通信人家园

标题: 真惨啊，浙江移动某地市，今年秋招人都招不满，要开社招了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-11-5 10:38

作者: 海和岛屿 标题: 真惨啊，浙江移动某地市，今年秋招人都招不满，要开社招了

苍天饶过谁，现在去浙大校招一个人都招不到，杭电工大都没几个人来了，领导班子让我们人力开社招

时间: 2020-11-5 10:39

作者: 海和岛屿

今年降本增效，年终奖也要缩水了，同事都感觉移动要完了

时间: 2020-11-5 10:40

作者: 海和岛屿

想问问其他省份同仁，这几年校招请况怎么样

时间: 2020-11-5 10:42

作者: 海和岛屿

市场线开经分会也是各种指标无法完成，移动的末日是不是真要来了

时间: 2020-11-5 10:44

作者: 海和岛屿

去年来的小朋友已经走了三分之一了，这几年校招离职率越来越高

时间: 2020-11-5 10:47

作者: 海和岛屿

内部会议上也是一大堆坏账，光上个月同事就走了三个

时间: 2020-11-5 10:47

作者: 渔人哈顿

省会情况估计好点，地市确实不太乐观啊。

时间: 2020-11-5 10:48

作者: 海和岛屿

渔人哈顿发表于 2020-11-5 10:47
省会情况估计好点，地市确实不太乐观啊。

我问了杭州的同事，现在杭州市公司也招不到浙大这种了

时间: 2020-11-5 10:49

作者: 加勒比海带6

国企一般都看不起本科以下的社会人员。基本都是校招，而我们这移动基本是专科的三方在干活，研究生的自有员工在办公室打游戏，传输班班长带头打王者荣耀，这种环境养老不错，赚大钱就算了

时间: 2020-11-5 10:49

作者: 渔人哈顿

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:48
我问了杭州的同事，现在杭州市公司也招不到浙大这种了

那是啊，杭州那末多互联网公司的总部不香吗，工资比移动高一截。

时间: 2020-11-5 10:50

作者: 海和岛屿

32876980 发表于 2020-11-5 10:49
国企一般都看不起本科以下的社会人员。基本都是校招，而我们这移动基本是专科的三方在干活，研究生的自有员 ...

浙江这边天天加班，我们综合部也要加班，别说赚大钱了，7岗到手一个月也就六千多块，攒钱全靠年终奖，房价市区都两万多一平

时间: 2020-11-5 10:54

作者: 渔人哈顿

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:50
浙江这边天天加班，我们综合部也要加班，别说赚大钱了，7岗到手一个月也就六千多块，攒钱全靠年终奖，房价 ...

刚进去是几岗。

时间: 2020-11-5 10:54

作者: 海和岛屿

渔人哈顿发表于 2020-11-5 10:54
刚进去是几岗。

时间: 2020-11-5 11:00

作者: 海和岛屿

隔壁电力一堆研究生挤破头去县局，运营商985的学生都找不到，

时间: 2020-11-5 11:03

作者: apande

地市现在真的没有竞争力

时间: 2020-11-5 11:06

作者: CTUSER

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:39
今年降本增效，年终奖也要缩水了，同事都感觉移动要完了

搞社招比校招划算，可选余地大，中小私企基本全社会招聘，很少校园。

时间: 2020-11-5 11:11

作者: ningnanshanren

浙江地市的移动也很惨吗？

时间: 2020-11-5 11:13

作者: 屠龙小猪

某信某省会下面的县分，表示上一届已经走了一半，正在努力跑路

时间: 2020-11-5 11:15

作者: Vortex

又是应届生，又是卖卡，谁来？先不说卖卡的事，光只校招就卡死一堆人

时间: 2020-11-5 11:21

作者: CC19910128

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:44
去年来的小朋友已经走了三分之一了，这几年校招离职率越来越高

有这么夸张吗，你是哪个市？金华还好

时间: 2020-11-5 11:22

作者: swdong123456

我会告诉你，前几年进来10个人，已经走得只剩下几个了吗，基本上没校招的过来

时间: 2020-11-5 11:23

作者: CC19910128

渔人哈顿发表于 2020-11-5 10:49
那是啊，杭州那末多互联网公司的总部不香吗，工资比移动高一截。

杭州工作机会多。

时间: 2020-11-5 11:38

作者: 加勒比海带6

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:50
浙江这边天天加班，我们综合部也要加班，别说赚大钱了，7岗到手一个月也就六千多块，攒钱全靠年终奖，房价 ...

