通信人家园

标题: 这就是菊花厂对待员工的方式，麻烦把员工当个人行吗  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2020-8-13 12:03
作者: shr5791     标题: 这就是菊花厂对待员工的方式，麻烦把员工当个人行吗

搞不动，菊花厂领导是怎么要求HR办事的，呵呵

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时间:  2020-8-13 12:12
作者: 好奇心害死猫

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时间:  2020-8-13 12:24
作者: jnjn

没有251算命大
时间:  2020-8-13 12:25
作者: chaos123

哎，251终究还是那个251
时间:  2020-8-13 12:26
作者: jnjn

法务抢座，这招太tmd狼性了
时间:  2020-8-13 12:35
作者: antoniojeff

按照劳动法给补偿就行。
时间:  2020-8-13 13:06
作者: ddcczz001


这个感觉不太清楚，等后续吧
时间:  2020-8-13 13:09
作者: teller0101

251厂就是251
时间:  2020-8-13 13:16
作者: jadam

让子弹飞一会
时间:  2020-8-13 13:31
作者: lizzcat

其他情节不好评价，但是让法务占座就low了
时间:  2020-8-13 13:36
作者: kay0120

antoniojeff 发表于 2020-8-13 12:35
按照劳动法给补偿就行。

补偿是补偿，失业保险是失业保险。不能应为给了补偿就不让别人领失业保险
时间:  2020-8-13 13:38
作者: freddie008

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时间:  2020-8-13 13:40
作者: alnj

生于不义，必将死于耻辱
时间:  2020-8-13 13:46
作者: 围剿食尸鬼

失业保险的钱不是公司出的啊，为什么要这么操作，这操作奇怪了，251在搞什么见不得，难道把失业金代为补偿金瓜分了，细思极恐，这个必须解释清楚啊
时间:  2020-8-13 13:55
作者: shuijiao

华为不是家  你不走也会赶你走的
时间:  2020-8-13 14:03
作者: kay0120

还有去年的郑会兰，真是道德和法制都无法约束了！
时间:  2020-8-13 14:29
作者: ym314

围剿食尸鬼 发表于 2020-8-13 13:46
失业保险的钱不是公司出的啊，为什么要这么操作，这操作奇怪了，251在搞什么见不得，难道把失业金代为补偿金 ...

公司原因是要给赔偿的，个人原因是不补偿的，劳动法写的很清楚的，所以不会冒这个风险去留痕被抓住把柄的
时间:  2020-8-13 14:33
作者: kalajiji

不知新招的天才老妹儿作何感想
时间:  2020-8-13 14:51
作者: vippirate

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时间:  2020-8-13 15:07
作者: bargainking

lizzcat 发表于 2020-8-13 13:31
其他情节不好评价，但是让法务占座就low了

骚操作你学会了吗？
时间:  2020-8-13 15:11
作者: weish

passer2001 发表于 2020-8-13 15:01
华为的离职，不管什么原因，都是N+1补偿，之前的累计加班，在离职时按双倍工资补偿。

你以为N+1很多吗？如果没有正当理由的个别地裁一个人，法律规定给2N。
时间:  2020-8-13 15:13
作者: 吴吴江海

passer2001 发表于 2020-8-13 15:01
华为的离职，不管什么原因，都是N+1补偿，之前的累计加班，在离职时按双倍工资补偿。

别扯自己的蛋蛋了；一码是一码！
时间:  2020-8-13 15:16
作者: asdfec

从28到菊厂到251，一步步在践踏劳资关系的底线，世界五百强排名又提升了几十名有啥意义，对社会的深层次破坏无法估量。
时间:  2020-8-13 15:27
作者: weish

富得流油，总干这种低级的无德事情。你要说快倒闭，大家也理解，关键是分红奖金和涨薪和招聘都在进行。
伤害一位刚一岁孩子的母亲，所以孟MM的事情，是传说中的报应？！
时间:  2020-8-13 15:28
作者: 红脸的爷爷

