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标题: 取消996，薪水下降50%，你愿意么？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-1-7 19:17

作者: ziyanji2007 标题: 取消996，薪水下降50%，你愿意么？

现在各大论坛上都有一些网友抱怨996，可是却从没人提到过互联网行业的高薪。实际上互联网行业薪资已经连续多年领跑行业薪资榜，成为最赚钱的行业之一（可能仅次于金融）。

很多人抱怨996，但如果取消996，然后薪资下调30%-50%，请问真的有人愿意吗？

或者换个角度问：当你求职时，如果两家公司给了你offer，一家说我们是996，然后年薪package 40万，另一家说我们没有996，年薪只有25万，你选哪家？

再比如换算到中国联通:每天办公室磨洋工，年薪8万，996年薪15万，选哪个？

PS:我个人不支持企业996，但996如果开出相对我能力或现有薪水50%以上，我是可以接受的。

时间: 2021-1-7 20:09

作者: 15198102541

薪资在一定程度上跟工作内容、强度成正比

时间: 2021-1-7 20:41

作者: mryuri

薪水由谁来定呢？
员工能自己做薪酬福利专家么？
是不是应该有个专门机构代替员工说话？

时间: 2021-1-7 21:51

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

消除垄断，雇主之间合理竞争，员工可选择给谁打工。。。也不是所有雇主都是视钱如命，拼命压榨剩余价值。。

时间: 2021-1-8 08:06

作者: crazyhuman008

我选25万的

时间: 2021-1-8 08:25

作者: cnqq9999

996的年薪四十万，查到这种招聘的公司直接罚款每次1000万

时间: 2021-1-8 08:38

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

cnqq9999 发表于 2021-1-8 08:25
996的年薪四十万，查到这种招聘的公司直接罚款每次1000万

劳动法、民法典咋规定的？

时间: 2021-1-8 08:45

作者: SINO2017

那你怎么没去996的公司呢？是他们给不起你的薪水吗？

时间: 2021-1-8 08:52

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

SINO2017 发表于 2021-1-8 08:45
那你怎么没去996的公司呢？是他们给不起你的薪水吗？

996其实导致社会医保负担加重，此外，子女教育无法顾及，可能导致子女成为问题青少年甚至犯罪，危害社会。。还可能导致家庭外遇，引发一系列社会问题。。。

所以996是以整个社会的巨大代价，为个别企业老板发财服务，极大拉低了社会整体效率，阻碍社会发展，先进nations早已意识到这一点，抛弃了这种搞法。。

时间: 2021-1-8 08:53

作者: 嘿嘿vs哈哈

要劳动法干啥，直接007，加薪20%，不干降薪50%，你还有议价权吗？欲壑难填，人性不懂吗？个人和资本家比算计，你永远弱势。还呐喊，咋想的。

时间: 2021-1-8 08:56

作者: ziyanji2007

SINO2017 发表于 2021-1-8 08:45
那你怎么没去996的公司呢？是他们给不起你的薪水吗？

如果实话实说，我能力不够。我也想赚40万+

当然了，我说明了，我不支持公司996，但支持996同时开出对应的薪水，996给了一部分条件不好的年轻人快速获取收入的条件。

时间: 2021-1-8 08:56

作者: ziyanji2007

嘿嘿vs哈哈发表于 2021-1-8 08:53
要劳动法干啥，直接007，加薪20%，不干降薪50%，你还有议价权吗？欲壑难填，人性不懂吗？个人和资本家比算计 ...

问题是996只是社会上工种的一小部分而已。不愿意996，其实还有大把的工作等着。

时间: 2021-1-8 09:01

作者: cnqq9999

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-1-8 08:38
劳动法、民法典咋规定的？

中国的法律惩罚性处罚支持不足，处罚过低，你做了带来盈利1000万，处罚1000块，能管住谁，处罚3000万，你看他还干么，老美的法律处罚思想就是这样，重罚，超额的罚

时间: 2021-1-8 09:01

作者: dongfangwei

照这个逻辑，是不是平时工作日不上班，996的加班时段去上班，就可以拿50%的工资，这个可以有！

时间: 2021-1-8 09:01

作者: zhshlcom

典型的资本家思维，为何取消996就要降薪？难道当年工人运动的代价就是要工人付出吃更少穿更少的代价？

时间: 2021-1-8 09:05

作者: 维克森飞天魔鬼

超出的部分能达到30-50%？楼主自己定的？

时间: 2021-1-8 09:06

作者: 大宝1027

赞同

时间: 2021-1-8 09:07

作者: SINO2017

ziyanji2007 发表于 2021-1-8 08:56
如果实话实说，我能力不够。我也想赚40万+

当然了，我说明了，我不支持公司996，但支持996同时开出对应 ...