我们这不加班，自由人员全部下班，就留一个，传话筒，加班的都是三方

时间: 2020-11-5 11:42

作者: 南博兔

卖卡大队还有5秒钟到达战场~

时间: 2020-11-5 11:46

作者: 屏住呼吸

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:39
今年降本增效，年终奖也要缩水了，同事都感觉移动要完了

恶性竞争的必然结果，一味迎合上级的考核，完全以牺牲整个通信生态来保住自己的位子，员工的收入都不够养活自己的，趋势已然，还能怎么样？

时间: 2020-11-5 11:47

作者: wyb82003

没有超额的收入，当然不好招人和留得住人了。很正常。

时间: 2020-11-5 11:54

作者: 海和岛屿

以后就不存在运营商了，几家集体倒闭哈哈哈哈哈

时间: 2020-11-5 11:55

作者: 维克森飞天魔鬼

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:50
浙江这边天天加班，我们综合部也要加班，别说赚大钱了，7岗到手一个月也就六千多块，攒钱全靠年终奖，房价 ...

还有年终奖作为期盼，不错啦

时间: 2020-11-5 12:12

作者: 海和岛屿

维克森飞天魔鬼发表于 2020-11-5 11:55
还有年终奖作为期盼，不错啦

今年要缩水

时间: 2020-11-5 12:30

作者: caoziliang2008

本帖最后由 caoziliang2008 于 2020-11-5 16:34 编辑

哈哈哈，杭电这种学校都不愿意来移动？笑死了今年疫情这么严重，就业这么难，居然被三流学校鄙视

时间: 2020-11-5 12:42

作者: 海和岛屿

caoziliang2008 发表于 2020-11-5 12:30
哈哈哈，杭电这种学校都不愿意来移动？笑死了今年疫情这么严重，就业这么难，居然连三流学校都鄙视
运营 ...

没有瞧不起杭电的意思，杭电确实省内认可度不错，好像现在相关专业研究生毕业起薪三十万左右了

时间: 2020-11-5 12:47

作者: caoziliang2008

海和岛屿发表于 2020-11-5 12:42
没有瞧不起杭电的意思，杭电确实省内认可度不错，好像现在相关专业研究生毕业起薪三十万左右了

又拿个例当普遍
不就是去互联网头部么？
算下整体什么情况？

时间: 2020-11-5 12:49

作者: caoziliang2008

屏住呼吸发表于 2020-11-5 11:46
恶性竞争的必然结果，一味迎合上级的考核，完全以牺牲整个通信生态来保住自己的位子，员工的收入都不够养 ...

运营商人都是老实打工人，活该被收割

时间: 2020-11-5 13:03

作者: zhshlcom

校招都招不到，社招不是更招不到同类学历的，除非降低学历标准。

时间: 2020-11-5 13:22

作者: xwrsr

整天开会写分析报告，各种加班，来干嘛呀

时间: 2020-11-5 13:31

作者: bfworld

本帖最后由 bfworld 于 2020-11-5 14:41 编辑

眼高手低是运营商招聘的通病。现在大学生多了，每年高学历的毕业生越来越多。运营商还揣着上世纪末的优越感自我陶醉。这些年招聘的人员要求是一年比一年高，离职率也是一路高歌。受疫情影响，我们这边今年春季校招求职人数爆表，秋季估计也差不多。  三四线地市公司要求一本，  省公司和省会要求985 211.  硕士、博士一大堆。这些人三五年后能留下20%都难。运营商大多数的岗位需要的并非高学历，更多的是需要踏实、稳定的人员。现在前端营销人员，尤其是政企行业客户经理，90%对自身的产品技术一窍不通。2000年左右从后端走向前端的那批人几乎都到了退休年龄。  最近10年的前端人员没有几个人是在后端实实在在呆过的。网络技术的发展日新月异，2003年我们还在大规模使用PTH、DDN、ATM。 SDH技术才刚刚开始大规模普及。现在WDM、OTN、MS-OTN一代一代的演进，连MSTP都即将成为过去。技术的更新迭代，前端人员完全没有跟上。销售人员搞不清楚OTN和MSTP的区别，弄不清楚什么样的业务适合什么样的技术组网。经常签一些莫名其妙的组网业务、答应一些让人哭笑不得的用户要求。例如客户开40M的专线业务，要求接口使用GE光口。  又或者开个百兆专线业务，要求使用GE电口。我特么又不是互联网业务，随便弄个光猫就可以了。
   从2000年到现在，20年时间，社招、校招都搞过。现在留在各个岗位的骨干人员，几乎都是社招人员甚至是一些劳务派遣。校招留下的，大部分都是当年本地普通高校招聘人员。什么一本，什么985.211人员不到两年几乎跑光光。
   地市运营商的岗位，只要不是傻瓜。高中毕业踏实干两年什么工作干不了？  我承认，985.211人才多，大多数人能力也强。但留不住有什么卵用？
   楼主那边说招不到人，并非真的招不到人。就是眼光放得太高，公司自己看得太高，没有根据实际需求来招人。社招有什么不好？  就去电脑城招人，吃过社会的苦头，做事勤快，没有那种985 211毕业生的优越感，家在当地。这样的人才有更大可能成为未来的骨干力量。