自己主动离职而失业为啥不能领保险
时间:  2020-8-13 15:30
作者: weish

本帖最后由 weish 于 2020-8-13 15:38 编辑

只要最强壮的公狼，不要弱的公狼，不要老狼，也不要母狼，也不要小狼？？？
逻辑上就是灭族。最大的责任是政府相关部门的不作为。调用该公司的员工明细，大数据分析，要求女员工百分比，大龄女员工百分比应该落在正常区间内。否则重罚。
时间:  2020-8-13 16:19
作者: vippirate

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时间:  2020-8-13 16:21
作者: alanjz

民族企业的表率啊，请继续买HW手机表达支持
时间:  2020-8-13 16:43
作者: jnjn

alanjz 发表于 2020-8-13 16:21
民族企业的表率啊，请继续买HW手机表达支持

不买不是CNer
时间:  2020-8-13 17:06
作者: Chianti2018

整离职员工，算计克扣贪污离职员工的钱，就是小管理干部给董事长倔坟墓。一大把公司，类似的教训比比皆是。
时间:  2020-8-13 17:34
作者: billstone

ren教主也好，马福报也好，甭管说的花好稻好，本质上是capitalist。
hr/法务就是《包身工》里的拿摩温嘛，拿了主子的money，肯定是要拿鞭子抽人了。

打工的吊丝，不要因为几个铜板就感恩戴德，你们和capitalist的矛盾是不可调和的。
资本的属性大胡子卡尔Marx早就分析透彻了，读了这么多年书，应该明白这些简单道理。
时间:  2020-8-13 18:16
作者: shr5791

passer2001 发表于 2020-8-13 15:01
华为的离职，不管什么原因，都是N+1补偿，之前的累计加班，在离职时按双倍工资补偿。

你是不是没在251呆过，还是网上水文看多了被洗脑了，你去问问有几个被裁的拿到N了，还N+1，双倍，搞笑来的吧
时间:  2020-8-13 18:29
作者: vippirate

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时间:  2020-8-13 18:39
作者: coffee198375

只是一家之言，建议走法律途径。。。。
时间:  2020-8-13 19:03
作者: alnj

tianya163 发表于 2020-8-13 18:44
要谢天谢地了 没有251 你再闹下去就可能寻衅滋事251了

还的在给戴个平庸的帽子
时间:  2020-8-13 19:20
作者: Simon_AI

红脸的爷爷 发表于 2020-08-13 15:28:24 自己主动离职而失业为啥不能领保险

人家不是自己主动离职，不要转移焦点，主动离职不能领是国家的政策，不服老任可以上达天听
时间:  2020-8-13 20:07
作者: mstar

某为多行不义必自毙
时间:  2020-8-13 21:15
作者: 牡丹峰

每个人都在一定的阶级地位中生活，其思想、语言和行动，无不打上阶级的烙印。
时间:  2020-8-13 21:52
作者: Simon_AI

lizzcat 发表于 2020-08-13 13:31:33 其他情节不好评价，但是让法务占座就low了

这个事情很普遍，一些必须公开审理的敏感案件也会出现很多占座的
时间:  2020-8-13 22:26
作者: Chianti2018

华为法务部，还把庭审占座当“工时”，排了6个员工去占座，这真是奇葩管理，干部不行，猪头林立。

温哥华现场也是爆出类似的奇葩，这是打气还是给华为自己泄气？加拿大广播公司CBC的新闻调查是认真的。



附件: 1597328780797360.jpg (2020-8-13 22:26, 114.84 KB) / 下载次数 3
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时间:  2020-8-13 22:28
作者: 伤心小镇

围剿食尸鬼 发表于 2020-8-13 13:46
失业保险的钱不是公司出的啊，为什么要这么操作，这操作奇怪了，251在搞什么见不得，难道把失业金代为补偿金 ...

