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标题: 怎么才能进入管理层 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-12-8 11:27

作者: azoic 标题: 怎么才能进入管理层

工作20年了。还是底层员工，好想知道管人的滋味是怎么样。
哪位大神指点一下怎么才能升职啊

时间: 2020-12-8 11:38

作者: cnqq9999

20年你都没成为管理层，那就是没这个能力，别想了

时间: 2020-12-8 13:09

作者: ym314

管理还是很累的，太考验一个人的情商跟话术能力了，不是那么好当的

时间: 2020-12-8 14:30

作者: saintinlove85

cnqq9999 发表于 2020-12-8 11:38
20年你都没成为管理层，那就是没这个能力，别想了

太直白了，不好交朋友

时间: 2020-12-8 14:40

作者: lazy1234

上管理岗有两个基本条件：
1.能力10%；（部门排位是不是在最前面，自己心里一般都清楚）
2.机遇90%；（包含：有没有坑位；领导是否罩你）

时间: 2020-12-8 15:06

作者: lizzcat

楼主怎么过了20年才想起这个问题

时间: 2020-12-8 15:21

作者: azoic

lizzcat 发表于 2020-12-8 15:06
楼主怎么过了20年才想起这个问题

下载个资源要发帖才能下载，随便找个话题。哈哈

时间: 2020-12-8 15:24

作者: azoic

saintinlove85 发表于 2020-12-8 14:30
太直白了，不好交朋友

就是啊。我就想知道管人的滋味是怎么样。哈哈
感觉也是挺烦的。管几个乙方的我已经很头疼了。一般能自己动手的都不会让别人干。

时间: 2020-12-8 15:26

作者: azoic

lazy1234 发表于 2020-12-8 14:40
上管理岗有两个基本条件：
1.能力10%；（部门排位是不是在最前面，自己心里一般都清楚）
2.机遇90%；（包 ...

感觉还是要有后台，抱大腿。

时间: 2020-12-8 18:30

作者: Simon_AI

azoic 发表于 2020-12-08 15:26:40 感觉还是要有后台，抱大腿。

看看山东那个最年轻的厅级干部，就是成长得快

时间: 2020-12-8 19:19

作者: baalball

很累的。。通信人员现在平均素质在下降，低素质员工你要他认真干活贼累

时间: 2020-12-8 19:34

作者: 王志杰595210

有点晚啦

时间: 2020-12-8 23:20

作者: coffee198375

管人也不好管。。。。

时间: 2020-12-9 07:29

作者: 777888999

cnqq9999 发表于 2020-12-8 11:38
20年你都没成为管理层，那就是没这个能力，别想了

二楼说的很好~能当上领导早当上了。

时间: 2020-12-9 09:13

作者: 120758285

能当上管理的，一般都是那些面无笑容，能力不算突出，但很听领导的话，还永远不会得罪群众且经常远离群众的人。
这种人不但能当领导，而且爬的斜率还真快。这应该是上帝赋予你一种能力，必定削减你的其他能力吧。

时间: 2020-12-9 11:34

作者: george_deng

努力还有机会

时间: 2020-12-9 12:38

作者: weijing8221

有人，送礼。满足这两点

时间: 2020-12-9 12:59

作者: arthas911

好好研究一下反腐教育片

时间: 2020-12-9 15:45

作者: kekekeqi

如果情商低，管人其实特累

时间: 2020-12-10 09:14

作者: azoic

我就是没有情商，一言不合就怼领导。
对同事就大大咧咧，随便开玩笑。
不过工作还是非常认真的。

时间: 2020-12-10 14:48

作者: guhongbeiqiu

首先你得不要脸，其次你得会高级的不要脸

时间: 2020-12-11 13:34

作者: woLver

别想了

时间: 2020-12-11 23:45

作者: czzkx2019

不如多生孩，关起门来自然是领导

时间: 2020-12-14 14:33

作者: hbb

为了下载资源？

看来家园需要更改一下规则了。

时间: 2020-12-14 16:02

作者: lijiwen06

看人民的名义里边的角色，哪一个是平平凡凡基层干上去的？、

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