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标题: 三大运营商的岗位职级表，这是准确的吗？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-1-25 15:55

作者: 悠然见南山 标题: 三大运营商的岗位职级表，这是准确的吗？

从通信咨询上看到的：

中国移动岗位职级：劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生进入移动转正一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。如果在一类城市6岗月薪为6500元以上，二类城市6岗月薪5000元以上，三类城市5岗月薪4000元以上。

整体的薪酬体系包括两大部分，一是工资，包含岗位工资、奖金(绩效奖金、季度奖、年终奖)；二是其他福利待遇，包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。

中国电信岗位职级：1-28职位等级，新人刚入职一般会定在7-8级。

整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。即使中途离职，年终奖也会按照工时比例发放。

根据招聘信息，大客户经理年薪在12-18W之间，项目经理年薪在14-20W之间，驻点代表年薪在8-12W之间，商客经理年薪在9-14W之间不等。

中国联通岗位职级：1-22职位等级，每一个职位等级划分为A-G共7个职位层级。本科生入职联通职级6级-7级。

整体的工资待遇包括岗位工资、绩效工资，其他福利补贴包括餐补、交通补助、话费补贴、高温补助、过节补贴、年度体检、生日慰问金、新人奖励金、员工宿舍、五险二金包括企业年金、年终奖、生日会等员工活动。

联通的岗位工资计算方法如下：岗位工资=岗位工资基数*岗位工资系数*地区系数。不同岗位工资差异比较大，如广东省的地区系数0.91-1.20，广东联通软件开发岗位校招月薪2万以上，而广州联通10010客服（非合同制员工）月薪在4000-6000元之间。

此外，中国铁塔的试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5-7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖、提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发。

时间: 2021-1-25 16:16

作者: hjh_317

liaoshijun 发表于 2021-1-25 16:07
移动差不多。联通改制完不知道情况了。铁塔根本懒得关注。
电信1岗最高，7-8岗是管理岗位，刚入职的不可能 ...

后悔不？还是现在的工资更高

时间: 2021-1-25 16:16

作者: tyunicom

liaoshijun 发表于 2021-1-25 16:07
移动差不多。联通改制完不知道情况了。铁塔根本懒得关注。
电信1岗最高，7-8岗是管理岗位，刚入职的不可能 ...

你说的电信岗位是老岗级，数字越小级别越小，早作废了，现在说的新岗位，数字越大级别越高。

时间: 2021-1-25 17:22

作者: zhangyiru_1988

时间: 2021-1-25 17:41

作者: zhouli199113

liaoshijun 发表于 2021-1-25 17:19
我同学在电信上班，别骗我啊

改了！电信！越大越高！

时间: 2021-1-26 10:07

作者: 吕峰

都是别人的

时间: 2021-1-26 11:12

作者: Simple_安

tyunicom 发表于 2021-1-25 16:16
你说的电信岗位是老岗级，数字越小级别越小，早作废了，现在说的新岗位，数字越大级别越高。

是这样的，新岗位就是数字越大越高，老岗位是1最高

时间: 2021-1-27 08:49

作者: aller001

dx改好几年了

以尚专家为例，如果他以前是5，现在差不多有19-20

时间: 2021-1-27 17:39

作者: 悠然见南山

Simple_安发表于 2021-1-26 11:12
是这样的，新岗位就是数字越大越高，老岗位是1最高

嗯，网上看到的，所以问问

时间: 2021-1-28 11:02

作者: tyunicom

liaoshijun 发表于 2021-1-25 17:19
我同学在电信上班，别骗我啊

电信内部人员有人还是习惯说老岗级，但执行的是新岗级。

时间: 2021-2-15 01:16

作者: 浙江移动老员工

新年加油

时间: 2021-3-30 21:12

作者: 浙江移动老员工

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