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标题: 996,007？给老工程师一条活路，工程师职业发展困局  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2020-12-29 17:14

作者: HaGogo     标题: 996,007？给老工程师一条活路，工程师职业发展困局

临时起意，逻辑有点乱，多包涵

1、对于年轻人来讲，用脚走路，干就是了。
2、996，007，都是由市场供求关系决定，钱给到位，自然会有985硕博，海龟精英进来，甚至只是做小学老师，或者街道办主任；
3、最无助的可能是“老员工”，为公司奉献了青春，光和热，技术人员普遍只会低头苦干上不去，各种原因未能获得企业发展的红利，但年老色衰，不堪大用，生活所迫，又放不下这份工作。
4、症结：35岁就被歧视，目前IT,CT行业也发展二三十年了，工程师都老了，难道就不能发挥这些工程师的作用吗？996，007这些人肯定敌不过年轻小伙。这些有经验的工程师以后怎么办？除了发牢骚，被迫离职去创业？送外卖之外？
给老工程师一条活路

不能和欧美比，毕竟福利好，工作强度小。
但日本和韩国是怎么做到的，他们为什么可以？

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时间:  2020-12-29 17:30

作者: 甘宁

送到非洲去

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时间:  2020-12-30 08:33

作者: cnqq9999

没办法

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时间:  2020-12-30 08:45

作者: lazy1234

你想不被淘汰只能让自己不要落后。
跟上最新技术发展，多关注行业信息。
老人有老人的问题，但同样有经验丰富的优势，年轻人虽然活力十足，但解决问题的能力未必足够。
如果自己什么都不做就在那边唉声叹气才是真正的问题。

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时间:  2020-12-30 09:05

作者: Yan-YY

lazy1234 发表于 2020-12-30 08:45
你想不被淘汰只能让自己不要落后。
跟上最新技术发展，多关注行业信息。
老人有老人的问题，但同样有经验 ...

同意你的观点，首先自己不能自暴自弃，竞争型社会，还得靠自己有竞争实力。

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时间:  2020-12-30 09:39

作者: Suzhiwen

工作时间长心态会发生变化，思维也会固化。

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时间:  2020-12-30 14:43

作者: chenshengqu

只见新人笑，哪闻旧人哭

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时间:  2020-12-30 14:53

作者: HaGogo

Suzhiwen 发表于 2020-12-30 09:39
工作时间长心态会发生变化，思维也会固化。

确实如此，而且人有面子之说

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时间:  2020-12-30 15:16

作者: fred_1

现在的技术进步速度，技术岗说白了大多数人做了5年后的水平都差不多，不会随年龄增长而继续大幅增长，也就是毕业5年后，27-35之间的最好用，年轻人有体力也便宜，性价比明显高了不少，你是老板也会这么做，市场自然选择，就是太残酷

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时间:  2020-12-30 16:12

作者: HaGogo

fred_1 发表于 2020-12-30 15:16
现在的技术进步速度，技术岗说白了大多数人做了5年后的水平都差不多，不会随年龄增长而继续大幅增长，也就是 ...

医生，律师，法官，设计师？
不是更老更吃香吗？

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时间:  2020-12-30 16:23

作者: fred_1

HaGogo 发表于 2020-12-30 16:12
医生，律师，法官，设计师？
不是更老更吃香吗？

针对的是大多数工科理科的人，你举的例子，除了医生，基本算文科生，再说这几个职业在专业领域里占比才多少

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时间:  2020-12-30 17:20

作者: 俞中华

老有老的优势，历练过来的，应该都能安排好快退休的职业生涯

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时间:  2020-12-31 08:53

作者: ziyanji2007

lazy1234 发表于 2020-12-30 08:45:16 你想不被淘汰只能让自己不要落后。跟上最新技术发展，多关注行业信息。老人有老人的问题，但同样有经验丰富...

同意。职场竞争不是唠家常，凭本事说话。老人也有老人的经验，情商，职业功底，这些都是相对年轻人的竞争力。如果都没有，只有一把年纪，那就只能拿相匹配的待遇啊。

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时间:  2020-12-31 08:53

作者: ziyanji2007

fred_1 发表于 2020-12-30 15:16:00 现在的技术进步速度，技术岗说白了大多数人做了5年后的水平都差不多，不会随年龄增长而继续大幅增长，也就...

做技术时自己选好职业发展方向，或者说退路。指望公司怜悯，不现实的

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时间:  2020-12-31 14:34

作者: glt0416

狼狗也有老的时候，现在的小狼狗就是将来的狗肉火锅！

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时间:  2020-12-31 14:58

作者: xiaoxin8

只有自己对自己狠一点，没有其他办法！

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时间:  2020-12-31 15:37

作者: xilinx2001

转岗，别当工程师不就行了

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时间:  2020-12-31 17:10

作者: ttxp2020

35岁就被歧视，目前IT,CT行业也发展二三十年了。//CT从朝阳已经走到夕阳，IT也差不多三四点钟，互联网过了一两点钟。老家伙们通过不断奋斗，把自己和行业都干废了。
国企就养着吧，民企不养老。ICT软件升级保障连续三天熬夜试试，过了三十五四十的老家伙们都熬不起来，老板们用小鲜肉多爽啊，成本又低，干劲又足。

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时间:  2020-12-31 17:54

作者: usaa

资本不相信眼泪

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时间:  2020-12-31 20:37

作者: youyouran

老员工要给自己一条活路，不能乞求资本家。

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时间:  2020-12-31 22:10

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

ttxp2020 发表于 2020-12-31 17:10
35岁就被歧视，目前IT,CT行业也发展二三十年了。//CT从朝阳已经走到夕阳，IT也差不多三四点钟，互联网过了一 ...