时间: 2020-11-5 14:25

作者: scj1987

哪个地市？让小朋友去试试看

时间: 2020-11-5 14:35

作者: Vortex

bfworld 发表于 2020-11-5 13:31
眼高手低是运营商招聘的通病。现在大学生多了，每年高学历的毕业生越来越多。运营商还揣着上世纪末的优越感 ...

眼高手低这个很形象

时间: 2020-11-5 14:37

作者: Vortex

bfworld 发表于 2020-11-5 13:31
眼高手低是运营商招聘的通病。现在大学生多了，每年高学历的毕业生越来越多。运营商还揣着上世纪末的优越感 ...

这个跟现在有些女的眼高手低一个道理，都想要金龟婿，也不看看自己还有那姿色么？

时间: 2020-11-5 14:40

作者: cqqc

招聘985、211进来，干的都是小学生农民工的活，拿的工资只够自己一个人吃饭。不跑的是傻子。

时间: 2020-11-5 15:07

作者: Lau1992

还好还好，运营商岗位依旧很热门，不比私企外面打工舒服么

时间: 2020-11-5 15:17

作者: ICT白

caoziliang2008 发表于 2020-11-5 12:30
哈哈哈，杭电这种学校都不愿意来移动？笑死了今年疫情这么严重，就业这么难，居然连三流学校都鄙视
运营 ...

如果这也算三流学校的话，那你是浙大，清华，北大的大佬那我就认了，的确差距很大。但是杭电也没那么不堪，你查高考分数也可以了解现在状况，如果你非要纠结杭电十多年前是个二本那就没办法了，毕竟后面发展起来的。至于就业，差的学生也基本可以签海康，大华、中兴等，银行什么的也很多。头部公司去的很少，没几个人，个位数，这是事实。

时间: 2020-11-5 15:37

作者: vote1234

现在通讯建设，只要华为就够了，运营商不就是卖卡的吗

时间: 2020-11-5 15:43

作者: y_enw_en

海和岛屿发表于 2020-11-5 11:00
隔壁电力一堆研究生挤破头去县局，运营商985的学生都找不到，

当下这种选择说明大学生是理智的，钱途重要，哈哈哈！所以从另外一方面说，造芯片就是做梦

时间: 2020-11-5 15:52

作者: y_enw_en

bfworld 发表于 2020-11-5 13:31
眼高手低是运营商招聘的通病。现在大学生多了，每年高学历的毕业生越来越多。运营商还揣着上世纪末的优越感 ...

说的太棒了

时间: 2020-11-5 15:58

作者: 草原的狼

现在运营商不好招大学生了嘛

时间: 2020-11-5 16:03

作者: 无名小足

bfworld 发表于 2020-11-5 13:31
眼高手低是运营商招聘的通病。现在大学生多了，每年高学历的毕业生越来越多。运营商还揣着上世纪末的优越感 ...

说的太真实了

时间: 2020-11-5 16:12

作者: hmilydl

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:40
想问问其他省份同仁，这几年校招请况怎么样

浙江联通员工推荐的人在校招中录用的话有奖励的，看样子也是招不到重点大学毕业的人了。

时间: 2020-11-5 16:14

作者: hmilydl

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:50
浙江这边天天加班，我们综合部也要加班，别说赚大钱了，7岗到手一个月也就六千多块，攒钱全靠年终奖，房价 ...

