通信人家园

标题: 电信基础员工真惨，第三方需要大专学历  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2020-11-26 09:30

作者: goulai123     标题: 电信基础员工真惨，第三方需要大专学历

现在找个新员工真难，老员工接连离职，新员工必须大专学历，就是一个第三方也需要大专学历，搞得我们这些维修的地方越来越大，公司还招不到人

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时间:  2020-11-26 09:36

作者: 无耻的风

收入低不影响门槛高

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时间:  2020-11-26 10:24

作者: 智麟网络

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时间:  2020-11-26 10:28

作者: just10086

没大专学历还是歇着吧

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时间:  2020-11-26 11:56

作者: caoziliang2008

门槛都这么低了？
大专都找不到？

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时间:  2020-11-26 11:58

作者: 马云的云

学历通货膨胀了，大专==以前的高中，硕士==以前的本科。

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时间:  2020-11-26 12:45

作者: 软频率复用

无耻的风 发表于 2020-11-26 09:36
收入低不影响门槛高

正解，门槛配不上收入，还招人？招老实人？

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时间:  2020-11-26 13:08

作者: 逍遥小饭锅

关键问题是，你要真是个别岗位，确实需要这种学历的，也无可厚非。
但是好多岗位，确实是有手+有人带两天就能干。

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时间:  2020-11-26 13:44

作者: lazy1234

越大的公司这种烂规矩硬门槛越多，完全不考虑实际情况和因地制宜。
所以才会有守旧，固步自封的各种评价，一定意义上这些评价是对的。。。。。。

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时间:  2020-11-26 13:55

作者: lizzcat

无耻的风 发表于 2020-11-26 09:36
收入低不影响门槛高

门槛高了汇报工作也好看，研究生占比多少，本科、大专占比多少

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时间:  2020-11-26 13:56

作者: lizzcat

caoziliang2008 发表于 2020-11-26 11:56
门槛都这么低了？
大专都找不到？

只能说工作性价比不高

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时间:  2020-11-26 13:59

作者: tianzhongshan

市场经济

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时间:  2020-11-26 14:02

作者: qmp198596

一线城市ZF的合同工，到手3k出头，还得考试、面试、体检、政审

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时间:  2020-11-26 15:04

作者: Flylocust

正常啊，现在电信职工都要本科甚至硕士以上。结果进来的都是女生。男的越来越少。

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时间:  2020-11-26 15:15

作者: pc1383838438

不奇怪，现在移动三方协优都准备要求本科

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时间:  2020-11-26 15:26

作者: 电信十年老用户

一个月3000块？你以为我是大学生？ 8000起，低于8000不干。一天300，高级工一天600.

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时间:  2020-11-26 15:38

作者: city_mouse

关键的问题不是学历是什么，主要原因员工的收入太低，学而无用，一天到晚就是营销，扫村，员工价值得不到体现，没人会来，即便是新的招进来的大学生或研究生，来了一两年就逃了。

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时间:  2020-11-26 15:39

作者: Terrence1222

同感觉门槛太低了 这么专业的事情应该让本科生来做

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时间:  2020-11-26 15:57

作者: Yan-YY

运营商基层员工不容易，没有尊严、没有地位，收入也很低，进步的机会也是微乎其微，基层根本留不住有真才实学的年轻人。

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时间:  2020-11-26 15:58

作者: czzkx2019

其实招的都TM的野鸡大学毕业

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时间:  2020-11-26 16:22

作者: huanling1985

现在这个社会，大专学历很高吗？，做装维服务并不是纯粹的体力活，有很多学问的，沟通技巧，技术能力，学习能力等等，起步高一点本身并没有错。最后招不到人没人干活，再放低门槛拉一堆进来，淘沙模式。我们这边是这样。反正实习工资才1000块。

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时间:  2020-11-26 16:36

作者: zhshlcom

无耻的风 发表于 2020-11-26 09:36
收入低不影响门槛高

门槛高收入低的也不少见，反正就是不停的一遍又一遍招，总会招到，毕竟扩招后人太多了，买方市场。

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时间:  2020-11-26 17:54

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2020-11-26 18:29

作者: lovebugzhang

这种就让市场说话吧，当招不到人的时候门槛自然会低的。反过来，如果大把人等着要这工作，那大专以下的就该考虑提升学历了

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时间:  2020-11-26 22:25

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

qmp198596 发表于 2020-11-26 14:02
一线城市ZF的合同工，到手3k出头，还得考试、面试、体检、政审

这个应该不属于公务员，类似西方的gov雇员？公务员类似西方的官员？

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时间:  2020-11-26 22:26

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

city_mouse 发表于 2020-11-26 15:38
关键的问题不是学历是什么，主要原因员工的收入太低，学而无用，一天到晚就是营销，扫村，员工价值得不到体 ...