这说明这个行业没啥技术含量，没有能力积累。。。

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时间:  2021-1-1 15:17

作者: ttxp2020

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2020-12-31 22:10
这说明这个行业没啥技术含量，没有能力积累。。。

不是没有技术含量，4G5G，超高速光传输等等技术含量都很高；夕阳是竞争非常充分，已经没有超额利润了。

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时间:  2021-1-1 17:09

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

ttxp2020 发表于 2021-1-1 15:17
不是没有技术含量，4G5G，超高速光传输等等技术含量都很高；夕阳是竞争非常充分，已经没有超额利润了。

感觉是其中的 关键器件技术含量高，甚至电路板上的 贴片电阻器、电容器的科技含量更高。。。但组装和集成的科技含量不高。。。咱们在改革开放早期来料加工 方面发了财，就一直复制这种产业模式，而且行业市场竞争不充分，也没有企业愿意啃硬骨头搞基础器件研究，都想加工、组装发财快。。。所以产业的技术含量很低。。。工程师实际上是组装师。。

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时间:  2021-1-1 17:21

作者: zxy5858

这能怪谁，当时就是你们这群看中高收入自愿996的所谓老员工，抢了那些天真的相信劳动法的同行们的工作机会，现在老了干不动996了又来吐槽，合着正说反说都是你委屈是吧

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时间:  2021-1-2 09:37

作者: czzkx2019

说白了，强调人口红利政策决定的——劳动低成本。

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时间:  2021-1-2 12:07

作者: 79101607

35岁以上的人都消失了。

话说，类似日本了

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时间:  2021-1-2 17:52

作者: baalball

被歧视的是高薪行业和职位，因为学历贬值是大趋势，那确实不断有新鲜985来挑战你
传统行业无所谓啊，有经验的老工程师，10w的岗位多如牛毛，而且挑战的人还越来越少了

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时间:  2021-1-3 11:16

作者: h200hh

关键不在年龄，是在于自己怎么想！

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时间:  2021-1-3 21:28

作者: Simon_AI

参加工作到35不断涨工资，35以后要逐步降工资，一部分杀入管理层的除外，这才是合理的，不要指望着很多人35岁之前经济自由，首先政策也不会希望这样，不可能那么多人不工作还能过得很舒服，那样很多人都在吃投资和利息收入。最终还是会像欧洲那样福利适当好一些，在职拿4000，不在职的靠福利拿2000，那样利益就会驱使资本家们把所有的劳力用起来，他们不会愿意白养着这些人的，不要觉得是在职的你养的，普通在职员工也不过是一个棋子，不多缴税高福利养那些人老板也不会把这些钱给你，老板也是希望劳方像现在这样分裂互斗的。

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时间:  2021-1-4 07:58

作者: h345026039

老员工，要为自己一条活路，指望别人不如靠自己哦

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时间:  2021-1-4 10:19

作者: cp0410

发牢骚的都是没啥本事的，虚度了光阴！年轻的时候多积累，职场不是只看年龄，工程师看的是经验和分析能力！ 特别是做硬件的。年轻人刚毕业有什么竞争力？？？这都怕 还混个屁职场 回家种田好了。

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时间:  2021-1-4 15:47

作者: timedia

往好处想想，至少还不会被辞职。

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时间:  2021-1-4 16:18

作者: YBSUNSHINE

这个糟烂行当就这样，养小不养老，除了忍着没招。

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时间:  2021-1-4 22:29

作者: 王志杰595210

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时间:  2021-1-7 15:27

作者: mapoo

老工程师最大的红利就是早买房，多买几套，靠房价上涨养老，或者你在一个NB企业最后企业上市成功，你手里有原始股，也行，另个都没捞到，又在普通级别，对不起，只能是一年不如一年，给你钱买你时间也不可能了，因为岁数大了，精力体力都走下坡路了，身体不允许了，另外老人孩子家人要照顾，给你钱你也是分身乏术啊！到了这岁数成家有老人孩子的都明白，都没有的还能再折腾几年！

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时间:  2021-1-12 22:55

作者: hjh_317

任何事情都是具有两面性，也有其客观性，面对现实，做好自己。

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时间:  2021-1-16 10:13

作者: czzkx2019

只有一个办法：压制年轻人，尽量延迟其上来的时间。
猴王也是这么做的，每天打击年轻的公猴

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时间:  2021-1-16 11:30

作者: ziyanji2007

mapoo 发表于 2021-01-07 15:27:30 老工程师最大的红利就是早买房，多买几套，靠房价上涨养老，或者你在一个NB企业最后企业上市成功，你手里...

说实话，就通信，互联网工程师来说，老工程师的优势太大了，吃到行业发展红利，国家发展红利，能够早早拿高薪，低价买房，现在年轻人996，又能得到什么？

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时间:  2021-1-22 16:25

作者: hjh_317

007是什么意思？

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