我也理解，毕竟我们都想着多挣钱，可目前业界企业好多就是想白嫖，不想给钱。别说你40万就想996，有人30万就可以996，你猜公司会招哪个？

时间: 2021-1-8 09:08

作者: SINO2017

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-1-8 08:52
996其实导致社会医保负担加重，此外，子女教育无法顾及，可能导致子女成为问题青少年甚至犯罪，危害社会。 ...

是的，关键好多人还给996洗地，比如钱多，比如给了上升渠道。

时间: 2021-1-8 09:17

作者: jxz128

对于996，确实有企业做了法律规避，还是要抓典型，从严处理，重罚一批标志性企业，估计这阵风就能下来了。

时间: 2021-1-8 09:20

作者: hbnygvmj1234

总想着内卷。
外面那么多高技术高利润的行业不去努力和他们竞争，在这里想着怎么在朝九晚五的工作中尽可能多拿钱。
在富士康这样就多拿钱了？在联想做组装工这样就多拿钱了？每天靠衣服鞋袜换大飞机就多拿钱了？
看看苹果（对应富士康）、inte微软等（对应联想）、波音（对应衣服鞋袜）怎么多拿钱的，就知道我们应该怎么样多拿钱了

时间: 2021-1-8 09:21

作者: diaochong

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-1-8 08:52
996其实导致社会医保负担加重，此外，子女教育无法顾及，可能导致子女成为问题青少年甚至犯罪，危害社会。 ...

是的，搞乱了整个就业秩序。无序竞争抢了其他人的饭碗。不利于和谐社会。

时间: 2021-1-8 09:25

作者: sx2019

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-1-8 08:52
996其实导致社会医保负担加重，此外，子女教育无法顾及，可能导致子女成为问题青少年甚至犯罪，危害社会。 ...

你说的比较深远

确实如此，它已潜移默化的让我们的法律丧失了公信力

时间: 2021-1-8 09:43

作者: sunny0251

真的什么都用钱来衡量了吗？家庭时间，亲子时间，猝死的风险，你选择项里都没考虑啊。
你提这996有何用？简单化的误导选择就是钱多钱少两个了，这种情况下傻子都选钱多的。

时间: 2021-1-8 09:47

作者: oooooooo

crazyhuman008 发表于 2021-1-8 08:06
我选25万的

也许现实会逼你选40的

时间: 2021-1-8 09:47

作者: syc123_2019

你为资本家带盐

时间: 2021-1-8 09:50

作者: Yan-YY

取平衡，可以考虑。就怕996，薪酬仅仅象征性加一点，或将加班费加入总收入后，然后告诉你：看，快达到行业平均值了！

时间: 2021-1-8 09:52

作者: oooooooo

hbnygvmj1234 发表于 2021-1-8 09:20
总想着内卷。
外面那么多高技术高利润的行业不去努力和他们竞争，在这里想着怎么在朝九晚五的工作中尽可能 ...

苹果跟富士康怎么对应？你这是拿坐办公室的跟工地搬砖的比啊，工种根本不一样，没法比。富士康的能去苹果吗？

时间: 2021-1-8 09:54

作者: oooooooo

sunny0251 发表于 2021-1-8 09:43
真的什么都用钱来衡量了吗？家庭时间，亲子时间，猝死的风险，你选择项里都没考虑啊。
你提这996有何用？简 ...