浙江联通县分基层，指标压力很大，超累，怕年后好多人要离职。

时间: 2020-11-5 16:31

作者: caoziliang2008

ICT白发表于 2020-11-5 15:17
如果这也算三流学校的话，那你是浙大，清华，北大的大佬那我就认了，的确差距很大。但是杭电也没那么不堪 ...

你觉得是二流随你吧

时间: 2020-11-5 16:56

作者: CC19910128

海和岛屿发表于 2020-11-5 11:54
以后就不存在运营商了，几家集体倒闭哈哈哈哈哈

你到底在哪个地级市，说一说

时间: 2020-11-5 16:56

作者: caoziliang2008

本帖最后由 caoziliang2008 于 2020-11-5 17:02 编辑

海和岛屿发表于 2020-11-5 11:00
隔壁电力一堆研究生挤破头去县局，运营商985的学生都找不到，

去电力的能力比去运营商的能力厉害很多？运营商继续作，做死也好

时间: 2020-11-5 16:58

作者: caoziliang2008

电网就知道自尊自爱，运营商自作自受
人家用脚投票，跟技术含量没半毛钱关系

时间: 2020-11-5 17:00

作者: 五笔拼音

坑完用户坑员工谁去谁傻瓜

时间: 2020-11-5 17:09

作者: lxq959

土豪动，怕什么一年一千亿利润。老板天天戴大红花。

时间: 2020-11-5 17:19

作者: caoziliang2008

lxq959 发表于 2020-11-5 17:09
土豪动，怕什么一年一千亿利润。老板天天戴大红花。

电网利润低得多，员工还是很爽的，运营商就是贱

时间: 2020-11-5 17:38

作者: 海和岛屿

CC19910128 发表于 2020-11-5 16:56
你到底在哪个地级市，说一说

浙北二类

时间: 2020-11-5 17:38

作者: 海和岛屿

caoziliang2008 发表于 2020-11-5 17:19
电网利润低得多，员工还是很爽的，运营商就是贱

三级正现在也就三十多万了

时间: 2020-11-5 17:57

作者: j7889

不会吧，这么多毕业生都找不到工作

时间: 2020-11-5 18:09

作者: caoziliang2008

海和岛屿发表于 2020-11-5 17:38
三级正现在也就三十多万了

三级正？地市部门一把手？

时间: 2020-11-5 18:40

作者: rockthorn

海和岛屿发表于 2020-11-5 17:38
三级正现在也就三十多万了

三级正是什么岗位

时间: 2020-11-5 19:11

作者: weijing8221

rockthorn 发表于 2020-11-5 18:40
三级正是什么岗位

应该是地市公司一把手吧，很多很多人都摸不到的天花板。

时间: 2020-11-5 19:17

作者: weijing8221

除了新闻联播之外的世界，今年哪里都惨。

时间: 2020-11-5 21:04

作者: youyouran

hmilydl 发表于 2020-11-5 16:12
浙江联通员工推荐的人在校招中录用的话有奖励的，看样子也是招不到重点大学毕业的人了。

重点大学毕业生前途无量，确实没必要去运营商，更没必要去联通。。。

时间: 2020-11-5 21:05

作者: youyouran

渔人哈顿发表于 2020-11-5 10:47
省会情况估计好点，地市确实不太乐观啊。

地市招人只要地市够用就行了，不需要名牌大学毕业生，浪费人才

时间: 2020-11-5 21:06

作者: youyouran

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:50
浙江这边天天加班，我们综合部也要加班，别说赚大钱了，7岗到手一个月也就六千多块，攒钱全靠年终奖，房价 ...

都浙江了，为何运营商的待遇水平还是这么低呢？浙江运营商富得流油

时间: 2020-11-5 22:36

作者: cybertiro

今年研究所的待遇太猛了

时间: 2020-11-5 22:38

作者: anbigapple

weijing8221 发表于 2020-11-5 19:11
应该是地市公司一把手吧，很多很多人都摸不到的天花板。

三级正就个市公司部门老大而已，县分老大

时间: 2020-11-5 22:39

作者: anbigapple

本人211硕士还在某省会运营商，不过运营商真是稀烂

时间: 2020-11-5 22:43

作者: scnc001

海和岛屿发表于 2020-11-5 11:00
隔壁电力一堆研究生挤破头去县局，运营商985的学生都找不到，

当年有段时间x邮的招生，分数线都离清华不远了，没想到这么快打回原形

时间: 2020-11-5 23:25

作者: 8678137

确实现在招人很困难了，没人认愿意来，来的质量也没法和以前的比，每年都有大量的年轻同事考公务员，人员流失严重，倒是方便了内部员工家属，来的100%都是有内部关系的。坐标北方某移地市公司。

