士。以腾讯最新收盘价计算，人均获奖励股份市值49万港元左右。
除了今年的股权激励之外，2019年腾讯也推出两次股权激励计划，其中一次的人均奖励也在50万港元左右。从最近两次的奖励规模看，人均50万港元上下的股权激励已经成为腾讯的标配。
6月12日，中国移动发布公告称，根据股东于日期为2020年5月20日的股东周年大会上的授权，董事会已批准向9914位激励对象授予合共涉及3.06亿股股份的股票期权，人均3万多股，价值160万余港元。
中国联通在2017年完成混改之后，按照当时的改革方案，正式于2018年2月份向首批7855人授予约8亿股的限制性股票，人均约10万余股，按照当时中国联通的股票价格，约合60万元。
这里需要提示大家的是，虽然被授予的期权总价可以达到几十万元，甚至上百万元的规模，但是实际行权时，被授予人仅能按照激励计划得到股票增长的那部分资金收益，如果到期股票价格低于行权价，那么也就无法享受相应的激励收益。
腾讯、阿里、百度等互联网公司，以及华为等通信设备商都通过股权激励的方式激发员工的干事创业热情，在提升公司竞争力的同时，据此让员工分享公司成长的收益，最终实现了公司与员工利益最大化。
在创新和管理越来越成为企业核心竞争力的时代，留住并激发骨干员工的干事创业热情，并通过有效方式让有突出贡献的员工分享企业的成长价值，这应该是两全其美的好事。
中国联通在前，中国移动紧随其后都实施了针对骨干员工的股权激励计划，中国电信会不会也跟上形势，通过股权激励的形式进一步增强骨干员工与企业的凝聚力呢？未来中国广电也会不会有样学样呢？
结果如何，我们与大家一同期待相关信息中。
时间: 2020-7-12 22:45
作者: Ebates
本帖最后由 Ebates 于 2020-7-12 22:57 编辑
国企的股权激励，个人是需要掏钱买的，这没什么意义，果子委也不可能让国资白白分掉。拼多多是股份直接分给员工的
而电信公司的股权激励是条件苛刻的，基本完不成任务
时间: 2020-7-12 23:18
作者: jiayuanfuguan04
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时间: 2020-7-12 23:23
作者: Ebates
本帖最后由 Ebates 于 2020-7-12 23:23 编辑
jiayuanfuguan04 发表于 2020-7-12 23:18 
得先跟联通学业绩造假
瑞幸是什么下场，董事长和创始人有资产清零的风险，还得可能有刑事责任，把牢底坐穿，否则美国那帮人能饶他放过他吗
时间: 2020-7-12 23:24
作者: just10086
Ebates 发表于 2020-7-12 22:45
国企的股权激励，个人是需要掏钱买的，这没什么意义，果子委也不可能让国资白白分掉。拼多多是股份直接分给 ...
不一定吧。这个股权，辞职了就自动流回公司
时间: 2020-7-12 23:34
作者: Ebates
just10086 发表于 2020-7-12 23:24
不一定吧。这个股权，辞职了就自动流回公司
知道这事情，赎回，不如顺丰简单，直接分到个人账户，电信公司这个是集合持股计划有锁定期，个人不能随意出售，也业绩绑定，个人要出本钱买股本，算总账没什么意思。
我说的是顺丰的那种股权激励，2万骨干，直接分股份到个人户，拼多多也是直接分给个人
时间: 2020-7-13 10:52
作者: xuqz
想多了，都是骨干员工，与员工没有关系
时间: 2020-7-13 10:58
作者: Ebates
xuqz 发表于 2020-7-13 10:52
想多了，都是骨干员工，与员工没有关系
你说的意思我懂,需要的是华为或腾讯那种普惠性红包,至少占一半的员工有股份激励吧,那员工幸福指数会爆表
时间: 2020-7-13 11:51
作者: qh6678
会的
时间: 2020-7-13 12:51
作者: wxh585
国有企业，不可能像创业企业那样的。
时间: 2020-7-13 14:20
作者: hbe01563jp
跟鸡层员工有一毛钱关系吗？
时间: 2020-7-13 14:24
作者: Ebates
qh6678 发表于 2020-7-13 11:51
会的
私分国有资产,是有原罪的,像大学和科研院所那波人,你知道是谁吧,现在还没到清算的时候
时间: 2020-7-13 15:55
作者: jiayuanfuguan04
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间: 2020-7-13 16:02
作者: qkb_75@163.com
怎么可能，
这个算是国有资产流失，好吧！~~
时间: 2020-7-14 01:45
作者: 114_starlight
拭目以待~
时间: 2020-7-14 08:50
作者: face.you
激励到产生价值的人头上，那就是战斗在一线冲锋陷阵的人
时间: 2020-7-14 08:58
作者: tc5935392
国企能收到的，都是领导层和集团大专家那种，普通员工就剩眼馋了。此外，原本的工资待遇就差这么多，升迁又非常看重关系网，只会叫员工心里越来越难受
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