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标题: 八年通信人，被某保险公司以中层运营管理岗诱惑住了！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-10-13 15:27

作者: syc123_2019 标题: 八年通信人，被某保险公司以中层运营管理岗诱惑住了！

今年30岁，随着可以预见的中年危机的到来，开始有点慌了，不得不为以后多做考虑。。。恰巧某保险公司打电话来，以某中层运营管理岗为诱惑。。。亲自去了解过了，不是骗子公司，洽谈中。。。坛友们觉得这靠不靠谱呢？

时间: 2020-10-13 15:33

作者: ET_PJZ

试试又不用钱

时间: 2020-10-13 16:10

作者: wj16-lucky

没有业绩的时候什么都不是了。

时间: 2020-10-13 17:13

作者: hsr3822179

给你点建议，首先不知道你是财险还是寿险，但是不管财险还是寿险，业绩导向是王道，不管你在哪个条线，开门红、五六联动、决战金秋这三个单子你每年想好下家，只不过财险可能稍微好做点，寿险让早期的分红和后面的银保弄得乌烟瘴气，社会地位还不如通信，不过理智的看待，待遇上股份制的保险公司肯定是要好很多的，人保、国寿这些巨头其实和三大运营商一样，官僚主义也很严重。
最后一点建议，如果没有明确给你具体的职位和与现在对比能提升65%的薪酬的话，个人建议没必要去。

时间: 2020-10-13 17:16

作者: hsr3822179

hsr3822179 发表于 2020-10-13 17:13
给你点建议，首先不知道你是财险还是寿险，但是不管财险还是寿险，业绩导向是王道，不管你在哪个条线，开门 ...

另外，我觉得你去保险公司可能还要适应下那里的工作氛围，在服务行业里，保险公司的培训和其他所谓激励手段的门门道道是出奇的多，以至于后面的银行、饭店、美容美业都是学保险公司的管理模式，虽然你去肯定是在信息化部门，不会让你每天晨会夕会跳小苹果、抓钱舞、鼓掌舞，但是整体那种氛围你还是要准备好。

时间: 2020-10-13 17:17

作者: hsr3822179

hsr3822179 发表于 2020-10-13 17:13
给你点建议，首先不知道你是财险还是寿险，但是不管财险还是寿险，业绩导向是王道，不管你在哪个条线，开门 ...

其实万变不离其宗，所有的保险公司业绩导向的核心就是所谓的：人力

时间: 2020-10-13 17:27

作者: syc123_2019

hsr3822179 发表于 2020-10-13 17:13
给你点建议，首先不知道你是财险还是寿险，但是不管财险还是寿险，业绩导向是王道，不管你在哪个条线，开门 ...

感谢感谢，看了你的建议，心里有点谱了

时间: 2020-10-14 14:33

作者: chenshengqu

保险公司要做好业绩就厉害了

时间: 2020-10-16 09:19

作者: syc123_2019

hsr3822179 发表于 2020-10-13 17:13
给你点建议，首先不知道你是财险还是寿险，但是不管财险还是寿险，业绩导向是王道，不管你在哪个条线，开门 ...

果然被你说中了，还真是基于业绩的，而且刚进去也不是直接中层管理岗，想了想还是不去了，不值得。。。

时间: 2020-10-19 17:55

作者: hsr3822179

syc123_2019 发表于 2020-10-16 09:19
果然被你说中了，还真是基于业绩的，而且刚进去也不是直接中层管理岗，想了想还是不去了，不值得。。。

淡定早说了保险公司都是这个套路当然我不是贬低只不过作为金融三驾马车的保险业在中国本身就是畸形发展，除非你直接一步到位领导岗。但话又说回来能一步到位直接至少处级领导岗的你去哪个公司都一样了，无所谓了。

时间: 2020-10-20 15:44

作者: 南博兔

支持了~~~~~~~~~

时间: 2020-10-28 17:16

作者: cnqq9999

战斗八

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