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标题: 奉旨裁员的时代来了？国资委将考核运营商“全员劳动生产率”！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-2-22 18:46

作者: 苏阿阿 标题: 奉旨裁员的时代来了？国资委将考核运营商“全员劳动生产率”！

文 / 通信敢言

一年之计在于春，新春伊始，又到了各大运营商企业制定、下达全年考核指标的时候了，虽然我们常常吐槽中国移动的KPI文化，但不能否认的是，KPI就像是一根指挥棒，能以最简单、直接的方式指明整艘巨轮的行进方向和速度，同时通过层层分解下发，让数以十万计的员工能够准确知晓自己的工作方向。
那KPI是怎么来的呢？几大运营商的总部有专业的部门和人员负责此事，会根据市场发展状况、企业内部情况、未来发展预判等，来制定KPI指标，此外，还有一个最重要的来源就是——运营商的上级主管部门对运营商的考核指标。
而运营商最直接的两个主管部门就是国资委和工信部，国资委和工信部都是国务院组成部门，行政级别同级，管辖范围不同，其中，国资委管的是经营层面，对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作。

从今年国资委对运营商的考核指标上看，2021年对国内三大运营商来说可能是将发生重大变革的一年——
去年12月底，中央企业负责人会议在北京召开。会议强调，为更好引导推动中央企业实现高质量发展，国资委坚持问题导向和目标导向，进一步完善考核体系，突出对中央企业“两利四率”指标的考核，“两利”即净利润、利润总额，“四率”即营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度、全员劳动生产率，以引导企业加快推进高质量发展，进一步提高经营效益和运营效率，补短板、强弱项、防风险、利长远，实现可持续健康发展。
关键变化有两个：一是增加了“全员劳动生产率”，二是减少了“净资产收益率”。
事实上，这两个关键变化其实是一致的——过去考核“净资产收益率”是把运营商视作重资产企业，从资产中要收益；现在考核“全员劳动生产率”，意味着不再把固定资产看作运营商最重要的资产，开始更加重视人（运营商员工）的价值，要从员工的劳动中要收益。
这是一个方向性的变化！很可能引发三大运营商经营管理决策的巨变！
想想，过去考核净资产收益率，运营商为了达成考核指标，会尽量控制投资投入，尽量合理规划各项建设工作，现在考核全员劳动生产率，全员劳动生产率=营业收入/员工数量。
为达成这个考核指标，运营商有两个努力方向，一个是扩大营业收入规模，另一个是减少员工数量。
扩大营业收入规模谈何容易？！事实上，运营商只有一条路可走——控制，甚至减少员工数量，俗称裁员！
事实上，从过去几年三大运营商的一些举动上，我们已经能大体上看到这个趋势，从中国联通混改的瘦身健体开始，到三大运营商纷纷推进划小承包，其目的都是为了所谓的“提质增效”！
过去，国内运营商受限于国企身份，不到万不得已都不会减员增效，毕竟国企要起到容纳人口就业，社会稳定的职责，这是国家的要求，连运营商都带头裁员了，社会动荡因素就增大了。
如今，国资委考核“全员劳动生产率”，从KPI的角度指引了运营商改革的方向，未来国内运营商可能将迎来“奉旨裁员的时代”！

时间: 2021-2-22 19:03

作者: Ebates

资产负债率不用考核，只要风险可控，低利率的环境，适度负债有利于企业扩张；应该改为净资产收益率考核，收益太低的行业退出或卖掉，除了公用事业或军工产业这类不用考核

劳动生产率，用人均利润考核合适些，通过人均利润基数反向确定行业用人数量

时间: 2021-2-22 21:29

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2021-2-22 21:51

作者: jssuyh

裁员是件麻烦事，5G应用的钱难挣，就不要胡乱打价格战。谁打价格战将收入降下去了，谁就要面临裁员，算是自找麻烦。收入一直降就一直裁，自个要和自个过不去，也没谁拦着。

时间: 2021-2-22 22:05

作者: jssuyh

本帖最后由 jssuyh 于 2021-2-22 22:24 编辑

像电信这种行业，受政策的影响很大。提速降费会带来收入的下降，少建些基站利润就会增加，收入、利润和估值全都受政策影响。全员劳动生产率=营业收入/员工数量，对于电信行业其实不怎么适合。央企的钱够用就行，赚那么多钱作什么，收入和利润过高，会被称为垄断高价。
三大运营商日赚几亿喊了那么多年，还敢多挣钱？恐怕又要提速降费。

时间: 2021-2-23 08:39

作者: willclock

jiayuanfuguan04 发表于 2021-02-22 21:29:27 划小承包早就开始了，虽然违宪了但国家也没叫停，睁一只眼闭一只眼而已

化小承包违宪？宪法估计不管这种小事吧，国企裁员大势所趋。

时间: 2021-2-23 09:09

作者: t19600273

应该裁上面的，裁一个顶不知道底下多少个

时间: 2021-2-23 09:20

作者: zlk_zlk

一直都有好吧

时间: 2021-2-23 09:56

作者: CTUSER

不限量卡应该全部停掉，发出去的停机

时间: 2021-2-23 10:51

作者: 野狐狸

应该裁那些在单位挂名并且不上班，而且工资很高的闲养人员。

时间: 2021-2-23 10:59

作者: apennines

适当裁员是合理合法的，现在运营商很多40岁就开始等退休的人，不是说吃空饷，心态不一样了，这样的企业怎么大发展，适当裁员，才有压力。同时节约薪酬提高剩余人员工资激发活力，为啥互联网公司动不动就裁员，主要为的就是这个，刺激留下的人，节约薪酬

时间: 2021-2-23 15:52

作者: coffee198375

jiayuanfuguan04 发表于 2021-2-22 21:29
划小承包早就开始了，虽然违宪了但国家也没叫停，睁一只眼闭一只眼而已

划小承包第一次听说违宪的，这个应由高法定义。。。。

时间: 2021-2-23 15:52

作者: coffee198375

降本增效的另一条路子。。。。

时间: 2021-2-23 17:09

作者: hjh_317

新一轮危机来临。

时间: 2021-2-23 17:39

作者: Yan-YY

据了解，运营商一线人员压力巨大啊。

时间: 2021-2-23 20:00

作者: lzghit

apennines 发表于 2021-2-23 10:59
适当裁员是合理合法的，现在运营商很多40岁就开始等退休的人，不是说吃空饷，心态不一样了，这样的企业怎么 ...

互联网公司动不动就裁员

问他们为什么不来运营商就知道答案了

高收益高风险
没有低收益高风险的事

时间: 2021-2-23 20:08

作者: czzkx2019

网业分离，哥三变成六家。

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