通信人家园

标题: 听说26下半年裁员12%  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2020-7-21 10:30

作者: tonnydu     标题: 听说26下半年裁员12%

中兴通讯吧

乔乔松松
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可靠内部消息，20年下半年裁员12%
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发表于: 中兴通讯吧阅读 403

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时间:  2020-7-21 11:35

作者: 老头子1849

现在裁员的话，深圳社平工资是按9309还是10646元计算？

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时间:  2020-7-21 11:35

作者: chenshengqu

真的假的，裁这么多？扛不住了？

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时间:  2020-7-21 12:02

作者: xxxhit

按上年的总收入的平均值

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时间:  2020-7-21 12:03

作者: shuijiao

深圳房价是不是已经牛到了没有华为 中兴 一样会涨价的地步

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时间:  2020-7-21 12:21

作者: 骑猪去旅行

shuijiao 发表于 2020-7-21 12:03
深圳房价是不是已经牛到了没有华为 中兴 一样会涨价的地步

跟这两家关系不大，完全是金融产品，跟金融有关

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时间:  2020-7-21 12:22

作者: offer

今年真是不好过啊。。

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时间:  2020-7-21 12:24

作者: CTUSER

xxxhit 发表于 2020-7-21 12:02
按上年的总收入的平均值

上半年财报如何，看着个就知道消息真假了

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时间:  2020-7-21 12:36

作者: Sherif_2007

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2020-7-21 12:50

作者: bell_sky

不是造谣就是随便找一信息就当真，中兴上半年业绩不错，不大可能大规模裁人

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时间:  2020-7-21 12:58

作者: aguga007

不同航道，差别很大啊

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时间:  2020-7-21 14:11

作者: tonnydu

招了6千人，消化不良很正常

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时间:  2020-7-21 15:35

作者: dabang0016

哎，要招一个人，今天看boss，一下子出现多个ZTE的....

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时间:  2020-7-21 15:54

作者: tonnydu

dabang0016 发表于 2020-7-21 15:35
哎，要招一个人，今天看boss，一下子出现多个ZTE的....

再等等，说不定有几十个，今年不是好年份

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时间:  2020-7-21 16:54

作者: colawings

跟宁有毛关系。

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时间:  2020-7-21 17:05

作者: tonnydu

colawings 发表于 2020-7-21 16:54
跟宁有毛关系。

跟你有毛关系，26的法务DOG

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时间:  2020-7-21 18:18

作者: xsohydra

本来也留不住人

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时间:  2020-7-21 18:19

作者: 清河人

沙县第一手资料

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时间:  2020-7-21 21:22

作者: Samback

真的，假的？   现在N，E，H，Z都在裁

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时间:  2020-7-21 22:37

作者: 飞翔的鹦鹉

自然离职的估计也能有个10%左右，还裁个屁

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时间:  2020-7-21 23:44

作者: bell_sky

整天看不上中兴，还发这么多关于中兴的新闻干嘛，是受到过伤害吗？

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时间:  2020-7-22 08:00

作者: pre_zte

自然离职率都超过10个点，中兴几乎从12年败到现在，

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时间:  2020-7-22 08:23

作者: tonnydu

pre_zte 发表于 2020-7-22 08:00
自然离职率都超过10个点，中兴几乎从12年败到现在，

追求年轻化，内部斗争加剧

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时间:  2020-7-22 08:44

作者: t19600273

不明觉厉

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时间:  2020-7-22 09:34

作者: falomsc

26待遇太差了，互联网三线小厂工资都秒杀26了

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时间:  2020-7-22 09:44

作者: jcreator

26裁员是大概率事件吗？

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时间:  2020-7-22 10:04

作者: tonnydu

现在传12%，等到时候估计就难说了，26一向如此，放风看市场反应

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时间:  2020-7-22 11:13

作者: tempzzz

tonnydu 发表于 2020-7-22 08:23
追求年轻化，内部斗争加剧

啥年轻化，现在是两级分化，你没看还有一大堆无所事事混日子的老同志

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时间:  2020-7-22 11:27

作者: jxh1129

tempzzz 发表于 2020-7-22 11:13
啥年轻化，现在是两级分化，你没看还有一大堆无所事事混日子的老同志

中兴主要是人才断层了。

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时间:  2020-7-22 11:41

作者: tonnydu

领导眼中的人才是年轻人，领导要唯上负责，何时唯下了

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时间:  2020-7-22 12:13

作者: tonnydu

昨天 07:51 来自 中兴天机10 Pro
中兴现在搞年轻化，优化老员工，听了一段员工和部长的录音，感觉无限悲凉。公司人力政策重压之下，员工无辜，部长无奈，双方都是政策的牺牲品。中兴想要年轻化，驱逐老员工却是欲速不达；体制僵化，思维僵化，却将表面的人才年轻化，中兴仍然难有脱胎换骨凤凰涅槃的变化，惜之，叹之。

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时间:  2020-7-22 12:34

作者: CTUSER

tonnydu 发表于 2020-7-22 12:13
昨天 07:51 来自 中兴天机10 Pro
中兴现在搞年轻化，优化老员工，听了一段员工和部长的录音，感觉无限悲凉 ...

