通信人家园

标题: 一个好朋友离职了  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2021-3-4 16:58

作者: 移不动啊     标题: 一个好朋友离职了

去年七月和朋友一起加入广东移动，在同一个三类公司，不同的县城，他在政企，我在网格，工作没有成就感，业务指标不知道怎么完成，每天上班就混日子，开会就挨批，现在他离职了，我也在走与不走的边缘，要不要离职呢？

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时间:  2021-3-4 17:08

作者: zhi9063

好好待着，成长自己，待羽翼丰满时，再遨游天空

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时间:  2021-3-4 17:37

作者: 15955050332

好好待着，成长自己，待羽翼丰满时，再遨游天空

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时间:  2021-3-4 18:00

作者: oooooooo

之前不是有人说政企挺挣钱的吗？

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时间:  2021-3-4 18:36

作者: li90

看自己的感受了，在国企压力还小点吧！

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时间:  2021-3-5 07:10

作者: 777888999

树挪死，人挪活。

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时间:  2021-3-5 08:34

作者: cq_xiehong

不要让别人影响你

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时间:  2021-3-5 08:46

作者: rmbsrt

你朋友还是明智

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时间:  2021-3-5 08:50

作者: 120758285

不是吧。入职不到一年，环境就这么恶劣了？当年老子入职一年了。还在各个专业室轮岗当中，还是被中心当作捧在手心的小宝宝。挨批，没有的事。你就尽情的学吧。老员工都非常照顾我们，难一点的活都不让干，教东西都是手把手，一次不会教两次。现在的环境，天啊。一个天上一个地狱。

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时间:  2021-3-5 09:07

作者: lazy1234

正常来说，请考虑自己的情况，不要受他人影响。
如果你离开有好的去处，肯定应该离开，但如果暂时还没有好的去处，建议继续骑驴找马~
不要凭着一时的冲动下决定，否则你可能会被社会的小拳拳捶打的；

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时间:  2021-3-5 09:40

作者: 114_starlight

看成败，人生豪迈~

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时间:  2021-3-5 11:29

作者: microcai978

自己心态调整好，不要受别人影响

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时间:  2021-3-5 14:12

作者: termite2013

出来996吧

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时间:  2021-3-5 15:47

作者: 考拉不是骆驼

走吧。

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时间:  2021-3-5 16:18

作者: chenshengqu

你朋友去哪儿了？

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时间:  2021-3-5 16:26

作者: Yan-YY

能在广东移动，还是不错的。没有彻底做好吃苦的准备、没有足够的能力积累，不建议轻易辞职，踏踏实实把本职工作做好。

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时间:  2021-3-5 16:47

作者: moyoukun2011

申请后端看看，能多学点东西！

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时间:  2021-3-5 16:50

作者: huanling1985

120758285 发表于 2021-3-5 08:50
不是吧。入职不到一年，环境就这么恶劣了？当年老子入职一年了。还在各个专业室轮岗当中，还是被中心当作捧 ...

以前的氛围是不错的，谈不上美好，但至少是不赖，我13年进运营商做装维，零起步学程控，太难了，好复杂，但师傅手把手的教，很细致，我也是好学，学得蛮快，不过我刚学完程控的一些东西，FTTH杀来了，开始全面改造，学来的东西没啥用，但还是很感激。现在运营商也不会有这样的情况了，拉进来，死活看个人。

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时间:  2021-3-5 22:29

作者: Hyping0001

15年校招进移动，1年后离开，和楼主一样感受

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时间:  2021-3-6 12:43

作者: y8a1n1g0

正式工？

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时间:  2021-3-6 12:49

作者: ziyanji2007

“我也在走与不走的边缘，要不要离职呢？”