估计两边有点不愉快。但是个人意愿离职这个一般如果要继续找工作还是选这个原因好。
时间:  2020-8-14 08:08
作者: pre_zte

佛讲究因果
时间:  2020-8-14 08:13
作者: pre_zte

佛讲究因果
时间:  2020-8-14 09:50
作者: fanjianwusg

alnj 发表于 2020-8-13 13:40
生于不义，必将死于耻辱

的确，生于不义，也必然诞生不了伟大的公司。丛林法则的公司，可以繁华一时，也必将不可持续的。时间也见证一切的。
时间:  2020-8-14 11:11
作者: billstone

coffee198375 发表于 2020-8-13 18:39
只是一家之言，建议走法律途径。。。。

不要说这些没用的场面上的话：走法律途径。
菊花豢养的如狼似虎的legal team是吃干饭的吗？这还是劳动仲裁，就闹出”占座“的荒诞剧。

Trudeau也说小船的事情，在走法律途径。。。
时间:  2020-8-14 12:48
作者: coffee198375

billstone 发表于 2020-8-14 11:11
不要说这些没用的场面上的话：走法律途径。
菊花豢养的如狼似虎的legal team是吃干饭的吗？这还是劳动仲 ...

法律途径怎么是场面话了，这是正确的途径，要有法律意识。。。。
时间:  2020-8-14 19:59
作者: bit_xzhl

jnjn 发表于 2020-8-13 12:24
没有251算命大

不进去就行
时间:  2020-8-14 20:00
作者: bit_xzhl

chaos123 发表于 2020-8-13 12:25
哎，251终究还是那个251

狼文化
时间:  2020-8-14 20:00
作者: bit_xzhl

teller0101 发表于 2020-8-13 13:09
251厂就是251

名不虚传
时间:  2020-8-14 20:00
作者: bit_xzhl

jadam 发表于 2020-8-13 13:16
让子弹飞一会

吃瓜
时间:  2020-8-14 20:02
作者: bit_xzhl

freddie008 发表于 2020-8-13 13:38
胆子真大，还敢仲裁？我觉得能放你回去跟儿子过生日，没给你来个当庭羁押，已经要谢恩了。

无法无天
时间:  2020-8-14 20:03
作者: bit_xzhl

alnj 发表于 2020-8-13 13:40
生于不义，必将死于耻辱

企业文化如此
时间:  2020-8-14 20:04
作者: bit_xzhl

shuijiao 发表于 2020-8-13 13:55
华为不是家  你不走也会赶你走的

挣了钱赶紧走
时间:  2020-8-14 20:04
作者: bit_xzhl

kay0120 发表于 2020-8-13 14:03
还有去年的郑会兰，真是道德和法制都无法约束了！

店大欺客
时间:  2020-8-14 20:05
作者: bit_xzhl

ym314 发表于 2020-8-13 14:29
公司原因是要给赔偿的，个人原因是不补偿的，劳动法写的很清楚的，所以不会冒这个风险去留痕被抓住把柄的

法务部不是白养的
时间:  2020-8-14 20:05
作者: bit_xzhl

kalajiji 发表于 2020-8-13 14:33
不知新招的天才老妹儿作何感想

敲山震虎
时间:  2020-8-14 20:29
作者: bit_xzhl

asdfec 发表于 2020-8-13 15:16
从28到菊厂到251，一步步在践踏劳资关系的底线，世界五百强排名又提升了几十名有啥意义，对社会的深层次破坏 ...

带坏风气
时间:  2020-8-14 20:29
作者: bit_xzhl

weish 发表于 2020-8-13 15:27
富得流油，总干这种低级的无德事情。你要说快倒闭，大家也理解，关键是分红奖金和涨薪和招聘都在进行。
伤 ...

亲疏有别
时间:  2020-8-14 20:30
作者: bit_xzhl

weish 发表于 2020-8-13 15:30
只要最强壮的公狼，不要弱的公狼，不要老狼，也不要母狼，也不要小狼？？？
逻辑上就是灭族。最大的责任是 ...