时间: 2020-11-5 23:28

作者: 8678137

CTUSER 发表于 2020-11-5 11:06
搞社招比校招划算，可选余地大，中小私企基本全社会招聘，很少校园。

社招水很深，还是校招相对公平点，难度也相对小点。

时间: 2020-11-6 00:49

作者: caoziliang2008

scnc001 发表于 2020-11-5 22:43
当年有段时间x邮的招生，分数线都离清华不远了，没想到这么快打回原形

你就搞笑了，北邮学通信的要么去251 要么去互联网谁还把运营商这种垃圾行业当目标

时间: 2020-11-6 00:50

作者: caoziliang2008

anbigapple 发表于 2020-11-5 22:38
三级正就个市公司部门老大而已，县分老大

电网县分一年30万还可以啊

时间: 2020-11-6 07:22

作者: cmcc999

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:50
浙江这边天天加班，我们综合部也要加班，别说赚大钱了，7岗到手一个月也就六千多块，攒钱全靠年终奖，房价 ...

请问浙江这边年终奖是多少？

时间: 2020-11-6 07:28

作者: cmcc999

Vortex 发表于 2020-11-5 14:37
这个跟现在有些女的眼高手低一个道理，都想要金龟婿，也不看看自己还有那姿色么？

还不想万一碰到个“眼瞎”的不就赚了么？

时间: 2020-11-6 08:22

作者: 海和岛屿

youyouran 发表于 2020-11-5 21:06
都浙江了，为何运营商的待遇水平还是这么低呢？浙江运营商富得流油

是啊，去年净利润100亿，然后员工大量离职，说白了还是事多钱少

时间: 2020-11-6 08:45

作者: founderate

屏住呼吸发表于 2020-11-5 11:46
恶性竞争的必然结果，一味迎合上级的考核，完全以牺牲整个通信生态来保住自己的位子，员工的收入都不够养 ...

这个不是最主要的问题，关键是领导层自己担不住压力，拼命搞压力传递，内部贩卖焦虑折磨员工，而且在薪酬结构上自私到极点，降薪居然降基层的。

时间: 2020-11-6 09:02

作者: hbe01563jp

CTUSER 发表于 2020-11-5 11:06
搞社招比校招划算，可选余地大，中小私企基本全社会招聘，很少校园。

社招有本事的你也给不起价，没本事招的进来又不甘心，另外就现在公司内部人力那些个半瓢水，对付得了社招进来的油子们吗？

时间: 2020-11-6 09:05

作者: bfworld

本帖最后由 bfworld 于 2020-11-6 09:05 编辑

海和岛屿发表于 2020-11-5 17:38
三级正现在也就三十多万了

如果你说的是运营商。三级正那就是地市一把手。年薪多少我不知道，我只知道几年前人家年终交了12W的税。另外，能到三级正，工资已经不是主要收入了好吗。

时间: 2020-11-6 09:07

作者: bfworld

anbigapple 发表于 2020-11-5 22:38
三级正就个市公司部门老大而已，县分老大

部门老大四级正，地市老大三级正，省公司老大二级正。你是不是运营商的哦

时间: 2020-11-6 09:12

作者: bfworld

hbe01563jp 发表于 2020-11-6 09:02
社招有本事的你也给不起价，没本事招的进来又不甘心，另外就现在公司内部人力那些个半瓢水，对付得了社招 ...

有本事？运营商需要多大的本事？就是想得太美，希望个个都是想当将军的士兵这种想法极其荒谬。运营商很多岗位要的长期稳定在岗，而不是什么创新、突破牛皮吹得震天响。

时间: 2020-11-6 09:24

作者: rapemeist

大学生终于觉醒了

时间: 2020-11-6 09:30

作者: nwhbflw

weijing8221 发表于 2020-11-5 19:11
应该是地市公司一把手吧，很多很多人都摸不到的天花板。

地市一把手二级正吧

时间: 2020-11-6 09:31

作者: nltgzj

如果没关系，名校的毕业还选择去运营商，那真是脑子进水了。

时间: 2020-11-6 09:37

作者: cdmobil

bfworld 发表于 2020-11-5 13:31
眼高手低是运营商招聘的通病。现在大学生多了，每年高学历的毕业生越来越多。运营商还揣着上世纪末的优越感 ...

