通信人家园

标题: 【原创】离职运营商再见 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-12-15 17:49

作者: maxg20 标题: 【原创】离职运营商再见

   以公平公正的心态讨论运营商的职业生涯，并不是说运营商有多么不好，如果你想在这里待着退休还是可以的。自己职业生涯的第一份工作，一待就是6年是我时间，又爱又恨。

   自己入职省会城市市分公司建维部，在分公司待了2年，分公司整体氛围不是很好，主要是还是因为素质不是很高，并且都爱搞拉帮结派，有时会遇到地头蛇找茬。最后感觉分公司生存困难，通过竞聘到省公司建维部。自己上进，领导也赏识。从进公司5岗到8岗，自己用了4年时间，一个月能拿到3000-4000。尤其感谢省公司建维部领导的照顾，自己快速的成长主要是在这段时间。

   后来被推荐到市场口做技术支撑，运营商的市场的确很难干，尤其在GWY的“照顾”下，资费一降再降，我们都有个黄粱美梦，能像电力公司或水务公司变成那个让人羡慕的公益型单位，但是我是等不到了。来到市场口第一次感觉到对知识的不尊重，天天加班不说，支撑人员和销售人员同一个考核标准，待遇降得很低，领导们总是和我们谈理想，下半年我们会好点，明年我们不会这么差，明年我们要变考核标准不再一刀切，在这样的体制下，不是哪一个领导就能力挽狂澜左右的。亲爱的领导们想一想，你们多次调整薪资，我们一个月工资越降越低，只有1000-2000，上有老下有小，这样的待遇我怎么对得起老婆孩子，房贷等压力下，必将加速前台支撑人员的离职，出去哪儿挣不了一个月5000块钱的工资。看到不到希望，如果大家一条心，必定兄弟齐心其利断金，如果不把员工们当自己的兄弟姐妹，只能水能载舟亦能覆舟。

   离职前好几位领导极力挽留去做主管，最后都一一婉拒。最后想想，如果能留在运营商说不定以后还有个处级领导梦，但是拉回现实，我要去挣钱养家糊口。在这些岁月里，谢谢领导、同事的照顾，不胜感激。希望GJ能够重视通信行业，力促高质量发展，拯救我通信行业的这帮兄弟姐妹们，大家都太苦了。

时间: 2020-12-15 21:05

作者: youyouran

自己上进，领导也赏识。从进公司5岗到8岗，自己用了4年时间，一个月能拿到3000-4000。

楼主，这工作干得好凄凉！

时间: 2020-12-15 21:06

作者: youyouran

祝楼主找一份好工作，愿意奋斗肯定有出路。运营商这待遇，简直不把员工当人看！

时间: 2020-12-15 21:28

作者: zgjsszzjgdl

一个月到手3000-4000?兄弟，咱这儿单位的保安门卫都要拿这么多了

时间: 2020-12-15 21:58

作者: 甘宁

公司5岗到8岗，自己用了4年时间，一个月能拿到3000-4000
这是阿斗通把？

时间: 2020-12-15 22:21

作者: 叮咚响当当

后来被推荐到市场口做技术支撑

兄弟，你是不是没有点数，从建维到市场还用推荐吗，就这你还用好一顿感谢领导？

时间: 2020-12-15 22:42

作者: Ebates

一月1000-2000，楼主说的是2016年个税调整以前的薪水吧，那会800扣个税

时间: 2020-12-15 22:43

作者: Ebates

叮咚响当当发表于 2020-12-15 22:21
后来被推荐到市场口做技术支撑

兄弟，你是不是没有点数，从建维到市场还用推荐吗，就这你还用好一顿感谢 ...

是不是逼他走，在2020年应该一千两千招不到人干活了

时间: 2020-12-15 23:31

作者: CTUSER

叮咚响当当发表于 2020-12-15 22:21
后来被推荐到市场口做技术支撑

兄弟，你是不是没有点数，从建维到市场还用推荐吗，就这你还用好一顿感谢 ...