狼性文化
时间:  2020-8-14 20:31
作者: bit_xzhl

alanjz 发表于 2020-8-13 16:21
民族企业的表率啊，请继续买HW手机表达支持

买情怀
时间:  2020-8-14 20:32
作者: bit_xzhl

Chianti2018 发表于 2020-8-13 17:06
整离职员工，算计克扣贪污离职员工的钱，就是小管理干部给董事长倔坟墓。一大把公司，类似的教训比比皆是。

历史规律
时间:  2020-8-14 20:33
作者: bit_xzhl

billstone 发表于 2020-8-13 17:34
ren教主也好，马福报也好，甭管说的花好稻好，本质上是capitalist。
hr/法务就是《包身工》里的拿摩温嘛， ...

道出了本质
时间:  2020-8-14 20:33
作者: bit_xzhl

vippirate 发表于 2020-8-13 18:29
可笑的的是，明明生活在底层，却操着管理者的心...

精神zz家
时间:  2020-8-14 20:33
作者: bit_xzhl

coffee198375 发表于 2020-8-13 18:39
只是一家之言，建议走法律途径。。。。

法务部不是白养的
时间:  2020-8-14 20:34
作者: bit_xzhl

牡丹峰 发表于 2020-8-13 21:15
每个人都在一定的阶级地位中生活，其思想、语言和行动，无不打上阶级的烙印。

屁股决定脑袋
时间:  2020-8-14 20:34
作者: bit_xzhl

Chianti2018 发表于 2020-8-13 22:26
华为法务部，还把庭审占座当“工时”，排了6个员工去占座，这真是奇葩管理，干部不行，猪头林立。

温哥华现 ...

各种手段
时间:  2020-8-15 00:26
作者: bobo90421

billstone 发表于 2020-8-13 17:34
ren教主也好，马福报也好，甭管说的花好稻好，本质上是capitalist。
hr/法务就是《包身工》里的拿摩温嘛， ...

资本？您太抬举某为等了！M爷爷早就说过，他们根本没资格做资本家，资本家的特点是对内扩充，对外掠夺；而Ren牢厂主、M福报等充其量只是封建地主，只会对内压榨。
时间:  2020-8-15 10:06
作者: aguga007

专业论坛的理工科，居然也能对28/26非正常实体的认识有这么深刻，难得。

附件: 超级截屏_20200811_060848.png (2020-8-15 10:03, 277.04 KB) / 下载次数 2
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NDUxNTQ2fDJkYTBmMTNjfDE3NTMwODg4Nzl8MHww
时间:  2020-8-15 10:09
作者: aguga007

bobo90421 发表于 2020-8-15 00:26
资本？您太抬举某为等了！M爷爷早就说过，他们根本没资格做资本家，资本家的特点是对内扩充，对外掠夺；而 ...

祸郭殃民，欺世大盗，不禁不行啊！
时间:  2020-8-15 17:50
作者: CTUSER

kay0120 发表于 2020-8-13 13:36
补偿是补偿，失业保险是失业保险。不能应为给了补偿就不让别人领失业保险

离职时候得有要失业证明，不然拿不到失业金。
时间:  2020-8-15 20:13
作者: lijbupt

weish 发表于 2020-8-13 15:11
你以为N+1很多吗？如果没有正当理由的个别地裁一个人，法律规定给2N。

嗯，老板都是慈善家，离退全部给2N；

睁眼说瞎话不可笑吗？
时间:  2020-8-15 20:14
作者: lijbupt

shr5791 发表于 2020-8-13 18:16
你是不是没在251呆过，还是网上水文看多了被洗脑了，你去问问有几个被裁的拿到N了，还N+1，双倍，搞笑来的 ...

被裁也是N+1；造谣可耻
时间:  2020-8-15 20:17
作者: lijbupt

bobo90421 发表于 2020-8-15 00:26
资本？您太抬举某为等了！M爷爷早就说过，他们根本没资格做资本家，资本家的特点是对内扩充，对外掠夺；而 ...

