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标题: 中兴拟实施第四次股权激励，覆盖近6100核心骨干 [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2020-10-13 08:38
作者: 十里坡旧事
标题: 中兴拟实施第四次股权激励，覆盖近6100核心骨干
原标题：中兴通讯公布2020股权激励计划：拟授予最多6124人，占员工总数8.84%
C114讯 10月12日消息（南山）中兴通讯今日晚间公告，公布《2020年股票期权激励计划（草案）》。
根据公告，中兴通讯拟向激励对象授予总量不超过16,349.20万份的股票期权，对应的股票预计约占股东大会批准本计划时公司已发行股本总额的3.5438%。其中首次授予15,849.20万份，约占本计划授予总量的96.9417%；预留权益500万份，占本计划授予总量的3.0583%。
本计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、业务骨干，不包括独立非执行董事、监事，也不包括单独或合计持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本计划首次授予的激励对象总人数不超过6,124人，约占公司目前在册员工总数的8.84%。
授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
授予的股票期权的有效期为4年。首次授予的股票期权于授权日开始，经过1年的等待期，在之后的三个行权期，第一、第二和第三个行权期分别有1/3的期权在满足业绩条件前提下获得可行权的权利。未满足业绩条件而未能获得行权权利的期权或者行权期结束后当期未行权的股票期权将立刻作废，由公司无偿收回并统一注销。
行权条件如下表所示：
公告表示，选择净利润作为行权的指标，原因是净利润是公司经营的最终成果，可以直接反应公司经营成果及对股东产生的价值回报。在业务规模不断提升的基础上，保证公司获取合理的利润率是公司进一步发展和对股东回报的重要前提。本计划中，为考核公司盈利能力，将归属于上市公司普通股股东的净利润作为公司业绩考核指标。
公告强调，公司在设置业绩考核指标时，主要考虑了公司所处行业的发展前景、公司未来业绩水平、公司战略发展方向等因素，从有利于公司持续的发展，同时具有可行性、可实现性的角度，合理设置了本计划的公司业绩考核指标。上述公司业绩指标的设置，符合公司的经营现状及未来的发展规划，有利于公司强化盈利能力，实现全体股东利益最大化。
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时间: 2020-10-13 09:00
作者: vippirate
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时间: 2020-10-13 09:05
作者: jethrowang13
业务骨干人均两万多股，也是几十万了，不错。业绩目标有点挑战，也不是不可能。
时间: 2020-10-13 09:14
作者: freeheroz
真好，中兴要雄起了
时间: 2020-10-13 09:18
作者: mr8431
按照惯例：
一要自己出钱买
二要业绩好
三要股票现货价格高
这也是双刃剑吧，加油！
时间: 2020-10-13 09:23
作者: zchi1988
中兴是私企还是国企啊？ 还是部分人的国企？
时间: 2020-10-13 09:36
作者: 史诗级龙套
这个目标挺理性的
时间: 2020-10-13 09:43
作者: jxh1129
jethrowang13 发表于 2020-10-13 09:05
业务骨干人均两万多股，也是几十万了，不错。业绩目标有点挑战，也不是不可能。
行权价30几块。
时间: 2020-10-13 09:46
作者: qkb_75@163.com
前些日子有人大吹特吹：
什么ZTE裁员，吃枣药丸；
什么海思被OPPO挖角，吃枣药丸；
什么诺贝尔失利，吃枣药丸；
这么多的 枣药丸， 难道我们论坛有一位 枣药丸 的批发户么？
时间: 2020-10-13 10:01
作者: z3326
砥柱中流还看国企
时间: 2020-10-13 10:15
作者: bbsabc2008
jxh1129 发表于 2020-10-13 09:43 
行权价30几块。
股票期权是正道
时间: 2020-10-13 10:17
作者: xd小学生
拿到的牛逼了
时间: 2020-10-13 10:19
作者: beenlove
中兴雄起
时间: 2020-10-13 10:20
作者: xd小学生
谁能拿到呢？科长？青年奖？金银奖的肯定能拿到
时间: 2020-10-13 11:18
作者: huyfei
恭喜拿到的，基层员工继续努力
时间: 2020-10-13 11:21
作者: 慕容小邪
mr8431 发表于 2020-10-13 09:18
按照惯例：
一要自己出钱买
二要业绩好
自己出钱是基于股票价格高于行权价格，
时间: 2020-10-13 11:29
作者: freeheroz
中兴要学习阿里的节奏了
时间: 2020-10-13 11:35
作者: cybertiro
一年后股票不到30咋办
时间: 2020-10-13 11:40
作者: flyingtele
cybertiro 发表于 2020-10-13 11:35
一年后股票不到30咋办
股票涨不到行权价 发的就是废纸 。
时间: 2020-10-13 11:48
作者: qh6678
激励
时间: 2020-10-13 12:36
作者: coffee198375
早该这么做了。。。。
时间: 2020-10-13 12:42
作者: aguga007
qkb_75@163.com 发表于 2020-10-13 09:46
前些日子有人大吹特吹：
什么ZTE裁员，吃枣药丸；
什么海思被OPPO挖角，吃枣药丸；
愚蠢的枣药丸，中兴早都发了禁言令，你是不想混了啊,还枣药丸?
被斩首的僵尸企业，蛆虫爬满，
时间: 2020-10-13 12:52
作者: aguga007
恶霸横行，黑暗无边啊，首先要清理法务。
时间: 2020-10-13 13:06
作者: aguga007
没有正气，是26致命伤！
根哥故事，完美证实了这一点，上下无人肯出面负责任，
时间: 2020-10-13 14:11
作者: 傻咯
huyfei 发表于 2020-10-13 11:18:31 恭喜拿到的，基层员工继续努力
都是领导啊，基层没几个唉
时间: 2020-10-13 14:55
作者: cquycc
很多基层的
时间: 2020-10-13 14:59
作者: chenshengqu
cybertiro 发表于 2020-10-13 11:35
一年后股票不到30咋办
当前股价35，随便跌跌真有可能
时间: 2020-10-13 16:20
作者: kingsoft40
ZHICHI!
时间: 2020-10-13 16:35
作者: 蓝蓝的天2018
被老美撸下来的35位，看着流口水，被这帮黄雀瓜分了。
时间: 2020-10-13 16:44
作者: 好奇心害死猫
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间: 2020-10-13 17:10
作者: 坚决拥护改革
后续股价会如何变动？各位朋友给点看法？这次最多能够涨到多少？
时间: 2020-10-13 18:38
作者: bbsabc2008
cybertiro 发表于 2020-10-13 11:35
一年后股票不到30咋办
可以放弃行权
时间: 2020-10-13 19:10
作者: shirlyxl
这行权价格好高，明年股票必须高过34.47才能赚个差价的意思？
时间: 2020-10-13 19:19
作者: newuser_2009
明年价格可能会达到100
时间: 2020-10-13 19:51
作者: xd小学生
cquycc 发表于 2020-10-13 14:55:28 很多基层的
很多科长都轮不上
时间: 2020-10-13 22:15
作者: pigeonyard
cquycc 发表于 2020-10-13 14:55
很多基层的
不知道你说的基层是那种，不是很多的，大部分是项目经理以上
时间: 2020-10-14 09:39
作者: lizzcat
对未来发展很自信啊
时间: 2020-10-15 10:12
作者: 花开一夏又一夏
shirlyxl 发表于 2020-10-13 19:10
这行权价格好高，明年股票必须高过34.47才能赚个差价的意思？
是的。
明年股价不到34.47，可以选择放弃行权。
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