26后面要在国内跟菊花打巷战，压力肯定是很大的。没办法

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时间:  2020-7-22 12:34

作者: 普罗通信pingli

有个预感，26这个年轻化政策会是其彻底完蛋的开端。26的管理层加油，顾军营加油＾０＾~

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时间:  2020-7-22 12:46

作者: liushahe

tonnydu 发表于 2020-7-22 12:13
昨天 07:51 来自 中兴天机10 Pro
中兴现在搞年轻化，优化老员工，听了一段员工和部长的录音，感觉无限悲凉 ...

这段看着眼熟，好像在哪里见到过

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时间:  2020-7-22 13:39

作者: tonnydu

顾年青，政策之所以这么狠，也是减负，所谓的加减乘除，老徐先喊的

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时间:  2020-7-22 15:38

作者: microcai978

内耗太严重了

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时间:  2020-7-22 20:33

作者: 六层马甲

老员工真不怕被裁，，房/车都有，，
拿笔补偿费走人，，随便找个下家，，都是个主力，，

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时间:  2020-7-22 21:32

作者: mikerose

六层马甲 发表于 2020-7-22 20:33
老员工真不怕被裁，，房/车都有，，
拿笔补偿费走人，，随便找个下家，，都是个主力，，

26会给补偿费，想多了吧

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时间:  2020-7-22 22:39

作者: Sherif_2007

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2020-7-22 22:40

作者: Sherif_2007

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2020-7-22 23:13

作者: colawings

tonnydu 发表于 2020-07-21 17:05:38 跟你有毛关系，26的法务DOG

为老不尊。

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时间:  2020-7-23 08:30

作者: tonnydu

colawings 发表于 2020-7-22 23:13
为老不尊。

小坏蛋

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时间:  2020-7-23 09:12

作者: mikerose

Sherif_2007 发表于 2020-7-22 22:40
这个有点炒蛋，赶人不给离职补偿，不怕合规吗？

26会刷新你的想象极限，各种恶心你

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时间:  2020-7-23 10:27

作者: tonnydu

mikerose 发表于 2020-7-23 09:12
26会刷新你的想象极限，各种恶心你

只有你想不到，没有26做不到，为了省补偿钱，可以动员所有员工

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时间:  2020-7-23 12:49

作者: Sherif_2007

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2020-7-23 15:05

作者: tonnydu

放心，有GJ支持倒不了，就像上次

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时间:  2020-7-27 10:26

作者: 河南拉面

招新人走老人，降本增效，符合财报需要

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时间:  2020-7-27 14:38

作者: Eer

河南拉面 发表于 2020-7-27 10:26
招新人走老人，降本增效，符合财报需要

也未必降本吧？招个新人，工资有没有倒挂的？工资开高了就倒挂，开低了没人来。

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时间:  2020-7-27 15:01

作者: tonnydu

倒挂很正常，这是裁员必用招之一

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时间:  2020-7-28 08:09

作者: awayz

上半年业务很好啊，还裁员

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时间:  2020-7-31 19:54

作者: tonnydu

官官相护，关系成群，差距太大，白P上Y，

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时间:  2020-7-31 19:55

作者: tonnydu

官G相护，关系成群，差距太大，白P上Y，

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时间:  2020-7-31 22:50

作者: pioggia

今年到处都在裁员，难啊

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时间:  2020-8-2 12:15

作者: tonnydu

下半年更难

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时间:  2020-8-10 06:52

作者: putty818

bell_sky 发表于 2020-7-21 12:50
不是造谣就是随便找一信息就当真，中兴上半年业绩不错，不大可能大规模裁人

已证实，但不是裁员是c2扣除半年浮动

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时间:  2020-8-10 06:53

作者: putty818

Sherif_2007 发表于 2020-7-22 22:40
这个有点炒蛋，赶人不给离职补偿，不怕合规吗？

给c2扣除浮动绩效逼你自己走

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时间:  2020-8-10 06:55