都是农村包产到户、小作坊思维方式

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时间:  2020-11-26 22:46

作者: ericlynn

都是靠运营商的名头来吸引刚毕业的学生。

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时间:  2020-11-26 22:48

作者: tyunicom

马云的云 发表于 2020-11-26 11:58
学历通货膨胀了，大专==以前的高中，硕士==以前的本科。

硕士不如以前本科，1999年当年全国毕业本科生不到50万，现在一年毕业硕士上百万。

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时间:  2020-11-26 23:22

作者: H5民工

说明仍在职的同事们抗压能力很强

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时间:  2020-11-26 23:45

作者: 穿裤衩的狗

读个在职的呗

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时间:  2020-11-27 09:10

作者: 奇奇蜗居

czzkx2019 发表于 2020-11-26 15:58
其实招的都TM的野鸡大学毕业

北邮、南邮、重邮、西邮都多的。

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时间:  2020-11-27 09:35

作者: swdong123456

不是985，211硕士生还不要，要了来了就走，来了就走，

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时间:  2020-11-27 14:16

作者: lxq959

央企，要有央企的样子。怎么能门槛定低。

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时间:  2020-11-27 14:21

作者: 联通5年老用户

喜闻乐见，这年头文凭就是擦鼻pi涕gu还嫌硬的一张废纸 :

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时间:  2020-11-27 20:14

作者: huang1018

在职电信员工已经在考虑跑路了，真的钱少事多压力大，领导随意派活给你，根本不管你要加班到几点。

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时间:  2020-11-28 09:25

作者: junjie3578

毕竟是央企、世界500强！

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时间:  2020-11-28 10:50

作者: caoziliang2008

junjie3578 发表于 2020-11-28 09:25
记得新生入职培训时，市公司老总，不停的说以后你们出去说自己是电信的，世界500强，好有身份好有地位，找朋 ...

你是二货？还信这玩意？

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时间:  2020-11-28 10:51

作者: caoziliang2008

奇奇蜗居 发表于 2020-11-27 09:10
北邮、南邮、重邮、西邮都多的。

第一个绝大部分都去互联网了

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时间:  2020-11-28 12:07

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2020-11-28 19:20

作者: chinamv2

无耻的风 发表于 2020-11-26 09:36
收入低不影响门槛高

服了

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时间:  2020-11-29 12:04

作者: ziyanji2007

无耻的风 发表于 2020-11-26 09:36
收入低不影响门槛高

大专学历不过分吧。。。

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时间:  2020-11-29 22:22

作者: shine612

毕竟也是个国企，要求大专学历不过分吧

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时间:  2020-11-30 10:14

作者: 雷锋同志

电信招个专科不过分吧，怎么一年也算十万年薪啊。。

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时间:  2020-12-1 09:07

作者: 大宝1027

huanling1985 发表于 2020-11-26 16:22
现在这个社会，大专学历很高吗？，做装维服务并不是纯粹的体力活，有很多学问的，沟通技巧，技术能力，学习 ...

问题是，收入怎么样

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时间:  2020-12-1 22:40

作者: chihfeng123

工资低的吓人，第三方说白了就是当狗一样，问题还不是他们发工资的。

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时间:  2020-12-1 22:58

作者: 火蚁001

以前工作是装维，后来辞职到了通信建设公司…回老家几天考试装维以前的师傅看我回去了打电话让我回去装维

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时间:  2020-12-2 08:45

作者: weifangyuan8

还是钱没给到位，通信基层本来就很辛苦，钱少、事多、离家远。谁愿意干

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时间:  2020-12-2 12:24

作者: sunny0251

一方面，现在装维要完成的工作很多，有些确实要求人员素质比较高，不是简单会配IP就完事的。
另一方面，大部分的工作还就是要动手能力强的才做得好。
正反两方都有了，博弈吧。

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时间:  2020-12-2 16:33

作者: huanling1985

sunny0251 发表于 2020-12-2 12:24
一方面，现在装维要完成的工作很多，有些确实要求人员素质比较高，不是简单会配IP就完事的。
另一方面，大 ...

最主要是DX要求装维的要会营销，说好听的叫会套路，说难听的叫会骗人，会忽悠。没有营销业绩，你再努力，你后端工作再好也只是只三狗，我们这边都是这样，哪怕机房烧了，别急，先营销。

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时间:  2020-12-3 10:36

作者: HaGogo

施工的不用吧

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时间:  2020-12-3 11:57

作者: whistler1982

马云的云 发表于 2020-11-26 11:58
学历通货膨胀了，大专==以前的高中，硕士==以前的本科。

感觉不止，90年代初的中专，很多现在都是领导岗位（特别是以前公务员事业编，非事业编界线没有这么清楚的时候，有很多都是打字员，文秘，司机，出纳这种转成公务员，然后有能力者走上领导岗位，所以很多领导的学历中都写着在职大学学历，感觉90年代初中专生的实力相当于三本到二本这样，90年代以前中专的就更不用说了，实力并不比一本的差，当时大学录取率很低。

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时间:  2020-12-4 08:21

作者: xiaowu324

huanling1985 发表于 2020-12-2 16:33
最主要是DX要求装维的要会营销，说好听的叫会套路，说难听的叫会骗人，会忽悠。没有营销业绩，你再努力， ...