看你ID，你移不动啊

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时间:  2021-3-6 15:03

作者: rapemeist

近5年时间，yd要净增3000亿、收入达到1万亿，可以想象员工会有多难

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时间:  2021-3-6 15:12

作者: h345026039

先自己总结总结吧，，那里不是围城

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时间:  2021-3-6 17:31

作者: cp0410

年轻就趁早走人 没意思

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时间:  2021-3-6 22:06

作者: yxj040

运营商没有前途

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时间:  2021-3-7 12:13

作者: Hyping0001

趁年轻赶紧走，我走的这几年没有大富大贵，但是买了房子，学到了技能，看自己想要什么样的的生活。

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时间:  2021-3-7 15:17

作者: jiangac

要走一定要趁早走，不要犹豫

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时间:  2021-3-7 16:20

作者: Windlst

如果KPI能完成，那么这个KPI就定得不合理。
其他懂的都懂

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时间:  2021-3-7 17:13

作者: tsonghua

人挪活，本事是自己的，在哪都能发光发热。

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时间:  2021-3-7 18:41

作者: 驹行天下

一样的。我也是去年入职建维部。没人带，没人教，一来就去抗指标。现在也在准备跳槽了。

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时间:  2021-3-8 08:41

作者: lebao82

政企条线跟网格条线还是算不错的了

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时间:  2021-3-8 09:09

作者: crazybluesky

现在的目标和职业规划是否一致。

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时间:  2021-3-8 09:41

作者: 609600046

liaoshijun 发表于 2021-3-4 17:32
先跟领导申请换个岗位试试，移动还是很人性的，没有撒手锏出来会后悔。

真没看出来哪人性 官僚的很 本人计算机专业 被强制打发去渠道 然后政企 就再也回不去了 天天扣绩效

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时间:  2021-3-8 11:00

作者: sola1217

哎，通信行业不好做啊。

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时间:  2021-3-8 13:50

作者: beenlove

有更好的去处就果断离职，否则就好好待着。离职是为了更好的未来，不是让你失业的。。。

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时间:  2021-3-8 14:22

作者: hjh_317

要看自己有没有更好的发展，考虑下现实问题，离职是否真的比现在要好？

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时间:  2021-3-9 16:30

作者: 拥有阳光

适者生存

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时间:  2021-3-10 20:00

作者: 悠然见南山

Hyping0001 发表于 2021-3-7 12:13
趁年轻赶紧走，我走的这几年没有大富大贵，但是买了房子，学到了技能，看自己想要什么样的的生活。

年轻人在运营商一些价值低的岗位熬着，确实不太值

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时间:  2021-3-10 20:01

作者: 悠然见南山

Windlst 发表于 2021-3-7 16:20
如果KPI能完成，那么这个KPI就定得不合理。
其他懂的都懂

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时间:  2021-3-10 20:01

作者: 悠然见南山

驹行天下 发表于 2021-3-7 18:41
一样的。我也是去年入职建维部。没人带，没人教，一来就去抗指标。现在也在准备跳槽了。

一来就什么都会？

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时间:  2021-3-11 14:28

作者: rmbsrt

驹行天下 发表于 2021-3-7 18:41
一样的。我也是去年入职建维部。没人带，没人教，一来就去抗指标。现在也在准备跳槽了。

苦海无涯

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时间:  2021-3-11 15:34

作者: hmilydl

li90 发表于 2021-3-4 18:36
看自己的感受了，在国企压力还小点吧！

小什么呀，基层网格的月度开卡指标吓死你，我们这里3月是150户/人，跟不上时间进度，天天挨批，还要求中午晚上去扫宿舍，很苦逼，没有个头啊，等你过了50岁，还能挺得住？

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时间:  2021-3-12 09:15

作者: Windlst

hmilydl 发表于 2021-3-11 15:34
小什么呀，基层网格的月度开卡指标吓死你，我们这里3月是150户/人，跟不上时间进度，天天挨批，还要求中午 ...

意思就是一天至少5个新号？哪有这么多新中国人....?

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时间:  2021-3-12 09:15

作者: Windlst

rmbsrt 发表于 2021-3-11 14:28
苦海无涯

所以领导的意思就是把指标一摊就完事了？

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时间:  2021-3-12 09:16

作者: Windlst

oooooooo 发表于 2021-3-4 18:00
之前不是有人说政企挺挣钱的吗？

政企到底赚钱...是部分少数有真实政企资源的人赚钱

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时间:  2021-3-12 10:07

作者: hmilydl

Windlst 发表于 2021-3-12 09:15
意思就是一天至少5个新号？哪有这么多新中国人....?

领导只管下指标

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时间:  2021-3-15 14:00

作者: watlen

120758285 发表于 2021-3-5 08:50
不是吧。入职不到一年，环境就这么恶劣了？当年老子入职一年了。还在各个专业室轮岗当中，还是被中心当作捧 ...

行业不景气，运营商已经内卷的不行了。。45岁以上的老职工享受了一波红利，50岁以上的基本可以安全上岸了。但是40岁以下的想安全上岸基本不可能了。。只要能发工资，加班，挨骂，都无所谓。

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时间:  2021-3-16 01:09

作者: 驹行天下

悠然见南山 发表于 2021-03-10 20:01:37 一来就什么都会？

都说了没人带，没人教。反正你线条的事情来了你就干，也没指导意见，更不熟悉公司流程。所以现在一心找下家。而且省公司还搞了个导师培训计划，每个月写报告，还得帮导师把他那份也写了

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