作者: putty818

Sherif_2007 发表于 2020-7-22 22:40
这个有点炒蛋，赶人不给离职补偿，不怕合规吗？

给c2扣除浮动绩效逼你自己走

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时间:  2020-8-10 12:59

作者: sd6334606

putty818 发表于 2020-8-10 06:55
给c2扣除浮动绩效逼你自己走

这个c2降浮动，如果自己要走，可以不给补偿？这事符合劳动法？而且两个c2就强制得走了吧。

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时间:  2020-8-10 23:57

作者: tonnydu

未必，如果不发通知，C2几个都行，公司打官司总是有输的

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时间:  2020-8-11 00:06

作者: 红脸的爷爷

sd6334606 发表于 2020-8-10 12:59
这个c2降浮动，如果自己要走，可以不给补偿？这事符合劳动法？而且两个c2就强制得走了吧。

如果不给补偿，那就太拉低通信行业的下限

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时间:  2020-8-11 08:11

作者: tonnydu

出了名的抠门，不但不给，还拖

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时间:  2020-8-11 09:52

作者: yjh125

tonnydu 发表于 2020-8-11 08:11
出了名的抠门，不但不给，还拖

你这黑得不到点上啊。至少那么多年，C人没不给N+1吧？

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时间:  2020-8-11 10:04

作者: mikerose

yjh125 发表于 2020-8-11 09:52
你这黑得不到点上啊。至少那么多年，C人没不给N+1吧？

还Tmd这么多年，就今年你去看看C2,真小人

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时间:  2020-8-11 10:12

作者: tonnydu

yjh125 发表于 2020-8-11 09:52
你这黑得不到点上啊。至少那么多年，C人没不给N+1吧？

26付钱了，所以要理解人家，反正这种人也活不长

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时间:  2020-8-11 10:49

作者: sd6334606

那如果打了c2，不给钱怎么整？

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时间:  2020-8-11 11:16

作者: mikerose

sd6334606 发表于 2020-8-11 10:49
那如果打了c2，不给钱怎么整？

仲裁吧

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时间:  2020-8-11 12:29

作者: tonnydu

打官司也要小心，现在的26已经无底线了

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时间:  2020-8-11 13:42

作者: yjh125

tonnydu 发表于 2020-8-11 10:12
26付钱了，所以要理解人家，反正这种人也活不长

开玩笑，我至于用这种钱？我不稀罕这种发帖钱。你估计稀罕这种钱……哈哈哈

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时间:  2020-8-11 13:46

作者: yjh125

mikerose 发表于 2020-8-11 10:04
还Tmd这么多年，就今年你去看看C2,真小人

你不知道有C1和C2么？C2是被扣浮动,这本来就这样的啊。C1直接补偿走人。我这办事处直接C1，N+1、大家也爽快。都没有C2，A2倒是有。

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时间:  2020-8-11 13:56

作者: tonnydu

yjh125 发表于 2020-8-11 13:46
你不知道有C1和C2么？C2是被扣浮动,这本来就这样的啊。C1直接补偿走人。我这办事处直接C1，N+1、大家也爽 ...

问题是很多部Z根本不想给，让光P股走，省下的补偿款给自己留，否则部Z如何赚钱养家活口

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时间:  2020-8-11 14:01

作者: tonnydu

匿名用户
已经开始了，半年考核强制c名额，恶心的是让我们七月份口头提离Z的人背名额（没有提hr流程），强制背了不给补偿，真窝火……工作5年多拿了不少s最后离乙搞成背锅侠……有些部Z真傻逼

发布于 08-08

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时间:  2020-8-18 10:32

作者: xwb008

艹，部长跟我谈的是拿补偿走人，玛德，邮件通知是c2.

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时间:  2020-8-21 14:05

作者: 等待戈多123

xwb008 发表于 2020-8-18 10:32
艹，部长跟我谈的是拿补偿走人，玛德，邮件通知是c2.

我5月31走的，让多待一个月给赔偿，我不要

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时间:  2020-10-7 23:10

作者: ssk2016

shuijiao 发表于 2020-7-21 12:03
深圳房价是不是已经牛到了没有华为 中兴 一样会涨价的地步

对。就是这么牛。

源源不断的大学生来奉献青春。  

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时间:  2023-7-17 09:21

作者: pajiche

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2023-7-21 10:59

作者: xiaoheii

飞翔的鹦鹉 发表于 2020-7-21 22:37
自然离职的估计也能有个10%左右，还裁个屁

自然离职26不给补偿的，不过社保没给交够，员工可以按被迫解除劳动合同，提供证据，仲裁合法获得补偿N。在深圳，其实是N+1。

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