是啊，典型被卖了！

时间: 2020-12-15 23:38

作者: vipmaya

祝楼主找一份好工作，愿意奋斗肯定有出路！说实在今年整体经济不怎么样，还不如出了年再打算

时间: 2020-12-16 00:28

作者: Yin7

在LT高压环境下待那么长时间，出去定时人才。

时间: 2020-12-16 08:25

作者: ddcczz001

辛苦了

时间: 2020-12-16 09:06

作者: zhshlcom

叮咚响当当发表于 2020-12-15 22:21
后来被推荐到市场口做技术支撑

兄弟，你是不是没有点数，从建维到市场还用推荐吗，就这你还用好一顿感谢 ...

因为自己上进啊，国企就是把上进的人拉去搞难的事情，然后只谈理想，不谈收入，不上进的人反而轻松的活养着。

时间: 2020-12-16 09:19

作者: termite2013

我家小区物业保安，一天给150元

时间: 2020-12-16 09:34

作者: 通信推动人类

你是不是得罪什么人了？

时间: 2020-12-16 09:34

作者: chengjinsan

理想总被现实的柴米油盐打败！听到楼主内心声嘶力竭的呐喊

时间: 2020-12-16 09:35

作者: wolf20081919

时间: 2020-12-16 09:42

作者: 深呼吸9070

楼主一定要记住，道路是曲折的，但是前途一定是光明的。

时间: 2020-12-16 09:48

作者: syc123_2019

呃，哪个运营商哦，这么坑，8岗才3000-4000。。。据我当年在移动所知，8岗就可以拿5000左右了

时间: 2020-12-16 09:51

作者: eddiszhang

联通8岗应该基本工资加绩效已经到了7000+了吧。年底省公司年终加部门年终起码5W以上吧。

时间: 2020-12-16 09:59

作者: jsptpd_dryy

楼主搞错了一个事实，电力公司不是一个公益性公司，至少目前不是。
人家是垄断好吧
当然，从目前的政策走向来看，运营商的今天，就是电网的明天。
早一步，晚一步而已。

时间: 2020-12-16 10:06

作者: redjohn

3000~4000，是不是说少了？

时间: 2020-12-16 10:16

作者: lizzcat

syc123_2019 发表于 2020-12-16 09:48
呃，哪个运营商哦，这么坑，8岗才3000-4000。。。据我当年在移动所知，8岗就可以拿5000左右了