对内压榨？
内部的：来去自由；
不是内部的：干卿鸟事？
时间:  2020-8-15 20:19
作者: lijbupt

aguga007 发表于 2020-8-15 10:09
祸郭殃民，欺世大盗，不禁不行啊！

还真在国内看到为老美禁令鼓手而呼的跳梁小丑了；你这得是多大的勇气
时间:  2020-8-15 21:42
作者: bobo90421

lijbupt 发表于 2020-8-15 20:19
还真在国内看到为老美禁令鼓手而呼的跳梁小丑了；你这得是多大的勇气

牢厂倒了地球照转，不必如丧考妣。
时间:  2020-8-15 21:47
作者: lijbupt

本帖最后由 lijbupt 于 2020-8-15 21:49 编辑
bobo90421 发表于 2020-8-15 21:42
牢厂倒了地球照转，不必如丧考妣。


走着瞧咯；迄今为止菊厂还是顽强活着；

反倒你们这些不共戴天的天天幻想菊厂倒闭，看着收入又涨了利润又多了，一天天一年年是不是愈加失望如丧考妣。

时间:  2020-8-15 22:29
作者: xzz2004@163.com

企业文化决定，搞友商，搞客户，搞自己人，还绑架国人的爱国情绪。
时间:  2020-8-15 22:30
作者: xzz2004@163.com

企业文化决定，搞友商，搞渠道，搞客户，搞自己人
时间:  2020-8-15 23:49
作者: 小燕子往南飞

被“自愿离职”应该还是为了避免双倍赔偿吧，和李洪元案件一样。两次签订固定期限合同后，第三次员工是可以要求签无固定期限合同的。关于这块，江苏的司法解释是必须签，不签也可以，企业违法解除劳动关系双倍赔偿。
时间:  2020-8-16 10:04
作者: scnc001

小燕子往南飞 发表于 2020-8-15 23:49
被“自愿离职”应该还是为了避免双倍赔偿吧，和李洪元案件一样。两次签订固定期限合同后，第三次员工是可以 ...

深圳有那么多品牌的必胜客，不会出台类似司法解释的。。。
时间:  2020-8-16 10:34
作者: 2020114

1/看到这个贴子，特意注册个账号说话，我也是同样的情况，明明是裁员偏偏说主动辞职，也导致无法领取失业保险，然后我就找之前的部门，还好他们同意重新修改。
2/社保局有要求，应该是鼓励吸纳就业，裁员率比较低的话，达到标准每年会退给企业上交的失业保险。
3/裁员，其实严格按照劳动法是要给2N赔偿的。

其实最恶心就是，大中国就没有裁员/失业一说，都是优化人员，下岗，年轻化。

大大方方说裁员就这么难！！！！！！！
时间:  2020-8-16 11:02
作者: cp01

基本法律都不遵守的企业，在文明时代长久不了！！！
人在做天在看！！
时间:  2020-8-16 11:31
作者: 小燕子往南飞

scnc001 发表于 2020-8-16 10:04
深圳有那么多品牌的必胜客，不会出台类似司法解释的。。。

广东省劳动保护条例中应该有相关规定，并且对菊花厂每8年换一次工号重新签定合同规避无固定期限合同的类似行为，也明确指出是违法的
时间:  2020-8-16 11:42
作者: scnc001

小燕子往南飞 发表于 2020-8-16 11:31
广东省劳动保护条例中应该有相关规定，并且对菊花厂每8年换一次工号重新签定合同规避无固定期限合同的类似 ...

