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标题: “ 不打听，不告知 ” [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-12-24 09:29

作者: 强坚猪 标题: “ 不打听，不告知 ”

工资收入保密制度的通知

因业绩、考核等因素员工间的绩效分配会有差异，为落实公司薪酬保密制度，请各单位严格落实好本单位员工个人工资收入保密制度，让员工做到 “ 不打听，不告知 ”。

时间: 2020-12-24 10:13

作者: scnc001

怎么体现同工同酬呢

时间: 2020-12-24 10:15

作者: 保温

scnc001 发表于 2020-12-24 10:13
怎么体现同工同酬呢

同时干活，同时发工资

时间: 2020-12-24 10:25

作者: yifanA

没人上夜班，没有人迟到早退。

时间: 2020-12-24 10:40

作者: wlzzx

本帖最后由 wlzzx 于 2020-12-24 10:53 编辑

保密是在保谁？

时间: 2020-12-24 10:53

作者: 酷睿李

保温发表于 2020-12-24 10:15
同时干活，同时发工资

说的好。哈哈

时间: 2020-12-24 12:51

作者: scnc001

保温发表于 2020-12-24 10:15
同时干活，同时发工资

油菜花

时间: 2020-12-24 16:10

作者: ziyanji2007

这也算正常吧，值得发个帖说么。

时间: 2020-12-24 17:13

作者: cqxxin

运营商里面，客户经理和销售人员的薪酬是公开的，甚至部分分公司还会搞薪酬上墙等刺激眼球的东西。对于管理层，会通过绩效打分等方式通报年度绩效得分情况。

时间: 2020-12-24 19:02

作者: cmcc999

普通员工也就几个毛角子钱值得保密吗？

时间: 2020-12-25 10:51

作者: lijiwen06

谁害怕，谁保密。

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