会说的不会干活！好不容受理一个宽带，布线500米，你让一个全日制大专生去干，有几个能！有些地方营业员都找不到，更别说装维员了。

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时间:  2020-12-4 08:31

作者: yiranziyou

问题是工资低的要命，随便找个搬砖的活都比这工资高

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时间:  2020-12-4 09:34

作者: hyansue

先把人忽悠进来，干一段就跑，如此循环往复

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时间:  2020-12-4 10:49

作者: zmj531393442

什么地方需要人呢？开的咋样？可以的话 我去。V  531393442

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时间:  2020-12-4 11:52

作者: yiranziyou

zmj531393442 发表于 2020-12-4 10:49
什么地方需要人呢？开的咋样？可以的话 我去。V  531393442

基层要人的地方很多，工资太低，只怕是干一个月就要提桶了

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时间:  2020-12-4 11:52

作者: 通信推动人类

你搞笑呢吧？ 今年本科毕业生909万

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时间:  2020-12-4 15:22

作者: 保温

高考的时候只做选择题就能上大专了吧，难么？

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时间:  2020-12-4 16:08

作者: 喜欢可乐

学历和学校是快速筛选有用的人的好办法。

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时间:  2020-12-4 20:58

作者: wonder_txrjy

通信这个大环境下行时期，好好考虑下为何老员工纷纷辞职，就靠这种“铁打的营盘流水的兵”的流水性生产力，只能加速其衰落。期待下一次行业洗牌！

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时间:  2020-12-5 01:07

作者: 火蚁001

xiaowu324 发表于 2020-12-4 08:21
会说的不会干活！好不容受理一个宽带，布线500米，你让一个全日制大专生去干，有几个能！有些地方营业员都 ...

这个我干过…农村里面一卷新线，放到后面只剩50米，弄完那一次我就跑了

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时间:  2020-12-5 01:09

作者: 火蚁001

huanling1985 发表于 2020-12-2 16:33
最主要是DX要求装维的要会营销，说好听的叫会套路，说难听的叫会骗人，会忽悠。没有营销业绩，你再努力， ...

烧机房，断服…只怕，负责人要滚蛋哦

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时间:  2020-12-7 08:22

作者: 79101607

不是学历问题，根本上是待遇不匹配的问题。

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时间:  2020-12-7 11:07

作者: 王志杰595210

问题是也不给工资呀。低薪还想要高等人才

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时间:  2020-12-7 14:05

作者: 吕峰

基础员工挺住

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时间:  2020-12-7 14:47

作者: wjdx

招时要求要高，上岗了薪酬不高

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时间:  2020-12-7 15:43

作者: Xuzezhao

一是收入低，二是有些工作根本跟学历对不上，门槛是大专学历，招进来让人去做低端营销或者就是苦力，能做长久？除非你真的钱多活少，还要招的人真就想提前养老。

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时间:  2020-12-8 08:46

作者: xiaowu324

火蚁001 发表于 2020-12-5 01:07
这个我干过…农村里面一卷新线，放到后面只剩50米，弄完那一次我就跑了

哈哈！ 大专入职的人挺多，最后留下来没几个。

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时间:  2020-12-8 08:49

作者: xiaowu324

Xuzezhao 发表于 2020-12-7 15:43
一是收入低，二是有些工作根本跟学历对不上，门槛是大专学历，招进来让人去做低端营销或者就是苦力，能做长 ...

在装维养老你想多了。基本三年换一次公司，不会让你签长期合同的

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时间:  2020-12-8 16:10

作者: 打字基

雷锋同志 发表于 2020-11-30 10:14:29 电信招个专科不过分吧，怎么一年也算十万年薪啊。。

昂？是真的么？

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时间:  2020-12-9 09:53

作者: 干了这碗毒鸡汤

qmp198596 发表于 2020-11-26 14:02
一线城市ZF的合同工，到手3k出头，还得考试、面试、体检、政审

现在都是合同制了

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时间:  2020-12-9 13:57

作者: ziyewugou

电信十年老用户 发表于 2020-11-26 15:26
一个月3000块？你以为我是大学生？ 8000起，低于8000不干。一天300，高级工一天600.

招非大学生工资反而更高！

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时间:  2020-12-16 10:37

作者: baosn

city_mouse 发表于 2020-11-26 15:38
关键的问题不是学历是什么，主要原因员工的收入太低，学而无用，一天到晚就是营销，扫村，员工价值得不到体 ...

正解

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