5000扣掉杂七杂八也差不多啊

时间: 2020-12-16 10:17

作者: lizzcat

eddiszhang 发表于 2020-12-16 09:51
联通8岗应该基本工资加绩效已经到了7000+了吧。年底省公司年终加部门年终起码5W以上吧。

这也不错啊，一年也有十几万

时间: 2020-12-16 10:18

作者: lizzcat

楼主找好下家了吗？

时间: 2020-12-16 10:19

作者: syc123_2019

lizzcat 发表于 2020-12-16 10:16
5000扣掉杂七杂八也差不多啊

不不，我说的是扣掉杂七杂八，到手5000左右

时间: 2020-12-16 10:32

作者: xyxiadun

不管是移电联，员工都很凄惨，工作负荷很高，效率很低，口号喊得响，每天变来变去，没有一件可以做好的事情

时间: 2020-12-16 10:35

作者: 电信十年老用户

省公司主管一个月2000？我不相信。就算你没有职称、社保扣的高，省公司这样的主管一年应该能到拿到六万以上没问题的。2000这是临时工么？

时间: 2020-12-16 10:45

作者: sunqiuyao

听楼主说起来有点太凄凉了。。

离开后会迎来大好前景，加油

时间: 2020-12-16 10:59

作者: Yan-YY

出门谈待遇，要与原有运营商待遇对等对比，包括五险一金、休假、培训、工作强度等其他福利等，避免误入陷阱。

时间: 2020-12-16 11:09

作者: kekekeqi

楼主加油

时间: 2020-12-16 11:19

作者: weekend_wu

甘宁发表于 2020-12-15 21:58
公司5岗到8岗，自己用了4年时间，一个月能拿到3000-4000
这是阿斗通把？

是不是啊 4年升3岗，升岗速度很快，但是8岗到手3-4K 这就有点奇葩了

时间: 2020-12-16 11:21

作者: xianzhao

哪个省的，这个直逼最低保障金啊

时间: 2020-12-16 11:28

作者: 邂逅水云间

Ebates 发表于 2020-12-15 22:42
一月1000-2000，楼主说的是2016年个税调整以前的薪水吧，那会800扣个税

别瞎说，5000税点以前是3500

时间: 2020-12-16 11:45

作者: babyface_car

我们这省公司8岗最少12W到手，就算在地市也要8W到手，税前还不止，你是哪个省？

时间: 2020-12-16 11:53

作者: Ebates

邂逅水云间发表于 2020-12-16 11:28
别瞎说，5000税点以前是3500

个人所得税起征点的修改历程

1、第一次修订

十届全国人大常委会第十八次会议于2005年10月27日下午高票表决通过关于修改个人所得税法的决定，修改后的个人所得税法自二00六年一月一日起施行。

此次个人所得税法，在两处进行了修改。其中第六条第一款第一项修改为：“工资、薪金所得，以每个月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额。”

同时，对“个人所得税税率表一”的附注作相应修改。这即意味着个人所得税费用扣除标准正式由现行的八百元，提高至一千六百元。

个人所得税法还特别加强了对高收入者的税收征管。新法第八条修改为：“个人所得税，以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”

2、第二次修订

十届全国人大常委会第三十一次会议2007年12月29日表决通过了关于修改个人所得税法的决定。个人所得税费用扣除标准自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。

3、第三次修订

财政部副部长李勇在两会期间表示，在考虑各方意见后，个人所得税费用扣除标准上调将充分照顾到中低收入人群利益。2011年4月20日十一届全国人大常委会第二十次会议召开。

按照日程，会议将在从20日至22日的三天时间里，对《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》等法案进行审议。据此间多家权威媒体透露，个税的工薪所得费用扣除额预计会调整为3000元，税率结构由9级累进税率调整为7级累进税率。

实施时间

据中央人民广播电台报道，《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》在经过多次讨论与修订后，将在4月20至22日召开的十一届全国人大常委会二十次会议上进行初审。如顺利通过，将于6月底进行二审，二审获通过则最快于下半年颁布实施。

4、第四次修订

2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

时间: 2020-12-16 12:06

作者: lnxyz007

youyouran 发表于 2020-12-15 21:05
自己上进，领导也赏识。从进公司5岗到8岗，自己用了4年时间，一个月能拿到3000-4000。

楼主，这工作干得 ...

不能吧。。。8岗3K~4K。你这是基本工资吧。。。敢不敢说下哪里的。。。

时间: 2020-12-16 12:15

作者: 达摩在线

我知道有个省会市公司移动6岗招人，全部加起来年薪20w，这是假的?

时间: 2020-12-16 13:02

作者: h345026039

明天前景再好，你得要活过今天啊

时间: 2020-12-16 13:42

作者: lion2k2cn

转行了？还是去厂家了？

时间: 2020-12-16 14:29

作者: eddiszhang

lizzcat 发表于 2020-12-16 10:17
这也不错啊，一年也有十几万

是啊这个是江苏联通的待遇只会比我说的高不会低的。

时间: 2020-12-16 14:36

作者: tzdx2019

恭喜恭喜

时间: 2020-12-16 14:40

作者: apennines

说真的，这些年的苦很大程度都是因为低质量竞争，因为TSJF，提速降费我没意见，毕竟利国利民，但是两个婆婆能不能统一下，不要又要服务大众又要上交利润，最后受苦的只能是员工，我们做了贡献，最后还要吃苦头，真不知道为了什么

时间: 2020-12-16 14:55

作者: muziZZ6078

感觉楼主工资8岗在骗人啊

时间: 2020-12-16 14:58

作者: hbe01563jp

apennines 发表于 2020-12-16 14:40
说真的，这些年的苦很大程度都是因为低质量竞争，因为TSJF，提速降费我没意见，毕竟利国利民，但是两个婆婆 ...