中国人是有为家庭牺牲的传统观念的，也许正因为家庭才选择牺牲健康选择钱多的。

时间: 2021-1-8 09:56

作者: founderate

凭什么降薪，如果创造同样的价值，为什么要降？就凭我朝九晚五吗。。*的资本家

时间: 2021-1-8 09:56

作者: banzhuanjia

*楼主，那大家只干8小时之外的工作，能拿50%吗？
如果996这么好，那国家直接推行007呗，除了工作啥消耗也没有，不是更好

时间: 2021-1-8 10:19

作者: lrwpanda

问题是很多996是不给加班费

时间: 2021-1-8 10:23

作者: 120758285

取消996你以为只降薪30%-50%？你真是太小瞧资本家了。
如果你现在是10块钱，做2个人的工作，资本家的利润是10块钱。如果取消996，资本家请回2个人，你以为他的利润是10么？不，他的利润是14.所以你的工资降到3，而不是5。工人是永远都算不过资本家的，明白？

时间: 2021-1-8 10:27

作者: oooooooo

120758285 发表于 2021-1-8 10:23
取消996你以为只降薪30%-50%？你真是太小瞧资本家了。
如果你现在是10块钱，做2个人的工作，资本家的利润是 ...

你整反了，如果取消996资本家挣得更多为什么不干呢？

时间: 2021-1-8 10:28

作者: scnc001

首先得弄清8小时之外创造价值的占比是多少

时间: 2021-1-8 10:30

作者: makeclean

华为或者阿里等互联网公司996的时薪肯定高于一般的爱立信诺基亚这种雕丝企业。尤其是互联网公司，摸鱼时间狂多，性价比远胜华为，华为又远胜爱诺。当然，人的精力是有上限的。

时间: 2021-1-8 10:31

作者: 120758285

oooooooo 发表于 2021-1-8 10:27
你整反了，如果取消996资本家挣得更多为什么不干呢？

因为他这样干，就找不到好马啊。小钱事小，坏了他手中的大生意就母鸡也没了。所以只能拼命压榨那个10块的员工。等榨干到35岁，再换一个新的。

时间: 2021-1-8 10:35

作者: oooooooo

120758285 发表于 2021-1-8 10:31
因为他这样干，就找不到好马啊。小钱事小，坏了他手中的大生意就母鸡也没了。所以只能拼命压榨那个10块的 ...

拼命压榨好马，那好马还来？

时间: 2021-1-8 10:38

作者: xyxiadun

没有那么多事，遵守国家法律

时间: 2021-1-8 10:59

作者: nbbigsky

很多人，一直没明白996难以根除的核心原因

但凡有一个办法，可以让自己不用996而可以获得自己想要的生活，谁还会996？

很多底层出来的人，除了时间和身体，一无所有，你给他一个用时间和身体换钱的渠道，他会不去？

时间: 2021-1-8 11:04

作者: asdfec

为啥国内互联网就不能做到像谷歌/facebook那样，普通研发25W美金一年？还不用打卡，不需要996？
任何事情都要辨证看，打工人的收入也不能只看眼前，当前岗位薪酬是一方面，另一方面也要看自身能力的成长和未来预期。如果成天996，没时间学习提高自己，过了35岁只有被裁员优化的路，您是否还会选择这个公司？
如果朝九晚五的公司，有固定编制，能保证做到65周岁，还能稳步有职称的提升，退休还能拿公务员待遇，我相信也会有很多人选择
还有很多人选择创业公司007的工作，那是因为有股票期权的预期在那里，富贵险中求，拿命赌香车怒马豪宅
人的追求不同，选择也不同，当然，不同层次的人才选择的余地也大有不同，不是每个人都有的选。

时间: 2021-1-8 11:12

作者: oooooooo

asdfec 发表于 2021-1-8 11:04
为啥国内互联网就不能做到像谷歌/facebook那样，普通研发25W美金一年？还不用打卡，不需要996？
任何事情都 ...

更多的是无奈的选择，人多落后，没那么多高薪岗位

时间: 2021-1-8 11:27

作者: bargainking

25万和40万的差价是15万，这15万拿到手一般只有80%，也就是12万
如果拿出非996的空闲时间研究买入996公司的股票，就算只投入10万块钱，一年的利润也至少有30%
另外还有时间辅导小孩功课，因此就为了这区区不到10万去996把身体搞坏了，我觉得不值得