深圳好像是全国人大授权的有自主立法权的城市，广东制订的很多规定在深圳都不适用（好像听哪个老师提过，记不清是不是有这回事了）
时间:  2020-8-16 12:00
作者: 855629

法务这么牛B,怎么在小舟倒霉时没能施展才华？
时间:  2020-8-16 12:40
作者: aguga007

本帖最后由 aguga007 于 2020-8-16 16:05 编辑

差一点整个大陆都吵着要“农业学大寨，工业学华为”了，

幸好有我们专业人士的坚决揭露和反对，教主终于公开承认灰色了，
时间:  2020-8-16 13:14
作者: scnc001

855629 发表于 2020-8-16 12:00
法务这么牛B,怎么在小舟倒霉时没能施展才华？

不是法务牛，而是裁判员站在同一边的
时间:  2020-8-16 14:36
作者: hopenpollex

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时间:  2020-8-16 18:00
作者: 小燕子往南飞

scnc001 发表于 2020-8-16 13:14
不是法务牛，而是裁判员站在同一边的

既然都认为孟事件是被迫害，那小船就不要申请非公开审理呀，让全球人民都看看美帝及其爪牙的丑陋行径好了，也能让我国waijiao部门更有力的狠狠的打他们的脸
时间:  2020-8-16 18:13
作者: bobo90421

小燕子往南飞 发表于 2020-8-16 11:31
广东省劳动保护条例中应该有相关规定，并且对菊花厂每8年换一次工号重新签定合同规避无固定期限合同的类似 ...

广东省的《劳动法实施办法》不包含深圳，深圳有独立的立法权。对比深圳和广东省的《劳动法实施办法》，明显可以看出广东省的办法更严格更倾向于保护劳动者。
时间:  2020-8-16 18:15
作者: bobo90421

scnc001 发表于 2020-8-16 11:42
深圳好像是全国人大授权的有自主立法权的城市，广东制订的很多规定在深圳都不适用（好像听哪个老师提过， ...

的确是这么回事。劳动法实施办法广东省和深圳市的各一套，广东省的实施办法不含深圳市。
时间:  2020-8-16 19:27
作者: 小燕子往南飞

bobo90421 发表于 2020-8-16 18:13
广东省的《劳动法实施办法》不包含深圳，深圳有独立的立法权。对比深圳和广东省的《劳动法实施办法》，明 ...

抱歉，我去查了相关条例和实际判例，深圳市仍然需要遵守这一规定，且下位法的效力是低于上位法的
时间:  2020-8-16 20:35
作者: ospf666

要不然怎么叫禽兽文化呢，为了钱啥都干
时间:  2020-8-16 20:43
作者: 睿哥90

251还差这点钱
时间:  2020-8-17 09:09
作者: yumouqian

如真这样，也真无语了！
时间:  2020-8-17 09:37
作者: weish

lijbupt 发表于 2020-8-15 20:13
嗯，老板都是慈善家，离退全部给2N；

睁眼说瞎话不可笑吗？

跟老板是不是慈善没关系。2N是劳动法规定的。
N或者N+1是一种情形。2N是另一种情形，触发条件是XYZ。我没义务给你解释细节，只是点一下，感兴趣自己百度。
时间:  2020-8-17 11:57
作者: HaGogo

好奇心害死猫 发表于 2020-8-13 12:12
龙岗必胜客名不虚传

为什么叫做必胜客呢？？
时间:  2020-8-17 12:08
作者: billstone

HaGogo 发表于 2020-8-17 11:57
为什么叫做必胜客呢？？

龙岗，乃至深圳地界，没有251搞不定的诉讼。所以江湖人送花名“龙岗必胜客”
时间:  2020-8-17 12:40
作者: lovecy

“本人已签订二次固定期限合同，合同结束前多次申请续签无固定期限合同”

这是什么操作，不都是辞职再入职吗？现在H还有无固定期限合同吗？
时间:  2020-8-17 13:10
作者: 围剿食尸鬼

小燕子往南飞 发表于 2020-8-15 23:49
被“自愿离职”应该还是为了避免双倍赔偿吧，和李洪元案件一样。两次签订固定期限合同后，第三次员工是可以 ...

各地司法解释都不一样的



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