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标题: 劳动者有没有人心疼？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-10-1 21:37

作者: 大汉霍去病 标题: 劳动者有没有人心疼？

运营商每逢过节必有促销，从原来的一日促到现在的日日促，逐渐的碾压劳动者的假期。当权者明面上是不会说要大家加班，但是会要求你有产能，然后罗列出一堆的考核罚款项目，报计划，晒水印照片，产能PK，学的那点管理技能全用在对付一线工人身上了。为了保证不被罚款，基层管理者只有安排人员加班，骂名基层管理者背了，工人的休息时间挤没了。至于串休，那是不可能的，恢复正常上班后更得要求产能，没有产能那么一堆罚款在向你招手，串休了哪里来的产能？为了不被罚款，那么只有牺牲串休。一年从年头到年尾，贯穿了四个季度竞赛，想个招就能来个竞赛，分业务ABC，分专业甲乙丙，分层级高中低（省市县），没有个六七项竞赛同时进行都不好意思说是市场线的员工，干的差的单位，基本每项都被罚款，十几个人背上万罚款不是没出现过。极端的，一个单项业务少完成一个罚款50也有过。能活到现在真不容易，听说本省有个单元负责人失足摔死了，也不知道是不是压力太大的原因，可怜现在的劳动者，散沙一片，水深火热的煎熬着，没准走着走着就离开了，没人心疼。

时间: 2020-10-1 21:46

作者: 联通5年老用户

有，但是只能在精神上支持一下，因为没人能改变得了大环境。或者只能换行业。

时间: 2020-10-2 01:16

作者: usaa

劳力者治于人

时间: 2020-10-2 09:17

作者: tianzhongshan

别人心疼没用，还是要自己心疼自己!

时间: 2020-10-2 10:25

作者: just10086

不是hw员工没人心疼

时间: 2020-10-2 11:18

作者: cnqq9999

那是你在忍，要么忍要么滚，记录下来劳动仲裁一告一个准，告的人少大家都在忍，告的多了你看他还敢这么干么

时间: 2020-10-2 11:57

作者: 寒武纪8

现在只恨以前不懂事，不死磕gwy，你看gwy只要有什么过劳死或者之类的，好处一堆新闻还渲染多么伟大，平民死了都觉得活该

时间: 2020-10-2 12:38

作者: 电信十年老用户

8天假，我加8天班。还不见得做得完这些无意义的表格。

加班费是想多了。

这就是没有fa制的结果。

时间: 2020-10-2 15:48

作者: laowugong0000

忍狠滚不要犹豫
楼主如果是正式工就继续熬
劳务工趁早趁早那个你懂得

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