时间: 2021-1-8 11:30

作者: asdfec

oooooooo 发表于 2021-1-8 11:12
更多的是无奈的选择，人多落后，没那么多高薪岗位

是啊，说白了就是内卷化，供需不平衡，国内的人才大量过剩，又没法出国去美国英国抢人家的岗位，只能窝里斗了。
996算啥，只要肯给钱，愿意007的都有大把

时间: 2021-1-8 11:34

作者: cp0410

正常给加班工资就行了，按照法规规规矩矩的来，关键是企业做不到996的待遇，让你免费996 你干不干？？？

时间: 2021-1-8 12:02

作者: sakoyx

比如普通人年薪20w。

996年薪100w、中国人多的是，肯定有人喊80w我能干007、其他人说50w就行。到最后普通人也要被逼去干996、007，

兴许还低于20w。。。。。

时间: 2021-1-8 12:38

作者: crazyhuman008

oooooooo 发表于 2021-1-8 09:47
也许现实会逼你选40的

知足常乐

时间: 2021-1-8 12:39

作者: ziyanji2007

SINO2017 发表于 2021-01-08 09:07:27 我也理解，毕竟我们都想着多挣钱，可目前业界企业好多就是想白嫖，不想给钱。别说你40万就想996，有人...

别人30万996，跟我无关啊，没必要对比。事实上，40万996的岗位，在互联网行业非常普遍。

时间: 2021-1-8 12:40

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

asdfec 发表于 2021-1-8 11:04
为啥国内互联网就不能做到像谷歌/facebook那样，普通研发25W美金一年？还不用打卡，不需要996？
任何事情都 ...

关键是这样的企业的员工累病、突发过劳等急症概率增加，结果医疗负担转嫁给全社会的医保。。。子女没教育好，犯罪了，又危害社会。。。家庭外遇离婚审判，又消耗司法资源。。。结果得利的只有企业老板。。。不过老板也不一定得利，比如员工过于繁忙，没照顾好长辈，留下终生遗憾，以后工作走神，说不定给企业造成不可挽回的巨大损失。。。

时间: 2021-1-8 12:42

作者: ziyanji2007

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-01-08 08:52:54 996其实导致社会医保负担加重，此外，子女教育无法顾及，可能导致子女成为问题青少年甚至犯罪，危害社会...

你要这么说，中国上亿的私营企业和个体户，起早贪黑的干活，都是满足一己私利而危害社会了。

时间: 2021-1-8 12:42

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

ziyanji2007 发表于 2021-1-8 12:39
别人30万996，跟我无关啊，没必要对比。事实上，40万996的岗位，在互联网行业非常普遍。

嗯，软件编码适当加班，确实能抢先投入使用。。。不过高级软件开发不能靠这个，君不见，咱们稍微复杂点的EDA、CAD、PCB布线的软件都开发不出来。。。

时间: 2021-1-8 12:43

作者: ziyanji2007

zhshlcom 发表于 2021-01-08 09:01:40 典型的资本家思维，为何取消996就要降薪？难道当年工人运动的代价就是要工人付出吃更少穿更少的代价？

我说有些岗位是这样，不是所有岗位。就好比你经营个商铺门面，工作8小时和12小时创造的价值，获得的收入就是不一样。

时间: 2021-1-8 12:44

作者: ziyanji2007

维克森飞天魔鬼发表于 2021-01-08 09:05:15 超出的部分能达到30-50%？楼主自己定的？

根据经验预估，你这个要较真，就没办法了。

时间: 2021-1-8 12:47

作者: ziyanji2007

sunny0251 发表于 2021-01-08 09:43:34 真的什么都用钱来衡量了吗？家庭时间，亲子时间，猝死的风险，你选择项里都没考虑啊。你提这996有何用？...

我不想谈钱，太俗。问题是现在社会，一分钱难倒英雄汉啊。

时间: 2021-1-8 12:48

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

sakoyx 发表于 2021-1-8 12:02
比如普通人年薪20w。

996年薪100w、中国人多的是，肯定有人喊80w我能干007、其他人说50w就行。到最后普通 ...

20w也够花了，是否追求100W就看个人了。。

哈耶克先生在其名著“通往奴役之路”中写道“资本和生产资料分散在多个雇主，这对于无产者也是至关重要的”。。君不见，在前苏联“切尔诺贝利核电站”事故中，操作工程师本想拒绝副厂长的错误指令，但副厂长威胁说“如果我开除你，你在全乌克兰都无法找不到工作。。。”，工程师只好执行错误指令。。。

时间: 2021-1-8 12:50

作者: ziyanji2007

nbbigsky 发表于 2021-01-08 10:59:02 很多人，一直没明白996难以根除的核心原因但凡有一个办法，可以让自己不用996而可以获得自己想要的生...