说的很贴切啊。前端后端的问题的确很严重，其实不止是前端，后端人的技术业务水平也是堪忧，加上人员的流动，感觉在专线，互联网方面，水平甚至还不如10年以前。同时由于集中化的管理，更弱化了地市层面的管理权限和技术接触范围。即使想弄明白，往往也是即没有机会，也没有权限。真是想让树长大，但又没有相应的土壤。全靠营养液撑着吧！

时间: 2020-11-6 09:41

作者: 尚晓蒲

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2020-11-6 09:52

作者: caoziliang2008

cdmobil 发表于 2020-11-6 09:37
说的很贴切啊。前端后端的问题的确很严重，其实不止是前端，后端人的技术业务水平也是堪忧，加上人员的流 ...

你给的钱多了，业务能力自然就上去了
天天画饼，鼓励你做老实人背锅做奉献
只能忽悠专科生

时间: 2020-11-6 09:53

作者: 随缘而逝

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:44
去年来的小朋友已经走了三分之一了，这几年校招离职率越来越高

你是走了三分之一，我们这边是还剩不到三分之一

时间: 2020-11-6 09:54

作者: sycl0012

bfworld 发表于 2020-11-6 09:07
部门老大四级正，地市老大三级正，省公司老大二级正。你是不是运营商的哦

三级正，地级公司部门县分老大

时间: 2020-11-6 09:55

作者: 尚晓蒲

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2020-11-6 09:56

作者: weekend_wu

海和岛屿发表于 2020-11-5 10:50
浙江这边天天加班，我们综合部也要加班，别说赚大钱了，7岗到手一个月也就六千多块，攒钱全靠年终奖，房价 ...

广东某一类地市一样，看来都是7岗的苦逼。

时间: 2020-11-6 09:57

作者: sycl0012

cdmobil 发表于 2020-11-6 09:37
说的很贴切啊。前端后端的问题的确很严重，其实不止是前端，后端人的技术业务水平也是堪忧，加上人员的流 ...

10来年了，专业来来走走10几个人，都去了管理岗，

时间: 2020-11-6 09:57

作者: weekend_wu

浙大这种看不上的，广东某一类地市，现在招的基本是地市二本学校的，985的基本没有了。

时间: 2020-11-6 10:12

作者: scnc001

caoziliang2008 发表于 2020-11-6 00:49
你就搞笑了，北邮学通信的要么去251 要么去互联网谁还把运营商这种垃圾行业当目标

怕是你在搞笑吧？当年为什么招生那么高的分都不清楚还敢来评论？当年运营商的福利有多好有多少人羡慕嫉妒恨作为业内人士心里没点数？就是当年太风光，才有后面的限薪令之类，那个时候互联网都没流行，你给我扯互联网企业？

时间: 2020-11-6 10:13

作者: 海和岛屿

weekend_wu 发表于 2020-11-6 09:57
浙大这种看不上的，广东某一类地市，现在招的基本是地市二本学校的，985的基本没有了。

二本院校？这么严重了吗，浙江这边就是普通一本加零散几所省外211

时间: 2020-11-6 10:15

作者: 海和岛屿

weekend_wu 发表于 2020-11-6 09:57
浙大这种看不上的，广东某一类地市，现在招的基本是地市二本学校的，985的基本没有了。

深大暨南这种总有吧

时间: 2020-11-6 10:19

作者: 尚晓蒲

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时间: 2020-11-6 10:20

作者: hbe01563jp

bfworld 发表于 2020-11-6 09:12
有本事？运营商需要多大的本事？就是想得太美，希望个个都是想当将军的士兵这种想法极其荒谬。运营 ...

那么你认为，“承压能力，稳定在岗”这8个字随便抓一个社招就能能满足，这不叫本事？良好的书面表达，人际交往，认真负责不叫本事？我认为这都是本事。在你心目中，上九天捞月，下五洋捉鳖才算本事？看了不到十个字就对着“本事”二字喷有意思？被互联网洗脑了？

时间: 2020-11-6 10:23

作者: hbe01563jp

bfworld 发表于 2020-11-6 09:07
部门老大四级正，地市老大三级正，省公司老大二级正。你是不是运营商的哦

你真说错了，地市一把手二级正（同省公司部门正职），区县老大三级正（同市公司部门正职），生产中心一级主任四级。看来你真不了解运营商~

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