通信人家园

标题: 运营商怎么还不把50岁以上的老员工  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2020-12-2 09:24

作者: 强坚猪     标题: 运营商怎么还不把50岁以上的老员工

精简啊？！

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时间:  2020-12-2 09:32

作者: mee

人家也是要生活的。不能只考虑这些哟。与人为善

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时间:  2020-12-2 10:26

作者: sunny0251

运营商是国企，有社会责任。

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时间:  2020-12-2 10:27

作者: Ebates

又不是失业保险,街道办低保不给钱,担心多余了,大点的省会或直辖市,财力还是可以的,只要不去县城或小地市

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时间:  2020-12-2 14:46

作者: cnqq9999

国企很难的，最多内退

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时间:  2020-12-2 14:55

作者: 聘用工

女员工转工人，50可以退。

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时间:  2020-12-2 15:07

作者: just10086

老而不……是为……

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时间:  2020-12-2 15:09

作者: maxbird

精简50上员工的理由都有哪些？

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时间:  2020-12-2 17:14

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

maxbird 发表于 2020-12-2 15:09
精简50上员工的理由都有哪些？

给楼主腾地方，安排楼主就业？

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时间:  2020-12-2 17:56

作者: hzm17

运营商现在发展创新业务，全靠老同志拿大项目

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时间:  2020-12-2 18:01

作者: caoziliang2008

烟草 电网怎么不把50岁以上的员工赶走啊

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时间:  2020-12-2 20:46

作者: lyliuch

把50岁以上的员工赶走

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时间:  2020-12-2 22:09

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

sunny0251 发表于 2020-12-2 10:26
运营商是国企，有社会责任。

年轻人都招不到，还赶老人。。。。

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时间:  2020-12-3 08:42

作者: guhongbeiqiu

老吾老以及人之老

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时间:  2020-12-3 08:50

作者: erlongxizhu

给年龄大的老同志留点儿活路吧，不是所有的老员工都想提前退休的，他们不是所有的人都有创业能力，更没有创业激情，他们得养家糊口，上有老下有小，一家老小多少人张口要吃饭，不求大富大贵，但求有点儿稳定的收入应对很平常的生活。。。

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时间:  2020-12-3 08:51

作者: 古道西风肥牛

那岂不是跟“延迟退休”对着干嘛

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时间:  2020-12-3 08:55

作者: just10086

古道西风肥牛 发表于 2020-12-3 08:51
那岂不是跟“延迟退休”对着干嘛

有用的人才配“延迟退休”

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时间:  2020-12-3 09:25

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

just10086 发表于 2020-12-3 08:55
有用的人才配“延迟退休”

那些最人浮于事的单位，楼主不敢说。。。

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时间:  2020-12-3 09:28

作者: kekekeqi

楼主，我劝你善良。

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时间:  2020-12-3 09:34

作者: 荆楚阳光

老年人的今天，就是年轻人的未来！这是任何人无法更改的天理！！！

运营商发展到如今也不是和孙悟空一样直接从石头中变出来的！！！

善待老人就是善待自己的未来！！！

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时间:  2020-12-3 09:53

作者: 古道西风肥牛

kekekeqi 发表于 2020-12-3 09:28
楼主，我劝你善良。

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时间:  2020-12-3 09:54

作者: 古道西风肥牛

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2020-12-3 09:25
那些最人浮于事的单位，楼主不敢说。。。

楼主这是用隐喻的手法含沙射影

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时间:  2020-12-3 12:38

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

古道西风肥牛 发表于 2020-12-3 09:54
楼主这是用隐喻的手法含沙射影

厉害了。。。

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时间:  2020-12-3 16:52

作者: kekekeqi

哎。我单位上个月已经劝退一批了，只给N+1.。叫优化。。

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时间:  2020-12-3 17:36

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2020-12-4 09:24

作者: 强坚猪

kekekeqi 发表于 2020-12-3 16:52
哎。我单位上个月已经劝退一批了，只给N+1.。叫优化。。

正式工？老人？

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时间:  2020-12-4 09:43

作者: kekekeqi

强坚猪 发表于 2020-12-4 09:24
正式工？老人？

嗯 给签了无固定合同的人，或者快要到9年的人

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时间:  2020-12-4 09:59

作者: aller001

如果这样。。。尚专家岂不是要失业啦？

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时间:  2020-12-4 10:05

作者: 强坚猪

kekekeqi 发表于 2020-12-4 09:43
嗯 给签了无固定合同的人，或者快要到9年的人

够狠~！

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时间:  2020-12-4 13:53

作者: kekekeqi

强坚猪 发表于 2020-12-4 10:05
够狠~！

嗯，哎。这玩意啊，真的是没办法。好几个03年就入职了的人，可是还是没到退休年龄

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时间:  2020-12-4 14:34

作者: 强坚猪

kekekeqi 发表于 2020-12-4 13:53
嗯，哎。这玩意啊，真的是没办法。好几个03年就入职了的人，可是还是没到退休年龄

有没有55~60之间的赶回家的呢？

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时间:  2020-12-5 09:05

作者: ran2ner

楼主说的对

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时间:  2020-12-6 17:03

作者: zynzzhhh

看来楼主是55~60之间的正式工，希望能拿N+1提前回家休息的老同志。但是给三十多个月单位不合适啊，我估计是别想了。

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时间:  2020-12-6 21:40

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

aller001 发表于 2020-12-4 09:59
如果这样。。。尚专家岂不是要失业啦？

您这一说，茅塞顿开。。哈哈，楼主原来是要逼宫尚专家，自己取而代之混碗饭吃？

建议楼主趁着年轻，还是要长出息、添本事，靠真才实学吃饭，别老想着驱赶老专家自己苟且混饭吃。。。

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时间:  2020-12-7 08:39

作者: 打个大西瓜

都是领导亲戚

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时间:  2020-12-7 11:58

作者: kekekeqi

强坚猪 发表于 2020-12-4 14:34
有没有55~60之间的赶回家的呢？

哎，有个词叫待岗

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时间:  2020-12-7 19:35

作者: ran2ner

原来是这样

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时间:  2021-11-14 11:58

作者: just10086

月经

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时间:  2021-11-14 13:05

作者: 发布专用马甲

开玩笑，运营商的正式工相当于体制内，人家没犯错，你想炒人家等着工会来找麻烦

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