你说到点子上了。王思聪特么的天天玩网红，考虑过996吗？但万达集团底层的保安大叔物业阿姨们，给加薪30%他们愿意996吗？

时间: 2021-1-8 13:00

作者: weish

楼主的角度很清奇啊，从底层的角度。还是从高层的角度看问题吧。
黑心老板通过压榨获得超额利润，良心老板被击垮。最后胜出的不是技术和Idea，而是黑心和压榨，这种人占据高位形成恶性循环更危险。
靠剥削员工工时发财的老板我们要灭之，要给老板增加难度，凭什么当老板？要在8小时的基础上做好企业，否则就不配当老板。

时间: 2021-1-8 13:01

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

ziyanji2007 发表于 2021-1-8 12:50
你说到点子上了。王思聪特么的天天玩网红，考虑过996吗？但万达集团底层的保安大叔物业阿姨们，给加薪30% ...

王某某玩直播，那是自己娱乐，乐此不疲，不属于加班吧。。

时间: 2021-1-8 13:38

作者: hmilydl

cnqq9999 发表于 2021-1-8 09:01
中国的法律惩罚性处罚支持不足，处罚过低，你做了带来盈利1000万，处罚1000块，能管住谁，处罚3000万，你 ...

这个就涉及到大陆法系还是海洋法系了

时间: 2021-1-8 13:42

作者: y_enw_en

那就极端一点吧，我建议007，工资在提高200%！奴性的人本该就这样。

时间: 2021-1-8 13:55

作者: oooooooo

crazyhuman008 发表于 2021-1-8 12:38
知足常乐

有这样的人，但更多的是无奈只能选择知足常乐。比如我会说人要那么大房子干嘛，有个7、80平就够了，可真要有钱了，说不得会去长安街沿线买套四合院、香山买套别墅、五道口买套学区房。

时间: 2021-1-8 13:56

作者: 大脚纤

看你如何看待自己，别人拿你当农民工，码农，你乐意吗？

你是不是确定，自己活不到应该的岁数，愿意用生命换取钱财？肯定了，就别怕长肥了让别人当猪杀了。

时间: 2021-1-8 14:23

作者: Terrence1222

北京某互联网公司大家每天在刷的大小周朝十点半晚七八点薪酬很高很高数倍于北京市中位数水平如果996的话只会更高大约十倍于北京市中位数水平这种情况下应当放弃于996 但外省大多数企业不是996的问题就是你本身的薪酬就给的太低了对待自己人像对待难民一样我们应该提高非996工资而不是说鼓励大家加班

时间: 2021-1-8 14:28

作者: termite2013

我选非996的，真的是年纪大了，到了泡枸杞的年纪，干不动。

时间: 2021-1-8 14:30

作者: termite2013

Terrence1222 发表于 2021-1-8 14:23
北京某互联网公司大家每天在刷的大小周朝十点半晚七八点薪酬很高很高数倍于北京市中位数水平如果996的 ...

那些计件工普遍都是靠加班挣钱的吧

时间: 2021-1-8 15:01

作者: 不爱吃黄瓜

ziyanji2007 发表于 2021-1-8 08:56
问题是996只是社会上工种的一小部分而已。不愿意996，其实还有大把的工作等着。

996是绝大部分哦，世界工厂，人工成本低，可不是靠5天8小时出来的

时间: 2021-1-8 15:06

作者: ifei

不996薪资都能降到50% 那真是人力资源不值钱了

时间: 2021-1-8 15:08

作者: siemens_nokia

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-1-8 08:52
996其实导致社会医保负担加重，此外，子女教育无法顾及，可能导致子女成为问题青少年甚至犯罪，危害社会。 ...

是的，支持996的人不值得同情

时间: 2021-1-8 15:50

作者: laozhu

对绝大部分人来讲，体制外工资（每月到手收入）达到3-4倍的体制内工资，才考虑体制外，否则优选体制内，原因你懂的。

时间: 2021-1-8 15:57

作者: lazy1234

我个人曾经有过类似的选择，我选择的是不996。
但这绝对是因人而异的，996之所以存在就是有人支持。

时间: 2021-1-8 16:23

作者: sakoyx

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-1-8 12:48
20w也够花了，是否追求100W就看个人了。。

哈耶克先生在其名著“通往奴役之路”中写道“资本和生产资料 ...

