通信人家园

标题: 扪心自问，目前状况下，996不是增强竞争力最好的办法么？  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2021-1-7 11:22

作者: 骑猪去旅行     标题: 扪心自问，目前状况下，996不是增强竞争力最好的办法么？

技术水平没上去
不多干点，怎么竞争

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时间:  2021-1-7 11:23

作者: 骑猪去旅行

一个阶段吃一个阶段的饭，人家955是因为积累了几百年
我们从49开始才70年

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时间:  2021-1-7 11:26

作者: backtonormal

需要多干的话，为什么不多找点人干呢，既可以解决更多的就业，又不会因为996而触犯劳动法，为什么呢？

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时间:  2021-1-7 11:31

作者: oooooooo

backtonormal 发表于 2021-1-7 11:26
需要多干的话，为什么不多找点人干呢，既可以解决更多的就业，又不会因为996而触犯劳动法，为什么呢？

一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃

我手真欠，为什么要参与这个帖子！

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时间:  2021-1-7 11:56

作者: jadam

backtonormal 发表于 2021-1-7 11:26
需要多干的话，为什么不多找点人干呢，既可以解决更多的就业，又不会因为996而触犯劳动法，为什么呢？

两个工程师拿3个人的工资，干四个人的活

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时间:  2021-1-7 12:49

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

jadam 发表于 2021-1-7 11:56
两个工程师拿3个人的工资，干四个人的活

只适合没有创新的重复类单调劳动，脑袋整天晕头转向，还能创新？

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时间:  2021-1-7 12:58

作者: xga521

backtonormal 发表于 2021-1-7 11:26
需要多干的话，为什么不多找点人干呢，既可以解决更多的就业，又不会因为996而触犯劳动法，为什么呢？

对头

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时间:  2021-1-7 13:00

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

骑猪去旅行 发表于 2021-1-7 11:23
一个阶段吃一个阶段的饭，人家955是因为积累了几百年
我们从49开始才70年

现在大部分行业都产能过剩，还加班，不是制造垃圾吗。。。

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时间:  2021-1-7 13:01

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

靠加班的，都是没有技术水平的工种吧。。

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时间:  2021-1-7 13:02

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

backtonormal 发表于 2021-1-7 11:26
需要多干的话，为什么不多找点人干呢，既可以解决更多的就业，又不会因为996而触犯劳动法，为什么呢？

可能是这些企业的 任务分解能力太差。。。

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时间:  2021-1-7 13:23

作者: jadam

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-1-7 12:49
只适合没有创新的重复类单调劳动，脑袋整天晕头转向，还能创新？

某人的原话貌似是干5个人的活，具体记不清了。

楼猪是典型的偷换概念，把资本家对利润的最求说得那么高大上

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时间:  2021-1-7 15:21

作者: 王志杰595210

技术为王的时代，技术先搞上去，搞不上去，就得下苦996

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时间:  2021-1-7 15:25

作者: udown

干通信有没有技术都要996 007.因为通信行业核心技术本身就不在业内。

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时间:  2021-1-7 15:42

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

backtonormal 发表于 2021-1-7 11:26
需要多干的话，为什么不多找点人干呢，既可以解决更多的就业，又不会因为996而触犯劳动法，为什么呢？

有道理！过度加班，可能导致健康问题导致全社会医保负担加重，可能导致孩子不能很好教育走上犯罪道路或极端思想，这些孩子一个破坏活动，很多加班的成果就毁了，家庭交流少可能导致外遇等。。。

综上所述，就是单个企业老板发财了，给社会造成极大危害，拉低了社会整体效率，不利于全社会健康发展

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时间:  2021-1-8 10:32

作者: Tanho

996之争，本质上是勤劳的人占有了更多的劳动机会份额，导致慵懒的人感觉自己利益受损，于是高声叫骂。

996对资方有利，宏观上看，对整个社会也是明显有利。

倘若立法禁止了996，那么勤劳的人会去打两份工。倘连这个漏洞也堵死，勤劳的人便会考虑离开这个国家。当然，这只适合从事高技术行业的勤劳者，干体力活的大多没这个条件，只能望洋兴叹，与慵懒者一起随着整个低速度低效率的社会一起沉沦。

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时间:  2021-1-8 12:35

作者: 大头you

社会税负在全球什么水平？财政供养机构人员是否臃肿？
先解决这些问题再来说内卷的问题吧。

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时间:  2021-1-8 13:33

作者: shuijiao

全球视角下的世界  总要有个游戏规则  人家都不996  单独咱们996  竞争力超过人家  人家也不服 人家还会联合起来

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时间:  2021-1-11 17:36

作者: youyouran

jadam 发表于 2021-1-7 11:56
两个工程师拿3个人的工资，干四个人的活

是的，这就算是良心公司了。

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时间:  2021-1-11 17:36

作者: youyouran

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-1-7 12:49
只适合没有创新的重复类单调劳动，脑袋整天晕头转向，还能创新？

虽然我不想说，但现实是这种工作才是大多数。

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时间:  2021-1-11 17:37

作者: youyouran

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-1-7 13:01
靠加班的，都是没有技术水平的工种吧。。

现在有技术水平的行业，加班普遍存在。互联网，通信，IT，软件，安全……不用加班的，银行，电力，地产等等

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时间:  2021-1-11 17:38

作者: youyouran

shuijiao 发表于 2021-1-8 13:33
全球视角下的世界  总要有个游戏规则  人家都不996  单独咱们996  竞争力超过人家  人家也不服 人家还会联合 ...

人家都不996……你是哪里得出这个结论的……

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时间:  2021-1-11 18:31

作者: jadam

youyouran 发表于 2021-1-11 17:37
现在有技术水平的行业，加班普遍存在。互联网，通信，IT，软件，安全……不用加班的，银行，电力，地产等 ...

加班和制度化996有区别的。

兼回答某ID 有没有996制度： 估计还没有公司敢把996写进劳动合同或者公司管理法规，一般都是代之以奋斗协议，考评制度以及部门管理潜规则中。

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