你指望GZW降利润上缴？想想得了，兄嘚~

时间: 2020-12-16 15:15

作者: whq19811203

这是果敢省的工资吧？

时间: 2020-12-16 15:47

作者: youyouran

lnxyz007 发表于 2020-12-16 12:06
不能吧。。。8岗3K~4K。你这是基本工资吧。。。敢不敢说下哪里的。。。

是啊，低的不可思议。何况后来降到2000了，太惨了

时间: 2020-12-16 16:02

作者: 雷锋同志

移动8岗，到手15

时间: 2020-12-16 16:11

作者: pc517

最大的问题，是国家对运营商的考核是个四不像，脑残，好才怪？运营商要想好，要么有产品力，要么有好体制，啥也没有

时间: 2020-12-16 16:24

作者: ashui_ashui

八岗这个工钱，还不如保安。。

时间: 2020-12-16 17:57

作者: bfworld

省公司本部才这待遇，有点凄凉

时间: 2020-12-17 08:48

作者: 移动不动

联通公司无疑了

时间: 2020-12-17 10:25

作者: moxiaotiao

zhshlcom 发表于 2020-12-16 09:06
因为自己上进啊，国企就是把上进的人拉去搞难的事情，然后只谈理想，不谈收入，不上进的人反而轻松的活养 ...

说滴对。你越上进，就会越被要求加活或者去最难得部门干。还是无欲无求，混好。

时间: 2020-12-17 10:27

作者: moxiaotiao

达摩在线发表于 2020-12-16 12:15
我知道有个省会市公司移动6岗招人，全部加起来年薪20w，这是假的?

移动县公司6岗，就7万多。

时间: 2020-12-17 11:31

作者: weijing8221

要看睡后收入，工作强度低点也行。

时间: 2020-12-19 08:26

作者: 浮云游子意

辛苦了

时间: 2020-12-20 19:02

作者: colbao

惨情，还不如一线前端的劳务工，不过，还是要看哪个地方哪个运营商，如果效益不好，的确会扣剩1两千，但你是省公司的，这个，很难理解！

时间: 2020-12-20 19:45

作者: y8a1n1g0

pc517 发表于 2020-12-16 16:11
最大的问题，是国家对运营商的考核是个四不像，脑残，好才怪？运营商要想好，要么有产品力，要么有好体制， ...

产品同质化，会有竞争力吗？

时间: 2020-12-21 19:23

作者: zcz20053550

时间: 2020-12-22 09:33

作者: bowenbei

饼太硬年轻人被现实压的等不到消化那天

时间: 2020-12-24 10:54

作者: httplt

各地经济水平差异大，可能在大城市一个月挣3-5万都不如你5000舒服，兄弟，干的不错，为你加油鼓掌！

时间: 2020-12-25 10:55

作者: lijiwen06

楼主没说各项福利还有年终奖啥的，一年到手十几万。

时间: 2020-12-26 14:25

作者: 137142113

说出了底层员工的心声。

时间: 2020-12-26 15:05

作者: cn78

2020年，1-2K这不是瞎搞嘛

时间: 2020-12-26 15:06

作者: cn78

zhshlcom 发表于 2020-12-16 09:06
因为自己上进啊，国企就是把上进的人拉去搞难的事情，然后只谈理想，不谈收入，不上进的人反而轻松的活养 ...

套路吖，最后留下的都是关系户，有能力的都跑了

时间: 2020-12-27 08:34

作者: usaa

祝楼主好运

时间: 2020-12-28 11:22

作者: 啸天母泰迪

lnxyz007 发表于 2020-12-16 12:06
不能吧。。。8岗3K~4K。你这是基本工资吧。。。敢不敢说下哪里的。。。

8岗的基本工资就是3k多，至于收入，就不清楚了；4年从5岗升到8岗，相当于一年升一次，不可能把？

时间: 2020-12-28 11:25

作者: QS_wangqi

待遇不至于这么差吧

时间: 2020-12-28 13:22

作者: ycm19870113

去华为，去中兴。

时间: 2020-12-28 15:09

作者: 强坚猪

19岗到手8-9K怎么说？

时间: 2020-12-28 20:59

作者: zhaohj41

weekend_wu 发表于 2020-12-16 11:19
是不是啊 4年升3岗，升岗速度很快，但是8岗到手3-4K 这就有点奇葩了

非毕业生入职基本岗位比较低。8岗工资扣除五险一金到手一般就在在3700~4200。

时间: 2020-12-29 12:36

作者: george_deng

努力

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