到时候这20w就得007的强度才得到了

时间: 2021-1-8 16:23

作者: yyqf2008

主要是国内没工会，如果有也是摆设

时间: 2021-1-8 16:56

作者: Suzhiwen

ZF对这些企业的态度就跟老来得子一样的，过度放纵宠溺，眼里看得见的和看不见的都清楚。

时间: 2021-1-8 17:45

作者: lhc128

现实中8小时工作制的工作量可能只有996的一半，工时越多，每小时工作量反而越大。不需要加班的企业比996企业更容易摸鱼，像我这样7.5小时工作制的，闲时每天也就干4/5小时的活，但是收入就不能想太多了，而立之年全年连饭补年终都算上还不到25W，同学在菊花卖血的是我三倍了。有经济压力的可以拼一拼，没压力的还是顾好身体享受生活要紧。

时间: 2021-1-8 17:52

作者: glt0416

不管年薪多少钱，996就是利用人性的弱点耍流氓！站在全体劳动者的角度上看，996的后果是通过剥夺一部分人劳动的权利，换取资本利益的最大化！国外靠工会，国内只能靠政府，通过严格立法解决！

时间: 2021-1-8 18:17

作者: rafeyoung

联通躺枪

时间: 2021-1-8 18:44

作者: coffee198375

只要不违法，应给予不同需求的人不同的选择。。。。

时间: 2021-1-8 20:01

作者: qkb_75@163.com

小猪崽子，听话乖乖，你好好吃饭，好好干活，专心长肉，年底了给你升职加薪！！

时间: 2021-1-8 20:54

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

sakoyx 发表于 2021-1-8 16:23
到时候这20w就得007的强度才得到了

20W都多了，给口饭吃就行。。。

时间: 2021-1-8 20:58

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

Terrence1222 发表于 2021-1-8 14:23
北京某互联网公司大家每天在刷的大小周朝十点半晚七八点薪酬很高很高数倍于北京市中位数水平如果996的 ...

这类互联网公司的“开发”，基本就是把日常的逻辑过程代码化，加班是有效的。。。但咱们靠这种方式，无法研制出EDA、CAD、工业软件（据说USA的火星飞船用西门子的工业模拟软件验证火星着陆过程，咱们火星探测器不知是咋设计的）、医疗新药、创新医疗器材等高科技。。。

时间: 2021-1-8 22:24

作者: ym314

mryuri 发表于 2021-1-7 20:41
薪水由谁来定呢？
员工能自己做薪酬福利专家么？
是不是应该有个专门机构代替员工说话？

朋友，你的思想很危险哟

时间: 2021-1-9 10:01

作者: 荆楚阳光

劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！劳动法！

时间: 2021-1-9 10:15

作者: termite2013

lhc128 发表于 2021-1-8 17:45
现实中8小时工作制的工作量可能只有996的一半，工时越多，每小时工作量反而越大。不需要加班的企业比996企业 ...

按你这数据来看，7.5小时，每月算22天，不算休假，时薪126RMB

时间: 2021-1-9 10:16

作者: termite2013

lhc128 发表于 2021-1-8 17:45
现实中8小时工作制的工作量可能只有996的一半，工时越多，每小时工作量反而越大。不需要加班的企业比996企业 ...

每天如果都到公司里去带薪拉屎，一年相当于多5天的休假

时间: 2021-1-9 10:18

作者: ziyanji2007

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-01-08 12:42:45 嗯，软件编码适当加班，确实能抢先投入使用。。。不过高级软件开发不能靠这个，君不见，咱们稍微复杂点的E...

底子薄了，其实美国硅谷华人是信息技术的顶梁柱，至少是其中之一。

EDA之类虽然技术很高端，但不是光刻机那样，就是技术集合体，回国几个大牛，就能提升一档次，不用太担心。

时间: 2021-1-9 10:20

作者: ziyanji2007

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-01-08 13:01:12 王某某玩直播，那是自己娱乐，乐此不疲，不属于加班吧。。

我意思是，人家家底厚，怎么玩都行。普通人没有那么有钱的老子，又想买房买车，又想养着老婆孩子，上培训班，出国旅游，又想上班轻松不要加班，还想奉养双亲，这个恐怕没那么容易吧？

时间: 2021-1-9 10:49

作者: ziyanji2007

不爱吃黄瓜发表于 2021-01-08 15:01:29 996是绝大部分哦，世界工厂，人工成本低，可不是靠5天8小时出来的

是啊，这是不正常的，但也是客观现实。都想欧美那样，每天六小时，福利保障好啊。

时间: 2021-1-9 10:51

作者: ziyanji2007

lazy1234 发表于 2021-01-08 15:57:24 我个人曾经有过类似的选择，我选择的是不996。但这绝对是因人而异的，996之所以存在就是有人支持。

支持。每个人应有不同的选择，赚钱不是目的，只是为了家人过上更好的生活。

时间: 2021-1-9 12:33

作者: 室见立华

那也太爽了，996工作时间是955的1.8倍。

时间: 2021-1-9 12:38

作者: sunchina

cnqq9999 发表于 2021-1-8 09:01
中国的法律惩罚性处罚支持不足，处罚过低，你做了带来盈利1000万，处罚1000块，能管住谁，处罚3000万，你 ...

没有可比性，老美富甲天下。首富的儿子可以每天工作十分钟，月薪100万，你能行吗？

时间: 2021-1-9 12:41

作者: sunchina

diaochong 发表于 2021-1-8 09:21
是的，搞乱了整个就业秩序。无序竞争抢了其他人的饭碗。不利于和谐社会。

始作俑者是发达国家的剥削，凭什么发达国家那么少的工作量就可以拿那么高的工资？要求全球同行业同工作量平均薪水！这才能从根上去掉问题。

时间: 2021-1-9 12:48

作者: sunchina

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-1-8 12:40
关键是这样的企业的员工累病、突发过劳等急症概率增加，结果医疗负担转嫁给全社会的医保。。。子女没教育 ...

建议将民营500强的资产全部收归国有，将每年利润的1%分给老板作为补偿。

时间: 2021-1-9 13:09

作者: sunchina

y_enw_en 发表于 2021-1-8 13:42
那就极端一点吧，我建议007，工资在提高200%！奴性的人本该就这样。

都007了，还要提高200%干嘛？管吃管住就行，月薪1000元，够买基本生活用品就行。

时间: 2021-1-9 13:12

作者: sunchina

weish 发表于 2021-1-8 13:00
楼主的角度很清奇啊，从底层的角度。还是从高层的角度看问题吧。
黑心老板通过压榨获得超额利润， ...

可以规定凡是员工每天工作时间超过8小时老板一律拘留，再次发现一律有期徒刑，公司充公。
但是我想问问，事业单位加班的咋算呢？这可是连加班费都没有啊！

时间: 2021-1-9 15:59

作者: Owen1997

其实大家讨厌的不是996，而是996还不给加班工资或者加班工资只给基本的，钱没给到位，谁会爱上谁？

时间: 2021-1-9 21:40

作者: ziyanji2007

Owen1997 发表于 2021-01-09 15:59:36 其实大家讨厌的不是996，而是996还不给加班工资或者加班工资只给基本的，钱没给到位，谁会爱上谁？

也有一少部分人确实不差钱，工作开心最重要，所以加钱也讨厌996。我遇到过不少呢，现在90后有很多家里条件很好，确实不缺钱

时间: 2021-1-10 09:06

作者: termite2013

sunchina 发表于 2021-1-9 13:12
可以规定凡是员工每天工作时间超过8小时老板一律拘留，再次发现一律有期徒刑，公司充公。
但是我想问问， ...

员工自愿在办公室里多呆一点时间，加班这件事是不存在的，所以也就没有加班费一说咯，违法之说也无从谈起咯

时间: 2021-1-10 09:06

作者: termite2013

996已经过时了，并夕夕的卖菜组不是已经实行007了么？

时间: 2021-1-10 10:28

作者: weish

sunchina 发表于 2021-1-9 13:12
可以规定凡是员工每天工作时间超过8小时老板一律拘留，再次发现一律有期徒刑，公司充公。
但是我想问问， ...

一来，我们是给国家加班，无所谓，没便宜资本家，所以心态上好一些。另一方面，我们单位加班都在划水，各种划水细节就不说了，怕惹出事情，能说的是可以学习可以上网。

时间: 2021-1-10 11:29

作者: 八千里

看年纪。20岁的时候去码头扛大包如果能赚得比坐办公室多五倍，我肯定会去的，因为要钱。50岁的时候就算多十倍也不去了，因为要命

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